1廠服廠證行為規(guī)范管理規(guī)定20121029.doc

TIANXING 規(guī)章制度 東莞市添鑫鞋材有限公司文件名稱： 廠證/行為規(guī)范管理規(guī)定 生效日期：2013年11月1日廠證、行為規(guī)范管理規(guī)定1.0.目的: 明確規(guī)定本公司員工的廠牌及員工言行表現(xiàn)及相關(guān)作業(yè)與事務(wù)的作業(yè)內(nèi)容、程序和方法，確保公司正常工作秩序，規(guī)范員工廠證配戴，保持良好的形象，增加員工的歸屬感，增強員工的向心力和凝聚力。2.0.適用范圍:適用于本公司全體人員（總經(jīng)理及總經(jīng)理特批者除外）。3.0.定義: 3.1.本公司是指東莞市添鑫鞋材有限公司。3.2.行為規(guī)范:本公司的行為規(guī)范是指員工的個人語言和行為,在公司及其工作業(yè)務(wù)范疇內(nèi),必須符合、且遵循公司的企業(yè)文化，及公司各項制度要求的言語和行為規(guī)范的總和(即公司規(guī)定不允許、或不認可的言行、或有損公司利益形象的言行、或有違公司正常工作與具體作業(yè)的言行)，且所有員工不得超越公司所要求的行為規(guī)范。4.0.職責(zé):4.1.行政負責(zé)廠牌的制作、發(fā)放及其相關(guān)管理及事務(wù)。4.2.各部門負責(zé)本部門員工的廠牌及行為規(guī)范的引導(dǎo)、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的管理。4.3.保安負責(zé)監(jiān)督和提報員工在公共區(qū)域范圍內(nèi)有關(guān)廠牌、行為規(guī)范的違規(guī)行為.4.4.員工在部門內(nèi)部的違規(guī)行為由其直屬主管或行政提出,逐級審核后,報行政公告并執(zhí)行。5.0.作業(yè)內(nèi)容、流程和方法:5.1.廠牌:制定行政部審核批 準5.1.1.廠牌是指公司為了有利識別或證明員工個人的所屬部門、崗位或其它信息，由公司行政統(tǒng)一制作并發(fā)放給員工的識別證明。5.1.2.本公司廠牌僅在本公司范圍內(nèi)(包括廠區(qū)、宿舍、辦公室、車間等公司所屬地點)有效,不得作為其它身份之證明,且須按規(guī)定配戴。5.1.3.新進員工在試用期內(nèi)由行政免費制作臨時廠證,轉(zhuǎn)正員工配發(fā)為正式廠證；員工廠牌如有遺失損壞,應(yīng)向行政申報補發(fā),補發(fā)需扣繳工本費5元;如為故意損壞或擅自加上相片而未經(jīng)行政加蓋公章者，記警告一次。試用期內(nèi)離職者扣工本費10元；離職時廠證需交回行政，違者扣工本費20元。5.1.4.廠牌一律掛在上衣左胸指定位置(掛位)上,不得掛于腰間,不得以外衣遮蓋,不得反面懸掛,違者以未配戴廠牌記警告一次。5.1.5.員工出入廠區(qū)、車間、辦公場所、宿舍及公司所屬范圍內(nèi)，必須按規(guī)定配戴廠牌,未按規(guī)定配戴者，禁止出入；如有員工騎車進出廠區(qū)大門，必須先在廠外面配戴好廠牌后，方可進廠，違者記警告一次。5.1.6.廠牌僅用于員工本人在公司范圍內(nèi)的身份證明及識別,不得轉(zhuǎn)借他人,違者記警告一次,凡未配戴廠牌者記警告一次。5.1.7.各部門主管及管理人員負責(zé)所屬員工按規(guī)定配戴廠牌,行政負責(zé)督導(dǎo)、抽查、執(zhí)行、管理等工作。5.1.8.工資發(fā)放時員工憑廠牌領(lǐng)取本人工資,或經(jīng)授權(quán)委托憑本人廠牌為相關(guān)員工行使代理職責(zé)。5.1.9.員工離職時須將廠牌交回行政,如未交回,扣工本費20元。5.1.10.凡有下列情形之一者,視其情節(jié)輕重予以解雇或移交公安機關(guān)處理。5.1.10.1.利用廠牌在外做不正當?shù)氖虑檎摺?.1.10.2.本人或?qū)S證交給他人而在外面破壞公司名譽的肇事者。5.1.11.下班時間員工進入廠區(qū)內(nèi)也必須配戴廠證進入。5.1.12.如有經(jīng)批準并登記的員工家屬住在本廠宿舍內(nèi)，必須到行政登記核準，并發(fā)給家屬出入證，家屬憑出入證進出宿舍廠區(qū)大門，其它地方不得進出。5.1.13.與本公司合作的單位或個人均必須按本規(guī)定執(zhí)行，常駐本廠的工作人員在工作時間內(nèi)必須統(tǒng)一佩戴公司廠證，廠證費用自理，另外在財務(wù)開單購買。5.2.行為規(guī)范：本公司的行為規(guī)范是指員工的個人語言和行為,在公司及其工作業(yè)務(wù)范疇內(nèi),必須符合、且遵循公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，及公司各項制度要求的言語和行為規(guī)范的總和(即公司規(guī)定不允許、或不認可的言行、或有損公司利益形象的言行、或有違公司正常工作與具體作業(yè)的言行) ，且所有員工不得超越公司所要求的行為規(guī)范。為嚴肅各項規(guī)章制度，嚴格各項作業(yè)程序，確保文明、安全生產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成各項工作或生產(chǎn)任務(wù)，保障公司各項工作有序，本公司人員必須嚴格遵守本規(guī)定。5.2.1.各員工需服從直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)工作安排，服從指導(dǎo)，認真工作，負責(zé)、務(wù)實、勤力、忠于職守。5.2.2.各員工需按公司規(guī)定的工作時間上下班;各部門因工作需要而需延長加班時間時,則必須直至所規(guī)定時間。5.2.3.各員工上班下班不得遲到、早退、曠工，請假需履行審批手續(xù)，且上下班需打卡并嚴禁代打卡，其具體執(zhí)行細則參照“出勤管理規(guī)定”執(zhí)行。5.2.4.各員工進入廠區(qū)必須佩戴廠證，嚴禁穿拖鞋，短褲，背心上班，嚴禁借用廠證，遺失應(yīng)申請補辦。5.2.5.員工工作期間非必須不得離開工作崗位或私自換崗；不得出廠會客；不得做私事；不得玩手機；不得看書閱報；不得進行影響工作的談話；不得在工作場所奔跑，高聲喧嘩，嘻戲，粗言戲語；不得在工廠內(nèi)吸煙，吃零食，喝酒；不得搞小動作惡作劇,不得利用公司電腦玩游戲、上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事；不得做與工作無關(guān)的事。 5.2.6.各員工必須服從組長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、調(diào)動，嚴格按照生產(chǎn)操作規(guī)程作業(yè)，如有困難或意外時應(yīng)及時上報處理，不得延誤或自作主張。5.2.7.保持工場整潔：機器，設(shè)備，工具及成品，半成品和原材料，必須按照區(qū)域劃分擺放；不得亂棄紙箱，紙皮，膠件，膠袋，包裝帶及其他零配件并應(yīng)及時拾起地面的物料；嚴禁堵塞通道；嚴禁超越作業(yè)區(qū)域線；講究衛(wèi)生，廠內(nèi)不得隨地吐痰，亂丟雜物，亂倒茶水；不得涂畫墻壁；嚴禁張貼不健康標語，圖片；嚴禁賭博，聚眾鬧事。5.2.8.各員工應(yīng)愛護廠內(nèi)一切財物，因員工本人操作不當導(dǎo)致?lián)p壞、遺失者照價賠償；嚴禁偷竊或故意損壞廠內(nèi)財物，嚴重者將予除名，并追究刑事責(zé)任。5.2.9.使用公司廁所時，不得將手套、膠紙、報紙、煙盒、煙頭等雜物丟入廁內(nèi)，不得亂寫、亂畫；用后沖水；違者重罰。5.2.1