2021年船員培訓(xùn)總結(jié)范文3篇范文

1、 專業(yè)報告樣本 / Professional report sample 編號： 船員培訓(xùn)總結(jié)范文3篇The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.報告人：XXX日期：二 年 月 日船員培訓(xùn)總結(jié)范文3篇溫馨提示：本報告文件應(yīng)用在個人或機(jī)構(gòu)組織在定時或不定時情況

2、下進(jìn)行的近期成果匯報，表達(dá)方式以敘述、說明為主，內(nèi)容包含分析，綜合，新意，重點(diǎn)等，最終實(shí)現(xiàn)對未來的良好規(guī)劃。文檔下載完成后可以直接編輯，請根據(jù)自己的需求進(jìn)行套用。航運(yùn)企業(yè)船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是航海教育培訓(xùn)體系中的重要組成部分,企業(yè)與高等航海院?；邮桨l(fā)展,彌補(bǔ)了高等航海教育實(shí)踐環(huán)節(jié)的不足。本文是初心筆者為大家整理的船員培訓(xùn)總結(jié)學(xué)習(xí)素材，僅供參考。船員培訓(xùn)總結(jié)學(xué)習(xí)素材篇一：我院船員培訓(xùn)中心受遂寧市海事局委托，今年開展了兩期船員培訓(xùn)。我院在培訓(xùn)工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索前進(jìn)，培訓(xùn)流程由原先的不夠成熟到現(xiàn)在已經(jīng)相對完善?，F(xiàn)就_年6月至7月期間的船員培訓(xùn)工作總結(jié)材料如下：一船員培訓(xùn)項(xiàng)目1_年第一期船員基本安全再

3、有效審驗(yàn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為6月11日至13日;2_年內(nèi)河船舶船員適任培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為6月14日至30日。二船員開班情況及培訓(xùn)課程1第一期船員基本安全再有效審驗(yàn)培訓(xùn)共培訓(xùn)學(xué)員43人。培訓(xùn)課程包括船舶防火與滅火個人安全與社會責(zé)任船上救護(hù)內(nèi)河水上救生與求生;2河船舶船員適任培訓(xùn)共培訓(xùn)學(xué)員31人。培訓(xùn)課程有船舶駕駛避碰與信號船舶管理輪機(jī)常識輪機(jī)常識。三船員培訓(xùn)流程報到登記1通過網(wǎng)絡(luò)，來訪電話咨詢，來訪人員接待，與遂寧市海事局溝通等方式進(jìn)行宣傳，做好學(xué)員相關(guān)信息登記。2培訓(xùn)及證明發(fā)放做好培訓(xùn)期間的考勤工作，監(jiān)督學(xué)員上課情況，對合格者發(fā)放培訓(xùn)合格證明。培訓(xùn)合格者，參加我院和海事局組織的的理論考試及現(xiàn)場實(shí)踐操

4、作考核。四經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1報到流程更簡潔規(guī)范;2服務(wù)質(zhì)量更高;3教學(xué)管理更到位。五不足之處1師資力量有待進(jìn)一步加強(qiáng);2部分學(xué)員有遲到早退現(xiàn)象?？傊?，我院船員培訓(xùn)工作中雖有很多經(jīng)驗(yàn)，但仍有很多不足，我們會在實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，謀求更好的發(fā)展，讓我院船員培訓(xùn)工作更貼合海事局對船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，更好的為船員服務(wù)。船員培訓(xùn)總結(jié)學(xué)習(xí)素材篇二：_船員培訓(xùn)中心，作為一名新起之星，在實(shí)踐中摸索著前進(jìn)，培訓(xùn)流程由原先的不夠合理到現(xiàn)在的相對完善，_船員培訓(xùn)中心在不斷的成長著，由于_船員培訓(xùn)中心的培訓(xùn)資格于_年_月才申請成功，所以現(xiàn)就_年_月至_年_月期間的培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。(一)在校生培訓(xùn)計劃(二)在校生

5、培訓(xùn)情況(三)社會船員培訓(xùn)計劃為做好經(jīng)20_年修正的1978年海員培訓(xùn)發(fā)證和值班標(biāo)準(zhǔn)國際公約履約過渡期的船員培訓(xùn)考試和發(fā)證工作，依據(jù)中華人民共和國海船船員適任考試和發(fā)證規(guī)則和中華人民共和國海船船員培訓(xùn)合格證書簽發(fā)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院現(xiàn)有的師資，場地設(shè)施等實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計劃如下：(1)培訓(xùn)項(xiàng)目1駕駛專業(yè)過渡期適任培訓(xùn)(500總噸及以上)2輪機(jī)專業(yè)過渡期適任培訓(xùn)(750KW以上)3基本安全過渡期補(bǔ)差4船舶保安員過渡期補(bǔ)差5保安意識培訓(xùn)6負(fù)有指定保安職責(zé)船員培訓(xùn)(2)每月培訓(xùn)計劃1駕駛專業(yè)過渡期適任培訓(xùn)(500總噸及以上)，輪機(jī)專業(yè)過渡期適任培訓(xùn)(750KW以上)，船舶保安員過渡期補(bǔ)差，

6、保安意識培訓(xùn)，負(fù)有指定保安職責(zé)船員培訓(xùn)，5個培訓(xùn)項(xiàng)目每月開一期;2基本安全過渡期補(bǔ)差，每月開3期。(四)社會船員開班情況1駕駛專業(yè)過渡期適任培訓(xùn)(500總噸及以上)共6期平均每月1期2輪機(jī)專業(yè)過渡期適任培訓(xùn)(750KW以上)共6期平均每月1期3基本安全過渡期補(bǔ)差共28期平均每月4期4船舶保安員過渡期補(bǔ)差共6期平均每月1期5保安意識培訓(xùn)共6期平均每月1期6負(fù)有指定保安職責(zé)船員培訓(xùn)共6期平均每月1期(五)社會船員培訓(xùn)流程1招生及報到登記通過網(wǎng)絡(luò)，來訪電話咨詢，來訪人員接待，與合作公司溝通等方式進(jìn)行宣傳，做好學(xué)員相關(guān)信息登記。2培訓(xùn)及證明發(fā)放做好培訓(xùn)期間的考勤工作，監(jiān)督學(xué)員上課情況，對合格者發(fā)放培訓(xùn)

7、合格證明。3網(wǎng)上申報及考試培訓(xùn)合格者，給予網(wǎng)上申報并參加海事局的現(xiàn)場考核。總之，_船員培訓(xùn)中心，在工作中仍有很多不足，我們會在實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，謀求更好的發(fā)展，讓船員培訓(xùn)中心更貼合海事局對船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，更好的為船員服務(wù)。船員培訓(xùn)總結(jié)學(xué)習(xí)素材篇三：一內(nèi)河航運(yùn)船員培訓(xùn)的重要意義經(jīng)過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，在內(nèi)河航運(yùn)中占80%的水上交通事故都是由人為因素造成的，它與內(nèi)河航運(yùn)船員的整體素質(zhì)和培訓(xùn)工作密切相關(guān)。隨著我國內(nèi)河航道條件的不斷改善，航運(yùn)企業(yè)運(yùn)營條件的不斷提高，對內(nèi)河航運(yùn)業(yè)提出了更新的發(fā)展要求，因此如何做好船員的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高船員的素質(zhì)顯得尤為重要。二內(nèi)河航運(yùn)船員培訓(xùn)的體會1.培

8、訓(xùn)的現(xiàn)狀和問題航運(yùn)船員是一個高風(fēng)險且涉及多門學(xué)科的復(fù)雜工種，不僅涉及流體力學(xué)機(jī)械常識航海學(xué)等基礎(chǔ)常識，還涉及船舶機(jī)械維修維護(hù)管理等專業(yè)知識，同時必須掌握船員考試大綱船員管理?xiàng)l例等相關(guān)法規(guī)，而且船員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也是保證水上交通安全最為重要的因素之一。目前，廣東省內(nèi)河船員的90%僅有初中以下文化水平，因此船員培訓(xùn)的工作任務(wù)繁重困難很多，但又十分重要。目前內(nèi)河航運(yùn)船員培訓(xùn)工作主要存在以下問題。(1)培訓(xùn)內(nèi)容寬泛，重點(diǎn)不突出。雖然我們按照培訓(xùn)大綱要求設(shè)置課程科目及內(nèi)容，全面介紹了所需要的培訓(xùn)內(nèi)容，但學(xué)員總是覺得內(nèi)容多，抓不住重點(diǎn)。因此在教學(xué)時還需要細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容歸納知識要點(diǎn)，使學(xué)員容易記憶容易掌握。(2)

9、培訓(xùn)方式不夠靈活，學(xué)起來枯燥。由于學(xué)員必須要參加理論考試，而航運(yùn)學(xué)員文化層次較低，對文化理論知識的理解和掌握難度較大，所以教師需要采取多種教學(xué)方式，多用航運(yùn)船舶實(shí)際事例說明，配上PPT動畫等素材，使學(xué)員學(xué)習(xí)容易，而且生動有趣。在教學(xué)時，教師要鼓勵學(xué)員提問并參與互動，提高學(xué)員主動思考及應(yīng)變能力。2.培訓(xùn)的工作重點(diǎn)(1)引進(jìn)高素質(zhì)的師資力量和配置先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備。沒有高素質(zhì)的老師就教不出高素質(zhì)的學(xué)員，我們要求所有的老師都應(yīng)具備船上工作經(jīng)歷，要求既有理論知識，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意從事船員教學(xué)工作。同時，先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備能增強(qiáng)船員的感性認(rèn)識，提高船員的安全操作技能，對培訓(xùn)效果的提高有著至關(guān)重要的作用。

10、(2)改進(jìn)培訓(xùn)方法，理論與實(shí)踐相結(jié)合。培訓(xùn)教師要根據(jù)學(xué)員的水平，掌握情況不斷調(diào)整培訓(xùn)方案，改進(jìn)培訓(xùn)方法。教師要多用實(shí)際案例動畫圖像及現(xiàn)場操作等生動的教學(xué)方式，引導(dǎo)學(xué)員主動學(xué)習(xí)主動提問，并多與學(xué)員就相關(guān)問題進(jìn)行討論總結(jié)，模擬演練實(shí)際操作，達(dá)到學(xué)員掌握理解知識的目的。(3)建立船員培訓(xùn)監(jiān)督質(zhì)量體系，落實(shí)科學(xué)管理。船員的教育和培訓(xùn)的質(zhì)量管理是全員全過程的管理，需要我們著力于發(fā)揮管理效應(yīng)，按照質(zhì)量管理體系流程嚴(yán)格執(zhí)行，及時糾正各種管理缺陷，確保教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定地提高。3.培訓(xùn)的未來發(fā)展內(nèi)河航運(yùn)船員培訓(xùn)的未來發(fā)展應(yīng)該不滿足于現(xiàn)狀，不斷突破，不斷強(qiáng)化補(bǔ)充，需要建立現(xiàn)代化信息化的長遠(yuǎn)目標(biāo)，

11、建立科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，為快速發(fā)展的航運(yùn)事業(yè)提供充足的人才保障。我們需要不斷嘗試新的培訓(xùn)監(jiān)督管理方法，開拓創(chuàng)新，以適應(yīng)我國不斷發(fā)展的航運(yùn)事業(yè)要求，使船員教育工作確保教學(xué)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提高，把科學(xué)管理落到實(shí)處。4.培訓(xùn)的心得(1)努力提高師資素質(zhì)和教學(xué)水平，培養(yǎng)一批既懂理論又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的專職教師。目前學(xué)校還有部分老師缺乏船上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，我們采取“走出去，引進(jìn)來”方法，讓沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉，讓自己的理論知識與實(shí)際結(jié)合起來;同時將企業(yè)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的師傅請進(jìn)來，通過取長補(bǔ)短，提高培訓(xùn)教員的整體素質(zhì)。培訓(xùn)教師必須學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)大綱，熟悉和掌握培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。(2)促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的經(jīng)驗(yàn)交流，廣泛聽取船員的建議和意見。通過創(chuàng)建信息溝通平臺建立信息通報制度例會制度等方式建立信息溝通渠道，通過及時溝通和協(xié)商提高辦事效率，保證培訓(xùn)質(zhì)量。目前，航運(yùn)市場繁榮發(fā)展，船員數(shù)量比較緊張，長時間的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)比較困難，船員難以安心培訓(xùn)，擔(dān)心會影響船舶單位的工作。(3)針對船員素質(zhì)低，培訓(xùn)時間短等因素，培訓(xùn)老師應(yīng)該不斷充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，使教學(xué)的內(nèi)容和形式具有新穎性和針對性