國稅局群眾路線“回頭看”工作情況匯報(bào)

國稅局群眾路線 “回頭看 ”工作情況 匯報(bào) 2015年以來， 兩個(gè)關(guān)鍵 ”，結(jié)合作風(fēng)建設(shè) “鞏固深化拓展 ”主題活動(dòng)，堅(jiān)持 “四個(gè)不放松 ”，深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況 “回頭看 ”工作。 上下聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任不放松。該局以釘釘子的精神，通過建立健全整改落實(shí)工作責(zé)任制，充分發(fā)揮黨組在活動(dòng)中的 “組織者 ”作用，堅(jiān)持 領(lǐng)導(dǎo) 帶動(dòng)改、上下互動(dòng)改、部門聯(lián)動(dòng)改、開門抓整改，進(jìn)一步抓好 領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)整改 方案 和任務(wù)的落實(shí)，特別是深入分析專項(xiàng)整治的進(jìn)展情況，抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出解決 “為政不為 ”、服務(wù)稅戶 “最后一公里 ”、 “為稅不廉 ”等問題，狠抓 21項(xiàng)重點(diǎn)專項(xiàng)整治任務(wù)的落實(shí)。 深入查 找，清理問題不放松。該局以 “三清三察三審三治 ”為抓手，嚴(yán)格按照 “四個(gè)回應(yīng) ”狠抓建章立制和整改落實(shí)工作，進(jìn)一步查找和整理整改落實(shí)中的 “盲點(diǎn) ”和 “死角 ”。一是完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，對落實(shí)責(zé)任、兩權(quán)監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)察等 12項(xiàng)工作實(shí)行全面量化績效考核，全年對 ）局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施了任中審計(jì)，共執(zhí)行重大事項(xiàng) 報(bào)告 勉談話 2人次，通報(bào)批評 4人次。二是嚴(yán)格稅收執(zhí)法檢查和審計(jì)工作，完成對四個(gè)縣（區(qū)）國稅局稅收 執(zhí)法督察工作，發(fā)現(xiàn) 4個(gè)方面11類 32項(xiàng) 及少繳稅款 繳稅款 2萬元，提出工作建議 38條，被督察單位已完成 3個(gè)方面 7類問題的整改，涉及納稅人 評教育 25人次；考核執(zhí)法行為 ），責(zé)任追究 72人次；完成稅收執(zhí)法疑點(diǎn)核實(shí)數(shù)據(jù) 查完結(jié)率 執(zhí)法過錯(cuò)數(shù) 補(bǔ)稅款 是稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范有效，分三批對本級及所轄單位涉及進(jìn)戶執(zhí)法項(xiàng)目的規(guī)范性文件進(jìn)行全面清理，共清理文件 12份，協(xié)調(diào)審批市局進(jìn)戶執(zhí)法 9戶次，審批進(jìn)戶 計(jì)劃 決了對納稅人 “多頭執(zhí)法、重復(fù)檢查 ”的問題。 注重實(shí)效，整改落實(shí)不放松。嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案、整改任務(wù)分解表，以及領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人整改任務(wù)書、整改清單等明確的整改任務(wù)，狠抓整改落實(shí)。截至目前， 2014年底前整改完成 長期整改完成 全部整改任務(wù)的 94%。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人整改任務(wù)完成已完成 全部個(gè)人整改任務(wù)的 全市國稅系統(tǒng)共清理騰退超標(biāo)辦公用房 理基建項(xiàng)目 4個(gè)，減少涉稅文書報(bào)表 39項(xiàng)，取消考評項(xiàng)目 14項(xiàng)。全年累計(jì)精簡會議 簡文件 65份。降 車輛購置及運(yùn)行費(fèi)支出同比減少 降 公務(wù)接待費(fèi)減少 降 政府采購節(jié)約資金 均節(jié)約率 立足長效，建章立制不放松。為確保建章立制取得實(shí)效，該局從工作實(shí)際出發(fā)，建立健全各方面制度機(jī)制。如針對領(lǐng)導(dǎo)干部對基層訴求不夠重視的問題，修訂完善了現(xiàn)場辦公會相關(guān)工作制度，每季度召開一次現(xiàn)場辦公會；針對領(lǐng)導(dǎo)干部不夠盡責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，研究制定績效管理責(zé)任承諾辦法，層層落實(shí)責(zé)任；針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取精神有所退化、不注重提升業(yè)務(wù)能力的問題，研究制定 ）國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能力素質(zhì) 考試 實(shí)施辦法；針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀的問題，研究制定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行辦法，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮干部特長等。該局教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)確定任務(wù)為 33項(xiàng)，截至 2014年底， 33項(xiàng)制度建設(shè)全部得到了落實(shí)，并進(jìn)行了公示和銷號管