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經(jīng)濟(jì)金融財(cái)務(wù)貿(mào)易詞庫(kù)系列文庫(kù)結(jié)構(gòu)工資經(jīng)濟(jì)金融是人類(lèi)活動(dòng)重要組成，在社會(huì)生產(chǎn)中有重要地位。本文提供“結(jié)構(gòu)工資”的現(xiàn)代視點(diǎn)解讀，以供大家了解。結(jié)構(gòu)工資把構(gòu)成工資收入的不同要素分解為幾個(gè)部分，對(duì)各個(gè)組成部分在工資收入中所占的份額以及各部分的變動(dòng)規(guī)則作出有關(guān)規(guī)定，以此作為綜合考核勞動(dòng)者勞動(dòng)情況的尺度，依照各個(gè)部分的考察情況共同組成每個(gè)勞動(dòng)者的工資總量。結(jié)構(gòu)工資亦稱(chēng)分解工資或組合工資。這是在改革中產(chǎn)生的與過(guò)去單一的等級(jí)工資制相區(qū)別的一種工資制度。我國(guó)的結(jié)構(gòu)工資一般由四個(gè)要素構(gòu)成：(1)基礎(chǔ)工資，又稱(chēng)基本生活工資。按照維持當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的物質(zhì)消費(fèi)資料的價(jià)格確定。(2)工齡工資，又稱(chēng)年功工資。按照勞動(dòng)者的工作年限確定，它體現(xiàn)了勞動(dòng)的積累情況。(3)職務(wù)(崗位、技術(shù))工資。按照勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際職務(wù)或者實(shí)際所處的勞動(dòng)(工作)崗位或者其技術(shù)職稱(chēng)確定。(4)浮動(dòng)工資，又稱(chēng)活工資。主要在企業(yè)單位實(shí)行，按照勞動(dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)成果以及所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況確定。結(jié)構(gòu)工資在一定程度上克服了單一等級(jí)工資制的弊端，避免了主要依據(jù)工齡、資歷進(jìn)行分配的片面性，能夠較科學(xué)地全面衡量勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了多勞多得的原則。但由于我國(guó)地域廣大、生產(chǎn)發(fā)展極不平衡，各企業(yè)勞動(dòng)者具體情況千差萬(wàn)別，因此，實(shí)行結(jié)構(gòu)工資也帶來(lái)一

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