就業(yè)知識(shí)競賽完整題目及答案

初賽一、單項(xiàng)選擇題（每道2分，共20分）1. 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿_的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。（）A、兩年B、五年C、十年D、十五年2. 勞動(dòng)者提前_以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 （）A、十日B、十五日C、三十日D、六十日3. 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的_，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（）A、百分之五十B、百分之六十C、百分之七十D、百分之八十4. 關(guān)于就業(yè)協(xié)議書，以下正確的是（ B ）A填寫、簽約、發(fā)放、上交B發(fā)放、填寫、簽約、上交C發(fā)放、填寫、上交、簽約D填寫、上交、發(fā)放、簽約44、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定于_頒布。（A） A、1997年3月24日B、1998年4月23日C、1999年2月22日D、1996年3月22日6. 勞動(dòng)合同法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（ C ）。 A.人身關(guān)系 B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系 C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系 D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系7. 做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認(rèn)真設(shè)計(jì)好每個(gè)環(huán)節(jié)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)是 （A ）。A、確定職業(yè)志向 B、分析自身?xiàng)l件和職業(yè)環(huán)境C、確定職業(yè)生涯目標(biāo) D、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施 8. 勞動(dòng)保障行政部門對( )不實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察 ( D )A用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況C用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況D用人單位建立工會(huì)情況9. 畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)的，需要供用人單位用工證明。一下哪些不是用工證明的必備要素( D )A用人單位公章 B用人單位聯(lián)系電話 C畢業(yè)生本人簽名 D學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章10. 截止2003年5月，全國保險(xiǎn)公司共接受“非典”索賠236例，賠付總額88.68萬元，其中身故賠付38.29萬元，這表明商業(yè)保險(xiǎn)（ C ）可以以人的壽命和身體為保險(xiǎn)對象 實(shí)行公平互利、協(xié)商一致的原則 為人民生活穩(wěn)定提供重要保障 是把社會(huì)閑散資金集中起來，用以補(bǔ)償自然災(zāi)害造成損失的一項(xiàng)措施 A、 B、 C、 D、 二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1. 下列不影響勞動(dòng)合同履行的情況有（ AB ）A用人單位變更名稱B用人單位變更投資人C用人單位變更辦公地址D用人單位變更公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)2. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列( ABCD )條件。A有明確的章程和管理制度B又開展業(yè)務(wù)的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金C有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員D法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件3. 加強(qiáng)高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實(shí)施“雙證書”制度中，雙證書制度指的是 ( AC ）A畢業(yè)證書B學(xué)位證書C職業(yè)資格證書D英語等級(jí)證書4. 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，不享受以下（BCD ）政策優(yōu)惠。A免試推薦研究生B在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)C符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還D比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5. 非全日制用工有哪些注意點(diǎn)：( ABD )A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)6. 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下（ BCD ）政策優(yōu)惠。A免試推薦研究生B在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)C符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還D比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7. 符合下列（ ABC ）情形時(shí)，勞動(dòng)合同終止。A勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的B勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的C用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的D勞動(dòng)期限未滿，勞動(dòng)者未遞辭呈擅自跳槽8. 西部計(jì)劃堅(jiān)持的實(shí)施理念是( AD )A誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)B奉獻(xiàn)、友愛C互助、進(jìn)步D培養(yǎng)與使用并重9. .助學(xué)貸款代償?shù)倪m用對象是（ ABC ）A對到中西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生B到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生C應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生D家庭比較貧困的高校畢業(yè)生10. .直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)是指（ ABCD ）A保險(xiǎn)福利B勞動(dòng)報(bào)酬C工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生D職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)定額管理三、填空（共10道，每道3分，共30分）1. 為了更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，大學(xué)生應(yīng)該：制定科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃；轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念； 正確看待地區(qū)間的差異 (有講到相關(guān)的都有分) ；不局限于自身專業(yè)，學(xué)會(huì)學(xué)以致用。2. 廣東省三大有潛力的產(chǎn)業(yè)：汽車、 制藥 、造紙。3. 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)_，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過_24小時(shí)_的用工形式。4. 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存_兩年_備查。5. 國家、自治區(qū)和兵團(tuán)出臺(tái)的基層就業(yè)項(xiàng)目有：a、西部計(jì)劃；b、三支一扶計(jì)劃和特崗教師計(jì)劃；c、自治區(qū)選派生，自治區(qū)村官；d、 兵團(tuán)選派生 ；e、到校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。6. 勞動(dòng)者提前_30日_以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。7. 大學(xué)畢業(yè)生有三條出路：就業(yè)-端起別人給自己的飯碗； 失業(yè) -暫時(shí)還沒有別人給創(chuàng)造的飯碗；創(chuàng)業(yè)-自己給自己以及別人制造飯碗。8. 重大科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前 15_天書面通知項(xiàng)目承擔(dān)單位。項(xiàng)目承擔(dān)單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前_30_日書面通知畢業(yè)生本人。9. IBM中國區(qū)對大學(xué)生的基本素質(zhì)要求有：第一方面是服務(wù)意識(shí)，能不能從客戶的角度區(qū)出發(fā)，去想問題；第二方面是創(chuàng)新和解決問題的能力；第三方面是 溝通的能力 ；第四方面是團(tuán)隊(duì)合作的精神以及職業(yè)操守和商業(yè)道德。10.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“五道坎”是： 心態(tài)坎 、知識(shí)坎、資金坎、_能力坎_、經(jīng)驗(yàn)坎。四、判斷題（共20道，每道1分，共20分）1. 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過十二個(gè)月。 （ F ）2. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 （ T ）3. 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 （ T ）4. 企業(yè)破產(chǎn)或倒閉，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （ T ）5. 招募全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍，要堅(jiān)持以“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則。( T )6. 普通高校畢業(yè)生入伍預(yù)征遵循男、女平等原則，都應(yīng)積極參加預(yù)征。( F)7. 廣東省財(cái)政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月生活補(bǔ)貼800元，每人每年交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)2000元。( T )8. 適應(yīng)職業(yè)，不僅是知識(shí)、技能的適應(yīng)，還有人際關(guān)系的適應(yīng)。(T )9.為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意，且感謝電話越長越好。 （ F ）10. 村官和鄉(xiāng)村扶貧不屬于基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位 （ F ）11. 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 （ T ）12. 廣東省對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，3年內(nèi)報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可以在筆試總分中增加10分。( F )13. 回生源地就業(yè)的畢業(yè)生必須取得生源地具體用人單位的接收證明，方可列入建議就業(yè)方案上報(bào)。 （ F ）14. 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。( T )15. 適應(yīng)職業(yè)，不僅是知識(shí)、技能的適應(yīng)，還有人際關(guān)系的適應(yīng)。( T )16. 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃由共青團(tuán)中央牽頭，交通部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織實(shí)施。（ F ）17. 畢業(yè)生應(yīng)妥善保管報(bào)到證，并在報(bào)到期限內(nèi)到相關(guān)單位報(bào)到。如在報(bào)到期限內(nèi)遺失報(bào)到