《城建科黨風(fēng)廉政工作總結(jié)》.doc

1、精品文章城建科黨風(fēng)廉政工作總結(jié)市黨委：根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)文件要求，城建科始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，強(qiáng)化廉政宣教，深入推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的扎實(shí)開展?，F(xiàn)將xx年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：一、基本情況（一）充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義城建科始終從講政治的高度，以對建設(shè)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。在工作中，要求工作人員堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和政治修養(yǎng)，遵守上級有關(guān)廉潔從政的規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的崗位職責(zé)，廉潔奉公，很好地維護(hù)了部門形象。今年以來，我們先后學(xué)習(xí)了黨的十九大和“一崗雙責(zé)”、“三重一大”制度等相關(guān)精

2、神，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，不得干預(yù)和插手招投標(biāo)、工程建設(shè)等事宜。使全員受到黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)責(zé)任意識、廉潔意識和危機(jī)意識，保持警鐘長鳴，增強(qiáng)防腐拒變的免疫力。（二）認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和政行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際研究制定年度工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任清單，明確工作責(zé)任，建立健全檢查考核機(jī)制，每季度上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和政行風(fēng)建設(shè)相關(guān)情況，并于xx年12月底前將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況以書面形式報(bào)告局黨委；（三）切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。健全工作制度，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。全面落實(shí)權(quán)力清單制度，并實(shí)行網(wǎng)上公開透明運(yùn)行；規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督；嚴(yán)格依法

3、依規(guī)辦事，不得干預(yù)和插手招投標(biāo)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)等事宜；通過教育，城建科全體人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識更加明確，“一崗雙責(zé)”意識不斷增強(qiáng)，做到了“一手抓本職工作、一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)”，使之相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。利用每周工程例會、早點(diǎn)名等機(jī)會安排、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)工作，促使本部門人員能夠自覺遵守有關(guān)規(guī)定，開展好本職工作，維護(hù)單位整體形象。二、存在問題1、為民服務(wù)的意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想、急群眾所急。自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認(rèn)識還不夠深入，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。沒

4、有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)落實(shí)不夠細(xì)致，工作制度不夠完善，要求強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。全面落實(shí)權(quán)力清單制度，并實(shí)行網(wǎng)上公開透明運(yùn)行；規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督。我們雖然始終堅(jiān)持加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷解放思想，具體實(shí)踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新較少，面對新時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾、新問題，存有畏難情緒。三、下一步工作打算1、勇于創(chuàng)新，積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)長期任務(wù)，針對目前實(shí)際工作中存在的突出問題和不良現(xiàn)象，進(jìn)一步完善和充實(shí)管理制度，形成規(guī)范、科學(xué)的工作流

5、程、辦事程序和嚴(yán)格的內(nèi)控制度體系，逐步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效管理監(jiān)督機(jī)制。2、懲防并重，全力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)檢查督促，督促科室人員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。要采取懲治與預(yù)防相結(jié)合的方式，對發(fā)現(xiàn)的涉軟案件，要做到及時(shí)匯報(bào)、嚴(yán)查重處、決不姑息；狠抓日常宣傳教育和自查自糾，從源頭上預(yù)防工作人員的不良行為，主要包括：是否有遲到早退、擅離職守、工作日喝酒等行為；是否有利用工作之便吃、拿、卡、要、報(bào)等問題；是否存在大局觀念不強(qiáng)、權(quán)力利益化的傾向，是否存在工作力度不夠、措施不到位等問題。3、堅(jiān)持抓早抓小。加強(qiáng)對科室員工日常監(jiān)管，每年開展廉政談話不少于一次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)組織開展約談、函詢，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。重點(diǎn)整治“庸、懶、散”，辦事拖拉，推諉址皮，敷衍塞責(zé)，效率低下，服務(wù)不優(yōu)和機(jī)關(guān)干部“走讀”現(xiàn)象等問題。在工作中，牢固樹立效率意識，最大限度