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地方注協在會計師事務所做大做強中的作用的論文 地方注協在會計師事務所做大做強中的作用的論文 【摘 要】 本文結合黑龍江省 會計 師事務所的 發(fā)展 現狀 ,就地方注協在會計師事務所做大做強中的作用提出了一些建議。 【關鍵詞】 地方注協會計師事務所做大做強 為適應我國社會主義市場 經濟 發(fā)展的需要 ,貫徹落實國務院關于加快發(fā)展服務業(yè)的若干意見 ,更好地服務于 1.建立黑龍江省的行業(yè)領軍人才培養(yǎng)制度。行業(yè)領軍人才對行業(yè)的 發(fā)展 起著 “ 帶頭羊 ” 的作用 ,能夠引領行業(yè)的發(fā)展。針對黑龍江省高端人才匱乏的現狀 ,省注協應建立省級行業(yè)領軍人才培養(yǎng)制度 ,并設立專門的培養(yǎng)基金。在全省范圍內選拔優(yōu)秀人才 ,通過舉辦培訓班、參加國內外的交流學習、舉辦學術研討會等方式加以培養(yǎng) ,并鼓勵其中的拔尖人才參與中注協的領軍人才選拔。 2.健全和完善繼續(xù) 教育 制度 ,普遍提高本省注冊 會計 師的素質和專業(yè)勝任能力。少數精英人才的培養(yǎng)固然重要 ,但整個注冊會計師群體素質和專業(yè)勝任能力的 提高才是行業(yè)發(fā)展的根本。省注協應在現有繼續(xù)教育制度的基礎上 ,努力開發(fā)網上教學、教學資源下載后自學等多種更加靈活的后續(xù)教育模式 ,并根據行業(yè)業(yè)務發(fā)展和實務中遇到的問題及時更新培訓內容 ,加強培訓師資的水平及資格考核 ,以增強后續(xù)教育的效果。此外 ,為鼓勵注冊會計師通過在職攻讀學歷 (學位 )、考取其他相關執(zhí)業(yè)資格證書等自發(fā)學習方式提高自身素質 ,注協應制定政策允許將其按一定方法折合為參加后續(xù)教育的課時。wW 3.充分利用本省豐富的高校資源 ,吸引優(yōu)秀新生力量加入到本省的注冊會計師行業(yè) ,為行業(yè) 儲備后備人才。具體措施 :(1)注協牽頭與高校建立長期合作關系 ,通過選拔行業(yè)知名人士到學校講座和讓有能力的事務所承擔高校部分相關專業(yè)學生的實習任務等方式 ,使學校培養(yǎng)的人才更契合行業(yè)的需求。 (2)改變事務所現有人才招聘主要靠熟人推薦、個別招聘的方式 ,注協可組織全省會計師事務所以團體的形式到各高校開宣介會和招聘會 ,以增強影響力 ,擴大人才選擇面 ,擇優(yōu)錄用人才。 (三 )健全的事務所內部決策和管理機制 ,能夠提高事務所風險管理和質量控制能力 ,是事務所做大做強的內生力量 ,省注協應指導和監(jiān)督事務所內部治理機制的建設和執(zhí)行 事務所的內部治理包括質量控制、風險管理、內部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實施等多方面的內容。完善事務所的內部治理是一項長期的系統(tǒng)工程 ,需要投入大量的人力、物力 ,對事務所決策層的素質和能力也有很高的要求。針對目前黑龍江省事務所內部治理的現狀 ,省注協在指導、監(jiān)督事務所內部治理機制的建設和執(zhí)行時 ,應避免激進和 “ 一刀切 ” 的方式。對于有一定治理基礎 、具備能力按照中注協會計師事務所內部治理指南加強和完善內部治理的事務所 ,省注協只需對其內部治理狀況進行評價和監(jiān)督即可。對于內部治理基礎薄弱、規(guī)模小、主要負責人缺乏相應管理知識的事務所 ,注協需要做更多的工作。首先要加強對事務所主要負責人的培訓和教育 ,使其了解和掌握相關的 現代 企業(yè) 管理知識 ;其次應針對小規(guī)模事務所的特點 ,在不違背會計師事務所內部治理指南精神的前提下 ,省注協牽頭組織研究制定小規(guī)模事務所內部治理相關文件范本和內部治理制度體系 ,以增強內部治理相關政策的可執(zhí)行性和保證其切實發(fā)揮效用 ;最后 ,建立相應的評價與監(jiān)督檢查機制 ,以保證事務所的制定章程和決策、管理制度一貫得到執(zhí)行。 (四 )協調內、外部關系 ,改善執(zhí)業(yè)環(huán)境 注協應代表行業(yè)積極與地方政府各部門進行溝通與協調 ,宣傳行業(yè)在地方 經濟 發(fā)展中已作出的和能夠作出的貢獻 ,以及行業(yè)自恢復發(fā)展以來取得的巨大進步和面臨的困難 ,從而增進了解 ,爭取支持 ,擴大行業(yè)影響力 ,促進行業(yè)健康發(fā)展。如進一步落實公司法、證券法、破產法等法定審計制度 ;呼吁政府建立更加公開、公平、開放的市場體系 ,為本省注冊會計師行業(yè)業(yè)務拓展提供平等競爭機會 ;與 工商、稅務、物價等部門溝通 ,推動行業(yè)收費制度、稅收制度等的建設。 (五 )繼續(xù)完善行業(yè)誠信建設和質量檢查制度 ,促進行業(yè)優(yōu)勝劣汰機制的形成 1.近年來 ,注協已建立了一套行之有效的監(jiān)督事務所誠信和執(zhí)業(yè)質量的制度 ,如誠信舉報、同業(yè)復核、專項檢查等 ,今后要繼續(xù)完善和有效執(zhí)行這些制度 ,重要的是 ,對于不按執(zhí)業(yè)準則要求執(zhí)業(yè)的事務所要堅決予以處罰 ,決不姑息。 2.由于注冊會計師行業(yè)的專業(yè)性 ,使普通社會公眾很難自主判斷事務所執(zhí)業(yè)質量的高低 ,在選擇事務所時比較盲目 ,從而市場短期內難以 自然 形 成事務所的優(yōu)勝劣汰。協會應在對事務所誠信和執(zhí)業(yè)質量檢查的基礎上 ,加大宣傳力度 ,增強誠信曝光臺、事務所綜合實力排行榜等的影響力 ,讓社會了解事務所在服務水
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