干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度試題參考答案

1、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測(cè)試題參考答案一、填空題1中央出臺(tái)的干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度包括黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）、地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試 行）和市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）。2 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、 懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。3在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意 度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組

2、織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù) 有責(zé)任的 黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。4. 因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，一 年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩 年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 影響期長(zhǎng) 的規(guī)定執(zhí)行。5. 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）規(guī)定了 12 種應(yīng) 當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有 5 種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng)有7 種。6. 地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要

3、專題報(bào)告年度干部選拔任用工 作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。7. 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提 拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由 上級(jí)黨委組織部門 對(duì)其任職期間履行 干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。二、選擇題（請(qǐng)將所選項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的字母填在 上）1. 下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：A、B C、D E F:A. 違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B. 臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C. 個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集

4、體作出的干部任免決定 的D. 突擊提拔、調(diào)整干部的E. 違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的F. 違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的G. 在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按干部任用 條例規(guī)定的程序討論決定干部任用的2. 下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：A B、C D、E o定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主 測(cè)評(píng)的B. 不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組） 報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的C. 不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事

5、項(xiàng)的D. 對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí) 以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的E. 對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見 的3下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：A BD E F oA. 更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的B. 對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如 實(shí)報(bào)告的C. 不公示考察結(jié)果的D. 接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等 財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊 接待的E. 不認(rèn)真審核干部

6、檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的F. 按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的4. 下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：A B C D oA. 不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B. 不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C. 對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D. 對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī) 定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的5. 下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：A B CD oA. 在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B. 利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任

7、職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C. 要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D. 在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的E. 在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的6. 組織處理的方式包括C、D E、F、G 等。A. 警告B.記過(guò)C.引咎辭職D.責(zé)令辭職E.降職F.調(diào)離崗位G免職7. 在干部選拔任用工作中，有下列A、B D情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上 一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A. 在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整 干部的B. 越級(jí)提拔干部的C. 破格提拔干部的D. 黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需

8、要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由 組織推薦提名作為考察對(duì)象的8在干部選拔任用工作中，有下列 A B、C D情形的，按照規(guī)定在作出決定前 應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。A. 領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B. 除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C. 領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的D. 超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E. 本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的三、判斷題（請(qǐng)?jiān)陬}目后的括號(hào)內(nèi)劃“/或“ X”）1授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢 監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)

9、查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究 黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（V ）2組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具 體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查 處理。（V ）3組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（X ）4因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出 責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（ X ）5黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政

10、領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。（ V ）6市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（ X ）7領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作 出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。（ V ）8對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng) 答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。（V ）四、簡(jiǎn)答題1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些？結(jié)合自己的工作職責(zé)，您本人需要重點(diǎn)注意哪些責(zé)任追究情形？答：（1）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試

11、行）將責(zé)任追究對(duì)象 劃分為黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān) 人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 和人員等5個(gè)大類。（2）（略）。2按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）規(guī)定，發(fā)現(xiàn)干部“帶 病提拔”，如何調(diào)查和追究選人用人責(zé)任？答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）設(shè)立了 “帶病提拔”干部選拔任用過(guò)程“倒查” 機(jī)制。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職 務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過(guò)程 進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政

12、正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程， 由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題 的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究的方式有組織處理和紀(jì)律處分兩種。組織處理包括 調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等 5 種措施。紀(jì)律處分主要依據(jù)中國(guó)共產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例及有關(guān)規(guī)定作出。3按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，如何運(yùn)用民主評(píng)議結(jié)果？ 答：用好民主評(píng)議結(jié)果是“一報(bào)告兩評(píng)議” 工作取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。每年 “一 報(bào)告兩評(píng)議” 工作結(jié)束后，各級(jí)組織人事部門要及時(shí)向各地區(qū)、各單位反饋民主評(píng)議結(jié)果， 并將民主評(píng)議結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。按照規(guī)定， 對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的地區(qū)和單位，上級(jí)組織人事部門要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)民 主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行） 有關(guān)規(guī)定，追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織 人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾 意見集中的干部，本級(jí)組織人事部門要對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和 處理。4如果離任檢查的民主評(píng)議結(jié)果較差，即將離任的市縣黨委書記會(huì)受到什么樣的 影響？答