2016年鄉(xiāng)黨委工作報告

2016年鄉(xiāng)黨委工作報告 自換屆工作啟動以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照中央和省、市、縣委的有關(guān)要求切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定工作措施，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序，全面落實換屆紀(jì)律，有序推進換屆工作開展。 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆選舉黨委組主體責(zé)任落實到位。 3月 2日，全縣召開了換屆工作會后，鄉(xiāng)黨委庚即召開全體鄉(xiāng)干部、村干部會議進行了傳達，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了大溪鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委換屆工作方案，明確總體要求，目標(biāo)任務(wù)，換屆日程安排。成立了文秘組、組織組、監(jiān)督組、會務(wù)組、后勤保障組，五個具體工作小組 ，明確干部職責(zé)分工。 3月14日，召開了全體鄉(xiāng)干部會議學(xué)習(xí)了紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆選舉風(fēng)清氣正的相關(guān)文件。 3月 17日，召開了全體鄉(xiāng)干部及村干部會議，集中學(xué)習(xí)了 “九個嚴(yán)禁、九個一律 ”，南充拉票賄選案及湖南衡陽破壞選舉案的警示案例。鄉(xiāng)黨委明確了嚴(yán)肅大溪鄉(xiāng)換屆紀(jì)律的要求。 二、嚴(yán)明換屆紀(jì)律，確保換屆紀(jì)律要求深入人心。 3月 17日，鄉(xiāng)黨委組織全體鄉(xiāng)干部、村組干部，召開 “嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正 ”專題民主生活會。全體鄉(xiāng)干部深入剖析了個人的思想動態(tài)，對確保大溪鄉(xiāng)換屆風(fēng)清氣正進行承諾表態(tài)發(fā)言。縣委、常委 總工會主席任文華和縣換屆工作組，相關(guān)人員參加并做出強調(diào)，要求全面落實嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求和措施。保證換屆健康順利進行。3月 17日，縣紀(jì)委副書記譚洪平約談了鄉(xiāng)黨委班子成員，對遵守?fù)Q屆紀(jì)律全部了承諾公示，確保了每個干部換屆紀(jì)律要求入腦入心。 三、認(rèn)真開展談心談話，廣泛征求意見建議。 3月 10日，縣委、常委組織部長李家順，副部長王旭光與大溪鄉(xiāng)黨委班子成員進行換屆班子運行情況，個人思想動態(tài)談話。干部對于換屆的想法建議與組織得到了良好的溝通。 3月 15日鄉(xiāng)黨委書記楊晨分別與黨委其余成員個別進行了談心談話，了解班子成員思想動態(tài)，對換屆紀(jì)律單獨提了要求。 3月 24日縣委組織召開了全縣換屆培訓(xùn)工作會后，明確了 “四類人員 “進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案會后。大溪鄉(xiāng)黨委對 “四類人員 ”進行摸排，鄉(xiāng)黨委書記楊晨與全體鄉(xiāng)干部、村黨支部書記、部分村組干部進行了個別談話，告知 “四類人員 ”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的政策條件。聽取干部意見建議，所有談話干部一致推薦大學(xué)生村官羅路秸， 3月 28日大溪鄉(xiāng)黨委召開黨委會通過 “四類人員 ”的推薦決定。 四、強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲懲治換屆不正之風(fēng)。 大溪鄉(xiāng)紀(jì)委成立了換屆工作監(jiān)督組，設(shè)立了換屆風(fēng)氣監(jiān)督舉報箱，公布了監(jiān)督舉報電話，落實 了信息收集員，隨時掌握換屆動態(tài)。鄉(xiāng)紀(jì)委明確表態(tài)對換屆不正之風(fēng)以及破壞換屆環(huán)境的行為將報縣紀(jì)委嚴(yán)肅追責(zé)處理。 五、下一步工作。 大溪鄉(xiāng)黨委將會認(rèn)真落實換屆工作的主體責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主、統(tǒng)籌組織、有序推進，選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。配出結(jié)構(gòu)優(yōu)化功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。為 “脫貧重建 ”雙攻堅順利完成 “十三五 ”規(guī)劃建設(shè) “熊貓老家、幸福寶興 ”提供堅強保證。鄉(xiāng)黨委對各個環(huán)節(jié)程序?qū)⒗^續(xù)認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任。 2016年鄉(xiāng)黨委工作報告 各位代表： 現(xiàn)在，我代表中共龍洋鄉(xiāng)委員會向大會作報告，請予以審議，并請 列席代表提出意見和建議。 這次黨代會的主要任務(wù)是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神及省委、市委、縣委歷次全會精神，認(rèn)真總結(jié)回顧 20面分析當(dāng)前形勢，研究部署 2016年目標(biāo)任務(wù)，動員全鄉(xiāng)干部群眾進一步堅定信心、振奮精神、搶抓機遇，以更加務(wù)實的作風(fēng)和更加飽滿的熱情，融入 “五美遂昌 ”建設(shè)，全面推進 “激情龍洋 ”建設(shè)，為有利推動 “十三五 ”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)落到實處而開好頭。 2020洋鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部和人民群眾，認(rèn)真貫徹 落實 “綠水青山就是金山銀山 ”綠色生態(tài)發(fā)展理念，以 “保山頭、抓重點、有變化 ”為目標(biāo)，以 “擔(dān)當(dāng)、奮斗、落實 ”的干事創(chuàng)業(yè)精神主動適應(yīng)新常態(tài)，堅持把基層黨建工作放在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃運作和深化提高，促使邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不邊緣，為全鄉(xiāng)發(fā)展提供了堅強的組織保障和政治保障。 一、抓黨建強筋骨，報好黨建報表，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。 堅持高標(biāo)準(zhǔn)開局、高質(zhì)量推進，既把規(guī)定工作做到位，又把自選動作抓扎實，通過 “學(xué)黨章、守紀(jì)律、講規(guī)矩 ”、三嚴(yán)三實、五好服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建等活動，進一步提升基層黨組織建設(shè)水平。 清風(fēng)茶室 ”，打造激情務(wù)實干部隊伍。今年年初，我鄉(xiāng)以清茶為媒介，建立 “清風(fēng)茶室 ”約談平臺，并根據(jù)龍洋鄉(xiāng)清風(fēng)茶室約談制度，定期不定期開展約談工作，加強鄉(xiāng)干部、村干部、農(nóng)村黨員三支隊伍建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事活力。一是破解鄉(xiāng)干部為官不為。對鄉(xiāng)干部不謀事、不干事、黨風(fēng)廉政苗頭性等問題進行約談。通過約談，我鄉(xiāng)委辦信息排名從去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名末尾到今年第一、兩大省重點工程順利收官。二是督促村干部務(wù)實謀事。約談村干部 46人次，解決黃赤村軟弱落后黨組織整轉(zhuǎn)、村支書黨建責(zé)任清單落實不到位等問題 32個。三是加強后進黨員教育整轉(zhuǎn)。對后進黨員 、不合格村干部開展黨性提升培訓(xùn)、警示約談、組織處理等。全年開展后進黨員培訓(xùn)42人次，處置不合格黨員 2人。下半年，我鄉(xiāng) 6個行政村均設(shè)立了村一級 “警醒室 ”，在村級層面有效解決了黃赤村并村后資產(chǎn)分配矛盾、龍洋村兩委干部凝聚力不足等問題。 1+4”區(qū)域管理模式，推進 “遂龍浦 ”深度合作。圍繞杜書記交辦的 “積極探索以黨建為龍頭引領(lǐng)邊際區(qū)域合作 ”的要求，先后三次與福建忠信鎮(zhèn)、龍泉住龍鎮(zhèn)等毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，組織召開 “遂龍浦 ”區(qū)域黨建座談會，探索建立 “黨建引領(lǐng) ”的 “支部共建、五水共治、和諧共處、產(chǎn)業(yè)共促 ”“1+4”合作 模式，全力打造和諧發(fā)展新局面。支部共建，探索跨區(qū)域上黨課，組織村干部到龍泉住龍和寶溪學(xué)習(xí)、村支書互上黨課等，全年開展交流 9次。五水共治，在交界處劃定河道共管區(qū)域，全年聯(lián)合開展巡查 12次，河道整治 5次。和諧共處，建立毗鄰村調(diào)解委員會，在今年住龍鎮(zhèn)電魚事件中，當(dāng)事人妻子為我鄉(xiāng)涼潭口村村民，我主動帶領(lǐng)調(diào)解人員前后四次赴龍泉參與調(diào)解，圓滿解決該事件。產(chǎn)業(yè)共促，由村黨支部牽頭建立信息交流平臺，借助該平臺， 207人，發(fā)放來料加工費 均增收 4765元。 務(wù)不足困境，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞 “五好 ”服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建要求，年初鄉(xiāng)黨委主動與杭州民生公益中心、浙友會等團體對接， 204867元，幫扶結(jié)對留守兒童、困難學(xué)生、低保戶、三老人員 65人。圍繞打造一批立得住、叫的響、推得開的基層黨建典型，加快推進黨建示范點建設(shè)和軟弱渙散黨組織的整轉(zhuǎn)工作。軟弱弱后黨支部。九龍口村黨建示范點，以堅持 “在職黨員有責(zé)，無職黨員有為 ”工作原則，不斷加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，全力打造黨員志愿服務(wù)隊 “一支隊伍暖萬家 ”。截止目前，九龍口村黨員志愿隊已代辦建房審批 30余次，幫扶群眾解決各類問題 150余個。龍洋村黨建示范點，積極發(fā)揮在家無職黨員作用，率先對在家是懂技術(shù)、會管理、有影響力的無職黨員按需設(shè)崗。目前，全鄉(xiāng) 121名無職黨員主動認(rèn)領(lǐng)防溺水巡查、矛盾調(diào)處等 22項服務(wù)。黃赤村軟弱渙散黨支部整頓轉(zhuǎn)化，支部牽頭設(shè)立黨員服務(wù)崗，黃赤村四季豆招投標(biāo)服務(wù)，打破價格由收購商說了算的局面，四季豆每畝增收近 4000元。 二、抓黨建促發(fā)展，報好經(jīng)濟報表，進一步提高群眾收入水平 鄉(xiāng)黨委堅持用好 “黨建 +”理念方式，與經(jīng)濟工作深度融合，發(fā)展美麗經(jīng)濟，創(chuàng)造美好生活。 202003元，同比增長 10%。 黑木耳、高山四季豆、茶葉為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，同時進一步打造 “泉之綠 ”龍洋深山野蜂蜜、九龍山老茶婆的品牌。20鄉(xiāng)共發(fā)展黑木耳 值達 1300萬元 ;茶園面積 1310畝，其中新增面積 145畝，茶葉總產(chǎn)量達 產(chǎn)值 328萬元 ;高山四季豆 470畝，實現(xiàn)產(chǎn)量 250噸，產(chǎn)值達到 258萬元 ;發(fā)展中蜂產(chǎn)業(yè)： 145戶， 1266桶，蜂蜜 2157公斤，蜂蠟 268公斤，產(chǎn)值 45萬元 ;石蛙養(yǎng)殖穩(wěn)步發(fā)展，年產(chǎn)量將達 2000斤，產(chǎn)值達 26萬元。 露頭角。西灘茶園自然村以 “茶園武術(shù) ”為媒，逐步發(fā)展休閑旅游。依托全國第二批生態(tài)文化特色村、麗水市第二批養(yǎng)生村等美譽度，正積極申報第 4批中國傳統(tǒng)村落。九龍口村依托九龍山國家級自然保護區(qū)原生態(tài)自然風(fēng)光，結(jié)合舊村改造、土地整治等項目建設(shè)，逐步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展以農(nóng)家樂為主的鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)，打造鄉(xiāng)村休閑養(yǎng)生養(yǎng)老基地。龍洋村結(jié)合舊村改造、水庫蓄水形成的山水風(fēng)光，致力于打造濱水休閑龍洋。目前村莊游步道建設(shè)、燈光亮化工程、樟樹角農(nóng)戶房屋立面改造順利完成。 20鄉(xiāng)共接待游客 8000余人次，因旅游業(yè)帶來的收入達 80萬元。 來料加工業(yè)吸收農(nóng)村剩余勞動力和在家婦女的就業(yè)，截止目前，全鄉(xiāng)來料加工從業(yè)人數(shù)達到 823人，經(jīng)紀(jì)人14人，預(yù)計全年將發(fā)放加工費 400萬元，以加工服裝、拉鏈頭、九針鞋為主，人均增收 4075元。其中為低收入農(nóng)戶人均增收 1235元。 600以下低收入戶。 20600以下低收入農(nóng)戶 132戶 197人，其中：低保、五保 85戶， 104人。我鄉(xiāng)通過走訪全面了解低收入農(nóng)戶致貧原因，有針對性地開展幫扶措施，努力提高農(nóng)戶收入。就業(yè)扶持，對 93人制定有針對性的幫扶措施，促進 低收入農(nóng)戶增收。目前共為 17戶農(nóng)戶贈送了茶葉種苗、雞苗以及養(yǎng)殖野蜜蜂的蜂桶、安排了勝任保潔工作的人員 2名，為 5人提供外出務(wù)工就業(yè)崗位，為 7戶 16人提供了在家從事來料加工機會 ;保障扶持，新增低保 15戶 20人，在校學(xué)生補助 2人共 6000元。結(jié)對幫扶，聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、縣水利局、工商銀行的干部與我鄉(xiāng) 61戶 105人進行了 “一對一 ”結(jié)對幫扶工作。 三、抓黨建美環(huán)境，報好生態(tài)報表，加強美麗鄉(xiāng)村建設(shè) 鄉(xiāng)黨委堅持充分發(fā)揮黨員干部作用，在關(guān)鍵時刻挺得住，加強難題破解，加快發(fā)展速度。 五水共治 ”攻堅戰(zhàn)。抓制度落實，制定了本 鄉(xiāng)的實施細(xì)則、例會制度、巡 (護 )河制度及河長制工作計劃，把五水共治工作列入浙閩二省毗鄰三縣市六鄉(xiāng)鎮(zhèn)行動綱領(lǐng)、村民公約，嚴(yán)格落實了 “清三河 ”的各項要求。抓項目建設(shè)，全面推進農(nóng)村生活污水處理項目，完成14個終端建設(shè)，鋪設(shè)主管網(wǎng) 4800余米，受益農(nóng)戶 452戶，衛(wèi)生改廁277戶 ;完成狐貍坑防洪堤工程 ;啟動碧龍源灌區(qū)節(jié)水工程，完成黃赤村、龍洋村冬修水利的引水渠和堰壩工程。抓問題整治，對全鄉(xiāng) 6個行政村農(nóng)民飲用水水源進行全方位檢查，完成龍洋村、黃赤、西灘三個村自來水提升工程，確保農(nóng)村飲用水安全。 環(huán)境整治 ”攻堅戰(zhàn)。積極開展?jié)崈羿l(xiāng)村工作，建立完善了鄉(xiāng)村兩級環(huán)境衛(wèi)生整治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、督查隊伍、保潔隊伍 ;每月開展點評，實行村與村交叉檢查，門前三包，村規(guī)民約等制度 ;對潔凈鄉(xiāng)村工作進行了再宣傳再動員，促進潔凈工作人人參與。全年開展了“潔凈鄉(xiāng)村從我做起 ”整治簽名啟動儀式，小手牽大手 “潔凈龍洋美化家園 ”倡議行動，建筑垃圾、廢棄木耳袋專項清理等活動 20余次 600余人次，清理垃圾 80噸，全年用于潔凈鄉(xiāng)村經(jīng)費達 32萬元。同時，按照 “兩美浙江 ”和縣級提出發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)的總體要求，推進秸稈禁燒工作。積極開展 “六邊三化三美 ”工作 。全力促 “潔 ”，先后拆除亂搭亂建 45處、亂堆亂放 22處，清理廣告橫幅廣告牌 5處，清理衛(wèi)生死角 540處。全力促 “美 ”，西灘茶園村率先完成外立面改造，正在謀劃點位改造 ;龍洋樟樹腳自然村外立面改造 10幢，共計 5000多平方米，九龍口小區(qū)建設(shè)已經(jīng)成的 30幢房屋，全部采取白墻黛瓦的徽派建筑風(fēng)格 ;全力促 “綠 ”，九龍口村投資 3萬余元，完成沿公路綠化工作，龍洋村投資 8萬元，完成綠化沿路沿線綠化。 三改一拆 ”攻堅戰(zhàn)。推進三改一拆工作，堅持治舊控新原則，依法處置 “兩違 ”行為，全鄉(xiāng)已拆除違法用地面積 除違法建設(shè)面積 13699平方米，完成率達 累計拆除違法建筑、違法用地農(nóng)戶 128戶，處置了 100%，現(xiàn)拆違進度全縣第一。整合下山脫貧、中心村建設(shè)，做到拆改建結(jié)合，推進九龍口小區(qū)二期工程建設(shè)和外龍口舊村改造工作，力爭將九龍口小區(qū)打造成全鄉(xiāng)新農(nóng)村樣板小區(qū)。 四、抓黨建促穩(wěn)定 報好平安報表 打造和諧龍洋新局面 沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，把抓穩(wěn)定作為向黨委工作的中心任務(wù)，作為基層黨建工作的著力點。 好平安工作，落實矛盾糾紛排查調(diào)處月報月分析制度，加強平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村的平安創(chuàng)建工作。抓 好社會維穩(wěn)，做好一日三報、周報、月報、季度形勢分析等涉穩(wěn)信息報送工作，經(jīng)常性組織開展社會不穩(wěn)定因素排查化解工作，利益群體和重點人員穩(wěn)控工。抓好調(diào)解工作，創(chuàng)新跨區(qū)域聯(lián)動調(diào)處模式，支部引領(lǐng)建立跨區(qū)域調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)跨區(qū)域毗鄰村之間的矛盾糾紛，及時掌握矛盾糾紛調(diào)處的主動權(quán)，促進了交界區(qū)域的和諧穩(wěn)定。全年開展跨區(qū)域矛盾糾紛調(diào)處 3件，調(diào)處率 100%。 重源頭防控，及時傳達群眾訴求和發(fā)現(xiàn)各類苗頭性、傾向性問題，積極預(yù)防和妥善處理大規(guī)模集體上訪和群體性事件。嚴(yán)格按照信訪條例規(guī)定的程序、期限，受理、 辦理法定職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項，加大各類信訪案件的督查、督辦力度，全年共受理信訪件 18起，答復(fù) 18起。 面落實新安法和依法治安各項工作要求，建立 “黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管 ”工作機制，加強隱患排查與治理，深化 “打非治違 ”等專項行動，強化道路交通、火災(zāi)、建筑工地等安全專項整治，推動大溪壩電站庫區(qū)龍洋大橋下 10住戶房屋基礎(chǔ)加固工程等安全隱患整治到位。加強食品藥品安全工作，扎實開展專項整治，保障群眾飲食用藥安全，有利維護社會和諧穩(wěn)定。 五、抓黨建促服務(wù)，報好民生報表，提升群眾幸福指數(shù) 全面打造 為民服務(wù)黨建品牌，鄉(xiāng)黨委建立 “龍洋鄉(xiāng)黨員 ”微信群，切實提高聯(lián)系服務(wù)針對性和便捷性，堅持為民辦實事、辦好事。 溪江干流大溪壩電站項目， 20月完成與龍洋橋下 10戶政策處理合同簽訂工作，完成10戶住房外的防洪堤加固、基礎(chǔ)灌漿工程 ;51省道年底將全線貫通 ;外龍口村舊村改造項目屬省重點工程 51省道王村口至老虎跳公路改建工程政策處理項目，涉及 43戶居民 (22幢民房 )，自 5月 17日啟動以來，先后完成組織成立、面積測量、房屋騰空、房屋拆遷等工作，目前 22幢房屋已開工建設(shè)。 教文衛(wèi)體事業(yè)方面，成功舉辦了 20民生態(tài)運動會 ;組隊參加了浙閩老區(qū)第九屆文化藝術(shù)節(jié)等活動 ;九龍山人防身術(shù)獲 20計生工作不斷加強，全年集中開展 “三查 ”服務(wù) 2次， “三查 ”完成率 95%以上 ;完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記發(fā)證試點擴面工作，以 “領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、倒排時間制、每日通報制、督查問責(zé)制 ”等四項措施為保障，全鄉(xiāng)共 1171戶農(nóng)戶將進行簽字確認(rèn)。 各位代表、同志們， 20全鄉(xiāng)上下團結(jié)一致、攻堅克難、奮 力拼搏的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委向為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展做出貢獻的廣大黨員、干部、群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意 ! 在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些亟待解決的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是大部分基層組織帶動能力不強。面對農(nóng)村電子商務(wù)、旅游業(yè)、來料加工等新型業(yè)態(tài)的興起，少數(shù)班子無法跟上這種形式。二是基層黨員教育管理形式單一。教育培訓(xùn)方式仍然較單一，固定活動日形式不豐富 ;外出流動黨員多，在管理上缺乏行之有效的管理辦法。三是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱制約工作開展。村集體經(jīng)濟薄弱造成基層干部在改善生產(chǎn)生 活條件、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面有心無力。四是干部隊伍建設(shè)有待進一步加強。由于在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展比較困難，流動干部較多，隊伍不穩(wěn)定，兩委干部后繼乏人現(xiàn)象較嚴(yán)重。 2016年工作思路 2016年是 “十三五 ”規(guī)劃的開局之年，也是全面建成高水平小康社會的關(guān)鍵之年，龍洋鄉(xiāng)黨委以 “整鄉(xiāng)推進、整縣提升 ”工作為主線，牢固樹立 “抓好黨建是最大的政績 ”的思想，突出 “問題 ”考核， “效果 ”導(dǎo)向，堅持自主創(chuàng)新，奮力攻堅，實現(xiàn)新跨越。主要預(yù)期目標(biāo)：工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值增長 7%，農(nóng)民人均純收入增長 10%以上，人口計生率 95%以上。 2016年，鄉(xiāng)黨委工作 的總體思路：深入學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和省、市、縣委的重要決策部署，牢固樹立 “創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享 ”五大發(fā)展理念，緊緊圍繞 “綠水青山就是金山銀山 ”的戰(zhàn)略思想，以求真務(wù)實的精神，按照 “夯實基礎(chǔ)、打造亮點、提升晉位、科學(xué)發(fā)展 ”的目標(biāo)定位，創(chuàng)新工作載體，加強黨員教育，實現(xiàn)隊伍、作風(fēng)、服務(wù)三提升。 一、以 “換屆選舉 ”為契機，加強基層組織建設(shè)。 結(jié)合換屆選舉，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。一是做好提前謀劃工作，開展屆前 “三問三強化 ”(即問工作業(yè)績、問承諾兌現(xiàn)、問廉潔自律 ;強化班子戰(zhàn)斗力、強化服務(wù) 意識、強化作風(fēng)建設(shè) )，督促村干部再續(xù)力完成屆末村級工作，為村級組織換屆打好基礎(chǔ)。二是做好屆前評議工作，圍繞班子團結(jié)情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行分析，及時發(fā)現(xiàn)查處不合格干部，確保選出的干部想干事、能干事、干成事。三是健全考核機制，每半年對村班子進行一次考核評議，及時發(fā)現(xiàn)查處不合格干部。樹立正反典型，加大正面典型的宣傳和負(fù)面典型的處置，使廣大黨員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，達到以點帶面、帶動全局的良好效果。 二、以 “問題導(dǎo)向 ”為入口，加強干部隊伍建設(shè)。 堅持從嚴(yán)從實管理干 部，強化黨建要求。強化主體責(zé)任。認(rèn)真落實村支書、黨員黨建責(zé)任清單，整改問題清單，抓好支部書記述職工作和黨員先鋒指數(shù)考評工作。以履職承諾兌現(xiàn)和群眾滿意度評議為重點，開展村干部 “雙述雙評 ”活動，引導(dǎo)基層黨組織在服務(wù)理念涵養(yǎng)、服務(wù)能力提升、服務(wù)實效檢驗上下功夫，提升基層黨員服務(wù)群眾的能力和水平。加強黨員隊伍管理。嚴(yán)格執(zhí)行 “三會一課 ”、進一步完善學(xué)習(xí)制度，落實黨員固定日活動，同時對外出黨員實行 “五個一 ”管理辦法，發(fā)揮優(yōu)秀外出流動黨員反哺作用。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，不斷完善 “兩推優(yōu)兩票決三公示 ”工作機制，在吸收預(yù)備黨員和預(yù) 備黨員