2021年關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃怎么培養(yǎng)良好習(xí)慣

1、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃怎么培養(yǎng)良好習(xí)慣良好的職業(yè)習(xí)慣是自己一開(kāi)始從事這份工作的時(shí)候就要開(kāi)始留意自己的言行舉止以及工作態(tài)度，怎么去培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣呢?這里給大家分享一些關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，供大家參考。職業(yè)生涯應(yīng)該培養(yǎng)的習(xí)慣1)對(duì)內(nèi)：定期工作總結(jié)關(guān)于工作總結(jié)，有的公司是每天一次，有的是每周一次。很多同學(xué)都不太樂(lè)意寫(xiě)工作總結(jié)，但定期寫(xiě)工作總結(jié)不僅可以幫助我們梳理工作，管理層了解員工工作，有時(shí)我們?cè)谕瓿烧麄€(gè)工作后，可以通過(guò)工作總結(jié)快速?gòu)闹屑橙〗?jīng)驗(yàn)。我們團(tuán)隊(duì)用快速開(kāi)發(fā)應(yīng)用(簡(jiǎn)道云)快速制作一個(gè)日?qǐng)?bào)應(yīng)用，可以設(shè)置定時(shí)在每天下午下班前以微信形式發(fā)送提醒給員工，外勤同學(xué)也能手機(jī)上填寫(xiě)，管理層可實(shí)時(shí)收到所有下屬的總結(jié)

2、，員工也能縱觀自己的日?qǐng)?bào)記錄。2)對(duì)外：善于復(fù)盤成功案例我們?cè)谧畛踹M(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，時(shí)長(zhǎng)會(huì)遇到?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致手忙腳亂的現(xiàn)象。此時(shí)我們可以對(duì)同行優(yōu)秀案例進(jìn)行復(fù)盤，對(duì)他人的整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程以及結(jié)果進(jìn)行一次全面的回顧，思考其做的好或不好的地方，0成本獲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)。3)思考時(shí)多畫(huà)思維導(dǎo)圖思考問(wèn)題時(shí)，有時(shí)候我們會(huì)覺(jué)得自己有很多想法，但記下來(lái)又覺(jué)得很混亂。也有的時(shí)候感覺(jué)思維快要枯竭，實(shí)在想不出什么新東西。而思維導(dǎo)圖是一個(gè)很好地幫助思維發(fā)散、同時(shí)又整理思維的工具。有的人在讀完一本書(shū)時(shí)會(huì)對(duì)書(shū)做思維導(dǎo)圖，了解一款產(chǎn)品時(shí)也可以對(duì)其做思維導(dǎo)圖，無(wú)論對(duì)學(xué)習(xí)還是工作，思維導(dǎo)圖的幫助都是巨大的?，F(xiàn)在很多家長(zhǎng)從小就在開(kāi)始教孩

3、子用思維導(dǎo)圖的方式思考問(wèn)題，不得不說(shuō)很有遠(yuǎn)見(jiàn)。4)盡量不麻煩別人職場(chǎng)中麻煩人的場(chǎng)景特別多，比如有人寫(xiě)文章給領(lǐng)導(dǎo)看，結(jié)果一個(gè)Word傳來(lái)傳去，領(lǐng)導(dǎo)還得電腦接收，手機(jī)看還要下載其實(shí)用線上文檔工具，分享個(gè)鏈接給對(duì)方，領(lǐng)導(dǎo)不用登陸就能打開(kāi)，還能寫(xiě)修改意見(jiàn);再比如需要統(tǒng)計(jì)員工參加會(huì)議的信息，很多人用Excel傳來(lái)傳去，復(fù)制粘貼，跟過(guò)去在學(xué)校里老師統(tǒng)計(jì)家庭信息時(shí)干的事情一模一樣。其實(shí)用表單工具在線做個(gè)數(shù)據(jù)搜集表單，一鍵發(fā)送鏈接，對(duì)方可以在線填寫(xiě)，速度非常之快。5)記住別人的名字，但盡量對(duì)事不對(duì)人前者需要考驗(yàn)我們的記憶力，記憶不行請(qǐng)用筆，想一想你同時(shí)叫不出你名字的場(chǎng)景，或者是一個(gè)你以為陌生的朋友很快叫出你名

4、字的場(chǎng)景。相比較需要用心的記名，后者則更考驗(yàn)我們的理性程度，激動(dòng)的時(shí)候可以提醒一下自己，不過(guò)這點(diǎn)很多人都會(huì)強(qiáng)調(diào)，但能做到的人特別少，以此警戒自己吧對(duì)職業(yè)生涯有幫助的習(xí)慣1.反復(fù)確認(rèn)。這是日本人教我的，日語(yǔ)叫KAKUNIN做任何事情都要照顧到每一個(gè)細(xì)節(jié)并反復(fù)確認(rèn)，這是我在大學(xué)畢業(yè)的第一份工作，一家日本工廠里做工程師學(xué)到的。一件很簡(jiǎn)單的事情，里面包含有許許多多的節(jié)點(diǎn)，要確保所有的節(jié)點(diǎn)都正常并且一直正常，才可以完成任務(wù)?，F(xiàn)在的畢業(yè)生太“自信”了，覺(jué)得什么都簡(jiǎn)單。但你讓他組織一個(gè)活動(dòng)，結(jié)果通常會(huì)很崩潰。不是少了這個(gè)就是忽略了那個(gè)。要有一種能在腦子里“虛擬”整個(gè)事件過(guò)程的能力，在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些可能出

5、問(wèn)題的點(diǎn)，而不是以一種逃避的心態(tài)覺(jué)得“沒(méi)必要想這么多，累不累啊”。2.想盡辦法這是人教我的剛做業(yè)務(wù)員的時(shí)候我找不到客戶的聯(lián)系方式，一個(gè)的主管跟我REVIEW，那時(shí)我的習(xí)慣跟你們大多數(shù)人一樣，有問(wèn)有答，核心內(nèi)容就是“我努力了，找不到不怨我。沒(méi)人教我怎么找到客戶聯(lián)系方式，所以找不到不怨我。你讓我這么這么做，要是發(fā)生那樣那樣的事情怎么辦?BALABALA”人的原話是“想要他的聯(lián)系方式?你有沒(méi)有試過(guò)跪在他們公司樓前跪一天?如果你去做了還要不到，那你才是真的盡力了。你剛才一直在辯，我們不需要你有這種“辯”的能力，因?yàn)榭蛻舨恍枰?”這段話對(duì)我的觸動(dòng)很大。雖然事后證明這個(gè)人是個(gè)“二逼”，但每個(gè)二逼都有其閃光

6、的一面。3.做事做到位這是大陸人，我的老領(lǐng)導(dǎo)教我的。如果你做一件事情，首先要考慮你要得到的結(jié)果是什么，先考慮結(jié)果，一切都以這個(gè)結(jié)果為導(dǎo)向。其次考慮你的配合者，你的結(jié)果和過(guò)程是否滿足所有和你配合的人的需求?而不是像考試一樣你很努力的做了80%的試卷就能夠得到80分，實(shí)際上很努力的做了80%的工作，得到的是0.因?yàn)闆](méi)有完成工作。任何事情都是你的名片。你不可能同時(shí)出現(xiàn)在許多地點(diǎn)，但你做過(guò)的事情可以。哪怕是掃地，“趙文澤掃過(guò)的地”都帶有鮮明的我的特色。比如桌椅一定是彼此正對(duì)擺齊的，比如所有邊角旮旯一定是掃過(guò)兩遍的。每個(gè)人的命運(yùn)也許就是被這些“名片”所推動(dòng)吧。4.虛擬人生這是“忍者神龜”動(dòng)畫(huà)片教我的其中

7、一個(gè)片段是，達(dá)芬奇遇到了什么困難，他無(wú)能為力，然后他說(shuō)“如果是米開(kāi)朗基羅在的話會(huì)怎么做?他一定是這樣這樣這樣這樣“然后他就完成了事情。我很喜歡觀察周圍比我牛的人，觀察并記錄他們的一舉一動(dòng)，睡覺(jué)前YY一下我做他今天做的事情。這樣在我大腦中就儲(chǔ)存了多個(gè)人的拷貝，遇到某件事情，我就會(huì)想應(yīng)該派誰(shuí)來(lái)完成，然后把自己虛擬成他的樣子。除了與你無(wú)關(guān)的專業(yè)性技術(shù)問(wèn)題以外，大部分你所面臨的問(wèn)題都有某個(gè)人可以簡(jiǎn)單解決。比如客戶不簽合同，A是一個(gè)擅長(zhǎng)“催單”的銷售，你可以完全的學(xué)習(xí)他，只不過(guò)你在同事眼中突然變了個(gè)人而已。哪怕是技術(shù)問(wèn)題，比如手術(shù)的時(shí)候突然大出血，你也會(huì)像老教授一樣泰然一笑，說(shuō)怎么發(fā)大水了?然后淡定的看

8、一眼血壓，說(shuō)：死不了。然后按照這個(gè)老教授的習(xí)慣，先_X再_X。前提是你跟他的時(shí)間足夠長(zhǎng)，足夠了解他和你的工作。這種能力還有一個(gè)好處就是酒桌上可以表演學(xué)同事。上至大老板，下至平臺(tái)員工，我能把常接觸的人學(xué)個(gè)七七八八，拿手節(jié)目就是我學(xué)大家猜，很活躍氣氛。前提是不光要學(xué)得像，你還不能太LOW，否則就是小丑了。還有，可以從學(xué)一個(gè)人講電話開(kāi)始，因?yàn)閱渭兊穆曇艉芎米ヌ攸c(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃要考慮的外部因素職業(yè)生涯就是指一個(gè)人在其一生中與工作相關(guān)的一系列活動(dòng)、行為、態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的有機(jī)整體。那么如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢?嚴(yán)裕民向大學(xué)生建議首先要考慮好如下4個(gè)問(wèn)題：第一，冷門還是熱門?，F(xiàn)在有冷門職業(yè)和熱門職業(yè)，熱門

9、職業(yè)一般薪酬高，“但我們決不能以此定職業(yè)?！眹?yán)裕民強(qiáng)調(diào)：“必須分析自己的能力所長(zhǎng)，對(duì)已經(jīng)表露出來(lái)的職業(yè)興趣和職業(yè)特長(zhǎng)要特別珍惜，盡量尋找符合自己特長(zhǎng)的職業(yè)?！奔词挂粫r(shí)無(wú)法就職自己喜歡的職業(yè)，也沒(méi)有關(guān)系，可以在以后工作中逐步調(diào)整。第二，穩(wěn)定還是不穩(wěn)定。中國(guó)有句老古話：“三十年河?xùn)|，三十年河西”，以前很紅火熱門的職業(yè)，現(xiàn)在可能一點(diǎn)都不吃香。但是職業(yè)穩(wěn)定的概念卻是相對(duì)的，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)，所有職業(yè)都是穩(wěn)定的，而現(xiàn)在即使是公務(wù)員，也有淘汰機(jī)制?！八^的不穩(wěn)定，不是職業(yè)的不穩(wěn)定，而是企業(yè)、單位的不穩(wěn)定。作為社會(huì)分工的各種職業(yè)，在永遠(yuǎn)都是需要的。”第三，大公司還是小企業(yè)。大公司優(yōu)點(diǎn)很多，比如有良好的福利、晉升、培訓(xùn)體系，大公司的經(jīng)歷為以后求職帶來(lái)便利。但是缺點(diǎn)也很明顯，因?yàn)榇笃髽I(yè)人才濟(jì)濟(jì)和分工過(guò)細(xì)、過(guò)明確，長(zhǎng)處就不易被發(fā)現(xiàn)，其他能力可能很難得到鍛煉。相對(duì)于大公司，在小公司工作，可能身兼數(shù)職，更能展示你的才能，職業(yè)發(fā)展空間可能會(huì)更廣闊。第四，大都市還是小城鎮(zhèn)。人才結(jié)構(gòu)呈金字塔形，高端人才少;人才分布呈山