如何有效提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量的論文

如何有效提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量的論文 如何有效提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量的論文 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)。提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要手段。在具體組織實(shí)施繼續(xù)教育的過程中，因教育形式單一、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏靈活性、培訓(xùn)時(shí)間安排不合理等原因，會(huì)計(jì)人員對(duì)繼續(xù)教育的必要性認(rèn)識(shí)不足積極性不高，難以達(dá)到應(yīng)有的效果。我的建議是： 一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理 (一 )各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全符合國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系和運(yùn)行機(jī)制，制定好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃。并積極組織實(shí)施。 (二 )切實(shí)搞好宣傳工作，讓各單位負(fù)責(zé)人、每一名會(huì)計(jì)人員都明白會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要性，使各單位負(fù)責(zé)人積極支持繼續(xù)教育工作，讓每一名會(huì)計(jì)人員都自愿地接受繼續(xù)教育。 (三 )各級(jí)具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，必須從軟、硬件上優(yōu)化教學(xué)資源。切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量，使會(huì)計(jì)人員達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和考核要求。 (四 )會(huì)計(jì)管理部門要積極指導(dǎo)各業(yè)務(wù)主管部門組織所屬會(huì)計(jì)人員開展自 學(xué)，激發(fā)會(huì)計(jì)人員參與繼續(xù)教育的熱情，使之達(dá)到規(guī)定的自學(xué)時(shí)間要求。 (五 )建立會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法，按規(guī)定處理不參加繼續(xù)教育的人員。使其自覺接受繼續(xù)教育，不斷更新、補(bǔ)充、拓展業(yè)務(wù)知識(shí)，逐步提高業(yè)務(wù)技能。 二、充實(shí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容 (一 )加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度的培訓(xùn)，要求學(xué)員學(xué)深、吃透、把握準(zhǔn)。各種會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、條例等是規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的法律保障，是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作的基本依據(jù)。www.11665.CoM 國(guó)家每年都要出臺(tái)或變更部分準(zhǔn)則、條例等，這就要求從事具體工作的廣大會(huì)計(jì)人員必須逐條逐項(xiàng)加以學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和消化，才能從較高的視角把握財(cái)會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律，堅(jiān)持依法辦事增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的原則性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。 (二 )加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)科學(xué)迅速發(fā)展，新理論、新方法層出不窮。一些企業(yè)要參與國(guó) 際投資和國(guó)際籌資活動(dòng)，如何低成本地籌集資金，合理有效地配置資源如何防范國(guó)際投資風(fēng)險(xiǎn)、與此相關(guān)的國(guó)際會(huì)計(jì)、國(guó)際稅收、國(guó)際理財(cái)?shù)仍S許多多新課題擺在了會(huì)計(jì)人員面前。會(huì)計(jì)人員要在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中占一席之地，必須盡快更新老化的知識(shí)和技能，積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，提高知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新能力，用掌握的新知識(shí)，來接受新事物、承擔(dān)新任務(wù)。所以，對(duì)于經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育以后要向這方面有所側(cè)重，對(duì)于經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。要著重培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，使之客觀、真實(shí)地反映會(huì)計(jì)信息為信息使用者提供有用和可靠的會(huì)計(jì)信息。 (三 )加強(qiáng)計(jì)算機(jī)維護(hù)知識(shí)和現(xiàn)代高新技術(shù)的培訓(xùn)。目前，大部分單位已實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。會(huì)計(jì)人員能夠利用計(jì)算機(jī)快速地進(jìn)行憑證錄人、審核記賬和賬表打印。但這僅僅處于簡(jiǎn)單的軟件操作和模仿手工核算階段。對(duì)于計(jì)算機(jī)維護(hù)知識(shí)如硬件系統(tǒng)基本配置、軟件安裝與調(diào)試、計(jì)算機(jī)病毒的識(shí)別和防治、常見故障的檢測(cè)與排除等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)懂得太少?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求大大增加，不僅需求財(cái)務(wù)信息而且包括非財(cái)務(wù)信息。這就要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，滿足實(shí)際工作的需要。 (四 )加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè) 道德的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中結(jié)合正反典型案例，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德，構(gòu)筑思想道德防線，樹立遵守職業(yè)道德的良好風(fēng)尚，維護(hù)好會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)形象，增加會(huì)計(jì)監(jiān)督的力量。 (五 )加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是 “ 信用經(jīng)濟(jì) ” 、“ 契約經(jīng)濟(jì) ” ，注重的就是 “ 誠(chéng)實(shí)守信 ” ?？梢哉f，誠(chéng)信是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步人良性發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賴以生存的基石。會(huì)計(jì)信息作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下通用的商業(yè)語言，會(huì)計(jì)工作的好壞直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、社會(huì)資源的合理配置、國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系的公平和效率。 “ 不做假賬 ” 是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的素質(zhì)要 求，是會(huì)計(jì)丁作的生命。通過誠(chéng)信教育，在整個(gè)社會(huì)形成做假賬可恥的良好氛同。 (六 )改變傳統(tǒng)集中培訓(xùn)采用靈活多樣的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。以前的培訓(xùn)多是行政事業(yè)、企業(yè) “ 大撥兒轟 ” ，培訓(xùn)內(nèi)容單一，無所側(cè)重，收效甚微。要提高培訓(xùn)質(zhì)量，就必須改變這種狀況。行政事業(yè)單位側(cè)重會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、內(nèi)部控制等方面；企業(yè)單位側(cè)重新會(huì)計(jì)制度、新準(zhǔn)則等方面。會(huì)計(jì)人員較多的單位可以側(cè)重本行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)方式也應(yīng)改變，采用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等傳煤進(jìn)行培訓(xùn)：借助典型案例、反面教材進(jìn)行培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容更加直觀。 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和全球經(jīng)濟(jì)一體化的加