最新北京市勞動(dòng)合同范本

20 xx 最新北京市勞動(dòng)合同范本最新北京市勞動(dòng)合同范本 1 北京市勞動(dòng)合同范本 2011 甲 方 乙 方 文化程度 性 別 法定代表人 出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民身份證號(hào)碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商同意 自愿簽訂本合同 共同遵守本合同所列條款 一 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類(lèi)型為 期限合同 本合同生效日期 年 月 日 其中試用期 個(gè)月 本合同 終止 二 工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要 擔(dān)任 崗位 工種 工作 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求 按時(shí)完成規(guī)定 的工作數(shù)量 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 三 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制 執(zhí)行定時(shí)工作制的 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不 超過(guò) 八小時(shí) 平均每周不超過(guò)四十四小時(shí) 甲方保證乙方 每周至少休息一日 甲方由于工作需要 經(jīng)與工會(huì)和己方 協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 一般每日不得超過(guò)一小時(shí) 因 特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 在保障乙方身體健康的條 件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí) 每月不得超過(guò)三 十六小時(shí) 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 平均日和平均周工作 時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 執(zhí)行不定時(shí)工作制的 在保證完成甲方工作任務(wù)的 情況下 工作和休息休假乙方自行安排 第五條 甲方安排乙方加班的 應(yīng)安排乙方同等時(shí)間 補(bǔ)休或依法支付加班工資 加點(diǎn)的 甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具 建立建全生產(chǎn)工藝流程 制定操作規(guī)程 工作規(guī)范和勞動(dòng) 安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) 甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn) 行健康檢查 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 四 勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙 方為甲方工作 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資 工 資不低于 元 其中試用期間工資為 元 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按 執(zhí)行 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足 使乙方下崗待工的 甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元 五 保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有 關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老 失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)用 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 雙方解除 終止勞動(dòng)合同后 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷 其病假工資 疾 病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和 北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 六 勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 嚴(yán) 格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生 生產(chǎn)工藝 操作規(guī)程和工作規(guī)范 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 遵守職業(yè)道德 積極參加甲方組織的培 訓(xùn) 提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能 第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 甲方可依據(jù)本單位規(guī) 章制度 給予紀(jì)律處分 直至解除本合同 七 勞動(dòng)合同的變更 解除 終止 續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律 行政法規(guī) 規(guī) 章發(fā)生變化 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變 化 致使本合同無(wú)法履行的 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 可以 變更本合同相關(guān)內(nèi)容 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 本合同可以解除 第二十條 乙方有下列情形之一 甲方可以解除本合 同 1 在試用期間 被證明不符合錄用條件的 2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 3 嚴(yán)重失職 營(yíng)私舞弊 對(duì)甲方利益造成重大損害 的 4 被依法追究刑事責(zé)任的 第二十一條 下列情形之一 甲方可以解除本合同 但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方 1 乙方患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿(mǎn)后 不能從事 原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 2 乙方不能勝任工作 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍不能勝任工作的 3 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá) 成協(xié)議的 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難 經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況 聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn) 并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后 可 以解除本合同 第二十三條 乙方有下列情形之一 甲方不得依據(jù)本 合同第二十一條 第二十二條終止 解除本合同 1 患病或非因工負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 2 女職工在孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的 3 義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加 工作未滿(mǎn)三年的 4 義務(wù)服兵役期間的 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 醫(yī)療終結(jié) 經(jīng)市 區(qū) 縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能 力的 按 辦理 不得依據(jù)本合同第二十一條 第二十 二條解除勞動(dòng)合同 第二十五條 乙方解除本合同 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū) 面形式通知甲方 第二十六條 有下列情形之一 乙方可以隨時(shí)通知甲 方解除本合同 1 在試用期內(nèi)的 2 甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供 勞動(dòng)條件的 第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意 可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 乙方離休 退休 退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn) 本合同 終止 八 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 下列情形之一 甲方違反和解除乙方勞 動(dòng)合同的 應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的 以及拒不支 付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的 除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額 支付乙方工資報(bào)酬外 還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二 十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的 要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí) 另外支付相當(dāng)于低于 部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第三十條 下列情形之一 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工 作年限 每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月 平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 最多不超過(guò)十二個(gè)月 1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致 甲方解除本合同的 2 乙方不能勝任工作 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍不能勝任工作 由甲方解除本合同的 第三十一條 下列情形之一 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方 工作年限 每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1 乙方患病或者非因工負(fù)傷 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確 認(rèn)不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排的工作而 解除本合同的 2 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化 致使本合同無(wú)法履行 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同 達(dá)成協(xié)議 由甲方解除勞動(dòng)合同的 3 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀 況發(fā)生嚴(yán)重困難 必須裁減人員的 以上三種情況 如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月 的月平均工資高于本單位上年月平均工資的 按本人月平 均工資計(jì)發(fā) 第三十二條 甲方解除本合同后 未按規(guī)定給予己方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外 還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí) 乙方在甲方工作 時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷 經(jīng)勞動(dòng)鑒定 委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排 的工作而解除本合同的 甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上 年月人均工 資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 患重病和絕癥的還應(yīng) 增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 百分之五十 患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分 之一百 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合 同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同 給乙方造成損害 的 應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合 同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng) 對(duì)甲方造成經(jīng) 濟(jì)損失的 應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任 第三十七條 乙方解除本合同的 凡由甲方出資培訓(xùn) 和招接收的人員 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi) 其標(biāo) 準(zhǔn)為 九 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 當(dāng)事人 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 調(diào)解不成 當(dāng)事人一方要求仲裁的 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 當(dāng)事人一 方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 對(duì)裁決不 服的 可以向人民法院提起訴訟 十 其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家 北京市有 關(guān)規(guī)定相悖的 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第四十一條 本合同一式兩份 甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方 蓋 章 乙方 簽章 法定代表人 或委托代理人 簽章 簽訂日期 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān) 蓋章 鑒證員 簽章 鑒證日期 年 月 日 第二篇 20 xx 年最新勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同模板 5200 字 勞 動(dòng) 合 同 用人單位 甲方 北京易爵易德商務(wù)服務(wù)有限公 司 地址 住所 北京市朝陽(yáng)區(qū)姚家園路 77 號(hào) 朝陽(yáng) 體育中心內(nèi) 法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 陳響國(guó) 員工姓名 乙方 身份證住址 身份證號(hào)碼 根據(jù) 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法 等有關(guān)勞動(dòng)法律 法規(guī)的規(guī)定 甲乙雙方按照 合法 公平 平等自愿 協(xié)商 一致 誠(chéng)實(shí)信用 的原則 簽訂本勞動(dòng)合同 確立勞動(dòng)關(guān)系 一 勞動(dòng)合同期限 一 甲 乙雙方商定 采取下列第 種形式確 定勞動(dòng)合同期 1 有固定期限 從 年 月 日起至 年 月 日止 2 無(wú)固定期限 從 年 月 日起至法定終止 條件出現(xiàn)時(shí)止 3 以完成一定的工作任務(wù)為期限 從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止 二 試用期的約定 采取下列第 種形式 1 無(wú)試用期 2 試用期為 個(gè)月 天 從 年 月 日起至 年 月 日止 二 勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 一 乙方的工作崗位 部門(mén) 工種或職務(wù) 為 二 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 1 三 乙方工作地點(diǎn)是 如甲方派乙方到外地或外 單位工作 應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議 四 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn) 可以 合理調(diào)整乙方的工作崗位 包括部門(mén) 工種或職務(wù) 三 勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假 一 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作 時(shí)間 1 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 即每日工作 8 小時(shí) 每周工作 40 小時(shí) 每周至少休息一天 2 不定時(shí)工作制 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批 乙方所 在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制 3 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批 乙方所在崗位實(shí)行以 為周期 總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工 時(shí)工作制 二 甲方因生產(chǎn) 工作 需要 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后 可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 除 勞動(dòng)法 第四十二條規(guī)定的情形 外 一般每日不得超過(guò)一小時(shí) 因特殊原因最長(zhǎng)每日不得 超過(guò)三小時(shí) 每月不得超過(guò)三十六小時(shí) 三 休息日和法定節(jié)假日 甲方依法按排乙方休息休 假 因工作需要安排乙方加班的 依法安排補(bǔ)休或支付加 班費(fèi) 四 勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬 一 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 1 乙方試用期工資 元 月 日 試用期滿(mǎn)工資 元 月 日 2 2 其他形式 二 工資必須以法定貨幣支付 不得以實(shí)物及有價(jià)證 券替代貨幣支付 三 甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的 能力表現(xiàn) 及工作崗位的調(diào)整情況 合理調(diào)整乙方的工資 四 甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資 如遇節(jié) 假日或休息日 則提前到最近的 工作日支付 五 甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的 應(yīng)按 勞動(dòng) 法 第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬 六 因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工 甲方不支付乙方停工 期間的工資 并可根據(jù)造成的損失 按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理 七 非因乙方原因造成甲方停工 停產(chǎn) 未超過(guò)一 個(gè)工資支付周期 最長(zhǎng)三十日 的 甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工 作時(shí)間支付工資 超過(guò)一個(gè)工資支付周期的 可以根據(jù)乙 方提供的勞動(dòng) 按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資 甲方?jīng)] 有安排乙方工作的 應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi) 生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資 源復(fù)工 復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系 八 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療 在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi) 甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資 源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資 甲方支付的病傷假期工資 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十 3 九 乙方依法享受法定休假日 年休假 探親假 婚 假 喪假 產(chǎn)假 看護(hù)假 計(jì)劃生育假等假期期間 甲方 應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資 五 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 新勞動(dòng)合同范本 一 勞動(dòng)合同期內(nèi) 甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老 醫(yī)療 失業(yè) 工傷 生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 按規(guī)定的比例 由甲乙雙方負(fù)責(zé) 二 乙方患病或非因工負(fù)傷 甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源 和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇 按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他 相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工 資或疾病救濟(jì)費(fèi) 三 乙方患職業(yè)病 因工負(fù)傷或者因工死亡的 甲方 應(yīng)按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定辦理 六 勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 新勞動(dòng)合 同范本 一 甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合 國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所 切實(shí)保護(hù)乙 方在生產(chǎn)工作中的安全和健康 如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn) 生職業(yè)病危害 甲方應(yīng)按 職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護(hù)乙 方的健康及其相關(guān)權(quán)益 二 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位 按國(guó)家人力資源 有關(guān)規(guī)定 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 并按勞動(dòng)保護(hù) 規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢 三 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為 有權(quán)要 求改正并向有關(guān)部門(mén)檢 4 舉 控告 七 勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律 一 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律 法規(guī) 規(guī)章和企業(yè)人力資 源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 服 從管理 按時(shí)完成工作任務(wù) 二 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的 保密事頂 八 勞動(dòng)合同范本的履行和變更 一 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定 全面履行各 自的義務(wù) 二 甲乙雙方協(xié)商一致 可以變更勞動(dòng)合同約定的 內(nèi)容 變更勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式 九 勞動(dòng)合同范本的解除 終止和續(xù)訂 一 雙方協(xié)商一致 可以解除勞動(dòng)合同 由甲方提出 協(xié)商解除勞動(dòng)合同的 應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 由乙 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的 甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 二 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方 可以解除 勞動(dòng)合同 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方 可以解除 勞動(dòng)合同 三 甲方有下列情形之一的 乙方可以解除勞動(dòng)合同 并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件 的 2 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 3 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 4 甲方的規(guī)章制度違反法律 法規(guī)的規(guī)定 損害乙 方權(quán)益的 5 5 因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 6 法律 行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其 他情形 四 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除勞動(dòng)合同 且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1 在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 3 嚴(yán)重失職 營(yíng)私舞弊 給甲方造成重大損害的 4 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 對(duì)完成 甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 或者經(jīng)甲方提出 拒不改 正的 5 因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 6 被依法追究刑事責(zé)任的 五 有下列情形之一的 甲方提前三十日以書(shū)面形式 通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后 可以解除勞動(dòng) 合同 但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1 乙方工患病或者非因工負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn) 后不能從事原工作 也不能從事由用人單位另行安排的工 作的 2 乙方不能勝任工作 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍不能勝任工作的 3 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行 經(jīng)甲方與乙方協(xié)商 未能就變更 勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 六 有下列情形之一 甲方可按 勞動(dòng)合同法 第四 十一條的規(guī) 6 定解除勞動(dòng)合同 但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金 1 依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 2 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 3 企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn) 重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式 調(diào)整 經(jīng)變更勞動(dòng)合同后 仍需裁減人員的 4 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā) 生重大變化 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的 七 乙方有下列情形之一的 甲方不得依照本勞動(dòng)合 同第九條第 五 六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同 1 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康 檢查 或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的 2 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪 失勞動(dòng)能力的 3 患病或者非因工負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 4 女職工在孕期 產(chǎn)期 哺乳期的 5 在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年 且距法定退休年齡不 足五年的 6 法律 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 八 有下列情形之一的 勞動(dòng)合同終止 1 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的 2 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 3 乙方死亡 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的 4 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 7 5 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照 責(zé)令關(guān)閉 撤銷(xiāo)或者甲方 決定提前解散的 6 法律 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 甲方依本項(xiàng)第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的 應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 但甲方維持或者 提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同 乙方不同意續(xù)訂的 情形外 甲方依照本項(xiàng)第 4 目 第 5 目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 九 勞動(dòng)合同期滿(mǎn) 有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之 一的 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止 但是 本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第 2 目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng) 能力的勞動(dòng)合同的終止 按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn) 的規(guī)定執(zhí)行 十 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限 每滿(mǎn) 一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付 六個(gè)月以上不滿(mǎn) 一年的 按一年計(jì)算 不滿(mǎn)六個(gè)月的 向乙方支付半個(gè)月 工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公 布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的 向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付 向乙方 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年 本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止 前十二個(gè)月的平均工資 十一 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的 應(yīng)在勞動(dòng)合同 8 期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)將 續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū) 送達(dá) 乙方 經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的 應(yīng)在勞動(dòng)合同期 滿(mǎn)前 30 日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同 重新訂立的勞動(dòng)合同 自 前份勞動(dòng)合同期滿(mǎn)次日起生效 十 違約責(zé)任 新勞動(dòng)合同范本要求 一 乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定 應(yīng)當(dāng)按 照約定向甲方支付違約金 二 乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的 應(yīng)當(dāng) 按照約定向甲方支付違約金 三 乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同而未提前 30 天 通知的 或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前 3 天通知的 或自動(dòng)離職的 以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn) 每延遲 1 日支付 1 日工資的賠償金 給甲方造