嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編心得體會

嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編心得體會 嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編心得體會一換屆紀(jì)律是換屆工作順利進(jìn)行的重要保證。在縣、鄉(xiāng)、村三級換屆中，我們要堅(jiān)持嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，切實(shí)將 “5個(gè)嚴(yán)禁、 17 個(gè)不準(zhǔn) ”換屆紀(jì)律落到實(shí)處，確保本次換屆風(fēng)清氣正，讓官場不正之風(fēng)銷聲匿跡，換屆順利進(jìn)行。我作為 的武裝部長在本次的縣鄉(xiāng)村三級換屆中我本人愿意堅(jiān)決做到以下幾個(gè)方面： (一 )、絕不拉票賄選。首先在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，絕不通過宴請、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式拉票。第二，絕不賄賂代表。第三，絕不參與或者幫助他人拉票賄選。 (二 )、絕不買官賣官。首先，在本人的職務(wù)變動上絕不賄賂他人。第二，在村級換屆中，絕不利用職務(wù)上的便利，以為他人謀取職務(wù)晉升等索取、收受賄賂。 (三 )、絕不跑官要官。第一，絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇。第二，絕不封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機(jī)鉆營行為，是政治品德不合格的表 現(xiàn) ;為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 (四 )、絕不違規(guī)用人。在鄉(xiāng)村換屆中嚴(yán)格按照具體情況和上級的要求嚴(yán)格執(zhí)行。 (五 )、絕不干擾換屆。第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料。第四，絕不阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護(hù)換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務(wù)的重要保證。 (六 )、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班 子召開的關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，嚴(yán)格要求，在執(zhí)行換屆紀(jì)律上創(chuàng)先進(jìn)。切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實(shí)緊迫感，把匡正換屆風(fēng)氣作為換屆工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來履行。把中央組織部“5個(gè)嚴(yán)禁、 17 個(gè)不準(zhǔn) ”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監(jiān)督。加強(qiáng)警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí) “遵守?fù)Q屆紀(jì)律提醒函 ”。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級黨委和紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門關(guān)于換屆的各種文件精神，堅(jiān)持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優(yōu)秀履行做出的承諾。 (七 )、配合縣鄉(xiāng)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好監(jiān)督工作換屆期間集中辦公，集 中精力做好換屆紀(jì)律監(jiān)督工作。暢通監(jiān)督渠道。充分利用信訪、換屆舉報(bào)電話等，構(gòu)建多渠道舉報(bào)體系，確保群眾反映問題隨時(shí)有人受理。建立換屆輿情應(yīng)急處理機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情實(shí)時(shí)監(jiān)控，遇到突發(fā)事件迅速處理、穩(wěn)妥應(yīng)對。創(chuàng)新監(jiān)督手段。對每一名考察對象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評、選舉等環(huán)節(jié)，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評的重要內(nèi)容，及時(shí)掌握情況。對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明確任務(wù)、責(zé)任到人。充分運(yùn)用查核處理這一有力措施，對群眾反映拉票賄選等違反換屆紀(jì)律的及時(shí)向上級反映。做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員模范遵守上級的換屆精神，并且盡一 名共產(chǎn)黨員應(yīng)經(jīng)的監(jiān)督作用，做一名合格的武裝部長。 嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編心得體會二為了確保今年換屆工作順利進(jìn)行，中央紀(jì)律、中央組織部印發(fā)了關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知，加區(qū)區(qū)委、組織部印發(fā)了關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的通知，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的相關(guān)文件和要求以后，進(jìn)一步認(rèn)識到做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認(rèn)的好干部的重要性。首先，認(rèn)識到此次換屆工作，是進(jìn)一布貫徹 “三個(gè)代表 ”重要思想和實(shí)踐 “科學(xué)發(fā)展觀 ”的重要內(nèi)容。各級領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著把黨的方針政策、把黨委政府的決策部署落實(shí) 到實(shí)處的重要職責(zé)，特別是各基層支部，起著承上啟下的重要作用。廣大黨員干部必須深刻地認(rèn)識到嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的重要意義和深遠(yuǎn)影響，清醒深刻地認(rèn)識到換屆工作的必要性和重要性，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，確保換屆工作順利完成。其次，確保換屆工作順利完成，就要保證換屆的民主，換屆的風(fēng)清氣正，打擊用人上的一切不正之風(fēng)，及時(shí)給群眾公示換屆工作的進(jìn)展情況，擴(kuò)大民主，按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把群眾公認(rèn)的好干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個(gè)風(fēng)清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前 景的干部放心，讓群眾放心。這就要求組工干部以對黨組織高度負(fù)責(zé)、對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對干部工作高度負(fù)責(zé)的精神選人用人、知人善任，將那些適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，從而大大增強(qiáng)班子的整體合力，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。 目前，鄉(xiāng)黨委換屆工作正在陸續(xù)展開。這次換屆，中央的要求高，改革的力度大，涉及許多干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。面對換屆，絕大多數(shù)干部能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律，保持了積極向上的精神狀態(tài)。但是，也不乏有少數(shù)干部心浮氣躁，產(chǎn)生了一些不正常的心態(tài)和行為 ;有的四處活動，跑上級領(lǐng)導(dǎo)，跑 有推薦權(quán)、選舉權(quán)的同志 ;有的感到提拔無望，精神不振，該抓的工作不抓了 ;有的對職務(wù)安排不滿意，向組織講條件，對群眾發(fā)牢騷 ;極個(gè)別的甚至無視黨的組織原則和干部工作紀(jì)律，拉票賄選，行賄買官。這些問題如不及時(shí)解決，勢必影響換屆工作的順利進(jìn)行和正常工作的開展，也會損害黨的干部的形象。對此，我局開展了以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)情氣正為主題的理論研討活動。通過這項(xiàng)活動的開展，使我認(rèn)識到在換屆工作中防止不正之風(fēng)現(xiàn)象尤其重要。所以換屆過程中必須謹(jǐn)防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等不正之風(fēng)現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦廉政防線失守、選人用 人不當(dāng)，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴(yán)重的傷害。下面我就對在換屆工作中嚴(yán)防不正之風(fēng)談幾點(diǎn)看法。 一是保證換屆順利完成，必須嚴(yán)明紀(jì)律。 2016 新春伊始，中央紀(jì)委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)問題明確提出 “5 個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和 5個(gè)一律 ”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認(rèn)識和堅(jiān)強(qiáng)的決心。構(gòu)筑起一道道 “帶電的高壓線 ”，將使一些心存妄想者望而卻步，確保換屆工作順利進(jìn)行。 二是保證換屆順利完成，必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次換屆涉及范圍廣、時(shí)間安排緊、統(tǒng)籌任務(wù)重、群 眾期待高，各級黨組要把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對換屆工作的督促、指導(dǎo)，加強(qiáng)對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作責(zé)任制，做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實(shí)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門要通力協(xié)作、密切配合，認(rèn)真履行職責(zé)，真正做到齊抓共管、形成合力，確保換屆工作順利進(jìn)行。 三是保證換屆順利完成，必須夯實(shí)制度基礎(chǔ)。不斷完善相關(guān)制度、防止不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，是換屆工作順利完成的必由之路。我們看到，近年來防止不正之風(fēng)的制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，從上到下的懲防體系初具規(guī)模，科學(xué)的新理念正在形成 。在一些新的探索中，不乏制度與科技在防止不正之風(fēng)工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理?xiàng)l目、劃定邊界等新亮點(diǎn)，這表明防止不正之風(fēng)的制度建設(shè)已經(jīng)迫近 “有效約束權(quán)力 ”的核心重地。人們期待，制度的成果能夠在遏制換屆不正之風(fēng)的斗爭中展現(xiàn)成效，確保換屆工作順利進(jìn)行。 四是保證換屆順利完成，必須有效擴(kuò)大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，換屆工作的順利完成最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點(diǎn)，中央有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，要堅(jiān)持預(yù)防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都臵于組織、干部、群眾 的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆不嚴(yán)肅現(xiàn)象的發(fā)生，我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴(kuò)大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督，確保換屆工作順利進(jìn)行。 今年的換屆工作是在我們開啟 “十三五 ”新征程、努力推動加區(qū)更快更大發(fā)展的新形勢下進(jìn)行的，意義十分重大。要實(shí)現(xiàn)加區(qū)未來五年發(fā)展的美好藍(lán)圖和宏偉目標(biāo)，必須要有一個(gè)從上到下的堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)作保障，必須有一支能夠帶領(lǐng)全區(qū)廣大人民群眾為加區(qū)美好明天努力奮斗的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，而作好這次換屆工作就是其關(guān)鍵的一步。我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識 到嚴(yán)肅換屆紀(jì)律事關(guān)換屆目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、事關(guān)換屆保障舉措的落實(shí)、事關(guān)選人用人公信度的提升，通過換屆，換出更強(qiáng)的班子、換出更正的風(fēng)氣、換出更大的發(fā)展勁頭，為推動加區(qū)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐、科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。做為基層工作人員，更要以高度的政治責(zé)任感對待這項(xiàng)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時(shí)間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實(shí)施方案吃透，按照時(shí)間安排，循序漸進(jìn)，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。 嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編心得體會三今年是中國共產(chǎn)黨成立 95 周年，是 “十三五 ”時(shí)期開局之年，更是省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年。中央、省市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律高度重視，相繼召開了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議，下發(fā)了關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知等文件，提出了具體要求?？h委高度重視此項(xiàng)工作，組織了多次中心組學(xué)習(xí)。通過仔細(xì)研讀中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知及李源潮、徐澤洲等中央、省市領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話，我深刻領(lǐng)會了換屆各項(xiàng)政策規(guī)定和紀(jì)律要求的精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)進(jìn)行了一些深層次的思考。 一、在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟，提高思想意識 近段時(shí)間來，我對中央、省委有關(guān) “嚴(yán)肅換屆紀(jì)律 ”的文 件精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，深受教育啟發(fā)，倍感責(zé)任重大。我主要有四點(diǎn)體會： 一是態(tài)度堅(jiān)決，不留回旋余地。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，事關(guān)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的形成，事關(guān)黨委換屆的成敗。從中央到地方對換屆紀(jì)律都高度重視，態(tài)度堅(jiān)決。習(xí)近平同志在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。賀國強(qiáng)同志提出，要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，加強(qiáng)對選人用人情況的監(jiān)督檢查，確保地方黨委換屆工作健康順利。李源潮同志要求，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。徐澤洲同志提出，組工干部要做堅(jiān)守?fù)Q屆紀(jì)律的表率，對觸犯換屆紀(jì)律的組工 干部 “零容忍 ”。韓學(xué)鍵書記也對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提出了明確要求。這充分表明了中央和省、市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的堅(jiān)定決心，令人警醒，發(fā)人深省。 二是措施嚴(yán)密，不留鉆營空間。近年來，中央打出了一系列整治用人上不正之風(fēng)的 “組合拳 ”：出臺了四項(xiàng)監(jiān)督制度、頒布了廉政準(zhǔn)則、作出了嚴(yán)厲整治選人用人中行賄受賄行為的決定、通報(bào)了14 起違反組織人事紀(jì)律的典型案例，等等?？梢哉f是一環(huán)緊扣一環(huán)，一浪高過一浪。尤其是中央下發(fā)了關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知，對黨委換屆的各個(gè)環(huán)節(jié)都作了嚴(yán)密部署，從換屆啟動之前到推薦考察，再到 換屆選舉都作了明確規(guī)定，主要表現(xiàn)在三個(gè)字上：立足了一個(gè) “早 ”字，早教育、早警示、早預(yù)防 ;突出了一個(gè) “嚴(yán) ”字，嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)查處、嚴(yán)考核 ;注重了一個(gè) “實(shí) ”字，摸實(shí)情、用實(shí)招、求實(shí)效。 三是查處嚴(yán)厲，不留漏網(wǎng)幻想。中紀(jì)委、中組部在提出 “5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn) ”的基礎(chǔ)上，作出了 “5個(gè)一律 ”的嚴(yán)格要求： “對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理 ”;“對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分 ”;“對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理 ”，等等。這些處罰規(guī)定堅(jiān)決果斷、不容質(zhì)疑，沒有商量余地、沒有模糊空間， “五個(gè)一律 ”猶如 “五把利劍 ”，必將使意欲違規(guī)違紀(jì)者警覺醒悟、懸崖勒馬、迷途知返。 四是群眾關(guān)注，不留模糊疑問。群眾的眼睛是雪亮的，選人用人問題歷來是群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。平時(shí)用人上出點(diǎn)問題，影響是個(gè)別的、局部的 ;換屆風(fēng)氣出問題，影響是普遍的、全局的。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，是確保換屆成功的關(guān)鍵所在，必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，不折不扣地執(zhí)行換屆紀(jì)律要求，真正讓黨委放 心、干部信服、群眾滿意。 二、從案例中反思，筑牢思想防線 近年來，全國上下始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，查處了一大批違反組織人事紀(jì)律案件。今年中組部通報(bào)的 14 起違反組織人事紀(jì)律典型案件，很有代表性、警示性，為我們敲響了警鐘，樹起了 “反面鏡子 ”，當(dāng)引以為戒，時(shí)刻有如履薄冰、如臨深淵之感，自重、自省、自警、自勵。 一是拉票賄選。由于 “得票情況 ”成為干部選拔任用的重要條件，一些投機(jī)者為了進(jìn)入考察范圍，將 “拉票 ”視為捷徑，將換屆作為 “機(jī)遇 ”，通過宴請、送禮、安排消費(fèi)活動 ;或者打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪 ;或者舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友聯(lián)誼活動等方式，請求他人在推薦過程中給予關(guān)照。一些干部戲稱： “干部不干點(diǎn)事不行，干多了事、干好了事不一定行，干事得罪了人肯定不行，拉不到票絕對不行 ”。這助長了老好人、拉扯風(fēng)、小集團(tuán)等不正之風(fēng)的滋生漫延，挫傷了扎實(shí)干事、敢抓敢管的干部的工作積極性。海南省?？谑协偵絽^(qū)舊州鎮(zhèn)黨委原委員杜飚，在換屆選舉中，為謀取鎮(zhèn)長職位，實(shí)施了一系列非組織活動，多次通過打電話、請吃飯、送錢等方式進(jìn)行拉票。他受到了開除黨籍處分，當(dāng)選的鎮(zhèn)長無效，還被判了刑?？梢哉f，他是賠了夫人又折兵，得不償失，名利兩空。 二是買官賣官。職務(wù)資源是稀缺資源，供求失衡客觀存在。有的干部為了獲得提拔機(jī)會，費(fèi)盡腦汁送錢送物、行賄買官。吉林省長春市南關(guān)區(qū)教育局原局長張亞媚，為確保自己在南關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中順利升遷，向時(shí)任長春市委副書記田忠行賄 5 萬美元，觸犯黨紀(jì)國法，被開除黨籍，判處有期徒刑三年。河南省交通廳原廳長石發(fā)亮，在悔過書中將謀官術(shù)概括為十二個(gè) “一下 ”，即 “逢年過節(jié)看望一下，住院治病慰問一下，家人生日祝賀一下，出國考察支持一下，家有喪事憑吊一下，喬遷新居意思一下，孩子結(jié)婚 (升學(xué) )表示一下，已提拔者感謝一下，想提拔者爭取一下，關(guān) 系好的加深一下，關(guān)系一般的親近一下，暫無求者鋪墊一下 ”。這一形象生動的反面教材，是值得我們反思。 三是跑官要官。有的干部不想事、不干事，一門心思謀權(quán)、謀利，認(rèn)為 “不跑不送，原地不動 ;只跑不送，暫緩使用 ;又跑又送，提拔重用。 ”還有的人權(quán)力欲望強(qiáng)烈，不知足、不滿足， “兩年不提拔，心中有想法 ;三年不挪動，就想去活動。 ”為了仕途通達(dá)，謀求提拔重用，想方設(shè)法找門子、拉關(guān)系。 省濟(jì)寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部原副部長 ，為了調(diào)動工作，與謊稱在中央有關(guān)系的 結(jié)婚，犯下重婚罪，最后是 “雞飛蛋打 ”、 “人財(cái)兩空 ”。這些人求官心切，完全被 權(quán)力的欲望蒙住了雙眼，不僅傷害了自己，連累了親人，也損害了黨委政府的形象。這些教訓(xùn)值得深思。 四是違規(guī)用人。有的在干部選用中，違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，選人用人憑主觀意志，個(gè)人說了算，大搞臨時(shí)動議或突擊提拔、帶病提拔干部。 縣原縣委書記 在離任前，突擊提拔 118 人，其中臨時(shí)動議 2 人，提拔不符合任職條件 4人，超職數(shù)配備 33 人。河北省青龍滿族自治縣原縣委書記 ，在得知自己可能調(diào)動的第二天晚上，主持召開縣委常委會突擊提拔 283人。這些案例中，程序、規(guī)定被歪曲、異化，成了擺設(shè)，權(quán)大 于法的現(xiàn)象比較突出，教訓(xùn)深刻，值得警醒。 五是干擾換屆。有的認(rèn)為五年一輪的換屆，機(jī)不可失，失不再來，為達(dá)到個(gè)人目的，不惜弄虛作假、誹謗他人，破壞選舉。 省平頂山市新華區(qū)委原書記 因?qū)κ形饕I(lǐng)導(dǎo)心懷不滿，在換屆期間編制匿名短信侮辱誹謗主要領(lǐng)導(dǎo)，并將短信發(fā)送給平頂山市四大班子領(lǐng)導(dǎo)和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部等 170 多人，嚴(yán)重妨礙換屆選舉工作，造成了惡劣的政治影響和社會影響。結(jié)局是被 “雙開 ”、被判刑，害人不成反害己。黨委換屆是黨和人民政治生活中的一件大事，干擾換屆、破壞選舉都要受到嚴(yán)厲的處罰，當(dāng)引以為戒。 三、從守紀(jì)中 規(guī)范，確保風(fēng)清氣正 紀(jì)律嚴(yán)，才能風(fēng)氣正。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，既是中央和省、市委的要求，更是時(shí)勢所需、干部所盼、民心所向?？h紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作實(shí)施方案，對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作進(jìn)行部署安排，對換屆期間的每一個(gè)環(huán)節(jié)如何加強(qiáng)干部監(jiān)督工作做出了具體安排。 一是注重事前教育，敲警鐘。通過加強(qiáng)干部的思想教育，真正讓嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律內(nèi)化于心，外化于行，自覺抵制各種不正之風(fēng)。通過新聞媒體廣泛宣傳 “5個(gè)嚴(yán)禁、 17 個(gè)不準(zhǔn)和 5 個(gè)一律 ”的紀(jì)律要求，使廣大干部群眾知曉換屆紀(jì)律的具體內(nèi)容，明了縣委嚴(yán)肅換屆紀(jì) 律的堅(jiān)決態(tài)度，進(jìn)而積極有序地參與到換屆紀(jì)律的監(jiān)督中來。 二是擴(kuò)大選用民主，增透明。把選人用人的標(biāo)準(zhǔn)交給群眾、程序亮給群眾、權(quán)利賦予群眾，真正以民主促規(guī)范，以民主正風(fēng)氣。要把民主測評和民主推薦作為全面了解干部的一條重要途徑。在考察方式上，堅(jiān)持民主推薦、民主測評、個(gè)別談話、綜合分析等方法綜合運(yùn)用，防止考察失真失實(shí)。 三是強(qiáng)化過程監(jiān)督，嚴(yán)把關(guān)。監(jiān)督是最好的防腐劑。應(yīng)采取組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督等方式，把換屆過程臵于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下。在開展民主推薦時(shí)，組織參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查 ，了解掌握 “5 個(gè)嚴(yán)禁、 17 個(gè)不準(zhǔn)和 5 個(gè)一律 ”紀(jì)律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀(jì)律的行為 ;發(fā)布考察對象公示通知時(shí)，將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容 ;考察干部時(shí)，全面了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況 ;換屆選舉時(shí)，請代表和委員對本地?fù)Q屆風(fēng)氣總體情況和是否存在突出問題進(jìn)行民主測評。建立健全了干部選拔任用責(zé)任追究制和用人失察失誤責(zé)任追究制，堅(jiān)持 “誰提名誰負(fù)責(zé)，誰推薦誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰決定誰負(fù)責(zé) ”的原則，在干部選用的各個(gè)環(huán)節(jié)都明確了責(zé)任追究主體和內(nèi)容，促使領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)。 四、從 履職中盡責(zé)，講黨性顧大局 換屆對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面和社會和諧穩(wěn)定都具有十分重要的意義。今年換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)負(fù)著完成 “十三五 ”規(guī)劃的重大責(zé)任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，無論是進(jìn)、是退、是留、是轉(zhuǎn)，我們要知道，都是組織的需要、工作的需要、發(fā)展的需要。所