2016年黨建工作實施方案

2016年黨建工作實施方案 各黨總支、支部： 為充分發(fā)揮黨委政治核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為礦井發(fā)展建設提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，促進礦井持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)就加強 2016年黨建工作提出如下意見。 一、工作思路 深入貫徹落實淮北礦業(yè)關(guān)于在深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中加強黨建工作的意見精神，緊緊圍繞 “黨建工作加強年 ”這一主題，堅持 “14510”黨委工作思路，以學理論、提素質(zhì)，議大事、出思路，帶隊伍、鼓干勁，抓群團、促和諧為重點，努力提高黨建工作水平，為礦井發(fā)展建設提供堅強政治保證 。 “1”：即圍繞聚焦雙效、轉(zhuǎn)型發(fā)展這一中心工作。 “4”：即突出 “四項建設 ”。突出思想建設，強化宣傳教育 ;突出隊伍建設，強化組織保證 ;突出黨風廉政建設，強化紀律保證 ;突出精神文明建設，強化后勤保證。 “5”：即保持 “思想、隊伍、安全、產(chǎn)能、收入 ”五個穩(wěn)定。 “10”：即開展 “十大主題 ”活動。開好第二屆黨代會、黨建工作專題研究會、黨建工作例會、黨風廉政建設推進會、群團工作研討會、形勢任務政策報告會、黨支部 “兩推直選 ”換屆選舉大會、黨支部工作目標考核匯報會、黨支部書記 (科區(qū)長 )論壇、優(yōu)質(zhì)黨課評比等主題活動。 二、工作目標 在礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提下，落實集團公司 2016年黨建工作安排，扎實推進各項工作，向集團公司 “優(yōu)秀黨委 ”行列邁進。 三、工作內(nèi)容和措施 2016年，黨委工作重點要在 “五個強化 ”上下功夫，求成效： (一 )強化責任擔當，激活主動作為 “一盤棋 ” 1、落實黨建工作責任。強化 “抓黨建是最大政績，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職 ”的理念，實施黨建工作責任清單制，完善黨委、黨支部、黨小組三級黨建工作責任體系，加強黨建工作責任制落實情況檢查，督促各黨支部切實履行主體責任，黨支部書記作為黨建工作第一責任人，要 認真落實黨支部工作目標，親自研究制定本支部年度規(guī)劃和月度計劃。礦黨委建立基層黨建工作聯(lián)系點制度，黨委成員每季度到聯(lián)系點進行 1次工作指導 ;黨委每半年召開 1次黨支部書記匯報會，開展 1次黨支部工作目標考核評比活動，對黨建工作問題較多、落實不力的按照規(guī)定進行問責 ;每季度召開 1次黨建工作專題研究會 ;每年召開 1次黨委工作會議，研究部署黨建工作，落實黨建工作責任。 2、強化融入中心擔當。堅持融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，創(chuàng)新實施 “黨建 +”工作模式。一是把黨建工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，黨委書記、黨支部書記要強化安全生產(chǎn)體系建 設中的職責，把安全生產(chǎn)責任牢牢扛在肩上。二是把黨建工作與聚焦雙效相結(jié)合，緊緊圍繞效率效益中心，堅持把制約雙效提高的難題作為黨建工作的主攻方向，組織發(fā)動職工積極攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效，團結(jié)帶領(lǐng)職工堅決打好聚焦雙效攻堅戰(zhàn)。三是把黨建工作與改革創(chuàng)新相結(jié)合，率先解放思想，帶頭參與改革，積極引導廣大職工正確理解改革、真正擁護改革，始終做改革的引領(lǐng)者和促進派。四要把黨建工作與和諧穩(wěn)定相結(jié)合，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，教育職工、引導職工、服務職工，把廣大職工的心緊緊攏在一起，形成和諧奮進、共克時艱的良好局面。 (二 )強化思想引領(lǐng)，開啟度危求進 “加油器 ” 3、凝聚思想共識。按照 “學理論、提素質(zhì)、議大事、出思路、強班子、正作風 ”要求，堅持黨委中心組、黨支部理論學習制度，完善領(lǐng)導人員輪講授課制度，黨委中心組每月集中學習不少于 2次，礦領(lǐng)導班子成員每年在黨委中心組學習會上講 1次課。各黨支部理論學習每月不少于 2次，礦每月對黨支部理論學習情況進行檢查并寫實通報，每季度開展 1次理論學習評比活動，對不認真開展理論學習的、弄虛作假的黨支部書記進行問責。以突出問題為導向，持續(xù)抓好 “三嚴三實 ”專題教育，提升兩級班子在應對復雜局面、推動礦井發(fā) 展中的思想引領(lǐng)和作風保障作用。 4、做實思想政治工作。堅持 “形勢變到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里 ”的工作方針，牢牢抓住思想政治工作主動權(quán)，充分運用廣播、網(wǎng)站、渦北大講堂、形式任務直通車、渦煤文化、 “大愛渦北 ”微信公眾號等不同載體的宣教形式，把思想政治工作做到每一名職工，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，做到八小時以外，實現(xiàn)全覆蓋、無死角。礦黨政領(lǐng)導每年作1次形勢任務報告，分管領(lǐng)導在分管范圍內(nèi)每半年作 1次形勢任務報告，各黨支部每月開展 1次職工思想動態(tài)調(diào)研分析。經(jīng)常開展 “月進一家門，年暖十戶心 ”活動，定期開展 “民主接待日 ”活動，及時解疑釋惑、疏導情緒。 (三 )強化組織建設，形成工作合力 “開大船 ” 5、夯實組織建設。嚴格規(guī)范黨委換屆差額選舉和黨支部換屆“兩推直選 ”工作，完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制，持續(xù)優(yōu)化黨支部工作目標管理考核。繼續(xù)深入開展 “支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒 ”活動，每年評選表彰一批優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員。在全體黨員中扎實開展 “學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員 ”學習教育活動，建立健全黨員退出機制，加大不合格黨員處理力度。嚴格黨的組織生活，落實 “三會一課 ”制度，每季度抽查 1次，并寫實通報。搭建學習交 流平臺，今年 “七 一 ”前夕，舉辦黨支部書記培訓班和黨支部書記、科區(qū)長論壇。上半年各黨支部要完成 “兩推直選 ” 換屆選舉工作，下半年召開第二屆黨代會，對黨委進行差額換屆選舉。 6、注重干部人才培養(yǎng)。嚴格按照干部培養(yǎng)、選拔、任用程序，選好、用好、培養(yǎng)好干部，認真執(zhí)行任前公示和 “一報告兩評議 ”制度，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。各黨支部作為人才培養(yǎng)和使用的主體，要精準摸排，盤活用好現(xiàn)有人才，認真研究探討特殊時期如何留人的有效辦法。注重提升技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)，引導技術(shù)人員撲下身子學技術(shù)、踏踏實實干工作。加強培訓工作力度，特別是加強班組長、安監(jiān)員和特殊工種人員的實操培訓，在提高培訓的針對性、實效性上下功夫，確保培訓不留盲區(qū)和空白點，使培訓工作真正發(fā)力見效。 (四 )強化政治生態(tài)，筑牢爬坡過坎 “防火墻 ” 7、深入推進黨風廉政建設。牢固樹立 “風清氣正才會有政績 ”、“廉潔從業(yè)才能成就事業(yè) ”的理念 ，引導黨員干部培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風氣，督促黨員領(lǐng)導干部知邊界、明底線。簽訂層級黨風廉政建設責任制，明確職責，壓實責任，嚴格考核，強化各級領(lǐng)導干部 “一崗雙責 ”意識，推動黨風廉政建設責任制不折不扣落實。礦黨委每季度召開 1次黨風廉政建設專題會，研究部署風廉政建設工作。各黨支部每季度召開 1次黨風廉政建設專題學習會，每月開展 1次清風廉語征集和宣傳活動，提高拒腐防變 “免疫力 ”。建立黨支部書記專題述責述廉制度，根據(jù)單位和部門性質(zhì)和特點，適時開展工資工分分配、物資物品采購、設備維修等專題述責述廉，對重要部門、關(guān) 鍵崗位每半年巡察 1次，突出 “重點人、重點事、重點問題 ”，全礦年度實現(xiàn)全覆蓋。 8、持續(xù)加強作風建設。嚴格落實淮北礦業(yè)關(guān)于強化安全生產(chǎn)嚴細實作風的十條剛性規(guī)定和渦北礦關(guān)于進一步強化干部管理效能的規(guī)定， 重點加強 “四項 ”費用、公車私用、領(lǐng)導干部跟帶班、管理干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和請銷假管理，加大對領(lǐng)導干部提高工作落實力和執(zhí)行力、提高解決問題能力的督查督辦力度，對工作落實不力，敷衍塞責，違反下井跟帶班制度，違規(guī)公款吃喝，違規(guī)收受禮品禮金購物卡，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違反 “禁酒令 ”及安全生產(chǎn)事故背后的干部作風 等具體問題，實行“五級問責制 ”，層級追究責任，逐級進行處理，讓風清氣正的政治生態(tài)成為礦井發(fā)展的重要 “軟實力 ”。 (五 )強化群團工作，匯聚服務大局 “動力源 ” 9、加強群團工作領(lǐng)導。各黨支部要把工會、共青團和女工工作納入黨建工作總體格局，完善共建制度，把工會、共青團和女工工作擺上重要議程，黨支部書記要帶頭抓工會、共青團和女工工作，積極指導和幫助工會、共青團和女工組織加強隊伍建設，支持和參加各項群團活動，把職工主力軍、青年生力軍和女職工半邊天的作用轉(zhuǎn)化為促進礦井應危度困的強大力量。礦黨委每年召開 1次群團工作會議， 每半年聽取 1次群團工作匯報。各黨支部每月要對群團工作進行 1次安排、部署和總結(jié)。 10、發(fā)揮群團工作優(yōu)勢。工會、共青團、女工組織要主動作為，著力在保障安全生產(chǎn)、推動降本增效、錘煉職工隊伍、加強民主管理、豐富文體生活、促進和諧穩(wěn)定上發(fā)揮工作優(yōu)勢。以結(jié)對幫扶、大病救助、金秋助學、零點行動、職工代表安全視察、撇鉤延點調(diào)研、名師高徒大賽、技術(shù)比武大賽、班組長論壇、快樂徒步等群團工作品牌為著力點，讓群團工作在安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、人才培養(yǎng)中彰顯優(yōu)勢。大力推進 “兩堂一舍 ”標準化管理，每月組織開展 1次集中督查，礦值班領(lǐng)導每天 到 “兩堂一舍 ”巡查1次，到職工食堂就餐 1次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不斷提高職工滿意度。 延伸閱讀： 01 深入開展 ”兩學一做 “學習教育 以 “學黨章黨規(guī)、學系列講話 ”為主要內(nèi)容，以 “做合格黨員 ”為目標，推動全體黨員進一步堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、強化崗位奉獻，全面增強從嚴治黨的思想自覺和行動自覺 ; 02 從嚴治黨，落實 “兩個責任 ” 認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，簽訂黨風廉政建設責任狀，強化監(jiān)督檢查，營造 “風清氣正、團結(jié)干事 ”的政治生態(tài) ; 03 加強基層組織建設，強化黨建工作責任，筑牢科學發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘 切 實做到支部建設常規(guī)化、發(fā)展黨員規(guī)范化、支部活動經(jīng)?；Ⅻh費使用專項化 ; 04 體現(xiàn)核心作用，促進履職盡責，加強班子能力建設 抓好院領(lǐng)導班子中心組學習，開好一年一度的領(lǐng)導班子民主生活會。打造 “政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好 ”的 “四有 ” 領(lǐng)導班子 ; 05 抓隊伍建設，提高執(zhí)行力，進一步提升干部職工綜合素質(zhì) 以 “兩學一做 ”學習教育為契機，抓黨員隊伍建設、干部隊伍建設和職工隊伍建設，鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和 “三嚴三實 ”專題教育成果。組織開展黨章和黨的基本知識考試 (或競賽 )，增強全體黨員學習 黨章的自覺性。加大年輕干部培養(yǎng)力度，完善