“講奉獻、有作為”發(fā)言材料與兩學(xué)一做第四專題發(fā)言稿合集

“講奉獻、有作為 ”發(fā)言材料 與 兩學(xué)一做第四專題發(fā)言稿 合集 兩學(xué)一做第四專題發(fā)言稿 曾國藩云： “人生有可為之事，也有不可為之事。可為之事，當(dāng)盡力為之，此謂盡性 ;不可為之事，當(dāng)盡心為之，此謂知命。 ”為人民服務(wù)，是共產(chǎn)黨員可為之事，當(dāng)盡力而為，勇于擔(dān)當(dāng)。 何謂擔(dān)當(dāng) ?擔(dān)者，承擔(dān) ;當(dāng)者，當(dāng)仁不讓。擔(dān)當(dāng)，既是一種能力，更是一種態(tài)度。敢于擔(dān)當(dāng)，即有能力承擔(dān)責(zé)任，并且當(dāng)仁不讓地行動。擔(dān)當(dāng)，乃共產(chǎn)黨員的本色。共產(chǎn)黨員敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。只有心中有民，才會眼里有民，才會敢于擔(dān)當(dāng)，真正為民辦好事辦實事 。 敢于擔(dān)當(dāng)，就要始終保持黨員的先進性。黨員的行為是什么樣，百姓心中的黨就是什么樣。因此，黨員要在思想上高度重視，不斷學(xué)習(xí)，充實自我。在行動上要謹言慎行，依法依規(guī)，更要敢為人先，絕不推三阻四。在生活上要艱苦樸素，保持優(yōu)良的作風(fēng)，絕不吃拿卡要。黨員先進，黨風(fēng)就正，人民的心氣就順，黨和人民才能同甘共苦。 敢于擔(dān)當(dāng)，就要始終保持黨員的純潔性。 95年的風(fēng)雨洗禮，共產(chǎn)黨員被賦予先鋒戰(zhàn)士的稱號，是高尚人格的體現(xiàn)，是無比純潔的象征，是激勵無數(shù)后繼者奮勇前進的旗幟。敢于擔(dān)當(dāng)，就要求共產(chǎn)黨員要堅定理想信念，黨性觀念。在工作中 ，堅持權(quán)為民所用，實事求是，光明磊落，言行一致，踏踏實實為群眾辦事，幫助群眾解決具體問題。 敢于擔(dān)當(dāng)，就要始終保持黨員的實干性?？照?wù)`國，實干興邦。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)，這是檢驗共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的重要體現(xiàn)。因此，共產(chǎn)黨員牢記我是誰，為了誰的信念，以 “舍我其誰 ”的魄力和 “明知山有虎，偏向虎山行 ”的勁頭，踏踏實實干實事，勤勤懇懇做好事，真正做到有擔(dān)當(dāng)有作為。 當(dāng)雪山是一道美麗的風(fēng)景，雪花盡享贊譽 ;當(dāng)雪山崩塌時，沒有一片雪花覺得自己有責(zé)任。良好的政治生態(tài)環(huán)境，就如同美麗的雪山風(fēng)景，純 凈無暇，讓人神清氣爽，干勁十足。只有每一位共產(chǎn)黨員敢于擔(dān)當(dāng)，一往無前，盡職盡責(zé)，從我做起，講正氣，樹新風(fēng)，辦實事，才會共同營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。 “講奉獻、有作為 ”發(fā)言材料 黨中央在全黨開展的 “兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育，明確要求廣大黨員干部爭做一 名 “講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為 ”的合格黨員。而 “講奉獻、有作為 ”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、善于展示作為，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)好標(biāo)兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項政治性、政策性、服務(wù)性很強的工作，責(zé)任重大、使命光榮，應(yīng)以愛崗敬業(yè)、不負重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)，奮發(fā)進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行 “講奉獻、有作為 ”上當(dāng)好先鋒。 要 “講奉獻、有作為 ”，就必須愛崗敬業(yè)、不負重托。因行業(yè)差別、分工不同，每個人 肩負的職責(zé)、承擔(dān)的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要，是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言， “講奉獻、有作為 ”就應(yīng)當(dāng)立足自身實際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關(guān)心愛護老干部的重要任務(wù)；真情實意地服務(wù)好老干部，無怨無悔地做好老干部工作，是黨對老干部工作者的重托，是人民對老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、 送走死的，沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，做出不平凡的貢獻，成為讓黨組織放心的責(zé)任人、老干部滿意的貼心人？那就是：熱愛本職、勤勉敬業(yè)，勤學(xué)善思、親情服務(wù)。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的 “八個一 ”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒緩的語氣同老干部交談，用認真的態(tài)度記好老干部的訴求，并對老干部反映的問題，當(dāng)場能答復(fù)的答復(fù) 、應(yīng)解釋的解釋、該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡快按政策規(guī)定給老干部一個 “標(biāo)準(zhǔn)答案 ”，通過以兒女般的真心對待每位老干部，以晚輩似的真情關(guān)照每位老干部，讓老干部感受到 “家庭 ”般的溫暖。 要 “講奉獻、有作為 ”，就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻，是做人的崇高境界。有道是： “知足常足，終生不辱；知止常止，終生不恥 ”。對于每名黨員干部而言， “講奉獻、有作為 ”就應(yīng)當(dāng)不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務(wù)對象是為革命、建設(shè)和改革作出重大貢獻的老 干部，是一個特殊的社會群體，關(guān)心、照顧好老干部是一個神圣的事業(yè)；而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當(dāng)，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選擇了老干部事業(yè)就意味著選擇了奉獻。但不可否認的是，在老干部工作隊伍中，有的人面對 “別人經(jīng)常進的是影劇院，自己進的卻是醫(yī)院；別人經(jīng)常戴的是紅花，自己戴的卻是白花；別人經(jīng)常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館；別人經(jīng)常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂 ”的現(xiàn)實，或多或少地產(chǎn)生了失衡心態(tài)。作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有 “工作很辛苦 ”的思想準(zhǔn)備、 “工作很重要 ”的思想認識、 “工作很光榮 ”的思想境界，以 “任怨 ”的恒心、 “任勞 ”的耐力，正確對待為老干部服務(wù)受到的 “冷遇 ”，不怕看 “冷面孔 ”、坐 “冷板凳 ”、聽 “冷言語 ”，甚至遭誤解、受冤屈；以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立 “平民 ”意識，忠于 “平凡 ”工作，保持 “平靜 ”心態(tài)，甘于 “平淡 ”生活，以 “淡泊明志、寧靜致遠 ”的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把 “甘于清貧、樂于付出 ”的時代內(nèi)涵，貫穿到對老干部的熱愛之中，體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。 要 “講奉獻、有作為 ”，就必須勇于擔(dān) 當(dāng)、敢于負責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)是我們黨的政治本色，是中華民族傳統(tǒng)的精神品質(zhì)，也是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)。天地生人，一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，一日當(dāng)盡一日之責(zé)。習(xí)近平總書記指出，黨員干部 “要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。 ”對于每名黨員干部而言， “講奉獻、有作為 ”就應(yīng)當(dāng)時刻牢記黨員身份，承擔(dān)黨員責(zé)任，履行黨員義務(wù)，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難時機豁得出來，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。老干部工作現(xiàn)已進入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，面對新形勢新任務(wù)，如何把老干 部的離退休費、醫(yī)藥費 “兩個待遇 ”落實好，黨支部、思想政治 “兩項建設(shè) ”加強好，學(xué)習(xí)、活動 “兩個陣地 ”建設(shè)好，文化教育、文體展示 “兩項活動 ”開展好，做合格黨員、樹長者風(fēng)范 “兩個作用 ”發(fā)揮好，是對老干部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔(dān)當(dāng)精神。但當(dāng)今社會，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?“為官不為 ”現(xiàn)象，由過去的 “門難進 ”“臉難看 ”“事難辦 ”，變成了現(xiàn)在的 “門好進 ”“臉好看 ”“事不辦 ”的懶政怠政。習(xí)近平總書記概括的能力不足而 “不能為 ”、動力 不足而 “不想為 ”、擔(dān)當(dāng)不足而 “不敢為 ”的三種情況，在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部，面對大是大非要敢于大膽亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭；自覺破除 “廉而不為 ”的風(fēng)氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài)，始終把提高老干部幸福指數(shù)的職責(zé)記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經(jīng)常到行動不便的老干部家中噓寒問暖，到生活困難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老干部家中理順情緒，對平時突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預(yù) 測情況多的 “空巢 ”老干部，注重人性化管理、個性化服務(wù)，盡己所能地協(xié)調(diào)社會資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護、醫(yī)療康復(fù)、人文關(guān)懷、精神慰藉等 “保姆式 ”的上門服務(wù)，讓老干部感受到 “女兒 ”似的情懷。 要 “講奉獻、有作為 ”，就必須奮發(fā)進取、用心成事。保持昂揚的奮發(fā)進取之志，是干好工作、成就事業(yè)的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務(wù)實的辦事作風(fēng)的集中體現(xiàn)。對于每名黨員干部而言， “講奉獻、有作為 ”就應(yīng)當(dāng)始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把 全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現(xiàn)實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持 “干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差 ”的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只 “琢磨人 ”、不 “琢磨事 ”，深入基層調(diào)查研究聽半小時匯報、作大半天報告，遇事口號響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養(yǎng)成了守攤子、看門子的作風(fēng)。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就 是保證每個老干部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強烈的 “知識恐慌感 ”“本領(lǐng)危機感 ”，牢固確立 “不學(xué)習(xí)就要落后，學(xué)不好就是失職 ”的觀念，自覺地把加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)當(dāng)成履行職責(zé)、踐行使命的重要手段，通過集中培訓(xùn)、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學(xué)等多種途徑，堅持不懈地學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技、學(xué)管理，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素養(yǎng)；始終把老干部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，自 覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以 “等不起 ”的緊迫感、 “慢不得 ”的危機感、 “爭一流 ”的使命感，切實做到能辦的事當(dāng)場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務(wù)虛的事著實辦、不空。 老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務(wù)，應(yīng)感到無上光榮！能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應(yīng)感到非常欣慰！