XX學(xué)院2016年度年終考核實(shí)施方案

016年度年終考核實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于認(rèn)真做好 2016年年終總結(jié)和各類考核檢查工作的通知（黨政聯(lián)發(fā) 2016 x 號(hào)），做好 2016 年度年終考核工作，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定對(duì)學(xué)院年終考核做如下具體安排： 一、組織機(jī)構(gòu) 學(xué)院成立 2016年度年終考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下： 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員（按姓氏筆畫排序）： 考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室（設(shè)在學(xué)院辦公室）。 二、考核時(shí)間 日 12月 11 日，考核材料準(zhǔn)備 ; 12 日 12 月 13 日，各支部黨內(nèi)工作總結(jié)和民主評(píng)議（“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總結(jié)、支部組織生活會(huì)同時(shí)進(jìn)行） ; 14 日 12 月 15 日，各辦公室、各系自行組織進(jìn)行教職工考核； 16 日 12 月 19 日，各辦公室對(duì)各系績(jī)效考核材料進(jìn)行審核； 20 日，學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)教職工考核、系績(jī)效考核及黨內(nèi)工作總計(jì)和民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行審核； 1日 12月 25日，各項(xiàng)考核結(jié)果公示； 19 日 12 月 25 日，學(xué)校考核組對(duì)學(xué)院進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核；黨建工作考核；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核；精神文 明創(chuàng)建工作暨意識(shí)形態(tài)工作考核；社會(huì)管理綜合治理工作；工會(huì)工作考核同時(shí)進(jìn)行。 6 30日，整理考核材料，報(bào)送考核結(jié)果。 三、考核內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核，黨建工作考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核 依據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨塔里木大學(xué)委員會(huì)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施細(xì)則、塔里木大學(xué)基層黨委（總支）黨建工作考核辦法（試行）、塔里木大學(xué) 2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解實(shí)施意見(jiàn)、各基層黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作方案。依據(jù)塔里木大學(xué)文明單位測(cè)評(píng)體系、塔里木大學(xué)意 識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則、塔里木大學(xué)社會(huì)治安綜合治理考核目標(biāo)細(xì)則 2016年 12月 19日 25日 （ 1）中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核； （ 2）基層黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核； （ 3）組織建設(shè)考核； （ 4）精神文明與意識(shí)形態(tài)考核； （ 5） （ 6）工會(huì)工作考核。 （ 1）準(zhǔn)備學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報(bào)告、基層黨委組織建設(shè)工作報(bào)告（黨建工作述職報(bào)告）、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告、精神文明與意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告、 會(huì)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職等材料。 12月 16日前，上傳領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告（“塔里木大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核網(wǎng)上平臺(tái)”）。 （ 2）召開(kāi)年度考核全院教職工大會(huì)，由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)主持并代表領(lǐng)導(dǎo)班子做領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)；工會(huì)主席代表學(xué)院工會(huì)做工會(huì)年度工作報(bào)告；查看精神文明與意識(shí)形態(tài)工作電子版臺(tái)賬，基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、 會(huì)等工作臺(tái)賬。 （ 3）民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議。 注：基層黨委組織建設(shè)工作報(bào)告（黨建工作述職報(bào)告）、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告、精神文明與意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告、 供書面形式報(bào)告，內(nèi)容融入領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報(bào)告進(jìn)行匯報(bào)，不做單獨(dú)匯報(bào)。 （二）教職工考核 依據(jù)塔里木大學(xué)教職工年度考核辦法和 修改 )。 2016年 12月 12日 12月 15日 （ 1）考核以辦公室（五個(gè)辦公室合并）、系為單位進(jìn)行。 （ 2）學(xué)院辦公室匯總?cè)昕记?，教?wù)辦公室匯總?cè)杲虒W(xué)通報(bào)，學(xué)院工會(huì)匯總?cè)杲搪毠⑴c工會(huì)活動(dòng)情況，各系匯總本系教師教學(xué)科研相關(guān)數(shù)據(jù)（包括教學(xué)科研項(xiàng)目、論文、獎(jiǎng)勵(lì)、專著及教材出版，黨政思想政治工作及 社會(huì)服務(wù)等）。所有匯總材料于 12月 11 日交至考核辦公室。 （ 3）各辦公室、各系于 12 月 12 日到考核辦公室領(lǐng)取考核資料（包括 。 （ 4）各辦公室考核 程序：教輔管理人員填寫塔里木大學(xué)教職工考核登記表 考核分值：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)填寫 所有教輔管理人員打分；各系教師填寫 院教師對(duì)辦公室人員打分表為辦公室職員打分；班主任填寫 院班主任對(duì)輔導(dǎo)員打分表為輔導(dǎo)員打分，所有打分組成教輔管理人員考核總分。 辦公室職員考核分值 =教師打分平均分 領(lǐng)導(dǎo)打分平均分 輔導(dǎo)員考核分值 =班主任打分平均分 領(lǐng)導(dǎo)打分平均分 注：擔(dān)任科級(jí)干部的教工，需同時(shí)填寫塔里木大學(xué)教職工考核登記表和塔里木大學(xué)干部年度考核登記表。 （ 5）各系考核 程序：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)按照 75分基礎(chǔ)分和 1 15分賦分填寫 系領(lǐng)導(dǎo)賦基礎(chǔ)分；各系領(lǐng)導(dǎo)按 7073分（含 73分）占 30%， 73 78分（含 78分）占 50%， 7880 分占 20%比例填寫 院系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師賦分表為各系教師賦分，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)填寫 院系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師賦分表為教師賦 1 10分，兩個(gè)賦分相加組成教師基礎(chǔ)分。 教師填寫塔里木大學(xué)教職工考核登記表和 院年終考核加減分表，并連同加減分證明材料的原件、復(fù)印件交至系里 各系召開(kāi)考核會(huì)議對(duì)教師加減分進(jìn)行審核。 考核分值：教師考核總分 =基礎(chǔ)分（系領(lǐng)導(dǎo)賦分 +院領(lǐng)導(dǎo)賦分） +加減分 系領(lǐng)導(dǎo)考核總分 =基礎(chǔ)分（ 75分 +學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)賦分平均分） +加減分 注：擔(dān)任科級(jí)干部的教師，需同時(shí)填寫塔里木大學(xué)教職工考核登記表 和塔里木大學(xué)干部年度考核登記表。 （ 6）各辦公室、各系于 12 月 16 日下午將各類考核表格（電子版、紙質(zhì)版）及加減分證明材料復(fù)印件交至考核辦公室。 （ 7）學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各辦公室、各系考核材料進(jìn)行審核，得出考核結(jié)果。 （ 8）對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。 （ 9）向?qū)W?？己宿k公室提交考核結(jié)果。 （三）績(jī)效考核 依據(jù)塔里木大學(xué)學(xué)院績(jī)效考核辦法 (試行 )和 院各系工作評(píng)價(jià)辦法 (試行 ) 2014年 12月 16日 12月 18日 （ 1）學(xué)院績(jī)效考核； （ 2）系績(jī)效考核。 方法及程序： （ 1）各辦公室，按照塔里木大學(xué)學(xué)院績(jī)效考核辦法 (試行 )，填寫對(duì)應(yīng)工作的 2016年塔里木大學(xué)學(xué)院績(jī)效考核表，并經(jīng)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)學(xué)校對(duì)口機(jī)關(guān)單位審核簽字蓋章，交學(xué)院考核工作辦公室匯總（人事處已提前于 11 月進(jìn)行）。 （ 2）各系按照 院各系工作評(píng)價(jià)辦法 (試行 )填寫 院系工作評(píng)價(jià)指標(biāo)及匯總表，交學(xué)院考核工作辦公室匯總提交學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。 （四）黨內(nèi)考核及民主評(píng)議 依據(jù)基層黨支部目標(biāo)管理考核評(píng)估指標(biāo)體系。 2016年 12月 12日 12月 13日 （ 1）基層黨委年度黨建工作考核（與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人考核同時(shí)進(jìn)行，見(jiàn)（一）； （ 2）基層黨委書記黨建述職評(píng)議考核（與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人考核同時(shí)進(jìn)行，見(jiàn)（一）； （ 3）基層黨支部的考核； （ 4）黨員評(píng)議。 基層黨支部考核和黨員評(píng)議程序 （ 1）各支部按照基層黨支部目標(biāo)管理考核評(píng)估指標(biāo)體系進(jìn)行自評(píng)。學(xué)院黨委對(duì)各支部自評(píng)情況按照“先進(jìn)”、“較好”、“一般”、“后進(jìn)”四個(gè)等級(jí)分類定等排序。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織工作的意見(jiàn)，確定軟弱渙散黨支部。 （ 2）各 支部召開(kāi)支部總結(jié)會(huì)議，支部書記進(jìn)行年度黨內(nèi)工作專項(xiàng)述職（要求同黨委書記黨建工作專項(xiàng)述職）。全體黨員（包括預(yù)備黨員）進(jìn)行個(gè)人自我評(píng)議。 （ 3）各支部按本支部正式黨員總數(shù)的 10%比例