基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下高職計(jì)算機(jī)教學(xué)模式的就業(yè)導(dǎo)向論文.doc

基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下高職計(jì)算機(jī)教學(xué)模式的就業(yè)導(dǎo)向論文 摘要：本文針對(duì)目前高職院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生現(xiàn)狀，對(duì)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的要求應(yīng)該落實(shí)基礎(chǔ)技能，注務(wù)實(shí)、提高學(xué)生的計(jì)算機(jī)實(shí)踐能力，以提高崗位競(jìng)爭(zhēng)力為主要目的，以就業(yè)為導(dǎo)向轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)教學(xué)學(xué)生，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。 關(guān)鍵詞：高職院校；計(jì)算機(jī)；就業(yè)；教學(xué)模式；應(yīng)用型人才 高職院校的主要職能是為社會(huì)培養(yǎng)迫切需要的應(yīng)用型人才，以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才、發(fā)展科學(xué)、服務(wù)社會(huì)的基本職能。根據(jù)社會(huì)的人才需求和學(xué)生的就業(yè)需求相結(jié)合，以就業(yè)為導(dǎo)向，為社會(huì)培養(yǎng)迫切需要的應(yīng)用型人才是高職院校的主要職能。培養(yǎng)能力與社會(huì)崗位需求相適應(yīng)的人才，以就業(yè)為目的的計(jì)算機(jī)教學(xué)模式改革的主要途徑。為了迎合社會(huì)的需要，提高高職院校計(jì)算機(jī)課程教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)行教學(xué)模式改革是高職院校計(jì)算機(jī)課程教學(xué)的必由之路。 1基于就業(yè)導(dǎo)向視角下高職計(jì)算機(jī)教學(xué)模式改革背景 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)逐漸滲透到各個(gè)領(lǐng)域，成為當(dāng)今市場(chǎng)上市場(chǎng)潛力最大、發(fā)展最快的專(zhuān)業(yè)之一。隨著國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用規(guī)模的不斷擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)型人才要求也越來(lái)越高，越來(lái)越緊迫，受高技能型計(jì)算機(jī)技術(shù)人才的缺乏以及技術(shù)服務(wù)體系的制約，計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的發(fā)展逐漸進(jìn)入瓶頸。高職院校作為應(yīng)用型的教學(xué)機(jī)構(gòu)，為社會(huì)提供迫切需要的應(yīng)用型人才是其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要途徑。高職院校傳統(tǒng)的、陳舊的教學(xué)模式、單一的課程設(shè)置、師資人才的匱乏已經(jīng)不能夠滿足市場(chǎng)對(duì)人才培養(yǎng)的需求，這給高職院校的長(zhǎng)期發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量的提高、生源的招收帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 2基于就業(yè)導(dǎo)向視角下高職計(jì)算機(jī)教學(xué)模式改革 2.1以就業(yè)為導(dǎo)向，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu) 高職院校是應(yīng)用型院校，在教學(xué)模式上與本科院校具有一定的差異性。因此，在專(zhuān)業(yè)的設(shè)置上要以就業(yè)為導(dǎo)向，不斷根據(jù)實(shí)際社會(huì)用人需求變化調(diào)整計(jì)算機(jī)類(lèi)課程教學(xué)的專(zhuān)業(yè)方向，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。在制定課程培養(yǎng)方案的時(shí)候要充分做好市場(chǎng)崗位需求調(diào)研，圍繞計(jì)算機(jī)就業(yè)崗位所需要的綜合技能制定課程體系，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生崗位技能和綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。深入社會(huì)各個(gè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)用人單位，用人崗位進(jìn)行實(shí)際調(diào)研，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)獲得的第一手資料進(jìn)行深入分析，制定出科學(xué)合理的需求分析，例如以學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的必修課程和計(jì)算機(jī)必備技能主要包括以下幾種課程：計(jì)算機(jī)組裝、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、辦公軟件應(yīng)用、多媒體制作、動(dòng)畫(huà)制作、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安裝與維護(hù)、平面設(shè)計(jì)、初級(jí)軟件編程、技術(shù)支持服務(wù)、網(wǎng)頁(yè)制作等，因此，我們根據(jù)這些常用的的技能，可以把計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)分為幾個(gè)專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)訊息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)等專(zhuān)業(yè)。 2.2模擬就業(yè)環(huán)境，提高學(xué)生實(shí)踐能力 計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教學(xué)是一個(gè)對(duì)學(xué)生操作能力和實(shí)踐能力要求很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力是計(jì)算機(jī)教學(xué)過(guò)程中的重點(diǎn)工作。首先，要建立一個(gè)明確要求的時(shí)間教學(xué)目標(biāo)體系，為實(shí)施實(shí)踐教學(xué)落實(shí)基本的制度保障；其次，要構(gòu)建一個(gè)全方位的教學(xué)體系，由專(zhuān)業(yè)試驗(yàn)課程設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)課程實(shí)驗(yàn)、崗位實(shí)訓(xùn)等循序漸進(jìn)組成的實(shí)踐教學(xué)體系，為開(kāi)展實(shí)踐課程教學(xué)提供必要的教學(xué)方向指導(dǎo)；最后，以就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用操作能力為目標(biāo)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)，也就是在課程中增加設(shè)計(jì)性、綜合性的實(shí)訓(xùn)，提高學(xué)生的創(chuàng)造性。如圖1：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工具視圖，通過(guò)實(shí)際操作軟件模擬在就業(yè)中網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的就業(yè)環(huán)境，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。 2.3實(shí)施學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)雙證書(shū)制度 隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，“持證上崗”是我國(guó)畢業(yè)就業(yè)的“敲門(mén)磚”，高職院校要以國(guó)務(wù)院推行的關(guān)于“推動(dòng)職業(yè)學(xué)校實(shí)施學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)并重制度”為指導(dǎo)，根據(jù)教育部考試中心以及教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出的職業(yè)資格證書(shū)考核要求，實(shí)施計(jì)算機(jī)課程教學(xué)的雙證書(shū)教育，提高學(xué)生就業(yè)資質(zhì)。學(xué)生根據(jù)社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)在學(xué)校老師的指導(dǎo)下選擇職業(yè)技能證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)考核，將學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。 2.4探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的教學(xué)模式 為了保障能夠確確實(shí)實(shí)以就業(yè)為導(dǎo)向的計(jì)算機(jī)教學(xué)，積極探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的教學(xué)模式是促進(jìn)高職院校計(jì)算機(jī)教學(xué)模式改革的有效途徑。開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的教學(xué)模式主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探索。首先，與用人單位簽訂合作協(xié)議，明確用人單位的用人需求。通過(guò)用人單位計(jì)算機(jī)技術(shù)人員組成專(zhuān)業(yè)的委員會(huì)，與校內(nèi)專(zhuān)業(yè)的額相關(guān)負(fù)責(zé)人制定科學(xué)的人才排樣計(jì)劃，課程內(nèi)容，確保所培養(yǎng)的人才能夠與社會(huì)實(shí)際用人需求相適應(yīng)。其次，在校外用人單位建立實(shí)訓(xùn)基地，就基地特點(diǎn)開(kāi)展特色培訓(xùn)班，例如“網(wǎng)站建設(shè)與管理”、“數(shù)據(jù)庫(kù)管理”、“軟件編碼”、“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理”等熱門(mén)課的特色班，為學(xué)生創(chuàng)作更多元化的培訓(xùn)發(fā)展方向。最后，定期組織學(xué)生到實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，合理安排基礎(chǔ)理論教學(xué)實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)時(shí)間，并請(qǐng)相關(guān)用人單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使學(xué)生能夠獲得真正意義上的職業(yè)訓(xùn)練和工作體驗(yàn)。 2.5提高教師的職業(yè)實(shí)踐能力 由于計(jì)算機(jī)課程是一個(gè)對(duì)邏輯思維、實(shí)際操作要求較強(qiáng)的學(xué)科，多數(shù)高職院校學(xué)生首次接觸并學(xué)著計(jì)算機(jī)技能的時(shí)候會(huì)有一定的難度，需要一定的時(shí)間去適應(yīng)和接受，這需要相當(dāng)專(zhuān)業(yè)和富有經(jīng)驗(yàn)的高職院校老師才能勝任，如果在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期沒(méi)有得到妥善的處理，學(xué)生在將來(lái)的學(xué)習(xí)中匯喪失學(xué)習(xí)信息，影響職業(yè)能力的培養(yǎng)，因此，教師是改革高職院校教學(xué)模式的實(shí)踐者，師資建設(shè)工作是高職院校改革教學(xué)模式工作的關(guān)鍵。高職院校要不斷安排教師參加各種形式的教學(xué)研討會(huì)、定期到合作單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，與IT領(lǐng)域的專(zhuān)家簽訂合作協(xié)議，定期進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，開(kāi)辦講座，提高教師的技術(shù)實(shí)踐能力、案例教學(xué)能力、互動(dòng)教學(xué)能力、創(chuàng)新教學(xué)能力，以實(shí)現(xiàn)高職院校師資隊(duì)伍的多元化發(fā)展。 3結(jié)束語(yǔ) 總而言之，高職院校是應(yīng)用型院校，人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)要從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)符合社會(huì)需求的實(shí)用性人才，筆者從以就業(yè)為導(dǎo)向，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)氛圍，提高實(shí)踐能力、實(shí)施學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)雙證書(shū)制度、積極探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)模式、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的職業(yè)實(shí)踐能力幾個(gè)方面探討了轉(zhuǎn)變高職院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的教