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文檔簡介
廣電站辦公室主任 2015 年第一季度個人工作總結(jié) 按照 廣電站 (中心 )副站長 (副主任 )崗位招聘標書要求和廣電站 (中心 )班子成員分工,我分管辦公室工作。今年以來,我主要督促檢查“三辦一協(xié)調(diào)”,即辦文、辦會、辦事和綜合協(xié)調(diào)等行政、后勤工作,努力學會“搭臺唱戲”,用好用活辦公室這支力量,讓辦公室充分發(fā)揮作用,不斷提高辦公室服務(wù)水平?,F(xiàn)小結(jié)如下: 一、重視“點戲”,使辦公室大事挑大梁。 1、為文稿起草導(dǎo)好向。加強同秘書人員的交流,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)集體和講話人的意見,結(jié)合自己掌握的情況,揭示 秘書人員從哪些方面去思考,如何收集材料,幫助開拓思維,必要時還主持召開有關(guān)會議多方征求意見,組織集體修改,從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。 2、為調(diào)查研究定好題。結(jié)合基層站年度百分考核,事 文章來源第一范文: 先設(shè)定若干個調(diào)研題目,結(jié)果梳理出 12 個方面的共性問題及建議,為新一輪工作決策提供了依據(jù)。 3、為深層服務(wù)搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件,參加大型、重要會議,隨同領(lǐng)導(dǎo)深入基層,使他們更多地接觸和了解實際情況,進一步開闊視野。積 極提供鍛煉成長的平臺,大力舉薦辦公室人員參與一線工作,使他們在實踐中得到全面歷練,提高他們的組織協(xié)調(diào)能力、辦事處事能力和實際工作本領(lǐng),為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。及時上報各類信息,每月出一期工作動態(tài),不定期開辟圖片宣傳欄,為當前工作搖旗吶喊。 二、重視“管戲”,使辦公室小事無小誤。 1、建立制度體系。專門制訂了辦公室工作人員行為規(guī)范,內(nèi)容包括服務(wù)口號、工作職責、工作措施等 5 個方面,實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。 2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程,從電話接聽到基層站年度考核共 24 方面,人手一份。 3、完善激勵機制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設(shè)立兼職駕駛員考評獎,每月 100 元,每季度考評一次,其結(jié)果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。 三、重視“參戲”,使辦公室實事有實效。 1、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng),就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學習的同時,定期組織辦公室開展有關(guān)學習活動,帶動和促進工作人員崇學、勤學,著力打造肯干事、 能干成事的團隊,不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。 2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作,總在第一時間作出安排,將工作任務(wù)進行分解,落實到具體責任人。遇到重要的工作事項,自始至終參與其中,同辦公室人員交流看法,商討對策,并且有的工作親自動手,與大家一起合力將工作做好。比如,落實一年一度的總結(jié)表彰大會。 3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結(jié)在自己周圍,做到思
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