區(qū)管委會上半年黨風廉政建設工作總結

區(qū)管委會上半年黨風廉政建設工作總結 區(qū)管委會上半年黨風廉政建設工作總結 上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。 一、主要做法 （一）把黨風廉政建設和反腐敗工作列為黨委重點工作任務 上半年，我委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)紀委部署的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。 1、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署會、深入開展學習先進事跡等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的各項部署和要求落到實處。 2、著力加強紀檢監(jiān)察機構自身建設 ,切實加強組織領導。不斷改善現(xiàn)有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經費，確保了我委紀檢監(jiān)察工作順利開展。將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。 3、突出抓好重 點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。 4、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對我委 2011 年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，并由我委紀工委加強督促檢查。 （二）深入開展反腐 倡廉宣傳教育 我委結合單位實際，以開展“三個一”活動為載體，即開展“一學習”、“一查擺”、“一討論”，在我委開展了集中教育活動。 1、集中開展學習。我委結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取個人自學、集中學習等形式進行學習。學習了中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）。 2、對照查擺問題。在深入學習的基礎上，以違紀違法典型 案例為反面教材，組織黨員干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以 為戒。采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，還結合平時掌握情況和開展個人自查結果，對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現(xiàn)象進行了認真分析，對重點崗位的內控制度和監(jiān)督機制是否健全，進行了全面深入查找。 通過邊學邊查與邊整改相結合、堅持批評與開展自我批評相結合、堅持警示教育與解決問題相結合，我委紀黨員干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化，廉潔自律的自覺性得到了進一步提高；我委監(jiān)督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了 有效解決，重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)防止違紀違法的體制機制得到完善；黨風廉政建設責任制得到了更好落實，反腐倡廉建設取得了新成效。 （三）堅持民主決策機制 我委領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。 1、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系， 堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。 2、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。 3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置辦公用品方面，嚴格按照有關要求執(zhí)行政府采購制度。 （ 四）嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度 1、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規(guī)章制度。認真落實績效管理制度，將區(qū)政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室，責任到人，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執(zhí)行各項黨內監(jiān)督制度。 2、繼續(xù)抓好廉政準則的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹廉政準則的主要內容和基本精神，我委充分加大對學習貫徹廉政準則的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實廉政準則實施方案要 求，繼續(xù)深入貫徹落實廉政準則。 3、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。 4、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行 “四大紀律八項要求”，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。 5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)中央、省、市關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié) 約有關規(guī)定，沒有發(fā)錢物、津補貼、福利情況；沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。 6、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。上半年，我委未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發(fā)生。 （五）進一步轉變作風，打造效率機關 1、我委通過認真梳理排查，查找出了部門、我委領導、各科室存在的風險類別、風險表現(xiàn)形式，確定了風險等級，制定了防控措施，并作出了廉政承諾。 2、認真開展“十萬黨員進農家 ，萬名干部下基層”活動，我委加強組織領導，把活動的開展與幫扶工作有機結合起來，制定實施方案，認真組織開展活動。通過領導帶隊到幫扶村開展慰問，對貧困戶贈送慰問金，通過活動的開展，干部職工的宗旨意識得到進一步加強，與人民群眾的聯(lián)系更加緊密，干部職工的工作作風明顯轉變。 3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進作風轉變。一是繼續(xù)把公開承諾作為創(chuàng)先