公司企業(yè)管理人員考核記錄

考 核 記 錄 被考核員工： 所屬部門： 崗位：項目經(jīng)理考 核 時段： 年 月份評定檔次說明（在相應(yīng)的空格內(nèi)寫出得分，并精確到0.1）A（總分1.00.9倍）：達(dá)到期望要求（滿意）B（總分0.80.7倍）：與期望要求略有差距（比較滿意）C（總分0.60.5倍）：與期望要求有差距（基本能夠勝任）D（總分0.40.3倍）：與期望要求有較大差距（有較大的問題）考核內(nèi) 容考 核 要 點總 分評 定ABCD得分基 本職 責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的政策、法律、法令級國家有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，正確履行法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。202對本項目各類合同、協(xié)議等文件的熟練程度。2對分包單位、各班組和管理人員進(jìn)行考核。3對外關(guān)系的處理。與業(yè)主、監(jiān)理的交流是否順暢。3對公司文件精神能及時通過會議或其他方式準(zhǔn)確傳達(dá)。3對突發(fā)事件的處理以及完成臨時、其它事項的能力情況。3現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)境保護(hù)落實情況。2堅守崗位遵守規(guī)章，時刻起表率作用。2月度重 點工 作項目部安全管理情況，5分?，F(xiàn)場、班組安全檢查情況，5分。出現(xiàn)安全事故，本項0分。5010施工進(jìn)度與整體工期的控制情況，5分。參照本月計劃實際完成情況，5分。10 所完成項目總體質(zhì)量控制情況，5分。有無返工，是否出現(xiàn)監(jiān)理、業(yè)主嚴(yán)重批評事件，5分。有隱蔽工程驗收不通過，本項0分。10 發(fā)生的變更與洽商是否及時簽證，3分。施工資料、安全資料是否同步，2分。5 項目部施工安排、調(diào)度是否合理，5分。各項整改是否及時、徹底，5分。10 按進(jìn)度催收工程款，5分。5工 作態(tài) 度工作熱情、主動205工作責(zé)任心5與同事合作良好5接受培訓(xùn)與建議5工 作紀(jì) 律良好的職業(yè)道德102個人行為符合公司要求2個人考勤情況良好2按照要求參加公司各項活動2關(guān)心集體和同事2合計得分本人簽名：考 核 人簽 名調(diào)整后得分備 注：綜合人事部經(jīng)理簽 名考 核 記 錄 被考核員工： 所屬部門： 崗位：生產(chǎn)經(jīng)理考 核 時段： 年 月份評定檔次說明（在相應(yīng)的空格內(nèi)寫出得分，并精確到0.1）A（總分1.00.9倍）：達(dá)到期望要求（滿意）B（總分0.80.7倍）：與期望要求略有差距（比較滿意）C（總分0.60.5倍）：與期望要求有差距（基本能夠勝任）D（總分0.40.3倍）：與期望要求有較大差距（有較大的問題）考核內(nèi) 容考 核 要 點總 分評 定ABCD得分基 本職 責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的政策、法律、法令級國家有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，正確履行法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。103 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的理論政策水平和管理能力及操作技能。3 遵守組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織觀念，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和各項活動。4月度重 點工 作項目承包合同仔細(xì)閱讀并會簽，無會簽單簽字的扣5分705項目勞務(wù)分包合同仔細(xì)閱讀并會簽，無會簽單簽字的少一份扣2分4每月30號向分公司匯報下月形象進(jìn)度計劃表，未上報著視作無計劃施工，拖延一天扣2分6每月按上月形象進(jìn)度計劃按時完成工作量，未按原進(jìn)度計劃完成的每拖延一天工期扣5分20每月30號將本月完成的工程部位（含勞務(wù)分包）進(jìn)行詳細(xì)描述包公司，月底之前未上報的拖延一天扣3分10每月30號將所有工人考勤記錄（含勞務(wù)分包人員）包至公司，拖延一天扣3分15材料采購計劃必須附詳細(xì)圖紙部位、材料名稱、規(guī)格型號提前報至公司（大型材料提前7天，中小型材料提前3天），材料采購計劃未按要求的，一份扣3分10工 作態(tài) 度工作熱情、主動105工作責(zé)任心5與同事合作良好5接受培訓(xùn)與建議5工 作紀(jì) 律良好的職業(yè)道德104個人行為符合公司要求4個人考勤情況良好4按照要求參加公司各項活動4關(guān)心集體和同事4合計得分本人簽名：考 核 人簽 名調(diào)整后得分備 注：綜合人事部經(jīng)理簽 名考 核 記 錄 被考核員工： 所屬部門： 崗位：技術(shù)負(fù)責(zé)人考 核 時段： 年 月份評定檔次說明（在相應(yīng)的空格內(nèi)寫出得分，并精確到0.1）A（總分1.00.9倍）：達(dá)到期望要求（滿意）B（總分0.80.7倍）：與期望要求略有差距（比較滿意）C（總分0.60.5倍）：與期望要求有差距（基本能夠勝任）D（總分0.40.3倍）：與期望要求有較大差距（有較大的問題）考 核內(nèi) 容考 核 要 點總 分評 定ABCD得分基 本職 責(zé)在項目經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)指揮及施工管理，保證月、月度任務(wù)的完成。306組織貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助項目經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司的管理體系程序文件。6主持項目部施工組織設(shè)計、施工方案的編制，堅持每道工序的程序管理。并對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面全面交底，并對安全技術(shù)措施落實情況隨時檢查、督促。6收集、審核新技術(shù)應(yīng)用示范工程總結(jié)、技術(shù)創(chuàng)新工作單項成果總結(jié)，論文、工法、QC成果等。組織好新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣及技術(shù)革新改造工作。6組織好施工工程的圖紙會審，及時解決施工中的各項技術(shù)問題。負(fù)責(zé)技術(shù)簽證。參加工程基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、主體結(jié)構(gòu)、竣工階段的驗收。6本月度重 點工 作技術(shù)、質(zhì)量的全面管理307.5技術(shù)和安全技術(shù)的交底，各方案和措施的編制7.5施工過程中的控制（尤其是預(yù)控），技術(shù)復(fù)核工作7.5召開技術(shù)、質(zhì)量針對性的專題會議7.5工 作態(tài) 度工作熱情、主動205工作責(zé)任心5與同事合作良好5接受培訓(xùn)與建議5工 作紀(jì) 律良好的職業(yè)道德204個人行為符合公司要求4個人考勤情況良好（尤其是作息時間的同步與統(tǒng)一）4按照要求參加公司各項活動4關(guān)心集體和同事4合計得分本人簽名：考 核 人簽 名調(diào)整后得分備 注：綜合人事部經(jīng)理簽 名考 核 記 錄被考核員工： 所屬部門： 崗位：施工員考 核 時段： 年 月份評定檔次說明（在相應(yīng)的空格內(nèi)寫出得分，并精確到0.1）A（總分1.00.9倍）：達(dá)到期望要求（滿意）B（總分0.80.7倍）：與期望要求略有差距（比較滿意）C（總分0.60.5倍）：與期望要求有差距（基本能夠勝任）D（總分0.40.3倍）：與期望要求有較大差距（有較大的問題）考 核內(nèi) 容考 核 要 點總 分評 定ABCD得分基 本職 責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)圖紙，搞好專業(yè)圖紙會審工作。306編制特殊過程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書，嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)，操作規(guī)程，并向班組進(jìn)行技術(shù)底。做好施工放線工作，施工過程中，跟蹤檢查預(yù)埋件、盒、洞的位置、標(biāo)高。6堅守崗位，以現(xiàn)場督促檢查為主要工作內(nèi)容。及時處理并上報專業(yè)施工中發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量、安全問題。認(rèn)真填寫收集整理本專業(yè)的施工技術(shù)資料。6協(xié)助做好現(xiàn)場施工管理工作。6參加隱蔽工程檢查工作及分項工程（工序）交接檢，嚴(yán)格把好技術(shù)質(zhì)量關(guān)，未經(jīng)檢驗評定或經(jīng)檢查不合格的分項工程（工序）不準(zhǔn)進(jìn)行下道分項工程（工序）施工。參加所負(fù)責(zé)專業(yè)工程的竣工驗收工作。6本月度重 點工 作交底的落實，交底的到位，且具有可操作性307.5工程的定位放線7.5鋼筋、模板、砼截面尺寸的有效控制7.5對各工序進(jìn)行有效的技術(shù)控制7.5工 作態(tài) 度工作熱情、主動205工作責(zé)任心5與同事合作良好5接受培訓(xùn)與建議5工 作紀(jì) 律良好的職業(yè)道德204個人行為符合公司要求4個人考勤情況良好（尤其是作息時間的同步與統(tǒng)一）4按照要求參加公司各項活動4關(guān)心集體和同事4合計得分本人簽名：考 核 人簽 名調(diào)整后得分備 注：綜合人事部經(jīng)理簽 名考 核 記 錄被考核員工： 所屬部門： 崗位：安全員考 核 時段： 年 月份評定檔次說明（在相應(yīng)的空格內(nèi)寫出得分，并精確到0.1）A（總分1.00.9倍）：達(dá)到期望要求（滿意）B（總分0.80.7倍）：與期望要求略有差距（比較滿意）C（總分0.60.5倍）：與期望要求有差距（基本能夠勝任）D（總分0.40.3倍）：與期望要求有較大差距（有較大的問題）考 核內(nèi) 容考 核 要 點總 分評 定ABCD得分基 本職 責(zé)協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針，政策和有關(guān)條例及各項規(guī)章制度，參加項目部安全、現(xiàn)場文明措施的制定工作。嚴(yán)明獎罰。306認(rèn)真做好日常檢查，做到預(yù)防為主，監(jiān)督實施各項安全措施和安全交底，制止違章指揮和違章操作。檢查出的問題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)整改通知，規(guī)定完成整改時間，督促有關(guān)人員及時整改，做到消項反饋。6負(fù)責(zé)工人進(jìn)場安全教育工作。督促，指導(dǎo)，檢查各施工班組開展班前安全教育活動，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，主持每周的安全教育例會。6參加腳手架，安全網(wǎng)等各項安全設(shè)施的驗收工作，做好驗收記錄。按照部頒或地方標(biāo)準(zhǔn)等的要求，記錄收集，整理，保管各項安全資料。6主管安全防護(hù)保證體系、文明施工保證體系，消防保證體系。參加例行安全檢查。6本月度重 點工 作施工人員的安全教育307.5現(xiàn)場安全文明管理，及時有效的安全整改單，經(jīng)常性及時的安全獎罰7.5架子工班組的管理與協(xié)調(diào)工作7.5安全資料，安全設(shè)施及機(jī)械設(shè)備的安裝驗收7.5工 作態(tài) 度工作熱情、主動205工作責(zé)任心5與同事合作良好5接受培訓(xùn)與建議5工 作紀(jì) 律良好的職業(yè)道德204個人行為符合公司要求4個人考勤情況良好（尤其是作息時間的同步與統(tǒng)一）4按照要求參加公司各項活動4關(guān)心集體和同事4合計得分本人簽名：考 核 人簽 名調(diào)整后得分備 注：綜合人事部經(jīng)理簽 名考 核 記 錄被考核員工： 所屬部門： 崗位：質(zhì)檢員考 核 時段： 年 月份評定檔次說明（在相應(yīng)的空格內(nèi)寫出得分，并精確到0.1）A（總分1.00.9倍）：達(dá)到期望要求（滿意）B（總分0.80.7倍）：與期望要求略有差距（比較滿意）C（總分0.60.5倍）：與期望要求有差距（基本能夠勝任）D（總分0.40.3倍）：與期望要求有較大差距（有較大的問題）考 核內(nèi) 容考 核 要 點總 分評 定ABCD得分基 本職 責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行全方位質(zhì)量督促檢查，糾正、預(yù)防施工生產(chǎn)中不按質(zhì)量規(guī)范施工的行為。堅持原則，獎罰到位。306按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)健全質(zhì)量臺帳，評定單位工程質(zhì)量，向技術(shù)負(fù)責(zé)人提供質(zhì)量動態(tài)管理情況和每月質(zhì)量情況的分析總結(jié)。按標(biāo)準(zhǔn)做好工程質(zhì)量資料。6負(fù)責(zé)各項工序的過程驗收，及時對施工班組進(jìn)行糾正。參加單位工程的結(jié)構(gòu)、竣工驗收。6參加質(zhì)量聯(lián)查，平常做好檢查的具體實測實量，做好檢查記錄，保證檢查記錄有檢查部位、整改措施、整改人和整改時間，做好資料消項反饋到位。6幫助QC小組整理、發(fā)表成果資料，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，總結(jié)好方法以利于擴(kuò)大成果，提高水平。6本月度重 點工 作質(zhì)量驗收與協(xié)調(diào)307.5對分包有效的質(zhì)量管理和專題會議7.5質(zhì)量管理的過程控制7.5做好質(zhì)量方面資料和工程資料7.5工 作態(tài) 度工作熱情、主動205工作責(zé)任心5與同事合作良好5接受培訓(xùn)與建議5工 作紀(jì) 律良好的職業(yè)道德204個人行為符合公司要求4個人考勤情況良好（尤其是作息時間的同步與統(tǒng)一）4按照要求參加公司各項活動4關(guān)心集體和同事4合計得分本人簽名：考 核 人簽 名調(diào)整后得分備 注：綜合人事部經(jīng)理簽 名考 核 記 錄被考核員工： 所屬部門： 崗位：材料、保管員考 核 時段： 年 月份評定檔次說明（在相應(yīng)的空格內(nèi)寫出得分，并精確到0.1）A（總分1.00.9倍）：達(dá)到期望要求（滿意）B（總分0.80.7倍）：與期望要求略有差距（比較滿意）C（總分0.60.5倍）：與期望要求有差距（基本能夠勝任）D（總分0.40.3倍）：與期望要求有較大差距（有較大的問題）考 核內(nèi) 容考 核 要 點總 分評 定ABCD得分基 本職 責(zé)負(fù)責(zé)編制材料消耗和庫房明細(xì)表，每月報財務(wù)會計。306通知并協(xié)助有關(guān)人員做好進(jìn)場物資的檢驗，要了解有關(guān)物資的標(biāo)準(zhǔn)，對質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量有疑問時有權(quán)拒收。6嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，限額領(lǐng)料，切實為生產(chǎn)服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行“三不發(fā)”。負(fù)責(zé)物資的使用保管工作，防止丟失和損壞。6在保管中要做到帳、物、卡相符，庫內(nèi)物資分類碼放整齊、標(biāo)識清楚，易燃易爆品分開存放。現(xiàn)場材料按照現(xiàn)場平面布置圖堆放整齊，做好檢尺、過磅、點數(shù)、墊底、遮蓋、標(biāo)識工作。6按施工進(jìn)度部位，協(xié)助會計、核算人員進(jìn)行清庫，核算工程成本。負(fù)責(zé)為計劃采購物資提供價格參考。6本月度重 點工 作進(jìn)場物資的數(shù)量、質(zhì)量控制307.5做好周轉(zhuǎn)材料進(jìn)場、退場工作，做好物資的驗收、標(biāo)識工作7.5對各班組材料使用的管理與控制7.5盤點、核算工作到位7.5工 作態(tài) 度工作熱情、主動205工作責(zé)任心5與同事合作良好5接受培訓(xùn)與建議5工 作紀(jì) 律良好的職業(yè)道德204個人行為符合公司要求4個人考勤情況良好（尤其是作息時間的同步與統(tǒng)一）4按照要求參加公司各項活動4關(guān)心集體和同事4合計得分本人簽名：考 核 人簽 名調(diào)整后得分備 注：綜合人事部經(jīng)理簽 名考 核 記 錄被考核員工： 所屬部門： 崗位：預(yù)算員考 核 時段： 年 月份評定檔次說明（在相應(yīng)的空格內(nèi)寫出得分，并精確到0.1）A（總分1.00.9倍）：達(dá)到期望要求（滿意）B（總分0.80.7倍）：與期望要求略有差距（比較滿意）C（總分0.60.5倍）：與期望要求有差距（基本能夠勝任）D（總分0.40.3倍）：與期望要求有較大差距（有較大的問題）考 核內(nèi) 容考 核 要 點總 分評 定ABCD得分基 本職 責(zé)能熟悉掌握國家及地方的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，工程施工圖預(yù)算編制的及時和準(zhǔn)確性。306工程部規(guī)定的各種對比材料核算記錄。6各班組實際完成核算用工與 計劃預(yù)算用工差異記錄。6及時進(jìn)行竣工工程的決算工作。完成工程造價的經(jīng)濟(jì)分析，及時完成工程決算資料的歸檔。6各類材料價格認(rèn)價簽證單、技術(shù)核定單與合同結(jié)算差異記錄。6本月度重 點工 作本月完成工程量預(yù)算及上報。306各班組月度實際完成工程量、材料、工日核算時間簽發(fā)記錄。6月度實際耗用材料與定額耗用材料差異部分原因分析記錄6月度項目實際發(fā)生結(jié)算事項與施工合同結(jié)算差異記錄。6分包單位月度進(jìn)度核算。6工 作態(tài) 度工作熱情、主動205工作責(zé)任心5與同事合作良好5接受培訓(xùn)與建議5工 作紀(jì) 律良好的職業(yè)道德204個人行為符合公司要求4個人考勤情況良好（尤其是作息時間的同步與統(tǒng)一）4按照要求參加公司各項活動4關(guān)心集體和同事4合計得分本人簽名：考 核 人簽 名調(diào)整后得分備 注：綜合人事部經(jīng)理簽 名考 核 記 錄被考核員工： 所屬部門： 崗位：資料員考 核 時段： 年 月份評定檔次說明（在相應(yīng)的空格內(nèi)寫出得分，并精確到0.1）A（總分1.00.9倍）：達(dá)到期望要求（滿意）B（總分0.80.7倍）：與期望要求略有差距（比較滿意）C（總分0.60.5倍）：與期望要求有差距（基本能夠勝任）D（總分0.40.3倍）：與期望要求有較大差距（有較大的問題）考 核內(nèi) 容考 核 要 點總 分評 定ABCD得分基 本職 責(zé)按國家及地方要求對工程資料進(jìn)行管理，熟悉圖紙，持證上崗。306工程資料編制及時，與工程同步。6原材料及構(gòu)件抽樣送檢數(shù)量記錄、工程報驗。6資料收集整理，施工圖、設(shè)計變更等文件簽發(fā)。6竣工圖編制。6本月度重 點工 作月度材料送檢測算及實際完成情況記錄。306施工日記收集或記載。6檢測設(shè)備臺賬。6標(biāo)養(yǎng)室運轉(zhuǎn)記錄。6負(fù)責(zé)工程有關(guān)工具書籍、上級文件接收、保管、借閱、發(fā)放登記工作。6工 作態(tài) 度工作熱情、主動205工作責(zé)任心5與同事合作良好5接受培訓(xùn)與建議5工 作紀(jì) 律良好的職業(yè)道德204個人行為符合公司要求4個人考勤情況良好（尤其是作息時間的同步與統(tǒng)一）4按照要求參加公司各項活動4