公安局年終工作計劃

公安局年終工作計劃 （一）總體要求 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省委、州委政法工作會議、全國公安廳局長會議、全省公安局長會議精神，認真踐行 持問題導(dǎo)向，牢固樹立底線思維，不斷適應(yīng)新常態(tài)，以 “平安 治 設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以 “兩嚴兩服務(wù)兩提高 ”為主線，以全面深化公安改革為契機，將 “四項建設(shè) ”與公安工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進，全力打造更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，努力推動 展。 （二）重點任務(wù) 一是緊貼實戰(zhàn)，深入推進 “四項建設(shè) ”。堅持以 “基礎(chǔ)信息化 ”為總載體，有效提升現(xiàn)代化警務(wù)水平。堅持以 “警務(wù)實戰(zhàn)化 ”為總要求，持續(xù)深化治安防控體系建設(shè)。堅持以 “執(zhí)法規(guī)范化 ”為總目標(biāo)，全面提升公安執(zhí)法公信力。堅持以 “隊伍正規(guī)化 ”為總抓手，努力打造公安隊伍升級版。 二是強化打擊，切實提升人民群眾安全感。強化情報信息收集，提高對危害國家安全和政治穩(wěn)定現(xiàn)實危害活動的打擊和防范處置能力。加強與反恐怖成員單位的溝通、協(xié)調(diào)，拓展工作渠道，建立情報信息獎勵制度和情報會商制度，重點圍繞在 點地區(qū)關(guān)注人群和涉恐陣地，全面建立特情和情報信息員，強化重點單位和要害部門的反恐防恐工作，組織開展反恐怖應(yīng)急演練。以嚴重影響群眾安全感的違法犯罪為重點，持續(xù)深入開展 “雷霆行動 ”嚴打整治，不斷強化對非法集資、 “兩搶一盜 ”、 “黃賭毒 ”、黑惡勢力、命案、毒品犯罪、電信詐騙等違法犯罪的高壓嚴打態(tài)勢。深入開展 “平安 建設(shè)，突出公安機關(guān)主力軍作用，強化社會治安綜合治理，對治安亂點和突出治安問題按照 “什么問題嚴重，就重點解決什么問題 ”的方針，積極開展專項整治行動，進行持續(xù)整治。強化矛盾糾紛排查調(diào)解，大力加強法 治宣傳，構(gòu)筑社會治安防范長效機制。深入實施城區(qū) “在巡邏中處警、處警中巡邏 ”的 “五化 ”主動勤務(wù)模式改革，結(jié)合 “天網(wǎng)工程 ”，有效整合警車警力資源，科學(xué)部署，合理布警，實施網(wǎng)格化巡邏防控，切實提升街面見警率和社會面管控能力。 三是加強管理、防患未然，著力提升公共安全防控力。加強交通安全隱患排查整治和嚴重交通違法行為加大查處力度；嚴格控制道路交通事故不突破省、州下達的死亡控制數(shù)； 6月前，完成交警系統(tǒng)大指揮體系建設(shè)，實現(xiàn)警務(wù)信息 “大集中、優(yōu)整合、高共享 ”。嚴格落實消防安全責(zé)任，開展好冬春火災(zāi)防控工作、勞動密集型企業(yè)等四類場所專項治理以及消防安全整治攻堅戰(zhàn)，深入排查 “九小 ”場所及農(nóng)村村寨火災(zāi)隱患，加強全民消防安全宣傳教育。加強對民爆危化物品的監(jiān)管，加大社會面治安掌控力度，嚴厲打擊黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象；嚴格食品、藥品安全管理，扎實開展各項打擊專項行動；嚴格校園周邊治安環(huán)境整治。監(jiān)所要開展常態(tài)化清查整治，及時堵塞漏洞，確保監(jiān)所安全，全年不能發(fā)生安全事故和非正常死亡事件。 四是夯實基礎(chǔ)、深化服務(wù)，著力提升人民群眾滿意率。大力加強派出所軟硬件建設(shè)，充實派出所警力， 增強派出所實力； 3月前完成清理取消不必要的達標(biāo)評比活動；按照治安防控體系建設(shè)三年規(guī)劃的要求，科學(xué)劃分警務(wù)區(qū)、合理設(shè)置警務(wù)室。深化服務(wù)基層的舉措，把 “一村一警務(wù)助理 ”打造成具有 入推進 “集市流動警務(wù)室 ”建設(shè)。深化服務(wù)實戰(zhàn)的導(dǎo)向，依托 “天網(wǎng)工程 ”繼續(xù)深化 “四化一結(jié)合 ”勤務(wù)模式，提升人民群眾安全感和滿意率。深化服務(wù)百姓的宗旨，暢通服務(wù)群眾 “最后一公里 ”。 五是嚴管隊伍，著力提升依法治州履職力。加強思想政治建警，嚴守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律；樹立維穩(wěn)、平安、發(fā)展、民意、輿情、公正、 形象的底線思維意識。打造過硬公安隊伍。完善隊伍管理機制。堅持以 “零容忍 ”態(tài)度，不斷健全完善具有 照 落實干部召回管理制度；加強紀(jì)檢監(jiān)察工作力度和工作責(zé)任追究措施。 六是搶抓改革、細化考核，著力提升新常態(tài)下作用率。重點推進戶籍制度、 “綠卡 ”制度、駕考制度、執(zhí)法制度、人民警察管理制度、人民警察職業(yè)保障制度、重大改革試點、警輔人員管理制度改革 “八項改革 ”，力爭在政策允許范圍內(nèi)實現(xiàn)改革效益的最大化。做好迎接省對州、縣改革試點的準(zhǔn)備工作， 確保改革試點工作