職工代表大會(huì)提案范文1

職工代表大會(huì)提案范文 1 各分會(huì)： 根據(jù)院 (集團(tuán) )職工代表大會(huì)職工代表提案征集處理實(shí)施辦法(試行 )的有關(guān)規(guī)定，為了廣泛征求職工對(duì)院 (集團(tuán) )工作的意見(jiàn)和建議?，F(xiàn)就院 (集團(tuán) )第十屆二次職工代表大會(huì)提案征集工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、提案內(nèi)容 提案要緊緊圍繞院 (集團(tuán) )“十二五”規(guī)劃的制定、企業(yè)文化建設(shè)、重大項(xiàng)目建設(shè)，在強(qiáng)化管理、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)院 (集團(tuán) )科研和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 二、提案征集的要求 (一 )職工代表必須以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使自己的提案權(quán)，在撰寫(xiě) 提案之前應(yīng)廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，代表廣大職工的共同利益，反映職工的共同呼聲。 (二 )提出的提案應(yīng)有提出問(wèn)題的依據(jù)，產(chǎn)生問(wèn)題的原因，解決問(wèn)題的建議、辦法或措施。保證提案的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、可行性。 (三 )屬于下列問(wèn)題不能作為提案上報(bào)： (1)院 (集團(tuán) )職代會(huì)職權(quán)以外的問(wèn)題 ;(2)同法律法規(guī)有抵觸的問(wèn)題 ;(3)純屬個(gè)人具體問(wèn)題或?qū)€(gè)別人的具體意見(jiàn) ;(4)科技學(xué)術(shù)問(wèn)題 ;(5)院 (集團(tuán) )職權(quán)范圍以外的問(wèn)題。 (四 )提案要一事一議，用統(tǒng)一格式的提案表 (可在院局域網(wǎng)上下載 )，用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚 (可打印，允許另附頁(yè)補(bǔ)充 )。提案表的編號(hào)、類別不填，由院工會(huì)統(tǒng)一編寫(xiě)。 (五 )提案須由正式代表 1 人作為提案人提出，正式代表 2 人以上(含 2 人 )附議。每個(gè)提案人、附議人都必須親筆簽名后方可作為有效提案。每位代表的提案數(shù)量不限。 三、提案征集的方式及上報(bào)時(shí)間 請(qǐng)各位分會(huì)主席和各位代表認(rèn)真做好提案工作。提案按要求填寫(xiě)后，請(qǐng)各分會(huì)統(tǒng)一收集上報(bào)院 (集團(tuán) )工會(huì)。 關(guān)于征集職代會(huì)提案的通知 各單位： 經(jīng)研究決定，擬于今年春節(jié)后召開(kāi)我局首屆四次職工代表大會(huì)，根據(jù)江蘇煤炭地質(zhì)局提案管理辦法的規(guī)定，現(xiàn)將征集提案有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 提案內(nèi)容應(yīng)結(jié)合我局 實(shí)際，填寫(xiě)“提案表”必須一表一事一案，提案人必須是我局正式職工代表，代表廣大職工的共同利益，每位代表的提案數(shù)不限。提案請(qǐng)各位代表于 2 月 10 日之前交至隊(duì)工會(huì)。 職工代表大會(huì)提案范文 2 萬(wàn)祥礦業(yè)公司二屆一次職工代表大會(huì) 提 單位 案 表 編號(hào)： 代表姓名 提 案 內(nèi) 容 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提升隊(duì)伍素質(zhì) 人力資源的質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。特別是在減人提效新形 勢(shì)下，要加大教育培訓(xùn)力度，全面提升干部職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)、技術(shù) 業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。 有利于企業(yè)的安全生產(chǎn)，有利于企業(yè)的高產(chǎn)高效，有利于企業(yè)的穩(wěn) 定和諧 發(fā)展。 解 決 該 提 案 的 建 議 一、組織好外部培訓(xùn)。每年我們都有相當(dāng)數(shù)量的同志參加外部舉辦 的各類培訓(xùn)。建議做到：人員外出培訓(xùn)前有談心 (專業(yè)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與之 溝通 ) 、有目標(biāo) (要學(xué)會(huì)什么 ) ，培訓(xùn)中有監(jiān)管 (不失控 ) ，培訓(xùn)后有考 核 (如檢查筆記、考試等 ) ，通過(guò)增加員工學(xué)習(xí)的壓力，促進(jìn)其學(xué)到更 多 的知識(shí)。 二、組織好內(nèi)部培訓(xùn)。建議開(kāi)展電工培訓(xùn)、機(jī)組維修保養(yǎng)培訓(xùn)、或 其它專題性的礦山安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。由專業(yè)牽頭組織，內(nèi)容側(cè)重于與 現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系緊密的安全知識(shí)和生產(chǎn)技術(shù)，參加培訓(xùn)人員側(cè)重于從業(yè)人員。 培訓(xùn)教師 可以是專業(yè) 工程技術(shù)人員，也可以是本工種的技術(shù)能手。 三、組織好思想政治工作培訓(xùn)。要通過(guò)文件、會(huì)議、座談會(huì)等多方 式，使上級(jí)的方針政策，及時(shí)地傳達(dá)到廣大群眾中去，提高干部職工的 政治素養(yǎng)。針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，要組織研究，并做好處理與解釋 工作，從而促進(jìn)礦區(qū)的和諧發(fā)展。 四、把培訓(xùn)融入活動(dòng)。以群眾性活動(dòng)為抓手，利用好知識(shí)競(jìng)賽、崗 位練兵、手指口述，技術(shù)比武、自救器正確佩戴演練等活動(dòng)，從而提升 職工隊(duì)伍安全素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。 五、利用好井口電子牌板陣地。要增加關(guān)于礦井安全生產(chǎn)或安全技 術(shù)的專題或教程視頻，讓員 工在工余之中也能學(xué)到一些安全知識(shí)。 2013 年 1 月 6 日 類 別 提案答復(fù)部門(mén) 提 案 答 復(fù) (蓋章 ) 2012 年 月 日 職工代表大會(huì)提案范文 3 各位代表、同志們： 自 20職工代表大會(huì)以來(lái)，我院廣大職工積極參與院內(nèi)民 分發(fā)揮主人翁作用，有力地推動(dòng)了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，職工代表大會(huì)提案。受職代會(huì)主席團(tuán)的委托，現(xiàn)將上次會(huì)議提案的落實(shí)情況和本次會(huì)議提案的收集整理情況向大會(huì)作如下匯報(bào)和說(shuō)明： 一、 20職代會(huì)提案的落實(shí)情況 20職工代表大會(huì)前共收到并整理提案 (意見(jiàn)或建議 )65 份 ，經(jīng)整理、分類、匯總共計(jì) 28 條。經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)聯(lián)系會(huì)討論并提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)確定，分解到相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行落實(shí)。 在全院職工的共同努力下，有 81%的提案 (25 條 )已經(jīng)落實(shí)完成或正在逐步解決。已經(jīng)落實(shí)或正在完善的如：關(guān)于重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。按照醫(yī)院?？瓢l(fā)展規(guī)劃，制定了 2010 年度發(fā)展計(jì)劃，繼續(xù)實(shí)施專科建設(shè)管理辦法，促進(jìn)?？平ㄔO(shè)全面發(fā)展。同時(shí)，實(shí)施“亞專業(yè)建設(shè)千萬(wàn)工程”，分步驟、分批次對(duì)普外、骨外、神經(jīng)內(nèi)科、兒科進(jìn)行亞專業(yè)細(xì)化，使各專業(yè)有了更高更廣的發(fā)展空間 ;關(guān)于分院修建腫瘤外科大樓與改善內(nèi)科大樓的住院條件。腫瘤大樓 建設(shè)按計(jì)劃順利推進(jìn)，預(yù)計(jì) 3 月份正式投入使用，神經(jīng)精神大樓前期工作已基本到位，今年 6 月可望破土動(dòng)工 ;關(guān)于強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)院成立了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理委員會(huì)及辦公室，打造全新的客戶服務(wù)中心，建立了服務(wù)培訓(xùn)、意見(jiàn)收集、投訴接待、信息反愧考核獎(jiǎng)懲、持續(xù)改進(jìn)的管理機(jī)制 ;關(guān)于建立老年活動(dòng)中心，醫(yī)院已建立了固定的老年活動(dòng)中心。 有 19%的提案因客觀原因或條件所限暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)。如：職工團(tuán)購(gòu)住房等。團(tuán)購(gòu)住房因情況發(fā)生變化，原準(zhǔn)備在醫(yī)院對(duì)面團(tuán)購(gòu)的意向，因開(kāi)發(fā)商沒(méi)有取得開(kāi)發(fā)資格，團(tuán)購(gòu)住房方案沒(méi)有能夠?qū)崿F(xiàn)。 二、本次會(huì)議提案的收集整理情況 本次職代會(huì)籌備期間，共收到提案 71 份，經(jīng)整理、分類、匯總，共計(jì) 31 條。其中，有關(guān)醫(yī)院建設(shè)和管理方面的提案 21 條，占總提案數(shù)的 67%;有關(guān)職工福利方面的提案 10 條，占總提案數(shù)的 33%。籌備小組成員及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人對(duì)提案進(jìn)行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個(gè)方面： 一是需要醫(yī)院在今年工作中加強(qiáng)或正在落實(shí)的提案占 40%，關(guān)于加強(qiáng)對(duì)管理干部、中青年技術(shù)骨干培訓(xùn)的提案。醫(yī)院將按照“學(xué)習(xí)年”的總體布局，抓好三個(gè)培訓(xùn)，完善培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、考核機(jī)制。以黨辦牽頭，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)力 度，組織中層干部學(xué)習(xí)道德規(guī)范、管理知識(shí)、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，提升中層干部素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力。以人事科牽頭，強(qiáng)化職工繼續(xù)教育，修訂與實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，加快人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。并引進(jìn)與培養(yǎng)人才，特別是高學(xué)歷人才。 關(guān)于加強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度的提案。一方面，要落實(shí)績(jī)效考核考核方案，形成以工作量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為考核內(nèi)容，以個(gè)人工作量化為基礎(chǔ)的新型績(jī)效考核辦法。同時(shí)，強(qiáng)化科室二次分配的民 強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度，并加大檢查力度。 關(guān)于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫(yī)院將以制度來(lái)約束職能科室深入 一線進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，形成常態(tài)化。嚴(yán)格分級(jí)管理制度，將分管院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 關(guān)于深化門(mén)診管理與服務(wù)的提案。醫(yī)院將強(qiáng)化門(mén)診管理與服務(wù)。理順各學(xué)科住院與門(mén)診關(guān)系，建立績(jī)效考核機(jī)制，提升門(mén)診競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛技術(shù)和流程優(yōu)化解決和彌補(bǔ)醫(yī)院硬件不足。 關(guān)于提升分院綜合科室實(shí)力的提案。醫(yī)院將逐步落實(shí)分院綜合科室的人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)各類人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步確定綜合科室專業(yè)發(fā)展方向，并逐步引進(jìn)綜合?？频奶厣夹g(shù)，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。 關(guān)于落實(shí)醫(yī)院文化 建設(shè)的的提案。醫(yī)院將持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)。突出“倡導(dǎo)仁心博愛(ài)，體現(xiàn)人文關(guān)懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機(jī)制的改革創(chuàng)新之中。同時(shí)，舉辦攝影、詩(shī)文、書(shū)畫(huà)、歌舞、球賽等培訓(xùn)、競(jìng)賽和展演活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工精神情操。 關(guān)于醫(yī)療集團(tuán)，農(nóng)村市場(chǎng)的提案。醫(yī)院將繼續(xù)保持與各級(jí)相關(guān)部門(mén)、轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)、醫(yī)療行業(yè)的良好公共關(guān)系，平穩(wěn)有序的深化醫(yī)療共同體合作建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)和創(chuàng)新專病和專家營(yíng)銷思路，傳播一醫(yī)品牌。 二是需要國(guó)家政策和規(guī)定作為實(shí)施依據(jù)的提案占 20%。如：關(guān)于恢復(fù)內(nèi)退政策。相關(guān)文件已廢止內(nèi)退政策，故醫(yī)院不再執(zhí) 行內(nèi)退。 三是已納入工作計(jì)劃和需要在以后工作中加強(qiáng)的提案占 20%。如：關(guān)于分院成立腫瘤會(huì)診中心的提案。醫(yī)院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規(guī)范腫瘤診療計(jì)劃，形成腫瘤單病種多科協(xié)作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大腫瘤?？破放朴绊懥Α?四是需要?jiǎng)?chuàng)造條件才能實(shí)現(xiàn)的提案占 10%。如：關(guān)于為醫(yī)院職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)”。對(duì)這一問(wèn)題，近幾年職工呼吁較多，目前荊州市直衛(wèi)生系統(tǒng)均未參加，荊州市衛(wèi)生局正在向市政府爭(zhēng)取衛(wèi)生事業(yè)單位購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策，醫(yī)院正積極配合上級(jí)部門(mén)做工作。 職工代表大會(huì)提案范文 4 各車間工會(huì)、小組 (部室 )： 公司 第五屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議擬于 1 月下旬召開(kāi)。為了進(jìn)一步貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，積極參政議政，為確保公司全面完成 各項(xiàng)任務(wù)，在大會(huì)召開(kāi)前向職工代表征集提案?，F(xiàn)就提案征集工作安排 一、提案內(nèi)容 深入貫徹黨的 五中全會(huì)、市委九屆八次全會(huì)和公司工作高層研討會(huì)精神，圍繞公司“ 劃、產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)發(fā)展綱要以及公司各項(xiàng)任務(wù)和今后一段時(shí)期的目標(biāo)，從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、深化改革、開(kāi)發(fā)貨源、技術(shù)創(chuàng)新、功能拓展等方面著手獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，也可以針對(duì)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、完善績(jī)效考評(píng)辦法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉政建設(shè)等方面出主意、想辦法、提措施，使公司力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)和健康發(fā)展。 二、征集辦法 1、公司工會(huì)通過(guò) 提案征集表發(fā)給各車間工會(huì)，各車間工會(huì)領(lǐng)取提案征集表后，認(rèn)真做好職工代表的宣傳發(fā)動(dòng)工作和組織工作。 2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表聯(lián)合提出或代表小組討論后聯(lián)合提出，同時(shí)，發(fā)揮員工代表參與制作用，工會(huì)將該期間收集的職工代表上報(bào)的員工觀察報(bào)告轉(zhuǎn)換為提案。 3、填寫(xiě)提案征集表，應(yīng)“一事一案”，一式兩份。每份提案要有案由、有分析，并提 出具體解決問(wèn)題的措施和辦法及建議。 4、提案征集表可由車間工會(huì)統(tǒng)一報(bào)公司工會(huì)，也可由職工代表本人直接報(bào)公司工會(huì)。 三、要求 1、各車間工會(huì)要認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作，嚴(yán)格按要求組織落實(shí)。 2、職