勞動法試題及答案-最終版

庫車縣第四中學勞動合同法試題教研組： 姓名： 得分： 一、單項選擇題1.下列權(quán)利主體適用于勞動法的有( ) A.國家機關(guān)公務員 B.大型企業(yè)國務院稽查特派員 C.電腦公司硬件組裝員 D.家庭保姆2.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其不低于原工資報酬的( ) A.150% B.200% C.300% D.400%3.某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天4.勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（ ）。 A、用人單位 B、事業(yè)單位 C、企業(yè) D、團體5.勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的必備條款的是（ ）。 A、勞動報酬 B、勞動保護和勞動條件C、勞動合同期限 D、試用期條款二、多項選擇題1.可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括( )A.文藝單位 B.體育單位 C.特種工藝單位 D.兵工廠2.按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為( )A.有固定期限的勞動合同 B.無固定限期的勞動合同C.長期勞動合同 D.以完成一定工作為期限的勞動合同3.勞動法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同( )A.被依法追究刑事責任的B.在試用期間被證明不符合錄用條件的C.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的D.嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的4.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，具有下列情形之一的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制，具體是( )A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意B.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的C.交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的D.發(fā)生地震，需緊急救援的5下列情形中，視同工傷的有( )A在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡B自殘或自殺的C患職業(yè)病的D在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的三、判斷正誤題1、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一年內(nèi)訂立書面勞動合同。( )2、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。( )3、用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。( )4、未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。（ ）5、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。( )6、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。( )7、尚未建立工會的用人單位訂立集體合同，由上級工會與用人單位訂立。( )8、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。( )9、用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。( )10、個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，由個人承包經(jīng)營者承擔全部賠償責任。( )參考答案一、單項選擇題： 1.C 2.C 3.B 4.A 5.D