大學(xué)生環(huán)保志愿者協(xié)會(huì)績(jī)效考核方案

大學(xué)生環(huán)保志愿者協(xié)會(huì)績(jī)效考核方案 制定本制度是為了在協(xié)會(huì)事務(wù)中把所有成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì)所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。并為評(píng)好評(píng)優(yōu)提供客觀依據(jù)。 考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實(shí)事求是的原則 考核對(duì)象 大學(xué)生環(huán)保志愿者協(xié)會(huì)部長(zhǎng)及干事 考核方式 部門內(nèi)部評(píng)議和協(xié)會(huì)考核相結(jié)合 詳情： 協(xié)會(huì)考核時(shí)每位被考核者都有 60分的初始分，根據(jù)績(jī)效記錄的情況在 60分的基礎(chǔ)上進(jìn)行加減。部門內(nèi)部評(píng)議由各 部門干部負(fù)責(zé)打分，辦公室負(fù)責(zé)收集匯總，將個(gè)人平時(shí)的具體表現(xiàn)和部門成員的民主評(píng)議相結(jié)合。 總分 =協(xié)會(huì)考核分 70%+ 部門內(nèi)部評(píng)議分 30% （協(xié)會(huì)考核分 =100 績(jī)效分，部門評(píng)議分不能超過(guò) 100分） 具體量化標(biāo)準(zhǔn) (一 )會(huì)議 1部門例會(huì) 1.參加加 3分（有干事、會(huì)員踴躍發(fā)言表達(dá)可采納的意見方案可多加 13分） 2.請(qǐng)假不加分 3.無(wú)故遲到早退扣 1分 4.無(wú)故缺席扣 3分 2全體會(huì)議 1.參加加 5分（有部門干部、干事、會(huì)員踴躍發(fā)言表可采納的意見方案可多加 15分） 2.請(qǐng)假不加分 3無(wú)故遲到早退扣 2分 4.擾亂會(huì)場(chǎng)秩序扣 3分 5.無(wú)故缺席扣 5分 (二 )活動(dòng) 1.參加活動(dòng)加 3分 2不遵守集體活動(dòng)組織紀(jì)律，個(gè)人行動(dòng)、有遲到早退現(xiàn)象均扣 3分 3報(bào)名但無(wú)故缺席扣 3分 4.為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的新活動(dòng)加 13分 5.在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者加 13分 (三 )其它 1.在環(huán)協(xié)內(nèi)部的事跡受上級(jí)表?yè)P(yáng)、表彰者加 5分 2因個(gè)人過(guò)錯(cuò)造成協(xié)會(huì)名譽(yù)受損或?qū)е聟f(xié)會(huì)受上級(jí)批評(píng)扣 10分 附： 1.本方案只適用本協(xié)會(huì)內(nèi)部 評(píng)好評(píng)優(yōu)。 2本方案發(fā)布之日即為實(shí)施之日。協(xié)會(huì)成員若有更好的意見請(qǐng)及時(shí)向辦公室 反映。 3本方