【畢業(yè)學(xué)位論文】（Word原稿）工資水平與各宏觀因素相關(guān)關(guān)系的實(shí)證分析——來自上海市數(shù)據(jù)的驗(yàn)證-統(tǒng)計(jì)教育學(xué)

目： 工資水平與各宏觀因素相關(guān)關(guān)系的 實(shí)證分析 來自上海市數(shù)據(jù)的驗(yàn) 證 院系：經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)政系 專業(yè)： 08 財(cái)政專業(yè) 日期： 2009 年 7 月 26 號 資水平與各宏觀因素相關(guān)關(guān)系的 實(shí)證 分析 來自上海市數(shù)據(jù)的驗(yàn)證 摘要 本文運(yùn)用大量的上海市數(shù)據(jù)和協(xié)整 分析方法對 改革開放以后 上海市的工資水平與 教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)關(guān)系 進(jìn)行 理論和實(shí)證 分析，研究表明 這三個(gè)宏觀變量對工資水平變動(dòng)產(chǎn)生影響。 協(xié)整分析更進(jìn)一步表明 在 1978 2006 年期間上海市工資水平的變動(dòng)與這三個(gè)宏觀變量存在長期穩(wěn)定關(guān)系 ， 工資水平的變動(dòng)與這三 個(gè)宏觀變量的關(guān)系趨 于協(xié)調(diào)，各個(gè)宏觀變量對工資變動(dòng)都有顯著影響， 但是工資調(diào)整存在 明顯的粘性。 關(guān)鍵 詞 工資水平 協(xié)整 粘性 of 978 , at 978 DP in it V 目 錄 一、引言 . 1 二 、 文獻(xiàn)綜述 . 2 三、 工資變動(dòng)與教育水平的關(guān)系 . 3 四、 工資與物價(jià)水平的關(guān)系 . 5 五、 工資水平與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系 . 7 六、 工資水平與各宏觀變量 協(xié)整關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn) . 8 （ 一 ） 理論框架 . 8 （ 二 ） 數(shù)據(jù)描述 . 10 （ 三 ） 單位根檢驗(yàn) . 10 （ 四 ） 協(xié)整檢驗(yàn) . 11 （ 五 ） 結(jié)果分析 . 12 七 、 結(jié)論 . 13 參考文獻(xiàn) . 15 附錄 . 16 1 一、 引言 今年是改革開放 31 周年，自 1978 年以來，中國的經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境發(fā)生 了 翻天覆地的變化 ，以 1992 年鄧小平同志的南巡講 話為契機(jī)， 我國逐漸從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制過渡到社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。 職工工資制度改革作為經(jīng)濟(jì)制度改革的重要組成部分，經(jīng)歷了許多變革 ： 1978 年以來，政府逐漸放松對工資制度的行政性 調(diào)控，頒布了一系列關(guān)于國有企業(yè)工資管理的條例， 工資的變動(dòng)更加有彈性； 另一方面，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，私營企業(yè)職工的工資更是與企業(yè)效益和整個(gè)市場環(huán)境緊密聯(lián)系 。 上海市作為我國的經(jīng)濟(jì)中心，經(jīng)濟(jì)體制改革總是走在全國的前列，市場化程度比其他省份都要發(fā)達(dá)， 相應(yīng)的工資水平較高， 2006年 上海市平均工資達(dá) 41188 元， 位居全國第一。 改革開放以前，上海市的工資水平一直受政府控制， 與宏觀變量的聯(lián)系不緊密 ； 但 在這 30 年中，上海市的 經(jīng)濟(jì)體制和工資制度都發(fā)生了大的改變，那么 1978 2006 年期間 各宏觀變量對上海市工資變動(dòng)會(huì)產(chǎn)生顯著影響嗎？工資變動(dòng)是否 會(huì)及時(shí)反映出各宏觀因素的變動(dòng) ？工資調(diào)整是否存在粘性？這些問題都促使我們對1978 2006 年期間 上海市工資水平與各個(gè)宏觀因素的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行研究。 和工資變動(dòng)緊密相連的宏觀因素有許多，本文僅選取教育水平、物價(jià)水平、 經(jīng)濟(jì)增長這三個(gè)變量進(jìn)行研究 ， 以上 海市的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，先討論工資變化與每個(gè)因素的相關(guān)關(guān)系， 做規(guī)范和 實(shí)證分析 ，再 用協(xié)整的計(jì)量方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行 整體 分析，考慮到時(shí)間序列的非平穩(wěn)性，在單位根檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立誤差修正模型，分析它們長期穩(wěn)定均衡關(guān)系。 借此來分析 1978 2006 年期間 教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì) 增長對上海市工資變動(dòng)的影響。 2 二、文獻(xiàn)綜述 工資水平與教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)水平相關(guān)關(guān)系的分析，國內(nèi) 外 學(xué)者已經(jīng)做出了大量的研究，主要涉及到各變量對工資水平影響作用、工資水平對各變量的反映速度，即工資調(diào)整是否存在粘性、工資水平與各變量之間的關(guān)系是否協(xié)調(diào)這三個(gè)方面。 B. F. 1998）研究了 教育背景對護(hù)士年薪的影響，主要包括二年、三年、四年不同的學(xué)歷，認(rèn)為護(hù)士工作年薪對受教育年限非常敏感 1。 2008） 研究了 1994 2002 年期間挪威旅游業(yè)工人的年薪變化 因素 ，其中教育背景對年薪的影響是顯著的 2。 . 1984） 在研究資本投入對收入影響情況時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資本同樣對職工的收入有一定的影響力 3。 唐德祥（ 2002）在理論上肯定了高素質(zhì)人才獲得效率工資的合理性，高學(xué)歷高工資產(chǎn)生的原因涉及到信息不對稱及信號博弈4。從唐德祥的闡述中我們可以看到教育水平對提高職工工資的積極作用，但是他的研究基于微觀層面，而本文對兩者關(guān)系的影響建立在宏 觀層面上。 賴德勝（ 1998）通過中國社科院經(jīng)濟(jì)所收入分配與改革課題組對 1995 年全國收入分配狀況所進(jìn)行的調(diào)查數(shù)據(jù)研究了私人教育的收益率。教育對收入分配的影響主要通過勞動(dòng)力市場這一中介，表現(xiàn)為工資水平，他的研究表明私人教育在中國的收益率較低，主要是勞動(dòng)力市場的不流通造成的 5，從賴德勝的研究中可以看出教育水平對提高工資水平的作用不夠明顯 ，但是 上海市的勞動(dòng)力市場相對完善，教育水平 對工資水平的影響 是否 有別于全國范圍內(nèi)的研究 ？ 白明和雷箐青（ 2007）研究表明東部地區(qū)教育回報(bào)率比西部地區(qū)更高 6，這為本文的研 究增添了信心。 . 1999）認(rèn)為 工資水平和物價(jià)水平的相關(guān)關(guān)系變化與商業(yè)周期有關(guān)，他的研究表明美國上世紀(jì) 70年代和 90年代主要是工資水平的上漲帶動(dòng)了物價(jià)水平的上漲； 1973年石油價(jià)格的突然飆升時(shí)期和整個(gè) 80 年代美國物價(jià)水平的上升帶動(dòng)了工資水平的變化 7。 1988） 在研究 通貨膨脹是否是外生時(shí)，發(fā)現(xiàn)如果用商品流 通行業(yè)時(shí)薪的年變化作為衡量工資變化的標(biāo)準(zhǔn)，那么物價(jià)的上漲會(huì)間接地 影響工資的上漲 8。 劉麗、任保平（ 2008） 在 考慮到開放經(jīng)濟(jì)條件和技術(shù)進(jìn)步影響 基礎(chǔ)上 對托賓經(jīng)濟(jì)增長模型 進(jìn)行了完善，得出工資水平、物價(jià)變動(dòng)與經(jīng)濟(jì)增長三者關(guān)系應(yīng)協(xié)調(diào)，否則會(huì)影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展 的結(jié)論 9。他們用 1978 2005 年期間全國的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，其中一個(gè)結(jié)論為3 物價(jià)的上漲并未帶來名義工資的同步上漲，居民實(shí)際工資水平呈下降趨勢 。但是他們只是用名義工資和物價(jià)水平進(jìn)行簡單的 歸，沒有對變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn) ， 一般情況下，名義工資和物價(jià)水平這兩個(gè)變量不可能是平穩(wěn)序列，直接用不平穩(wěn)的變量進(jìn)行回歸 很容易得到錯(cuò)誤的結(jié)論 ， 所以筆者對于他們實(shí)證研究得 出的結(jié)論持一定的懷疑態(tài)度。 曾湘泉（ 1989）在 對工資水平與經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行研究中 例舉了幾個(gè)國家 工資占別是中國 1952 1984年期 間、蘇聯(lián) 1966 1978 年期間、美國 1928 1970 年期 間。 他得出的結(jié)論是：市場化程度高的美國， 在大部分年份中，工資占 份額比重隨著經(jīng)濟(jì)增長波動(dòng)呈正向調(diào)整；而對于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制占主體的中國和蘇聯(lián)，在各自的觀察期間，工資占 份額比重隨著經(jīng)濟(jì)增長波動(dòng)時(shí)而呈正向調(diào)整時(shí)而呈逆向 調(diào)整 10。 曾湘泉（ 1989）的研 究結(jié)果對本文問題的闡述有一定的幫助，但是他研究中國工資變動(dòng)的期間是 1949 年 1985 年，主要是建國以來到改革開放初期中國的工資水平，沒有涉及近 20 年來的工資水平。 在勞動(dòng)力市場健全，工資制度和經(jīng)濟(jì)制度完善的地區(qū)才有可能出現(xiàn) 工資水平與 教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)增長這三個(gè)變量顯著相關(guān)，工資調(diào)整迅速的現(xiàn)象。 對于工資市場化的研究，寧光杰（ 2007） 研究了工資變化與勞動(dòng)生產(chǎn)率、通貨膨脹以及失業(yè)率的相關(guān)關(guān) 系 。他 主要 通過面板數(shù)據(jù)來固定各省份的差別，從而分析 1993 2004 年期間市場因素對全國各地工資水平的影響， 計(jì)量 分析顯示作為全國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展最強(qiáng)勢的東部沿海地區(qū)的工資市場化并不理想，工資變動(dòng)沒有完全或及時(shí)反映出各個(gè)宏觀變量的變動(dòng)，工資調(diào)整存在粘性，這與人們的一般預(yù) 期不同 11。 本文對屬于東部沿海地區(qū)的上海市工資水平 和 教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)關(guān)系 進(jìn)行研究， 其中也涉及到工資水平調(diào)整的粘性，寧光杰的研究結(jié)論對本文問題的闡述有一定的啟示作用。 三 、 工資變動(dòng)與教育水平的關(guān)系 西奧多舒爾茨在上個(gè)世紀(jì) 60 年代提出了人力資本工資理論， 人力資本投資就是通過增加人的資本而影響未來的貨幣和物質(zhì)收入的各種活動(dòng) 。 人力資本由勞 動(dòng)者知識、技能和體力構(gòu)成 12， 教育水平是影響人力資本的重要因素，普通教育讓勞動(dòng)者掌握基礎(chǔ)知識，對 繼續(xù) 在工作中學(xué)習(xí) 技能 有很大幫助；高等教育和職業(yè)技術(shù)教育則是進(jìn)一步地提高勞動(dòng)者的人力資本中的知識水平和技能 ， 使勞動(dòng)者 在今后的職業(yè)選擇中更具有優(yōu)勢 。 4 工資水平必須反映人力資本的價(jià)值， 具有較高人力資本的勞動(dòng)者 相應(yīng)的工資水平應(yīng)該比其他人高，這是從微觀層面上得出教育對個(gè)人工資的影響， 宏觀層面的影響往往建立在微觀層面的基礎(chǔ)上， 整體教育水平的提高勢必對全市的工資水平做出貢獻(xiàn)。上海市的教育水平領(lǐng)先于其他省份，國內(nèi)許多知名大學(xué) 都坐落在上海，每萬人口在校大學(xué)生從 1978 年的 48 人上升到 2006 年的 341 人 ， 2006 年全國的平均每萬人在校大學(xué)生僅為 ； 2000 年上海市的教育經(jīng)費(fèi)支出已達(dá) 元，到了 2006 年迅速增長到 元，上升了一倍多 ； 無論從縱向還是橫向比較 ，上海市具有較高的教育水平，那與之對應(yīng)的工資水平如何呢？ 以下是對上海部分行業(yè)工資水平的 研究： 上海部分行業(yè)平均工資 單位：元01000020000300004000050000600000 7年全市平均工資專業(yè)服務(wù)（律師. .器銀行、保險(xiǎn)、證. .藥、生物工程計(jì)算機(jī)其他行業(yè)廣告、公共、咨. .易. .會(huì)、社團(tuán)建筑、房地產(chǎn)、. . 辦公設(shè)備、辦公用品娛樂、運(yùn)動(dòng)、休閑政府、國家機(jī)關(guān). .化、科. . 上海部分行業(yè)平均工資 資料來源：中華英才網(wǎng) 2 0 0 6 年上海市部分行業(yè)平均工資 單位：元010000200003000040000500006000070000800001999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006平均工資信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)金融、保險(xiǎn)業(yè)第一產(chǎn)業(yè)餐飲業(yè)圖 2 1999 年 2006 年上海市部分行業(yè)平均工資 資料來源： 根據(jù) 2000 年 2007 年 上海統(tǒng)計(jì)年鑒 整理 繪制。 注： 1999信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)統(tǒng)計(jì)口徑為信息、咨詢服務(wù)業(yè) 圖一顯示了 同一時(shí)期 上海市部分行業(yè)的工資水平，排在前五位的 分別 是專業(yè)服務(wù)（包括律師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所）、醫(yī)療設(shè)備和儀器、金融業(yè)（包括銀行、保險(xiǎn)、證券和 投資）、化學(xué)醫(yī)5 藥和生物工程、計(jì)算機(jī)，這五個(gè)行業(yè)的平均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過 2007 年上海市的平均工資。 它們 的教育背景要求很高，需要扎實(shí)的專業(yè)知識，大多數(shù)從業(yè)者 具有大學(xué)以上的學(xué)歷。近年來這幾類行業(yè) 的 需求隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷擴(kuò)大 ，從業(yè)人員 占勞動(dòng)力市場的份額逐年加重，對提高全市的平均工資起到了 一定的 拉動(dòng)作用。相反， 教育水平要求不是很高的種植 業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的平均工資低于 全市的平均工資，對提高全市工資起了反向作用。 圖二顯示了 1999 年 2006 年上海市部分行業(yè)的平均工資的變化， 這些行業(yè)具有一定的代表性。 在這八年中，知識水平要求較高的信息業(yè)和金融業(yè)的平均工資 有近 4000 元的大幅度上升，且每年都高于全市的平均工資；包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的第一產(chǎn)業(yè)和技能要求不高的餐飲服務(wù)業(yè)的平 均工資才上升 1000 元，而且每年都低于全市的平均工資。同時(shí)， 信息行業(yè)的工資總額占全市工資總額的比例從 高到 金融業(yè)的工資總額占全市工資總額的比例從 高到 第一產(chǎn)業(yè) 的工資總額占全市工資總額的比例從 降到 由此可知： 知識水平要求高的行業(yè)，如信息業(yè)和金融業(yè)，它們較高的平均工資提升了本行業(yè)工資總額在全市工資總額構(gòu)成中的 比重 ，從而對提高全市工資水平起到了推動(dòng)作用 。 圖一和圖二分別從橫截面數(shù)據(jù)和時(shí)間序列數(shù)據(jù)的 分析可以讓我們有理由相信教育 水平的提高在工資變動(dòng)中得到 一定的 反應(yīng) ，但這種促進(jìn)作用是否顯著還待進(jìn)一步的證明 。 對于企業(yè)來說，教育水平的提高 使得 雇傭勞動(dòng)力的成本提高，在 勞動(dòng)力市場 供需圖上表現(xiàn)為 供給曲線的左移 ，在其他條件一 定的情況下， 提高了均衡工資率， 但 現(xiàn)階段 我們 無法衡量這條曲線左移動(dòng)的程度、 它所帶來的工資 漲幅 以及此過程的反應(yīng)時(shí)間 ，需要用計(jì)量模型進(jìn)行準(zhǔn)確的衡量 。 四 、工資與物價(jià)水平的關(guān)系 人們把一定比例的收入用在購買生活必需品和各種其他可變的商品和服務(wù)上，消費(fèi)行為的變化會(huì)引起物價(jià)水平的波動(dòng)。工資是大部分人的主要收入來源，所以，工資和物價(jià) 水平存在一定的關(guān)系：工資的變化引起人們消費(fèi)需求的變化，從而帶動(dòng)物價(jià)水平的波動(dòng) 。消費(fèi)需求變化有兩種：從消費(fèi)需求角度來說，由于存在“貨幣幻覺”， 名義工資水平的提高增強(qiáng)了人們的消費(fèi)需求（即使他們實(shí)際購買力不變），人們花更多錢在商品和服務(wù)的購買上，在宏觀層面上，導(dǎo)致社會(huì)供給和需求總量失衡，物價(jià)上漲；從消費(fèi)需求結(jié)構(gòu)的角度來說，工資的提高擴(kuò)大人們的消費(fèi)范圍并改變消費(fèi)偏好，人們有更多的消費(fèi)選擇，可以購買品質(zhì)更高的商品。消費(fèi)偏好的改變會(huì)引起某種商品價(jià)格的上升，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的物價(jià) 水平 10。工 資水平的提高可以通過改變居 民的消費(fèi)需求來影響物價(jià)水平，這是從需求拉動(dòng)通貨膨脹的角度來闡述的，6 我們知道通貨膨脹還有一個(gè)原因是成本推動(dòng)，同樣，工資性成本的上升也會(huì)推動(dòng)物價(jià)的上漲。從馬克思主義的勞動(dòng)價(jià)值論分析，企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格由三部分構(gòu)成 ： P=C+V+M， C 表示資本家對不變資本的投資， V 表示對勞動(dòng)力的投資， M 表示剩余價(jià)值， V 可以看作 企業(yè)支付給工資的工資， M 是企業(yè)的 利 潤 13。在 C 和 M 保持不變時(shí)， V 的增加會(huì)引起商品價(jià)格的提高，進(jìn)而帶動(dòng)物價(jià)的上漲。另一方面， 在要素市場，企業(yè)是否增加雇傭一名工人用勞動(dòng)的邊際收益產(chǎn)出 ( 衡量 ， )( L ，在企業(yè)利潤最大化的假設(shè)下， ，在完全競爭市場上 ，最終導(dǎo)出 *)( ，所以工資與商品價(jià)格有決 定關(guān)系 14。 工資水平的不斷提高會(huì)給物價(jià)水平的變動(dòng)帶來壓力，同樣物價(jià)水平的不斷攀升也會(huì)給工資的增長帶來壓力，因?yàn)槲飪r(jià)的上漲不是全都來源于工資的增加，造成物價(jià)水平變動(dòng)的因素有很多。著名的菲利普斯曲線可以表示為 )( ，在這個(gè)式子中 e 為預(yù)期通貨膨脹率， 通貨膨脹的預(yù)期又可分為適應(yīng)性預(yù)期和理性預(yù)期，無 論人們對未來通貨膨脹 的預(yù)期是通過觀察近期得來還是利用所有可以獲得的信息理性的做出預(yù)期，它都 會(huì) 影響通貨膨脹，而與工資水平變動(dòng)沒 有 直接 關(guān)系。與工資 水平有密切關(guān)系的是第二項(xiàng) )( ，表示失業(yè)對通貨膨脹的影響，而失業(yè)率又是 工資水平的波動(dòng)的一個(gè)決定因素。 v 表示供給沖擊，供給沖擊也稱成本推動(dòng)的通貨膨 脹 15，除了 上文提到的工資性成本推動(dòng)上，還有其他與工資無關(guān)的供給沖擊，比如近幾年全球性的石油價(jià)格上升 和去年我 國由于豬肉 、糧食 價(jià)格上漲引起的物價(jià)水平的提高。 物價(jià) 的上漲使得工資的購買力水平相對下降，如果工資的增加速度比不上物價(jià)水 平的上漲，人們的實(shí)際工資水平便會(huì)降低，影響人們的消費(fèi)能力和經(jīng)濟(jì) 發(fā)展，所以理論上物價(jià)水平的變動(dòng)會(huì)對工資水平的變動(dòng)造成影響， 并 且 名義工資水平的提高應(yīng)快于物價(jià)水平的提高，因?yàn)殚L期中實(shí)際工資也在不斷地增加。 上海市平均工資和居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)情況980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006( % )00)圖 3 上海市 1978 2006 年期間平均工資和居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)情況 資料來源：根據(jù) 上海統(tǒng)計(jì)年鑒 2007整理繪制。 7 圖三 反映的是上海市平均工資和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的變動(dòng)情況， 示居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（環(huán)比）的變動(dòng)，本文用居民消費(fèi)物 價(jià)指數(shù)作為衡量整體物價(jià)水平的指標(biāo)， 00)表示平均工資的環(huán)比增長速度，從中我們可以看出： 平均工資和物價(jià)水平變動(dòng)的趨勢大致相同， 除個(gè)別年份，平均工資的增長速度高于居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 的變動(dòng)，實(shí)證研究結(jié)果與理論基本 一致 ，同時(shí)在圖中我們可以發(fā)現(xiàn)平均工資變動(dòng)有時(shí)會(huì)稍微滯后于物價(jià)水平的變動(dòng) 。 但是我們在這種圖表分析中看到的只是工資水平與物價(jià)水平的表象關(guān)系， 圖三中 上海市平均工資呈現(xiàn)出的 變動(dòng)是否真的由于 消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（環(huán)比）的變動(dòng) 引起的？ 物價(jià)變動(dòng)對工資影響是否存在粘性？ 更加準(zhǔn)確的分析必須依靠計(jì)量模型。 五 、工資水平 與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系 索洛模型告訴我們長期經(jīng)濟(jì)的增長由資本存量的增長、勞動(dòng)力的增長，以及技術(shù)進(jìn)步相互作用決定的，但短期中經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在繁榮、衰退、蕭條、復(fù)蘇的周期性波 動(dòng) 15。經(jīng) 濟(jì)的波動(dòng)會(huì)影響就業(yè)的情況，從而影響工資總額水平。 當(dāng) 經(jīng)濟(jì)從復(fù)蘇走向繁榮時(shí)，人們對未來經(jīng)濟(jì)的預(yù)期普遍看好，企業(yè)可以很容易在金融市場籌集資金投入到生產(chǎn)活動(dòng)中去，購買大量的機(jī)器設(shè)備，雇傭更多的工人或者延長現(xiàn)有工人的工作時(shí)間，勞動(dòng)力數(shù)量的上升和勞動(dòng)強(qiáng)度的增加必然引起工資總額水平的上升，工人的積極性受到鼓舞，產(chǎn)出增加，經(jīng)濟(jì)走向不斷發(fā)展的良性循環(huán) ；當(dāng)短期經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出偏離長期均衡產(chǎn)出太多，社會(huì)總供給過剩，中央銀行為了防止經(jīng)濟(jì)過熱必定提高借貸市場上的利率水平，企業(yè)難以在金融市場上籌集資金，加上產(chǎn)品需求沒有預(yù)期的旺盛，不能消化所有的存貨，企業(yè)對未來的經(jīng)濟(jì)增長普遍看低，停止購買新的固定資產(chǎn)，解雇工人或縮短工作時(shí)間，勞動(dòng)數(shù)量的減少和勞動(dòng)強(qiáng)度的減弱必然引 起工資總額水平的下降，經(jīng)濟(jì)從繁榮走向衰退。從以上的分析我們可以 得出這樣一個(gè)結(jié)論：工資水平的變動(dòng) 隨經(jīng)濟(jì)增長波動(dòng)呈正向調(diào)整 。 但是得出這個(gè)結(jié)論的前提是：這個(gè)地區(qū)的就業(yè)制度和工資制度健全，市場化程度高，這樣工資調(diào)整才能及 時(shí)地對經(jīng)濟(jì)增長波動(dòng)做出反映。衡量市場化程度的工資調(diào)整速度可分為彈性、剛性和粘性這三種不同的狀態(tài)。如果勞動(dòng)力市場是理想化的完全競爭市場，工資能對勞動(dòng)力市場供需變動(dòng)迅速作出反應(yīng)，使工資一直保持在出清水平，則稱為彈性工資 ，在這種情況下，工資水平隨經(jīng)濟(jì)增長波動(dòng)就會(huì)明顯地呈現(xiàn)出正向調(diào)整 ；如果工資不能調(diào)整到勞動(dòng)供給等于需求狀態(tài)，則稱為剛性工資；粘性工資是介于兩者之間，工資對供需狀況會(huì)做出調(diào)整，但調(diào)整的速度明顯滯后，主要是信息不對稱和制度問題造成的 。 那么上海市工資水平變動(dòng)是8 否存在粘性？ 980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 上海市 1978 2006 年期間工資占 重和 環(huán)比增長變動(dòng) 資料來源：根據(jù) 上海統(tǒng)計(jì)年鑒 2007整理繪制。 圖四是 上海市工資占 重和 比增長變動(dòng)趨勢圖 ， 示的是工資占 示 環(huán)比增長速度。 如果工資調(diào)整存在粘性， 當(dāng)經(jīng)濟(jì)中的產(chǎn)出增加時(shí)，工資不能隨之增加， 工資占 份額 就會(huì)相對減少；當(dāng)經(jīng)濟(jì)中的產(chǎn)出減少時(shí)，工資不能隨之減少， 工資占 份額 就會(huì)相對增加，這樣工資變 動(dòng)不能迅速對經(jīng)濟(jì)增長過程中的波動(dòng)作出反應(yīng)，在同一時(shí)期工資水平不會(huì)呈現(xiàn)出正 向調(diào)整。所以 工資占 重 隨經(jīng)濟(jì)增 長波動(dòng)的變化可以反映出工資調(diào)整的粘性。 從圖中 可以發(fā)現(xiàn)：在改革開放初期，工資占 比重隨經(jīng)濟(jì)增長出現(xiàn)過幾年的正向調(diào)整，但隨后幾年，工資占 比重沒有對經(jīng)濟(jì)的衰退做出正向調(diào)整，還是在緩慢地上升，直到 1993 年，工資占 比重又開始出現(xiàn)正向調(diào)整，從1998 年開始至今，工資占 比重都是逆向調(diào)整。整體上來看，工資占 比重隨經(jīng)濟(jì)的增長時(shí)而呈現(xiàn)正向調(diào)整時(shí)而呈現(xiàn)逆向調(diào)整，特別是當(dāng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退時(shí)期（除了 1993 年 1998 年期間，工資占 比重隨之減少），工資占 比重不會(huì)做出明顯的正向調(diào)整 。初步推定工資水平調(diào)整存在 一定的 粘性，對經(jīng)濟(jì)增長波動(dòng)的反映遲緩 。 六、工資水平與各宏 觀變量 協(xié)整關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn) （一） 理論框架： 以上三 個(gè)章節(jié)分別從教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)增長三個(gè)方面闡述了工資與各宏觀變量的相關(guān)關(guān)系，分析表明教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)增長都會(huì)對工資增長產(chǎn)生影響。教育水平9 的提高增加了人力資本 價(jià)值 ，企業(yè)在雇傭 高學(xué)歷背景的職工時(shí)允諾相對較高的工資薪金，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域都朝專業(yè)化、技術(shù)化、科學(xué)管理方向發(fā)展，這勢必要求公司投入更多的人力資本，雇傭更多知識背景豐富的職工 ，在宏觀層面上導(dǎo)致整 體工資水平的提高；物價(jià)水平的變動(dòng)也會(huì)影響工資水平的變動(dòng)，較高的物價(jià)水平會(huì)使工資購買力下降，實(shí)際工資的降低勢必對人們的生活造成影響，企業(yè)為了保障職工利益、考慮到長遠(yuǎn)發(fā)展都會(huì) 相應(yīng)提高工資水平；經(jīng)濟(jì)增長變動(dòng)是整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，經(jīng)濟(jì)增長的變動(dòng)會(huì)影響就業(yè)狀況，從而對工資水平造成影響。在以上分析過程中還有一個(gè)明顯的問題 ： 工資水平的 是否存在粘性。從工資水平與經(jīng)濟(jì)增長相關(guān)關(guān)系的分析當(dāng)中可以看出工資調(diào)整具有一定的滯后性，但是到目前為止本文沒有從教育水平和物價(jià)水平這兩個(gè)方面進(jìn)行分析工資調(diào)整的粘性，結(jié)合各類文獻(xiàn)的分析結(jié)果 ，一般認(rèn)為工資調(diào)整存在粘性，所以我們猜想上海市工資調(diào)整對這三個(gè)宏觀因素的反應(yīng) 同樣 是滯后的 。 本文 選取的研究對象是 1978 2006 年期間上海市工資的變化和各宏觀因素的相關(guān)關(guān)系。在觀察期間的選擇上， 1978 年以后中國走上改革開放的道路，努力建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，與 1978 年前相比，市場化程度在不斷提高；在觀察對象的選取上，本文選擇上海市作為研究對象是因?yàn)樯虾Ｊ械氖袌龌M(jìn)程走在全國前列，由于其特殊的歷史背景和地理位置，上海市的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，非公有制經(jīng)濟(jì)的增加值從 1978 年的 猛增到 2006 ，國有企業(yè)改制力度大，到 2006 年國有及國有控股的大中型企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值占全市比重僅為 這些事實(shí)都說明上海市的市場化程度較高，至少比全國其他省份占優(yōu)。 本文選擇協(xié)整分析方法進(jìn)行深入研究的原 因是：經(jīng)濟(jì)生活中的時(shí)間序列的數(shù)據(jù)往往都是不平穩(wěn)的，不能簡單地進(jìn)行 回歸， 否則 容易造成回歸結(jié)果的誤差。但是如果這些不平穩(wěn)的變量 有共同的趨勢， 存在穩(wěn)定 的線性關(guān)系 ，且它們回歸得到的誤差項(xiàng)沒有單位根過程，這個(gè)回歸過程便是協(xié)整的， 一個(gè)協(xié)整關(guān)系可表示為 221 ， 是tt 21 的均值，擾動(dòng)項(xiàng)，這保證在變量都是隨機(jī)游動(dòng)下，它們不會(huì)偏離這個(gè)平衡， 這個(gè) 等式表達(dá)的是一種均值或 者 期望，變量圍繞各自均值上下波動(dòng)。在協(xié)整的基礎(chǔ)上建立誤差修正模型可以 更加準(zhǔn)確地 擬合因變量的變化情況，分析各個(gè)變量對因變量的影響力 ， 因?yàn)榉匠讨屑尤肓苏`差修正項(xiàng)，去除了這類隨機(jī)趨勢帶來的問題，使得回歸 結(jié)果 比一般的 元回歸更加準(zhǔn)確，但是分析過程還是 接近普通的 歸 。 有了這些分析的基礎(chǔ)， 在以下的協(xié)整分析中筆者一方面想驗(yàn)證 1978 2006 年期間上海市工資水平的變動(dòng)與這三個(gè)宏觀變量 是否 存在長期穩(wěn)定關(guān)系 ，三個(gè)宏觀變量對工資變動(dòng)的影響是否顯著，另一方面想驗(yàn)證 上海市工資水平的變動(dòng) 對這三個(gè)宏觀因素的反應(yīng)是否滯后。 10 （二） 數(shù)據(jù)描述： 本 文 協(xié)整分析的數(shù)據(jù)來源于中國統(tǒng)計(jì)出版社出版的上海統(tǒng)計(jì)年鑒 2007 ， 選取的變量是 1978 2006 年期間上海市平均工資、人均 居民 消費(fèi)物價(jià)指數(shù)（以上一年為 100） 、每萬人中擁有中學(xué)學(xué)歷的人數(shù)。本文主要想研究各個(gè)變量對工資水平變化的影 響，所以在對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行了必要的加工，下面對各個(gè)變量的選取做必要的解釋：首先是被解釋變量， 工資水平的衡量涉及到工資總額水平和平均工資水平，本文 用平均工資表示，它可以反映一個(gè)人群的工資水平，剔除了人口變動(dòng)的影響， 比起工資總額 能更好地體現(xiàn)人們工資水平的提高 ，為了表現(xiàn)出工資水平的增長情況，筆者又對平均工資取了對數(shù)形式來表示變化率，所以最后的被解釋變量是平均工資的變動(dòng)，用 示。對居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)和人均 做了同樣處理， 新的變量為 居民 消費(fèi) 物價(jià)指數(shù) 的變動(dòng)，用 示， 變動(dòng)其實(shí)可以看作 當(dāng)年的 通貨膨脹率。另一個(gè)變量為 人均 變動(dòng)，用 示，選擇人均 變動(dòng)作為經(jīng)濟(jì)增長的衡量標(biāo)準(zhǔn)是考慮到本文的被解釋變量是取工資的平均值，剔除了人口變動(dòng)的影響，所以 取了人均值 ， 況且人均 起 量能更好地反映出經(jīng)濟(jì)的增長 。對于教育水平衡量標(biāo)準(zhǔn)的選取是由于數(shù)據(jù)的限制才選擇 每萬人中擁有中學(xué)學(xué)歷的人數(shù) ，用 示 。比較 理想 的變量應(yīng)該是平均教育年限 ，可以更加準(zhǔn)確的衡量教育水平，但是 筆者認(rèn)為 每萬人中擁有中學(xué)學(xué)歷的人數(shù)同樣 可以在一定程度上代表教育水平。 （三） 單位根檢驗(yàn)： 做時(shí)間序列數(shù)據(jù)的計(jì)量回歸，首先要對變量的平穩(wěn)性進(jìn)行檢驗(yàn)，不平穩(wěn)的變量進(jìn)行回歸會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，例如 t 統(tǒng)計(jì)量通常會(huì)呈現(xiàn)非正態(tài)分布，不能進(jìn)行有效的假設(shè)檢驗(yàn)，或者出現(xiàn)偽回歸的現(xiàn)象，隨機(jī)性趨勢會(huì)使兩個(gè)不相關(guān)的時(shí)間序列看上去相關(guān)，但是這種回歸結(jié)果 基于 估計(jì)都 是錯(cuò)誤的，在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中兩者不可能存在相關(guān) 關(guān)系 16。 由于 變量的性質(zhì)不同， 本文用迪基 富勒 （ 和增項(xiàng)的迪基 富勒 （ 方法對 四個(gè)變量 進(jìn)行單位根檢驗(yàn)， 這兩種 檢驗(yàn)方法采用較高階的自回歸，可以捕捉到變量更多的序列相關(guān)，滯后長度可以用 息準(zhǔn)則進(jìn)行估計(jì)，筆者選取的是 息準(zhǔn)則，而且四 個(gè)變量的 單位根 檢驗(yàn)回歸方程中都包含了截距項(xiàng)，運(yùn)行 果如下： 11 原序列 計(jì)量 5%的臨界值 一階差分序列 計(jì)量 5%的臨界值 ：（ 1）滯后期根據(jù) 息準(zhǔn)則自動(dòng)選擇（ 2）根據(jù) 1996）的臨界值判斷 單位根檢驗(yàn)表明 是一階單位根過程，它們的 計(jì)量在 5%的顯著性水平下無法拒絕零假設(shè)，它們的一階差分序列在 5%的顯著性水平下可以拒絕零假設(shè)，說明是平穩(wěn)的，具備做協(xié)整分析的可能性。 （四） 協(xié)整 檢驗(yàn) ： 在進(jìn)行了單位根檢驗(yàn)之后， 本文 開始對 個(gè)變量的時(shí)間序列采用協(xié)整分析 ，協(xié)整分析中關(guān)鍵步驟是誤差修正系數(shù) ),.,1(2 p 的估計(jì)。計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于協(xié)整檢驗(yàn) 有兩種方法 ：一種是 步法 ， 即靜態(tài)回歸 ，另外一種是 動(dòng)態(tài)回歸 ， 即運(yùn)用非限制的 計(jì)。靜態(tài)回歸是運(yùn)用 221 來進(jìn)行估計(jì)，這是一種不準(zhǔn)確的估計(jì)方法，鑒于在大樣本情況下回歸， 2 是一致的，所以可 以用來估計(jì)，但基于 檢驗(yàn)是無效的，而且小樣本下會(huì)有偏差。鑒于靜態(tài)回歸小樣本下會(huì)有偏差，基于 檢驗(yàn)是無效的，所以實(shí)踐中需要一種更好的方法來估計(jì) 2 ，這就是動(dòng)態(tài)回歸，因?yàn)闇箜?xiàng)的添加消除了殘差的自相關(guān)，它能更好的描述 態(tài)回歸的兩大問題都可以解決 ， 這也是兩種方法的最大 區(qū) 別 17。 本文選擇的 是 件中的 整檢驗(yàn) 方法，因?yàn)楸疚牡倪x取的觀察期間是 1978 2006 年，包含的年數(shù)較少，如果用 步法 估計(jì) 會(huì)產(chǎn)生較大誤差，而 整檢驗(yàn) 方法是基于 法的協(xié)整檢驗(yàn)系統(tǒng)，檢驗(yàn)原理接近 動(dòng)態(tài)回歸 ，準(zhǔn)確度優(yōu)于 步法 。 本文假設(shè)的協(xié)整關(guān)系是： p i ha v g d pa v w *ln*ln*運(yùn)行 行 到的結(jié)果為： t t t * s) at 2 從中我們可以確定在 5%的顯著性水平下有一個(gè)協(xié)整關(guān)系： p i ha v g d pa v w 0 4 7 7 0 4 2 2 3 4 1 9 2 進(jìn)行單位根檢驗(yàn)得到 t 統(tǒng)計(jì)量為 在 5%的顯著性水平下可以拒絕零假設(shè)，說明 是平穩(wěn)的，協(xié)整關(guān)系成立， 間存在長期穩(wěn)定的關(guān)系。 接著我們建立它們的誤差修正模型 ，誤差修正項(xiàng)的加入 可以剔除 由隨機(jī)性趨勢項(xiàng)引起的問題，使得回歸 分析 更加準(zhǔn)確 ，模型設(shè)定為 ： v v m sd m sc p i p i v g d v g d v 121212121 1ln* ln*ln*ln*ln* 回歸得到： ( 0 . 6 0 5 8 ) ( 0 . 0 0 0 3 ) ( 0 . 9 0 6 4 ) 0 . 3 5 2 1 ) ( 0 . 0 0 1 4 ) ( 0 . 7 3 6 0 ) ( 0 . 0 7 0 4 ) 506.8(0 . 0 0 2 2 ) ( 0 . 1 6 9 7 ) ( 0 . 0 0 8 5 ) v v i i v g d v g d v ） 結(jié)果分析 ： 在協(xié)整檢驗(yàn)過程中，我們得到 間存在一個(gè)協(xié)整關(guān)系：0 4 7 7 0 4 2 2 3 4 1 9 2 p i ha v g d pa v w 從這個(gè)關(guān)系式中我們可以看到這四個(gè)變量之間存在長期穩(wěn)定關(guān)系 ，進(jìn)一步在它們的誤差修正回歸方程中 我們可以看出 誤差修正項(xiàng) 數(shù) 為 t 值在 1%的水平下是顯著有效的，說明 協(xié)整關(guān)系對平均工資變動(dòng)的速度起到正向修正的作用，當(dāng)平均工資變動(dòng)的速度低于長期均衡約束時(shí)，誤差修正作用增加當(dāng)期平均工資，保證平均工資變動(dòng)不會(huì)偏離長期均衡 ，1)、 1)、 2)系數(shù)的 t 值在 1%的水平下是顯著有效的， 2) 系數(shù)的 t 值在 10%的水平下是顯著有效的 。對 間進(jìn)行格蘭杰因果檢驗(yàn)得到的結(jié)果 分別 為： 2, 16) 2, 16) 3 （ 2, 16) 格蘭杰因果關(guān)系） 從格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)結(jié)果來看， 分別聯(lián)合顯著，而且 它們的系數(shù)值都為 正的，說明長期中教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)增長都對工資變動(dòng)有促進(jìn)作用 ，而且這種作用是顯著的 。 換句話說，長期中工資的變動(dòng)會(huì)體現(xiàn)出教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)增長 。 我們還可以發(fā)現(xiàn) 1)的系數(shù) 是 顯著地為 正的，說明經(jīng)濟(jì)增長對下一期的工資水平的變動(dòng)有正的影響，這與單獨(dú)分析工資占 重與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系時(shí)得到的 “ 工資水平變動(dòng)隨經(jīng)濟(jì)增長波動(dòng)的調(diào)整是滯后 ” 的結(jié)果相一致，經(jīng)濟(jì)增長對工資水平的變動(dòng)做出正的調(diào)整，但這種調(diào)整是滯后的，在當(dāng)期呈現(xiàn)出逆向調(diào)整。同樣 我們可以發(fā)現(xiàn)回歸中 前幾期的教育水平、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)增長波動(dòng)都會(huì)引起當(dāng)期工資水平的變動(dòng)， 說明工資調(diào)整具有粘性，不能迅速對外界條件的變化作出反應(yīng) 。 其中 兩個(gè)滯后項(xiàng)都是顯著的，說明物價(jià)水平對工資水平的影響是持續(xù)而且顯著的。 有第二期的滯后項(xiàng)是顯著的，由于選取的變量是