化工企業(yè)節(jié)能源管理辦法（精編版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 化工企業(yè)節(jié)能源管理辦法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_化工企業(yè)節(jié)能源管理辦法溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。

2、本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 第一章總則 第一條 為加強節(jié)能管理, 提高能源利用效率, 實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本減費的可持續(xù)發(fā)展目標, 建立節(jié)約型企業(yè), 依據(jù)中華人民共和國節(jié)約能源法(以下簡稱節(jié)能法)、國務(wù)院關(guān)于加強節(jié)能工作的決定以及相關(guān)法律、法規(guī), 特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于總部機關(guān)各部門、集團公司各企事業(yè)單位、股份公司各分(子)公司、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司所屬單位(以下簡稱各單位)。 第三條 本辦法所稱能源, 是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。 第四條 指導(dǎo)思想：以_為指導(dǎo), 貫徹

3、落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識, 加快科技進步和技術(shù)改造, 完善節(jié)能考核評價機制, 提高能源利用效率, 實現(xiàn)集團公司中長期和年度節(jié)能目標, 確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。 第五條基本原則 (一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉, 節(jié)約優(yōu)先的原則, 以效率為本, 突出節(jié)能工作的戰(zhàn)略地位。 (二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則, 依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造, 實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。 (三)堅持節(jié)能與降本增效相結(jié)合, 源頭控制與存量挖潛相結(jié)合, 依法管理與政策激勵相結(jié)合, 突出重點與全面推進相結(jié)合。 (四)堅持節(jié)能與發(fā)展相互促進的原則, 實現(xiàn)節(jié)能和發(fā)展雙贏目標。 第六條 主要任務(wù)：

4、遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī), 對能源生產(chǎn)和消費進行科學(xué)管理, 采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施, 優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置, 減少從能源生產(chǎn)到消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費, 更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。 第二章 管理機構(gòu)與職責(zé)第七條 各單位要按照節(jié)能法等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求, 建立健全節(jié)能管理機構(gòu), 明確工作職責(zé), 形成節(jié)能管理體系。第八條 集團公司節(jié)能管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓, 將節(jié)能工作作為重要事項納入日常管理, 并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機制, 明確相關(guān)部門責(zé)任和分工, 確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。第九條 設(shè)立化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室

5、, 負責(zé)集團公司節(jié)能工作的綜合管理。化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室設(shè)在股份公司生產(chǎn)經(jīng)營管理部?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室主要職責(zé)：在集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下, 貫徹國家有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實集團公司節(jié)能管理的工作方針、目標和決策；負責(zé)集團公司節(jié)能工作的統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)；負責(zé)節(jié)能綜合目標分解, 編制年度節(jié)能工作計劃；組織開展節(jié)能工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比, 負責(zé)各管理部門和各單位的年度節(jié)能綜合指標考核工作；負責(zé)組織編制、修訂集團公司節(jié)能管理辦法和評價考核辦法；負責(zé)提出節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)計劃, 并組織落實；參加重點投資項目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作, 并進行監(jiān)督落實。 第十_大

6、技術(shù)和管理問題, 組織開展檢查、評比工作。 (五)負責(zé)本單位節(jié)能管理隊伍建設(shè), 指導(dǎo)本單位開展節(jié)能管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)。 第十四條 各單位節(jié)能主管部門職責(zé) (一)貫徹上級有關(guān)節(jié)能工作的各項規(guī)章制度, 制定本單位有關(guān)節(jié)能管理的實施細則和考核辦法。 (二)負責(zé)編制本單位節(jié)能中長期規(guī)劃和年度計劃, 制定或?qū)彶楣?jié)能項目方案, 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報總部, 經(jīng)審批后組織實施。 (三)負責(zé)本單位節(jié)能工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗交流等, 負責(zé)考核用能單位節(jié)能管理工作。 (四)負責(zé)本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料推廣, 組織或參與節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。 (五)核定本單位的能源消費定額, 逐級分解落實能

7、耗指標, 考核用能單位的能耗指標完成情況, 實行節(jié)獎超罰。 (六)組織開展本單位的能源審計、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平衡測試工作。 (七)負責(zé)能源消耗的統(tǒng)計工作, 建立、健全節(jié)能管理檔案和臺帳；定期對本單位節(jié)能狀況進行分析和總結(jié), 編制本單位能源利用狀況分析報告, 提出本單位節(jié)能工作的改進措施建議, 監(jiān)督本單位節(jié)能措施的實施。 (八)參與新建、改建、擴建等工程項目(統(tǒng)稱投資項目)可行性研究報告中節(jié)能篇(章)的評估和審查及初步設(shè)計中能耗指標和節(jié)能措施的審查, 參與節(jié)能項目竣工驗收和后評估工作, 并進行監(jiān)督。 (九)負責(zé)主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場準入。 (十)協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位

8、培訓(xùn), 提高員工節(jié)能管理水平、技術(shù)素質(zhì), 組織開展節(jié)能宣傳, 提高員工節(jié)能意識。第十五條 企業(yè)所屬用能單位的職責(zé) 各單位根據(jù)集團公司總體要求, 結(jié)合本單位實際情況, 自行制定所屬各用能單位職責(zé)。 第十六條 集團公司節(jié)能監(jiān)測中心和節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心職責(zé) (一)承擔(dān)企業(yè)能源利用監(jiān)測和節(jié)能技術(shù)服務(wù)工作。 (二)參與制定或修訂節(jié)能技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范。 (三)跟蹤國內(nèi)外節(jié)能標準、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品發(fā)展動向, 為節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用提出規(guī)劃建議。 (四)承擔(dān)或參與企業(yè)節(jié)能規(guī)劃與用能優(yōu)化、節(jié)能咨詢服務(wù)、能量平衡測試、節(jié)能監(jiān)測、能源審計、節(jié)能篇(章)評估等工作。 (五)開展節(jié)能技術(shù)經(jīng)驗交流和技術(shù)培訓(xùn)工作

9、。 (六)推廣應(yīng)用先進節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品。 第三章投資項目節(jié)能管理 第十_大職工提高節(jié)能意識和節(jié)能觀念。 第三十_大干部職工自覺節(jié)約能源。 第三十_大節(jié)能科研項目、節(jié)能示范工程；對國內(nèi)外節(jié)能新技術(shù)進行評價, 引進、消化、吸收國外先進節(jié)能技術(shù)；定期發(fā)布化工企業(yè)節(jié)能推廣技術(shù)目錄, 組織節(jié)能技術(shù)交流, 推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。 第四十_大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度, 定期檢查企業(yè)的用能情況、節(jié)能措施落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查情況、淘汰設(shè)備異地再用情況、行業(yè)設(shè)計規(guī)范執(zhí)行情況等, 及時制止和處理浪費能源、違規(guī)、違法等行為。第四十_大投資項目建設(shè)和運行過程中的監(jiān)督檢查力度, 確保落實節(jié)能措施和能效指標。對不按要求開展投資項目節(jié)能審查、擅自批準末通過節(jié)能審查的建設(shè)項目、不按照節(jié)能審查批復(fù)意見建設(shè)的項目, 要嚴肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任；對違反節(jié)能措施的建設(shè)內(nèi)容和生產(chǎn)行為, 要責(zé)令停止施工并限期整改, 同時追究相關(guān)單位的責(zé)任。第四十_大職工節(jié)能降耗的積極性。要將節(jié)能降耗的目標和責(zé)任落實到車間、