新生兒科主任醫(yī)師崗位職責.doc

新生兒科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門兒科崗位編號L-EKzR一01二、工作內容(一)工作概述在業(yè)務副院長的領導下，全面負責新生兒科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、l力和財力等方面的事項。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。；3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督倜反饋。4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組綢實施。；5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施、監(jiān)檢查。6.在行政、業(yè)務對t-作中全權代表科室，做好科內、科間各種關系的協(xié)調。：7.負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會診、值瑗工作和進修、輪轉、實習生的工作。8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。業(yè)務職責1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病胤討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保記質量。教研職責1.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。2.組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用。3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、護士長請示上報業(yè)務副院長和相關職能科室外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學兒科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱工作經驗：具備五年以上的兒科主治醫(yī)師經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.熟練掌握兒科專業(yè)的基礎理論。2.掌握小兒心理、遺傳、代謝、免疫和解剖、生理、病理及藥理等基本理論。3.掌握診斷學、醫(yī)學影像學、實驗室檢查等專業(yè)技術知識。專業(yè)技能要求1.具有兒科較全面系統(tǒng)的理論知識，了解兒科的最新發(fā)展動態(tài)。2.掌握兒內科級學科的主要分支內容，如新生兒、呼吸、消化、感染性疾病的相關知識，并對其他分支內容有一定的了解。3.掌握兒童保健醫(yī)學和臨床藥理學的相關知識。4.掌握急救醫(yī)學、兒外科急腹癥、耳鼻喉科上氣道梗阻等急癥的相關知識。其他要求1_能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同遵守。、2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.熟悉兒科專業(yè)在國內外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的酬市場洞察力和開發(fā)能力。4.具有良好的人際關系處理能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地嘲關機構保持良好關系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應知法規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、處方理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫(yī)院術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的檀新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.兒科知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關法律法規(guī)知識培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限1.本科行政、業(yè)務的代表權。2.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。5.科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。五、協(xié)調關系1.本科與院內各部門間關系的協(xié)調。2.本科內部員工關系的協(xié)調。3.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作業(yè)務量、經濟收入、醫(yī)療質量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設，患者滿意度，院領導及員T對本人管理能力的評價。4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。5.對兒科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，對兒科專業(yè)國內外的新理論、新技術了解、熟悉程度。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，及新技術成果應用于工作實踐的效果。兒科主任醫(yī)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任醫(yī)師所屬部門兒科崗位編號LEKY01二、工作內容(一)工作概述在科主任的領導下，負責指導并參與兒科的醫(yī)療、預防、教學和科研工作。(二)工作職責管理職責1-認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋.2參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務職責1.定期參加門診工作和必要的值班任務。2.期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑嘎和死亡病例的討論會診。3.責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級固師關于患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫(yī)療、護疆記錄和實驗室檢查結果。4.署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗?、重要的病程記錄等。5.用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質氍教研職責1.導全科結合臨床開展科學研究工作，在日常工作和教學中起模書作用。2.指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。3.據(jù)學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操_對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師請示上報科主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學兒科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主任醫(yī)師職稱工作經驗：具備五年以上的兒科副主任醫(yī)師臨床經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.練掌握兒內科專業(yè)的基礎理論。2.掌握小兒心理、遺傳、代謝、免疫和解剖、生理、病理及藥理等基本理論。3.掌握診斷學、醫(yī)學影像學、實驗室檢查等專業(yè)技術知識。專業(yè)技能要求1.熟練掌握兒內科三級學科的主要分支內容，如新生兒、呼吸、消化、感染性疾病的相關知識。2.掌握兒內科三級學科的其他分支內容，如循環(huán)、神經、血液、腎臟、內分泌、遺傳、代謝及風濕和免疫性疾病的相關知識。3.掌握兒童保健醫(yī)學和臨床藥理學的相關知識。4.掌握急救醫(yī)學、兒外科急腹癥、耳鼻喉科上氣道梗阻等急癥的相關知識。其他要求1.具備相應的管理知識與技能，有豐富的教學和科研經驗。2.熟悉兒科專業(yè)國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。(三)應知法規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求l.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。2.具有良好的環(huán)境適應性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人精神。3.強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.兒科知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關法律法規(guī)知識，以及心理學知識培訓。四、工作權限!1.直接下屬的管理考核權以及科內員工的獎、罰、升、降、調的建議權。2.本組診療業(yè)務管理權，和診療組內績效考評與分配結果的監(jiān)督、審查權。3.本組內病患診療方案的審定權。4.本科發(fā)生的患者投訴的調查處置權。5.領導授予的其他權限。五、協(xié)調關系1.本科內部員_T關系的協(xié)調。2.本科多環(huán)節(jié)1771素的醫(yī)患關系的協(xié)調。六、績效考核要點1_能全面了解國內外本專業(yè)的新理論、新技術，能將最新技術成果應用于工f實踐。2.獨立處理兒科專業(yè)較復雜重大的技術問題的能力，取得較大價值的臨床或研究月果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是兒科學術、技術帶頭人。3.有組織和指導兒科全面業(yè)務工作，培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術人員的能力。：4.熟練運用一門外語獲取醫(yī)學信息和進行學術交流。5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。兒科副主任醫(yī)師崗位說明書一.、基本資料崗位名稱副主任醫(yī)師所屬部門兒科崗位編號LEKY02二、工作內容(一)工作概述在科主任的領導下，負責指導并參與兒科的醫(yī)療、預防、教學和科研工作。(二)工作職責管理職責1.認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。2.參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務職責1.定期參加門診工作和必要的值班任務。2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。3.負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關于患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。4.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗洝⒅匾牟〕逃涗浀?。5.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。融研職責1.指導全科結合臨床開展科學研究工作，在日常工作和教學中起模范作用。2.指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。3.根據(jù)學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師請示上報科主任、主任醫(yī)師外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位：專業(yè)要求：臨床醫(yī)學兒科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師職稱!工作經驗：具備五年以上的兒科主治醫(yī)師臨床經驗(二)知識技能要求l基礎技能要求1.熟練掌握兒內科專業(yè)的基礎理論。2.掌握小兒心理、遺傳、代謝、免疫和解剖、生理、病理及藥理等基鑊理論。3.掌握診斷學、醫(yī)學影像學、實驗室檢查等專業(yè)技術知識。專業(yè)技能要求1.熟練掌握兒內科三級學科的主要分支內容，如新生兒、呼吸、消化感染性疾病的相關知識。2.掌握兒內科三級學科的其他分支內容，如循環(huán)、神經、血液、腎心內分泌、遺傳、代謝及風濕和免疫性疾病的相關知識。3.掌握兒童保健醫(yī)學和臨床藥理學的相關知識。4.掌握急救醫(yī)學、兒外科急腹癥、耳鼻喉科上氣道梗阻等急癥的相關知識。其他要求1.具備相應的管理知識與技能，有較豐富的教學和科研經驗。2.熟悉兒科專業(yè)國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、蔫技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究了解相關學科近年來的進展。(三)應知法規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫(yī)院技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。：2.具有良好的環(huán)境適應性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人69精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.兒科知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關法律法規(guī)知識和心理學知識培訓。四、工作權限1.直接下屬的管理考核權以及科內員工的獎、罰、升、降、調的建議權。2.本組診療業(yè)務管理權，和診療組內績效考評與分配結果的監(jiān)督、審查權。3.本組內病患診療方案的審定權。4.本科發(fā)生