檢察院宣傳思想工作總結(jié)(2篇)

檢察院宣傳思想工作總結(jié) (2 篇 ) 范文 (一 ) 一、 找準(zhǔn)切入點，加強了對外宣傳 一是以活動載體為切入點，加強輿論宣傳。我院拓展了宣傳的內(nèi)容，活化了宣傳的形式，大力加強了輿論宣傳工作。首先，今年集中開展的“開放月”活動，與區(qū)里的行政效能建設(shè)、示范社區(qū)建設(shè)以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)相結(jié)合，推行檢察宣傳進鄉(xiāng)村、進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)，大力宣傳檢察機關(guān)和檢察工作如何為區(qū)里的重點工作服好務(wù)，讓人民群眾深入了解檢察機關(guān)，幫助檢察機關(guān)，支持檢察機關(guān)，從而加強了檢察干警與人民群眾的聯(lián)系。截止 X 年 X 月底，人民檢察院共開展宣講 活動 X 次，設(shè)置宣傳點 X 處，散發(fā)宣傳資料 X 余份，走訪、座談、征求意見 X 余個單位。 X 余名干警 90%以上都走出了辦公室，參加了法制宣傳活動。 二是以選樹典型為切入點，加強形象宣傳。我院把注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)有代表性的典型作為抓好宣傳工作的有效方法之一。在培養(yǎng)宣傳老典型的基礎(chǔ)上，注意培育新典型，而且從更廣、更寬的領(lǐng)域注意選樹各個方面的先進群體和個人，進行大力宣傳和推廣。今年，我院檢察干警 志被評為我市第三屆“十佳”思想政治工作者，而且還被市檢察院評為先進個人。我院提出了“遠學(xué)喻中升，近學(xué) 學(xué)習(xí)號召，運 用典型的示范和引路作用影響和調(diào)動身邊的檢察干警，喚起大家的爭創(chuàng)意識，在工作中形成你追我趕的局面。同時，我院從全面激發(fā)干警宣傳工作活力入手，注重強化全體干警的新聞宣傳意識，不斷完善激勵工作機制，努力營造出一級抓一級、人人撰寫宣傳稿件的良好工作局面。 三是以狠抓辦案為切入點，加強法律宣傳。在開展宣傳法制的工作過程中，我院采取了一系列有效方法，深入到轄區(qū)有關(guān)單位講法制課，還以“ 反腐倡廉 圖片展、漫畫展”的方式開展宣傳，散發(fā)宣傳單，制作宣傳板報，加大了宣傳的力度。同時以 報、今日晚報等報刊專欄為陣地進行法制宣傳，并在互聯(lián)網(wǎng)以典型案件的剖析增強公民的遵法、守法意識，增強公民的法制觀念，對社會上的不法分子也起到了警示的作用。今年，我院結(jié)合三大主題開放月活動，到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村開展大范圍的“下訪”活動，大力宣傳信訪、接訪辦法以及綜合治理措施。同時，結(jié)合“反瀆職侵權(quán)宣傳月”活動，深入到全區(qū)各級機關(guān)部門開展預(yù)防職務(wù)犯罪法制宣傳專題講座，大力實施普 法宣傳 ;還以設(shè)立檢察長接待日為契機，在區(qū)中心地段開展現(xiàn)場法制宣傳講解，收到很好的社會效果，受到有關(guān)單位的歡迎。 四是以大局意識為切入點，加強職能宣傳。我院把檢察宣傳工作緊緊圍繞著黨的工作中心和檢察工作重點開展，加強緊扣社會熱點問題、體現(xiàn)檢察職能的報道。當(dāng)前主要是扣緊我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套 改革 和穩(wěn)定發(fā)展的要求，著重反映檢察機關(guān)各項法律監(jiān)督活 動，尤其是懲治貪污賄賂和查處瀆職犯罪，注意反映嚴(yán)格執(zhí)法正反兩個方面的突出情況。編發(fā)的宣傳稿件中，一改以往單純的工作動態(tài)反映占絕大部分，有調(diào)查、分析、對策的綜合性稿件逐步增多，起到了反映檢察機關(guān)全面工作的作用。 二、存在的問題 一是干警撰寫宣傳稿件的積極性不高。我院雖然實行了宣傳報道定量定數(shù)、獎優(yōu)罰劣等獎懲機制，科室和干警能普遍引起重視，但大多數(shù)科室領(lǐng)導(dǎo)和干警的意識卻普遍停留在能夠完成基本任務(wù)的心態(tài)上，這種現(xiàn)象在去年較為明顯，所引發(fā)的直接后果就是個人或科室的宣傳任務(wù)完成了，但是我院的宣傳總量卻上不去， 二是宣傳稿件內(nèi)容、體裁比較單一，文章質(zhì)量不高。我院在報刊雜志、電臺、網(wǎng)絡(luò)發(fā)表的稿件，大多數(shù)是豆腐塊的案例文章，體裁局限于案件短消息，而一些謳歌檢察干警忘我工作、無私奉獻、秉公執(zhí)法、不徇私情的感人事跡，反映檢察工作和隊伍建設(shè)經(jīng)驗與成效的有質(zhì)量的通訊報道、紀(jì)實文章則較少或空白，更別說是帶有文學(xué)色彩的小說、散文、詩歌等檢察文學(xué)創(chuàng)作了。干警的創(chuàng)作普遍停留在淺層次的直觀感受，如就開展活動發(fā)圖片新聞，就批捕、起訴案件寫案例報道等，缺乏用心捕捉檢察生活的閃光點，缺少深入辦案一線搜集創(chuàng)作題材，創(chuàng)作的空間狹窄，寫作的激 情較淡薄，文章缺乏創(chuàng)新意識，不能較好地把握一材多用、一事件多方位采寫。 三是宣傳數(shù)量不夠多、覆蓋面不寬窄。今年各級新聞媒體宣傳報道數(shù)量有限，而且非主要版面的短小報道居多，有分量的報道更是少之又少，而且宣傳報道的渠道主要是電臺、今日晚報、自貢日報等覆蓋范圍小、宣傳功能有限的媒體，真正在中央級、省級等大的媒體報刊宣傳報道的次數(shù)很少，而且在宣傳報道的時效性方面還存在不足。 三、明年的工作打算 一是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。宣傳工作在檢察院工作全局中的重要位置，決定了它是一項政治性、政策性很強的工作。 因此，要加大宣傳力度，通過簡報、媒體、報告會等多種形式形成立體宣傳格局。全院上下都要充分認識抓好檢察宣傳工作的重要性，統(tǒng)一思想，創(chuàng)新舉措，以“站前列、爭一流”的精神做好宣傳工作。要注重宣傳工作的針對性、指導(dǎo)性、實用性，堅持“缺什么就重點反映什么”的原則，切實使宣傳工作成為落實各項措施的有力“推動器”。要根據(jù)工作發(fā)展態(tài)勢有重點地策劃宣傳、反映主流，主導(dǎo)發(fā)展方向，并且預(yù)見可能出現(xiàn)的問題和不足，有針對性地總結(jié)防止這些問題的經(jīng)驗，提供有力指導(dǎo)。 二是進一步健全完善機制。繼續(xù)將檢察宣傳工作納入年度崗位目標(biāo)考核范疇 ，實行院考科、科考人，院里將年度新聞宣傳任務(wù)下達到部門，部門再將任務(wù)分解到具體干警。年底按照考核標(biāo)準(zhǔn)逐級進行考核，并將個人得分計入部門績效考核得分。在實行考核機制的基礎(chǔ)上，按照個人最后得分給予一定的獎勵。同時，將部門宣傳得分計入績效考核總分，兌現(xiàn)年終績效考核獎。對于信息宣傳的先進個人，及時兌現(xiàn)獎勵。將干警在信息宣傳工作中的表現(xiàn)作為全面衡量干警能力、水平和工作量的重要方面，記入個人工作業(yè)績，與干警晉級、晉職、立功、受獎等政治待遇緊密結(jié)合起來。在建立三項機制后，要做到三個兌現(xiàn)。即：經(jīng)濟獎懲兌現(xiàn)、政治褒獎兌現(xiàn)、個 人工作業(yè)績兌現(xiàn)。 三是進一步加強網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)。進一步健全“全院抓宣傳、全員都參與”的宣傳網(wǎng)絡(luò)格局。充分發(fā)揮宣傳工作小組、宣傳員的作用，進一步加強與市院、地方黨委的聯(lián)網(wǎng)工作。在加強宣傳硬件建設(shè)的同時，要加強對全院宣傳員的培訓(xùn)，使所有宣傳工作人員都能熟練運用計算機信息網(wǎng)絡(luò)調(diào)閱、傳輸、存儲和加工、報送信息宣傳稿件，逐步做到無紙化辦公。繼續(xù)加強對宣傳工作的目標(biāo)管理考核，完善一系列宣傳工作制度，為宣傳工作的正常開展提供制度保證。健全宣傳工作例會制度，利用每周召開的信息宣傳總結(jié)工作會議，抓好工作總結(jié)和部署 ;完善信息 宣傳工作參會制度，凡與宣傳工作有關(guān)的綜合性會議，各科室盡量派宣傳員參加，擴大宣傳稿件來源渠道 ;同時，要繼續(xù)將每月編寫上報宣傳條目，做好向領(lǐng)導(dǎo)的匯報銜接。針對宣傳工作中存在的問題和不足，定期安排由從事宣傳工作的老同志給大家及時提出整改意見，做到“老中青”有機結(jié)合，“傳幫帶”分步實施 ;針對各科室宣傳員隊伍變動大的情況，也要經(jīng)常組織宣傳員隊伍舉行培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)其他檢察院在宣傳工作方面好的做法和經(jīng)驗，提高宣傳隊伍的整體工作水平。 范文 (二 ) 20，我院黨組在帶領(lǐng)全院干警全面推進各項檢察業(yè)務(wù)的同時，本著 科技強檢、素質(zhì)強檢的思路，加強對干警基本素質(zhì)和多能素質(zhì)的培養(yǎng)，鼓勵、支持干警參加各方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在提高干警綜合素質(zhì)方面取得明顯成效。現(xiàn)將全年教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、一年來干警參加培訓(xùn)情況 一年來我院干警共參加培訓(xùn) 63 批次 978 人次 ;其中屬于思想政治培訓(xùn) 8 期227 人 ;領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn) 2 期 3 人 ;新進人員培訓(xùn) 2 期 9 人 ;專項業(yè)務(wù)培訓(xùn) 11 期 15人，崗位技能培訓(xùn) 37 期 721 人。人均達 130 課時，投入教育培訓(xùn)費 ,人均 . 二、開展學(xué)歷教育情況 全院現(xiàn)有干警 X 人，具有研究生學(xué)歷 2 人，比 20增加 1 人 ;具有本科學(xué)歷 57 人，比 20增加 8 人，其中全日制本科 9 人，全日制本科法律專業(yè)5 人 ;大專學(xué)歷 4 人，大專及大專以上占全院干警的 97%。近兩年來，為了提高全院整體工作水平，使干警知識結(jié)構(gòu)更加多樣化，更加合理，組織招錄了計算機專業(yè)人員 2 人，會計專業(yè) 1 人，中文專業(yè) 2 人，調(diào)入法醫(yī)專業(yè) 1 人。 2 名全日制法律專業(yè)碩士研究生目前已到單位實習(xí)，人事手續(xù)正在辦理中。 三、倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是最大的福利”理念，著力推進高層次人才培養(yǎng) 20，我院把教育培訓(xùn)作為提高干警素質(zhì)能力，豐富檢察人員“職 業(yè)資本”的重要措施。按照“強化培訓(xùn)提素質(zhì)，文化育檢創(chuàng)品牌”的工作思路，加強執(zhí)法辦案一線人員的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新進、新任人員的崗前培訓(xùn)和任前培訓(xùn)。 1、繼續(xù)鼓勵廣大干警積極參加司法考試和續(xù)本讀研，今年報 名參加市院組織的脫產(chǎn)司法考試培訓(xùn)班 7 人， 6 月份兩名委培碩士研究生學(xué)業(yè)結(jié)束，到院實習(xí)，為我院檢察官隊伍注入了新鮮血液。 2、著力推進高素質(zhì)人才培養(yǎng)。在人才密集的 察院、 察院和 定期派干警進行充電學(xué)習(xí)。派出 1 名干警到 察院學(xué)習(xí)案件管理中心的經(jīng)驗，派出技術(shù)科 1 名干 警到沈陽參加司法文檢培訓(xùn)，派出 2 名業(yè)務(wù)骨干到高檢院學(xué)習(xí)反貪業(yè)務(wù)。 3、按照 政法委和 委創(chuàng)建文明城市辦公室的要求，抽調(diào) 1 名干警到政法委進行工作調(diào)訓(xùn)，為期 1 個月 ;抽調(diào) 1 名干警參與文明城區(qū)創(chuàng)建工作，為期 6 個月。 4、繼續(xù)開展周一“百家講壇”活動，每周一安排新老同志進行講課，內(nèi)容不限，可以講案例，可以講體會，可以講最新頒布的法律及司法解釋等，使“百家講壇”成為干警提高素質(zhì)，鍛煉才能的舞臺。目前已完成講課 6 次，調(diào)研文章13 篇。 5、為了提高自偵、刑檢部門干警的業(yè)務(wù)水平和辦案能力，我院于 207 月 22 日上午 9 時至 11 時、 20 7 月 22 日下午 15 時至 17 時、 209 月 16 日上午 9 時至 11 時分別進行了自偵部門辦案安全工作考試、自偵部門業(yè)務(wù)工作考試、刑檢部門業(yè)務(wù)工作考試。通過以考代學(xué)、以考促訓(xùn)的方式，督促自偵、刑檢部門干警加強學(xué)習(xí)，更好的開展工作。 6、組織全體干警積極參加高檢院組織的檢察機關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范 (20輪訓(xùn)工作。 10 月 21 日，全院 干警準(zhǔn)時參加執(zhí)法規(guī)范考試。此次考試，參加業(yè)務(wù)類考試人員 ，平均成績 ，參加綜合類考試人員 ，平均成績 ，全院平均成績 。 7、結(jié)合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，舉辦了黨史知識競賽，“圖說黨史：中國共產(chǎn)黨波瀾壯闊的九十年”宣講活動，組織了“瞻仰革命舊址紅色之旅”、新進進檢察官重溫 入黨 誓詞等活動，對干警進行生動的光榮傳統(tǒng)教育。使干警在提高工作能力和業(yè)務(wù)水平的同時，理想信念、職業(yè)信念和黨性修養(yǎng)也不斷增強。 8、各類基礎(chǔ)性和臨時性培訓(xùn)工作扎實推進。全年累計全院干警累計參加各類培訓(xùn) 63 個批次 978 人次，總課時達 8440 課時，人均達 130 課時。 四、教育培訓(xùn)工作措施 1、黨組高度重視，加大對教育培訓(xùn)的軟、硬件投入。建立配備有六臺外網(wǎng)微機的電子閱覽室并購進價值 5000 元各類實用書籍供干警學(xué)習(xí)使用 ;建立局域網(wǎng)資料庫，方便干警查閱資料 ;為每位干警配備一臺高性能微機，購置了新辦公桌椅、沙發(fā)、電風(fēng)扇 ;更換了打印機、復(fù)印機、掃描儀等現(xiàn)代辦公設(shè)備。制定了關(guān)于學(xué)歷教育和崗位練兵獎勵辦法和信息與調(diào)研成果雙重獎勵制度，對在各類競賽中取得名次的干警予以重獎，使全院形成了“人人是學(xué)習(xí)之人、處處是學(xué)習(xí)之所、時時是學(xué)習(xí)之機”的良好氛圍。 2、建立科學(xué)完善的培訓(xùn)機制，使檢察培訓(xùn)規(guī)范化、制度化。制定了 2020 X 區(qū)人民檢察院教育培訓(xùn)規(guī)劃、 民檢察院 黨支部 2020作計劃暨黨員教育長效機制規(guī)劃及各年度計劃。提出力爭實現(xiàn)有 4至 5 人進入市級人才庫， 2 至 3 人進入自治區(qū)級人才庫的目標(biāo)。 3、建立領(lǐng)導(dǎo)層級負責(zé)制與政工科具體負責(zé)制。實行“統(tǒng)一管理、左右分工、上下聯(lián)動”的領(lǐng)導(dǎo)層級負責(zé)制。統(tǒng)一管理即構(gòu)建由檢察長負總責(zé)，分管檢察長具體抓，政工科牽頭規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理的領(lǐng)導(dǎo)層級負責(zé)制 ;左右分工即實行由各業(yè)務(wù)部門負責(zé)組織本部門的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽，政工科負責(zé)組織全院性、綜合性培訓(xùn)的分工負責(zé)制 ;上下聯(lián)動即實行由上級機關(guān)組辦各類高層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽，本院自行組織實務(wù)性崗位練兵等培訓(xùn)活動的分級負責(zé)制。 4、健全競爭激勵機制與經(jīng)費保障機制。 將教育培訓(xùn)工作與干部管理考核工作緊密結(jié)合，把各部門完成教育培訓(xùn)計劃情況與評比表彰相掛鉤，作為評比先進集體或給予專項表彰的重要依據(jù)，把個人教育培訓(xùn)情況與干部培養(yǎng)、提拔、晉升、立功受獎相掛鉤。在經(jīng)費保障上，堅持短期培訓(xùn)費用全額報銷和高層次學(xué)歷教育與學(xué)習(xí)成績掛鉤按比例報銷的方式。 五、當(dāng)前教育培訓(xùn)工作存在的問題 1、工作與學(xué)習(xí)的矛盾仍較突出。 2、培訓(xùn)機構(gòu)和師資力量薄弱。檢察人才層次多、數(shù)量大、專業(yè)性強，一般性教育很難達到檢察人才培訓(xùn)的要求。 3、培訓(xùn)方法單一，培訓(xùn)內(nèi)容滯后。檢察人才的培訓(xùn)目前仍大 多采取“滿堂灌”的講授方法，而很少根據(jù)成人教育的特點和檢察人才的具體情況采取新的手段，檢察人才參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的選擇余地較小，難以滿足那些素質(zhì)較高、基礎(chǔ)較好、求知欲較強的檢察人才的需要。 4、培訓(xùn)激勵機制不完善。培訓(xùn)與使用存在著脫節(jié)現(xiàn)象，使干警缺乏學(xué)習(xí)動力，造成組織上“要我學(xué)”，而不是“我要學(xué)”的被動局面，影響著教育培訓(xùn)效果。 六、 20教育培訓(xùn)工作計劃 在保證參加上級部門舉辦的各類教育培訓(xùn)基礎(chǔ)上，探索創(chuàng)新教育培訓(xùn)新模式，促進教育培訓(xùn)工作跨越式發(fā)展。 1、實行分類培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)針對性。一 是領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)分批參加由高檢院、自治區(qū)檢察院組織的多種專題研修班，提高政治敏銳性、指揮決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和拒腐防變能力。對環(huán)節(jié)干部把培訓(xùn)的重點放在提高領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮辦案能力上。二是專業(yè)技