員工辭職報告合集7篇

1、【精選】員工辭職報告合集7 篇尊敬的領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺， 在這里我能開心的工作， 開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗， 公司正值用人之際， 公司新的項目的啟動， 所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到公司今后在這個

2、項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的 24 周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選， 來填補因我離職而造成的空缺， 同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司

3、領(lǐng)導及各位同事工作順利！此致敬禮XX 年* 月* 日西安市郵政局人力資源部：您好 !很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導都對我很好， 在這里學了不少東西東西。在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水， 不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力， 另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際， 目前正有項目開發(fā)中， 所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視

4、下一步步推進。 也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事， 確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上 !此致 !敬禮 !尊敬的餐廳領(lǐng)導：我從去年 5 月份進入 nes 計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛， 在此表示衷心的感謝。 這一年的工作對我本人的幫助非常大， 學到了很多東西， 與公司諸

5、位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年 5 月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的， 作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、 特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作， 并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。nes 是一個非常有前景的公司，從我進入 nes 到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多， 規(guī)模也一天天的壯大。 雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題， 但和其他國內(nèi)軟件公司一樣， 都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題， 相信隨著時間的推移， 這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理 xxx

6、 、項目經(jīng)理 xxx 等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。 可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。 所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對 nes 提出一些意見和建議， 希望能對 nes 今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。 應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工

7、給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準， 制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性， 但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件 ( 比如 cmm軟件成熟度評定標準 ) 都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。 只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，

8、所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。 相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了， 然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。 原因可以說有各個方面的， 但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。 事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料， 讓員工自由選擇， 并在培訓時間上給與一定的配合。 至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票， 等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。 如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整， 具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施， 對整個

9、公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。 資源首先靠積累， 當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源 ?以怎樣的方式保存這些積累 ?如何利用這些已經(jīng)積累的資源 ?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。 應該分門別類地起來放進公司的數(shù)據(jù)庫， 再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到

10、并再一次的利用和完善。 這是一個長期而巨大的工程， 但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。 cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣 _ 。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利， 那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。 前面提到過的績效衡量標準、 資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視， 雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一

11、套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能， 但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes 公司今后的發(fā)展有所助益， 那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。此致敬禮 !進入 (* 公司 ) 是我第一份正式的工作，從 200x 年 x 月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試 ，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間， 讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的

12、時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力， 也正是在這一年多的時間里， 我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。由于個人能力等原因， 20xx 年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請 ; 另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去， 無論是對公司還是個人來說， 選擇辭職將是對雙方負責的行為 ; 同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。然而，一個好的工作并不必定合適每一個人。我個人

13、的性情是比擬內(nèi)向的，愛好對一些技巧進行研究。然而我的應變才能并不強，面對監(jiān)控崗位上天天打來的無數(shù)的電話并須要對機房各專業(yè)職員進行公道的調(diào)度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生活進行了從新定位。經(jīng)由長時光的斟酌之后， 我得到了一個論斷： 比擬從事網(wǎng)絡(luò)裝備保護的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決議辭職并籌備攻讀碩士研討生。我來公司也快兩年了， 也很榮幸自己成為 XX房地產(chǎn)公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能， XXX的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的 28 人; 市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職 ; 房產(chǎn)的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為公司

14、持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。來到移動公司已經(jīng)三年了正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。 這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習，但是因為離家比較遠，因為個人原因這兩天我雖然很努力讓自己專心工作， 但是心卻無時無刻不忐忑，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作， 正式考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職， 希望領(lǐng)導能夠批準， 另外離開前我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下以保證工作的順利交接。尊敬的 XX經(jīng)理：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了， 也很榮幸自己成為 XX公司的一員。 在公司工作一年中， 我學到了

15、很多知識與技能， 公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中， 工作和學習的機會。鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去 XX 公司現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。 在工作期間我得到了公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝， 也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。我希望在 20xx 年 X 月 X 日之前完成工作交接， 請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手

16、續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮！申請人： XXX日期： 20xx 年 X月 X日xx ：您好 !首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來 xx 工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作， 這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導， 同事們對我的幫助讓我感激不盡。 在公司工作的一年多時間中， 我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高， 感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)， 對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。 但同時，我發(fā)覺自己從事 xx 行業(yè)的興趣也減退了，我不希

17、望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。 我會在上交辭職報告后 1-2 周后離開公司， 以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升 ! 公司領(lǐng)導及各位同事工作順利 !飯店近期 _ 較大，因此交接工作可能需要一個時期。 我希望在 7/15 左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候， 在未離開崗位之前， 是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝 ! 最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升 ! 主管及各位同仁工作順利 !尊敬的領(lǐng)導：我想辭去工作的理由有三，望批準：一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。計劃著去做一些自己喜歡做的事情， 可