員工應(yīng)具備的職業(yè)心態(tài).doc

自動(dòng)自發(fā)所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。同心同德至親至誠自動(dòng)自發(fā)主講人：薛龍波課程大綱單擊此處編輯母版文本樣式第二級(jí)第三級(jí)第四級(jí)第五級(jí)1 、對(duì)待工作：勤奮2 、對(duì)待公司：敬業(yè)3 、對(duì)待老板：忠誠4 、對(duì)待自己：自信序言你屬于哪種人？序言我們常常能聽到以下熟悉的話語：“現(xiàn)在是午餐時(shí)間，你3 點(diǎn)以后再打來吧?！薄澳遣皇俏业墓ぷ??！薄拔姨α?。”“那是張先生的工作。”“我不知道該如何幫你。”“這件事我們現(xiàn)在辦不了?！薄澳氵€可以多補(bǔ)充一些，對(duì)嗎？”有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種人是只做別人交代的工作；另一種人是做不好別人交代的事。英文中代價(jià)最高的三個(gè)字就是：我沒空！（I haven t time ）工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。第一講對(duì)待工作：勤奮工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)。1 、不為薪水而工作2 、比薪水更重要的第一講對(duì)待工作：勤奮在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。3 、不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提高4 、現(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學(xué)習(xí)。內(nèi)部培訓(xùn)資料第一講對(duì)待工作：勤奮5 、不要看不起自己的工作6 、每一件事都值得我們?nèi)プ鲂袨楸旧聿⒉荒苷f明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。內(nèi)部培訓(xùn)資料如果人們只追求高薪與政府職位，是非常危險(xiǎn)的。它說明這個(gè)民族的獨(dú)立精神已經(jīng)枯竭；或者說得更嚴(yán)重些，一個(gè)國家的國民如果只是苦心孤詣地追求這些職位，會(huì)使整個(gè)民族像奴隸一般地生活。人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。第一講對(duì)待工作：勤奮7 、將工作當(dāng)成人生的樂趣8 、懶惰對(duì)心靈是一種傷害懶惰會(huì)吞噬人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒。內(nèi)部培訓(xùn)資料第一講對(duì)待工作：勤奮9 、拖拉和逃避是一種惡習(xí)10 、現(xiàn)在就動(dòng)手做吧！如果你想規(guī)避某項(xiàng)雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會(huì)不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動(dòng)手。內(nèi)部培訓(xùn)資料如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意的一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就。第一講對(duì)待工作：勤奮11 、讓我們勤奮工作12 、機(jī)會(huì)來自于苦干機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實(shí)里一樣。內(nèi)部培訓(xùn)資料勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。第二講對(duì)待公司：敬業(yè)1 、職業(yè)是人的使命所在2 、全心全意，盡職盡責(zé)如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多。內(nèi)部培訓(xùn)資料敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。我們不應(yīng)該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板做些什么？”第二講對(duì)待公司：敬業(yè)3 、每天多做一點(diǎn)4 、超越平庸，選擇完美不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。內(nèi)部培訓(xùn)資料第三講對(duì)待老板：忠誠1 、老板和員工并不是對(duì)立的2 、給老板以同情和理解為什么人們能夠輕而易舉地原諒一個(gè)陌生人的過失，卻對(duì)自己的老板和上司耿耿于懷呢？內(nèi)部培訓(xùn)資料如果你為一個(gè)人工作，真誠地、負(fù)責(zé)地為他干！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作稱贊他，感激他，支持他的立場。第三講對(duì)待老板：忠誠3 、滿懷感恩之情4 、欣賞和贊美自己的老板要知道，他之所以成為我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質(zhì)，這些特質(zhì)使他超越了你。內(nèi)部培訓(xùn)資料人們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然。第三講對(duì)待老板：忠誠5 、向老板學(xué)習(xí)！6 、以老板的心態(tài)對(duì)待公司如果你是老板，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當(dāng)你的老板向你提出這樣的要求時(shí)，請不要拒絕他。內(nèi)部培訓(xùn)資料我向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习澹且驗(yàn)樗麅?yōu)秀我為自己能遇到這樣一位老板而慶幸。第三講對(duì)待老板：忠誠7 、輕視公司就是輕視你自己8 、吹毛求疵和抱怨與事無補(bǔ)如果你不知道自己要什么，就別抱怨老板不給你機(jī)會(huì)。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機(jī)會(huì)的人，往往是在為自己失敗找借口。內(nèi)部培訓(xùn)資料只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它。輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。第三講對(duì)待老板：忠誠9 、一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧10 、換工作前先換一下心情當(dāng)您萌生另起爐灶、轉(zhuǎn)換門庭的念頭時(shí)，不妨先轉(zhuǎn)換一下自己的心情，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板，或許離職的想法會(huì)就此打消。內(nèi)部培訓(xùn)資料缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業(yè)，但從更深層次的角度，對(duì)員工的傷害更深，無論是個(gè)人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這山望著那山高”的習(xí)慣，都使員工價(jià)值有所降低。第三講對(duì)待老板：忠誠11 、如果你是忠誠的，你就會(huì)成功12 、做一個(gè)誠實(shí)守信的人也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數(shù)人都信賴你。誠實(shí)的人日久天長會(huì)逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛；心思純潔的人會(huì)漸漸養(yǎng)成自律的習(xí)慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。內(nèi)部培訓(xùn)資料忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感，不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)著某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。第三講對(duì)待老板：忠誠如果你能找出更有效率、更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板會(huì)邀請你參加公司決策會(huì)議，你將會(huì)被調(diào)升到更高的職位，因?yàn)槟阋炎兂梢晃徊豢扇〈闹匾宋铩?3 、使自己變得不可替代內(nèi)部培訓(xùn)資料第四講對(duì)待自己：自信1 、你是自己最大的敵人2 、做自己思想的主宰思想既可以作為武器，摧毀自己，也能作為利器，開創(chuàng)一片無限快樂、堅(jiān)定與平和的新天地。內(nèi)部培訓(xùn)資料人類是自然造化的產(chǎn)物，并非依靠權(quán)謀投機(jī)取巧成長。如同萬物因果循環(huán)一樣，思想同樣包含種因得果的道理。第四講對(duì)待自己：自信3 、不要成為心理上的奴隸4 、熱忱是工作的靈魂成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結(jié)的時(shí)候，他們依然熱情不減當(dāng)年，無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)。內(nèi)部培訓(xùn)資料真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。這些人整天抱怨，說自己像一個(gè)奴隸一樣被人役使，他的內(nèi)心就漸漸產(chǎn)生