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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 高職高專院校畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)具備的法律知識(shí) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 第 7章 高職高專院校畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)具備的法律知識(shí) 本章著重介紹與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的法律知識(shí),指導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)識(shí)招聘廣告的法律性質(zhì),職介機(jī)構(gòu)的法律地位,以及網(wǎng)上求職的法律問題,預(yù)防求職風(fēng)險(xiǎn);了解就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,以及勞動(dòng)糾紛的解決途徑,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)自身就業(yè)權(quán)益。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 第 7章 高職高專院校畢業(yè)生 就業(yè)應(yīng)具備的法律知識(shí) 識(shí)別求職陷阱,規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn) 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益及其保護(hù) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 識(shí)別求職陷阱,規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn) 全面解讀招聘廣告 正確認(rèn)識(shí)與合理利用中介機(jī)構(gòu) 網(wǎng)上求職應(yīng)注意的問題 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 全面解讀招聘廣告 1. 招聘廣告的法律性質(zhì) 2. 招聘廣告的證據(jù)作用 3. 謹(jǐn)防招聘廣告陷阱 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 正確認(rèn)識(shí)與合理利用中介機(jī)構(gòu) 1. 職介的法律地位 2. 常見的職介陷阱 3. 怎樣識(shí)別職介陷阱 4. 怎樣識(shí)別用人單位招聘陷阱 5. 謹(jǐn)防合同陷阱 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 網(wǎng)上求職應(yīng)注意的問題 1網(wǎng)上求職的技巧 網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。 求職郵件應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出。 一般不要以附件方式里發(fā)送簡(jiǎn)歷。 一封電子郵件應(yīng)聘一個(gè)職位。 用郵件發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,應(yīng)該寫一封求職信同時(shí)發(fā)出。 求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間向用人單位詢問結(jié)果。 建立個(gè)人主頁(yè)。 2. 網(wǎng)上求職應(yīng)注意的法律問題 謹(jǐn)防網(wǎng)上求職受騙 注意個(gè)人信息保密 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同 就業(yè)協(xié)議 違反就業(yè)協(xié)議的法律責(zé)任 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同的解除及其法律責(zé)任 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 就業(yè)協(xié)議 1 就業(yè)協(xié)議 2 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別 3 就業(yè)協(xié)議主要條款 4 就業(yè)協(xié)議訂立的程序 5 簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的法律問題 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 違反就業(yè)協(xié)議的法律責(zé)任 就業(yè)協(xié)議有三個(gè)主體:學(xué)校、用人單位和學(xué)生。而實(shí)踐當(dāng)中,往往都是學(xué)生在違反就業(yè)協(xié)議。 就業(yè)協(xié)議實(shí)質(zhì)是一份民事合同,如果大學(xué)生違反了協(xié)議書上約定的內(nèi)容,他就必須支付違約金。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 勞動(dòng)合同 1 勞動(dòng)合同的訂立 2 勞動(dòng)合同的期限與試用期 3 勞動(dòng)時(shí)間與報(bào)酬 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 勞動(dòng)合同的解除及其法律責(zé)任 1. 勞動(dòng)合同的解除 (1) 用人單位單方解除 (2) 勞動(dòng)者單方解除 2. 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 (1) 用人單位的法律責(zé)任 (2) 勞動(dòng)者的法律責(zé)任 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益及其保護(hù) 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益 就業(yè)權(quán)益的法律保護(hù) 勞動(dòng)糾紛的解決 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益 1平等就業(yè)權(quán) 2獲取信息權(quán) 3. 被推薦權(quán) 4選擇權(quán) 5接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán) 6公平待遇權(quán) 7違約求償權(quán) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 就業(yè)權(quán)益的法律保護(hù) 1 保護(hù)就業(yè)權(quán)益的法律法規(guī) 2 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的自我保護(hù) 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) 勞動(dòng)糾紛的解決 勞動(dòng)糾紛發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)該按法定程序解決。根據(jù) 中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例 第六條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng) 調(diào)解 ;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁 。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院 起訴 ?!?畢業(yè)生們應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律武器來處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。 1、 調(diào)解 ; 2、 仲裁 ; 3、 起訴 。 大

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