培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書3篇

1、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方： 有限公司（以下簡稱甲方）住所：法定代表人：乙方： 先生/女士（以下簡稱乙方）住址： 身份證號碼： 是一家知識型、創(chuàng)新型的企業(yè)，公司鼓勵、支持員工參加與本崗位工作相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，以期待員工有一個良性的職業(yè)發(fā)展生涯，與公司共同成長。根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時間與方式（一）培訓(xùn)時間：自年月 日至年 月 日，共天；（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容（一）

2、參加培訓(xùn)項目：。（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、；2、；3、。第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用 專業(yè)或相關(guān)理論知識；2、具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其他要求：1） ；2） ；3） 。第五條：培訓(xùn)服務(wù)費用（一）費用項目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學(xué)雜費、教材費、往返交通費、住宿費、生活補助費、通訊費。2、費用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及福利費：工資元/月，福利保險按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2）學(xué)雜費： 元；3）教材資

3、料費： 元；4）往返交通費：往返路線至 ，乘坐交通工具 ，每次元，共 元；5）住宿費：住宿費標(biāo)準(zhǔn) 元/月、 天，共計元；6）生活補助費：元/月，共 元；7）通訊費：支付通訊費元/月，共 元；8）其他費用項目：元；9）培訓(xùn)費用合計：元。（二）費用支付的條件、時間與期限1、滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費。2、工資及福利性費用按下列 方式發(fā)放：1）按月發(fā)放；2）分學(xué)期發(fā)放；3）培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放；4）隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；5）分次預(yù)借發(fā)放。3、其他費用包括學(xué)雜費、教材資料費、交通費、食宿費、通訊費等，按 方式發(fā)放：1）分期預(yù)借報銷；2）一次性預(yù)借報銷；2）分次憑票報銷

4、；3）一次性憑票報銷。4、所有培訓(xùn)費用的報銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。第六條：服務(wù)期1、服務(wù)期限簽訂原則：培訓(xùn)費用（總額）伍千以下伍千-壹萬壹萬-貳萬貳萬以上培訓(xùn)服務(wù)年限1年2年3年5年2、個人的培訓(xùn)費用確定原則：培訓(xùn)結(jié)束后所發(fā)生的費用總額除以公司參加本次培訓(xùn)的所有人數(shù)。3、培訓(xùn)完畢后，乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務(wù)期限為 年，乙方須為甲方服務(wù) 年（大寫）。自 年 月 日至 年 月 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至

5、服務(wù)期滿，乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。第七條：甲方責(zé)任與義務(wù)（一）在培訓(xùn)前與乙方簽定固定期限的勞動用工合同，確立勞動關(guān)系；（二）保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費用；（三）保證向乙方提供必要的培訓(xùn)條件，妥善的在職工作安排；（四）在培訓(xùn)期間，做好與培訓(xùn)單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。第八條：乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；如系甲方派遣乙方出國參加培訓(xùn)的，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守所在國的法律、法規(guī)的規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排；不

6、得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓(xùn)任務(wù)以外的任何工作（全職兼職）；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓(xùn)單位及培訓(xùn)計劃等內(nèi)容；（五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責(zé)任、費用由本人自負(fù)；（六）在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)充分尊重并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位正常工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方對培訓(xùn)單位任何勞動紀(jì)律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償；（七）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，

7、服從甲方分配，服務(wù)期限達(dá)到 年以上（不包括培訓(xùn)期）。第九條：違約責(zé)任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方自行承擔(dān)全部培訓(xùn)成本費用（全部培訓(xùn)成本費用包括甲方出資全部培訓(xùn)費用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的實際成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；4、培訓(xùn)期間內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓(xùn)費用；5、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)年限，乙方必

8、須向甲方支付違約金，違約金=培訓(xùn)費用未服務(wù)年限總服務(wù)年限。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用；2、因甲方的原因提出與乙方終止培訓(xùn)服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動用工合同，依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。（三）發(fā)生違約情況時，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動用工合同。第十條： 保密 乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續(xù)有效二年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。 第十一條：附則

9、（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力（三）雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)向甲方所在地的勞動仲裁機關(guān)申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律；（四）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方簽字：法人代表簽名或蓋章： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日員工培訓(xùn)協(xié)議甲方： 北京昆侖億發(fā)科技發(fā)展有限公司 乙方： 姓名： 出生日期： 性別： 身份證號： 公司關(guān)注每位員工的職業(yè)發(fā)展，并根據(jù)公司發(fā)展和員工進(jìn)步總體狀況，向優(yōu)秀員工提供學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的機會；使員工在其崗位上有更大的發(fā)展空間，使公司和員工達(dá)到共

10、贏。為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴 （學(xué)校）學(xué)習(xí) 專業(yè)課程，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日。培訓(xùn)地點： ，培訓(xùn)方聯(lián)系電話： 。二、本次培訓(xùn)費用 。三、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的培訓(xùn)基地及專業(yè)課程就學(xué)，如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。四、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 三月 向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。五、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而

11、受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。六、乙方患病，不能繼續(xù)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)期間支出的費用。七、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。八、乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。 九、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：1、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于 3000 元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在培訓(xùn)完成后，在甲方工作時間需達(dá)到 2

12、 年，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足 2 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。2、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于 5000 元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在培訓(xùn)完成后，在甲方工作時間需達(dá)到 3.5 年，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足 3.5 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。3、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于 10000 元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在培訓(xùn)完成后，在甲方工作時間需達(dá)到 8 年，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足 8 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的

13、，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。4、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過 15000 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。 十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可制定補充協(xié)議，具有與本協(xié)議同等法律效力。十一、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（公章）：_ 乙方（簽章）：_年_月 _年_月_日 xx公司員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（用人單位）用人單位名稱待添加的隱藏文字內(nèi)容2用人單位住所工商登記注冊類

14、型法定代表人乙方（接受培訓(xùn)人員）姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼聯(lián)系電話根據(jù)勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條 培訓(xùn)時間與方式（一）培訓(xùn)時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條 培訓(xùn)項目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項目：（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容:123第四條 培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的合格成績單、相關(guān)證

15、書、證明材料等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1能夠熟練掌握應(yīng)用 專業(yè)或相關(guān)理論知識；2具備勝任 崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3其他要求：（1）乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，乙方可保留復(fù)印件，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。（2）乙方必須按照甲方要求的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)時間去參加培訓(xùn)，乙方不得無故更改時間和地點。（3）乙方在培訓(xùn)機構(gòu)不得損壞甲方形象，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項。第五條 培訓(xùn)服務(wù)費用（一）培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學(xué)雜費、教材費、往返交通費、住宿費。（二）員工結(jié)束培訓(xùn)后憑借發(fā)票到甲方財務(wù)據(jù)實報銷。第六條 權(quán)利與

16、義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。2乙方在脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基薪、崗位薪金、津（補）貼（司齡津貼、保密津貼、勞動保護補貼、伙食補貼、全勤獎金）。3若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并要求乙方全額償還甲方已支付的培訓(xùn)費。ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé)，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。 2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。 3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。服務(wù)期未滿，乙方辭職或因為乙方原因被甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)按已服務(wù)期限逐月遞減（不足一月的部分不遞減）的原則償還甲方支付的培訓(xùn)費：培 訓(xùn) 費 用 ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)延長服務(wù)期限 ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)賠 償 金 額 ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)500元1000元 ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)6個月 ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)培訓(xùn)費用未履行服務(wù)期限月數(shù) ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)1001元2000元 ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)12個月 ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)培訓(xùn)費