縣總工會主席工會工作會議講話稿

縣總工會主席工會工作會議 講話 稿 同志們： 這次會議的主要任務是：全面落實科學發(fā)展觀，學習貫徹縣委經濟工作會議和省總十二屆三次委員（擴大）會議精神，圍繞全縣工作大局，總結 2015年工作，表彰先進，部署安排 2016年各項工作任務。 下面，我受縣總工會常委會的委托向大會 報告 工作。 一、 2015年工會工作回顧 2015年，縣總工會在縣委和市總的正確 領導 下，全縣各級工會堅持用科學發(fā)展觀統領工會工作，按照 “三保一弘揚 ”的總體要求，圍繞中心，服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢，積極作為，為我縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的貢獻。 （一）內外環(huán)境進一步優(yōu)化。面對社會的變革和工會工作對象的深刻變化， 我們不拘泥于傳統的工作方式，不滿足 “二傳手 ”的角色，旗幟鮮明地實施開門辦工會，實現工會工作社會化。 2015年，首次召開全縣工會工作會議，明晰了工會組織的工作職能，確定了工會工作的重點和目標任務，實現了全縣工會工作一盤棋的工作格局?？h委、縣政府一如既往地關心和支持工會工作?？h委常委會和縣黨政 領導 班子聯席會先后兩次聽取了縣總工會關于召開縣級勞模評選和表彰大會以及發(fā)行勞模紀念郵冊的專題 匯報 ，并配備了 6名副科級專職工會主席充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委?？h委書記黃少峰、縣長劉洪并就新時期如何加強工會工作還提出了具體要求。縣政府與總工會分別在去年 3月和12月召開了兩次聯席會議，專門研究縣級勞動模范的評選和表彰經費問題；鼓勵和支持各基層工會單設專門帳戶，明確工會資產不予平調；逐年增加 “兩節(jié) ”送溫暖資金；加大財政支持力度，力促園區(qū) “職工之家 ”早日竣工發(fā)揮作用。工會工作形成了黨政部門聯動，合力推動工會工作的大好局面 。同時，縣人大和縣政協對工會工作也非常關心和支持，從參與立法、執(zhí)法檢查、民主協商和民主監(jiān)督等方面，為工會工作創(chuàng)造條件。司法、民政、勞動保障、生產安全監(jiān)管、國有資產管理等部門對工會的法律援助、職業(yè)介紹、維權保障、困難職工幫扶等給予大力支持和配合。各基層工會也緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作，積極融入，主動作為，特別是在維護職工合法權益，組織文體活動和開展勞動競賽，困難職工幫扶等方面發(fā)揮了工會組織的重要作用。 （二）勞模管理工作進一步加強。為了在全縣開展 “學勞模、做勞模、宣傳勞模、關愛勞模 ”活動，去年，我們通過 嚴格篩選，首次評選出20名一線工人、農民以及非公有制企業(yè)的縣級勞模，并在縣文化藝術中心隆重舉行慶 “五一 ”國際勞動節(jié)暨勞模表彰大會。大會召開后反響強烈，并得到省、市總工會的高度評價和贊譽。同時，為展勞模風采，由縣委黃少峰書記作序，縣總工會投入 15萬元制作的永新縣勞模風采紀念郵冊也在表彰大會上舉行首發(fā)式。郵冊展現了永新不同時期，各條戰(zhàn)線上 85位全國、?。ú浚┘墑趧幽７逗拖冗M人物，其中 42位勞模肖像印制在公開發(fā)行的郵票上。會議同時還號召全縣上下要大力弘揚勞模精神，積極投入到謀發(fā)展、求趕超的實際工作中去，努力做 好各行各業(yè)的先鋒帶頭作用，加快形成千萬永新人推動經濟社會發(fā)展的生動局面。為了加強勞模管理，縣政府還在全市率先出臺了永新縣勞動模范評選表彰管理辦法，辦法為推動我縣勞模管理規(guī)范化、制度化提供法規(guī)保障。為了進一步關心勞模，在五月的 “勞模先進關愛月 ”中，我們開展了一系列關愛活動，對勞模生產生活狀況進行摸底調查，開展困難勞模送溫暖活動，對生病住院勞模進行及時看望。在重大節(jié)日，由縣領導進行走訪慰問勞模，讓勞模健康快樂地生活。全年累計為勞模發(fā)放津貼、慰問金、幫扶金共計 （三）送溫暖和再就業(yè)工作取 得新成效。我們本著職工利益無小事的要求，積極開展 “送溫暖 ”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。一是幫扶投入不斷加大。 “兩節(jié) ”期間，送溫暖活動共籌集資金 30余萬元，年增長 15%，慰問困難職工 792人； “金秋助學 ”活動第一次實現特困職工家庭子女全覆蓋幫扶，共資助 90名困難學子，發(fā)放救助款 全市之首；高溫期間， “送清涼 ”活動第一次走進重點企業(yè)、重點工程、重點社區(qū)；特困職工幫扶首次從城區(qū)擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民工，共幫扶 458戶困難農民工。建立了探視工傷和慰問重癥職工制度，一年來，我們共探視工傷和慰問重癥職工及勞模 79名，工互助保險共補助意外傷害及患病職工 28人次，發(fā)放賠付金 前全縣共有 5568人次在保。二是促進就業(yè)和再就業(yè)工程得到加強。為應對國際金融危機對我縣勞動力市場的影響，縣總多渠道為 求職 者，尤其是困難職工和農民工提供就業(yè)和再就業(yè)服務。年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委共組織 1000余名農民工到工業(yè)園區(qū)實地了解，現場應聘，即時有 200余名農民工簽訂了就業(yè)意向；同時，縣總工會還組 織召開了返鄉(xiāng)農民工座談會，并針對農民工提出的問題，與相關部門溝通協商，并提出了許多支持農民工就業(yè)的政策措施，鼓勵和支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。組織了 9名農民工赴廣東參加美容美發(fā)培訓。 （四）宣傳工作強勢推進。一年來，縣總工會宣傳工作立足全局，服務中心，開拓思路，創(chuàng)新方式，突出重點，在創(chuàng)新中發(fā)展，在鞏固中提高，為展示工人階級風采，顯現工會組織形象，提供了強有力的精神動力和輿論支持。永新工會簡報創(chuàng)刊以來，通過追蹤熱點，宣傳典型，專題報道等形式宣傳工會工作，引起較大社會反響。永新工會網站開通半年，由于其關注勞動者 的定位，使之具有強烈的工會 “符號 ”，又承具很強的 “永久 ”性，體現了對勞動者的尊重，反映了工會地位的提高。工會網站還借助于新聞網的資源，舉辦了 “廣源天都杯 ”攝影大賽，使網站知名度不斷提高。一年來，工會干部還在省、市、縣總工會網和各類工會報刊共發(fā)表文章 73篇，大力宣傳了我縣工會工作，不斷提高永新工會的影響力。 另外，依法維權工作取得新突破。按照 “組織起來，切實維權 ”的要求，我們把維權工作作為一項發(fā)揮職能的首要任務來抓，及時處理和解決拖欠農民工工資、矛盾糾紛、事故責任賠償等事項，得到了廣大職工和農民工的好評和依賴 ，全年共受理職工信訪 60件次，涉及職工 230多人次，結案率達 90%以上?；鶎庸M建速度取得新進展。為使私企建會工作順利進行，縣總專門召開了私企建會經驗交流會，推進了私企建會工作，職工隊伍整體素質有了新提高。大力實施開展了 “知識武裝工程 ”活動，開展了豐富多彩的文體活動，加強了職工思想教育工作。工會自身建設有所加強。為提高工會自身建設，我們把工作的著力點放在提高機關干部的思想道德素質、科學文化素質、業(yè)務素質上，充分調動機關干部的工作潛能，較好地完成了各項工作任務?？h總工會在全市縣級工會重點工作考核中榮獲二等獎 和全市唯一特色工作創(chuàng)新獎；在全縣 “決戰(zhàn)兩區(qū) ”戰(zhàn)略中，縣總工會還榮獲縣委、縣政府 2015年縣直單位服務工業(yè)發(fā)展第二名的獎勵稱號。 過去的一年，我縣工會工作雖然取得一定 成績 ，但在充分肯定 成績 的同時，我們也清醒地看到工作中存在許多問題，主要是：一是工作創(chuàng)新的思路不寬，整體工作水平不高；二是機關行政 作風依然存在，深入基層 指導 不夠；三是非公有制企業(yè)建會任務艱巨，需要進一步加大力度；四是工會獨立組織活動還有待加強等等。這些問題和不足，都需要我們通過體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新切實加以改進。 二、 2016年的主要工作 今年是實施 “十一五 ”規(guī)劃的最后一年，也是實現永新科學發(fā)展，進位趕超極為重要的一年。全縣工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為 指導 ，突出服務大局，服務職工，維護職工權益，維護社會穩(wěn)定，促進和諧勞動關系，和諧社會關系，動員全縣廣大職工在推進 “決戰(zhàn)兩區(qū) ”，跨越發(fā)展目標中充分發(fā)揮工會組織的重要作用。 做好今年的工作，全縣各級工會必須緊貼全縣發(fā)展大局，把握 “四個結合 ”，即圍繞大局與服務職工相結合，全面推進與突出重點相結合，繼承發(fā)揚和開拓創(chuàng)新相結合，履行職責與進位趕超相結合，主動作為，扎實做好工會各項工作。 （一）以時代精神為引導，塑造新時代職工文明形象。 黨的十七大 報告 指出： “文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素 ”。工人隊伍不僅是經濟建設的主力軍，也是文化建設的主體。工會組織作為這一群體的代言人，要充分發(fā)揮引導教育作用，建設工會文化，宣傳工會文化，不斷提升廣大職工的道德素質和文化修養(yǎng)。一是建設工會文化。市場經濟的發(fā)展帶來了多種思想觀念的相互激蕩，工人階級的一些優(yōu)秀的傳統道德和價值觀念也受沖擊和挑戰(zhàn)。工會要建設具有自身特色的工會文化，即以 “和 ”為價值核心，在職工中進行理想信念教育，道德情操教育，使 “和睦相處 ”、 “和諧發(fā)展 ”等價值觀內化于心，自覺地把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展，社會發(fā)展緊密結合起來，共同奏響 “工人偉大，勞動光榮 ”的時代文化主旋律。二是宣傳工會文化。在黨政的大力支持下，總工會今年要逐步完善工人文化宮設施，進一步強化活動功能；加快園區(qū)“職工之家 ”建設，爭取今年投入使用，使其真正成為園區(qū)廣大職工的“溫馨之家 ”。各基層工會也要逐步建立職工俱樂部，職工書屋等文化陣地，并充分發(fā)揮這些陣地的教育引導作用，廣泛組織開展多種形式的文體娛樂活動，使工會文化深 入人心。發(fā)揮文化載體的傳播作用，繼續(xù)辦好永新工會簡報，通過主席專欄、?？瘓蟮?、經驗交流等形式宣傳我縣工會工作；精心辦好永新工會網站，要安排專人管理，及時反映工會重要工作及重要活動，培養(yǎng)一批工會通訊報道隊伍，全方位、多角度的報道工會工作，通過成果展示、經驗交流、弘揚先進，不斷提高工會網站知名度和影響力。擬在電視臺開設 “工會之窗 ”專欄，廣泛宣傳工會文化建設，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業(yè)的勞動者在我縣經濟社會建設中建功立業(yè)。三是提升文化素養(yǎng)。要以工會文化陣地、文化載體為依托，在 “五一 ”這勞動者的 節(jié)日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以贊頌勞模，弘揚先進為主題的勞動者之歌?？辉诩で閺V場舉辦一場慶 “五一 ”的專場文藝晚會；組織選拔男、女乒乓球隊赴市參賽；組織職工進行登山（高士山）比賽；協同縣委宣傳部、團縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛開展職工論壇、文學創(chuàng)作、書法 繪畫 和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發(fā)職工參與文化建設的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)職工文藝創(chuàng)作隊伍 ，文體骨干隊伍，宣傳報道隊伍，通過創(chuàng)作和活動培養(yǎng)更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養(yǎng)，打造新時代職工文明形象。 （二）以開展 “送溫暖 ”活動為載體，進一步完善幫扶體系建設。 困難職工的生產生活問題是各級工會組織關心關注的重點。因此，各級工會干部要協助黨政做好困難職工的幫扶工作，切實承擔起 “第一報告人 ”、 “第一代言人 ”、 “第一救助人 ”的職責。一是進一步打造幫扶救助的品牌。要逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設施，今年做到困難職工實行網絡化管理和實名制服務制度。各單位，尤其是企業(yè)工會組織也應建立幫扶中心，讓幫扶體 系推向社會各個層次，讓職工 “看得見、摸得多、感受得到 ”，最大程度地為職工排擾解難。二是推進幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，并通過嚴格管理、科學運作，讓幫扶基金不斷發(fā)展壯大，成為困難職工心目中的 “民心工程 ”、 “福音工程 ”。三是推進幫扶工作社會化。我們要在做好傳統幫扶工作的基礎上，借助社會各種資源，通過聯合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫(yī)院，愛心藥房，創(chuàng)業(yè)示范基地，技能幫扶基地，法律援助等 幫扶平臺，為困難職工提供購物優(yōu)惠和就醫(yī)、就業(yè)、就學幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶對象。今年要更多地為農民工提供更實在的服務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委要把我縣困難農民工納入幫扶體系，在就業(yè)服務、法律援助、應急生活救助和政策咨詢等方面，為農民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導農民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。工業(yè)園區(qū)工會要建立 “農民工服務站 ”和 “工友和諧家園 ”，讓工會組織的溫暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今后凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進行探視慰問，各級勞模重傷及部分重癥職工以及工會 干部生病住院，縣總工會要進行探視慰問。切實加大培訓服務力度，配合相關部門開展促進就業(yè)工作，今年擬培訓 100名下崗失業(yè)人員和農民工。 （三）以增強工會組織活力為目標，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。 在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞 “決戰(zhàn)兩區(qū) ”、進位趕超的戰(zhàn)略決策和目標，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業(yè)活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設，做到黨建、工建同部署、同落實、同 總結 、同表彰。基層工會要做到 “五有 ”：有辦公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設帳戶。根據中共永新縣委關于進一步加強和改進黨對工會工作領導的意見提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，并享受相應的政治、經濟待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照工會法要求，進一步加強非公有制企業(yè)建會工作，今年非公有制企業(yè)建會率爭取達 80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競賽活動。要引導廣大職工以主人 翁的姿態(tài)，投身以 “當好主力軍、建功 十一五 、和諧奔小康 ”為主題的勞動競賽。大力開展創(chuàng)建 “工人先鋒號 ”， “節(jié)約挖潛、節(jié)能降耗 ”， “女職工素質提升 ”和 “安康杯 ”等活動。以勞動競賽的評比爭優(yōu)活動為載體，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力。三是大力宣傳先進模范典型人物。在 “五一 ”期間，要在全縣進一步營造宣傳勞模，學習勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模范、先進工作者的推薦工作。加強勞模管理，進一步關心幫扶困難勞模，繼續(xù)組織?。ú浚┘壱陨蟿谀５寞熜蒺B(yǎng)工作，精心組織好歷屆勞模座談會，使勞模精神發(fā)揮更大的示范作用。 （四） 以提高工作能力為核心，進一步促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。 目前，各級工會要準確把握新定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，落實工作目標，就必須努力打造一支想干事、能干事、干成事的工會干部隊伍，讓新時代的工會組織煥發(fā)勃勃生機，充滿旺盛活力。一是要善于學習，科學管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會干部要善于學習，不斷