2021年公司管理崗位辭職報(bào)告多篇

1、公司管理崗位辭職報(bào)告多篇【導(dǎo)語(yǔ)】辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。以下是整理的公司管理崗位辭職報(bào)告，歡迎閱讀！【篇一】公司管理崗位辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在xx公司的近x個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問(wèn)題財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問(wèn)題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致

2、所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們_公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。上面所說(shuō)的就是健全公司制度這

3、是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的x塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn)，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是xx多人的人員分x塊且x個(gè)車間x個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有x個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為

4、一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。不是由感情來(lái)說(shuō)話。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。此致敬禮！【篇二】公司管理崗位辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！雖然能夠較好地完成以往的工程項(xiàng)目卻在日積月累中出現(xiàn)了身體不適的狀況，其實(shí)我在起初并沒(méi)有重視這類問(wèn)題并將精力放在工作之中，畢竟前段時(shí)間各類工程項(xiàng)目的重要任務(wù)的確讓我有些抽不開身，再加上領(lǐng)導(dǎo)在工作中也比較信任自己又怎能因?yàn)樾┰S小事便請(qǐng)假離開，現(xiàn)如今我也的確需要辭職調(diào)養(yǎng)身體并在遞上辭職報(bào)告以后希望得到領(lǐng)導(dǎo)的理解。其實(shí)通過(guò)以往在工作中的表現(xiàn)可以證

5、明自己作為工程經(jīng)理還是比較稱職的，無(wú)論是與客戶的交涉還是工程項(xiàng)目的研究都讓我付出了許多精力，可對(duì)我來(lái)說(shuō)也需要加強(qiáng)自身的工作能力才能夠更好地管理底下的員工，為此我也參加了不少培訓(xùn)并加深對(duì)工程項(xiàng)目的理解程度，每當(dāng)能力有所提升的時(shí)候都會(huì)讓我對(duì)負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目充滿信心，這既是為了工作中的成長(zhǎng)著想也是為了回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)以往的栽培，所以我能夠控制好工程的進(jìn)度并對(duì)每個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行了檢查，所以每個(gè)我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都能夠得到順利完成從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造效益。當(dāng)然令人敬佩的還是領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)我們這些員工的關(guān)心，猶記得我在工程中遇到難題的時(shí)候也能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助，那時(shí)的我雖然還沒(méi)有成長(zhǎng)到現(xiàn)在的職位卻著實(shí)跟隨領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了不少工作技巧，

6、當(dāng)時(shí)所學(xué)的內(nèi)容對(duì)于工程項(xiàng)目的完成也是十分有用的，所以我也感念著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心并認(rèn)真做好工程經(jīng)理的相關(guān)工作，雖然后來(lái)競(jìng)聘成功卻也從沒(méi)遺忘領(lǐng)導(dǎo)在工作中的關(guān)心，只不過(guò)不善言語(yǔ)的我將精力都放在如何更好地完成工程項(xiàng)目之中。實(shí)際上若非實(shí)在難以承受工作中的壓力我也不會(huì)做出這樣的選擇，畢竟公司的同事也都明白我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都是十分用心的，只不過(guò)身體不適的問(wèn)題始終在工作中困擾著自己從而讓我感到比較焦慮，再加上家人的關(guān)心讓我希望能夠辭去工作并調(diào)養(yǎng)身體，雖然目前還能夠強(qiáng)撐著卻不能夠讓這種狀況持續(xù)下去，若是因?yàn)樽陨淼膯?wèn)題長(zhǎng)期請(qǐng)假的話未免對(duì)其他同事太不公平了，而且耽誤到工作進(jìn)度也會(huì)讓我對(duì)請(qǐng)假的問(wèn)題感到很愧疚。對(duì)我而言因?yàn)?/p>

7、身體原因辭去工程經(jīng)理的職務(wù)終究是不得已而為之的決定，所以我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里處理好工作交接的問(wèn)題以免留下一堆爛攤子，另外我也希望領(lǐng)導(dǎo)理解自己身體不適的狀況并支持辭去工程經(jīng)理職務(wù)的決定。此致敬禮！【篇三】公司管理崗位辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！按照公司的規(guī)定，我負(fù)責(zé)xxx項(xiàng)目建設(shè)，但是因?yàn)樽约簺Q策失誤，導(dǎo)致我們工程延期沒(méi)法完成，耽擱了工作，影響了公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展，我內(nèi)心非常愧疚，對(duì)不起，我沒(méi)有臉繼續(xù)在我們公司領(lǐng)導(dǎo)工程部了。犯錯(cuò)的人承擔(dān)自己的責(zé)任，我的責(zé)任重大，不處置不足以服眾，我自己也明白這次的影響實(shí)在太大，讓我們公司的發(fā)展項(xiàng)目都不能預(yù)期完成，還拖延工程期限，而今很多購(gòu)房者都因?yàn)闆](méi)能如約得到自己的住房

8、與我們公司打官司，讓公司賠償了很大一筆錢，這是我的問(wèn)題，我不能夠彌補(bǔ)公司的損失，所以只能辭職。是我能力太差了，當(dāng)初在上一任經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我做的很好，因?yàn)樯弦蝗谓?jīng)理有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，而且還知道如何提高工程進(jìn)度，使得我們的工程進(jìn)展得到了極大的提升，老經(jīng)理走后，我擔(dān)任他的位置。作為他的接班人，我不能夠如他一般，做出英明正確的決定，屢次犯錯(cuò)，好幾次都是其他同事及時(shí)提醒我才沒(méi)有走錯(cuò)。我不但沒(méi)有反省，還自得，這就是我的不是，這次沒(méi)有聽從其他人的意見(jiàn)固執(zhí)己見(jiàn)，執(zhí)意要按照自己的要求做，沒(méi)有考慮其他因素，為了功勞我沒(méi)有認(rèn)真分析工程所需的時(shí)間，就匆匆的上報(bào)給了董事會(huì)，讓決策層做出了錯(cuò)誤的決策，可謂是，一環(huán)出錯(cuò)，連

9、累到了整個(gè)公司的發(fā)展，使得我們公司都出現(xiàn)了嚴(yán)重的停滯。這次的損失很大，我心中焦慮，公司的承諾不能實(shí)現(xiàn)，我的承諾也完不成，其中主要原因還是我太驕傲了，自以為我可以做的很好，可以獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目，可是我忘記了一個(gè)項(xiàng)目不只是需要我個(gè)人就能夠完成，而是需要整個(gè)工程部的同事共同努力才可能完成，才可以做好，不然就會(huì)嚴(yán)重影響我們的工作。我決策出錯(cuò)了我就得背負(fù)這個(gè)責(zé)任。是我沒(méi)有規(guī)劃好方向，沒(méi)有踐行好自己的承諾，更沒(méi)有達(dá)到基本的標(biāo)準(zhǔn)，這樣的錯(cuò)，這樣的問(wèn)題，是我的問(wèn)題，想要悔改，但是卻也沒(méi)有臉面繼續(xù)在公司內(nèi)，就算大家能夠原諒我，但我也不能夠彌補(bǔ)公司的損失，沒(méi)有完成工程項(xiàng)目，沒(méi)有按時(shí)做好，還拖延了三個(gè)月時(shí)間，這樣的

10、效率這樣的作為，不值得成為一個(gè)經(jīng)理，或許是我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是這些都已經(jīng)被我給葬送了，是我的驕傲讓我犯下了難以彌補(bǔ)的錯(cuò)，只能引咎辭職，我有負(fù)公司所托，對(duì)不起大家。此致敬禮！【篇四】公司管理崗位辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)”，生活和工作一直都在不斷的變化。如今，在我的人生中也發(fā)生著一場(chǎng)巨大的變化。為了能向著自己的目標(biāo)和方向發(fā)展，我特以此辭職報(bào)告向您申請(qǐng)辭去這份xx經(jīng)理的工作，望您能諒解。我很抱歉，自己作為公司的xx經(jīng)理，卻突然在工作中提出辭職，這無(wú)疑會(huì)給公司和同事們都帶來(lái)麻煩，無(wú)論是管理層，還是我負(fù)責(zé)的員工們，想必都會(huì)因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的，雖然此次的動(dòng)靜大了些，

11、但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。經(jīng)過(guò)這些天來(lái)仔細(xì)的思考和計(jì)劃，我對(duì)于此次的辭職已經(jīng)下定了決心和準(zhǔn)備。雖然對(duì)于要離開在這個(gè)熟悉的環(huán)境和各位領(lǐng)導(dǎo)同事，我心中也感到非常的遺憾。但機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備和決心的人的，我也考慮過(guò)自己繼續(xù)在xxx公司發(fā)展的前景，雖然公司在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，但的卻并不適合我自己今后對(duì)未來(lái)的打算，為此，我決定盡早的改變自己，早一些進(jìn)入自己期望的道路?；仡櫣ぷ鞯倪@些年來(lái)，我真很感謝您和眾多同事對(duì)我的培養(yǎng)和支持。xxx公司是一個(gè)非常優(yōu)秀的團(tuán)體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發(fā)展，前進(jìn)！在這段發(fā)展的道路上，我們?yōu)榇伺^(guò)，拼搏過(guò)。在這段道路上，我與大家一起努力，一起創(chuàng)造了一些成績(jī)。這段經(jīng)歷，才是讓我舍不得的地方。但在這些年工作的經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到自己在xxx公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便。作為管理，我的工作比較忙碌，但父母卻居住在遠(yuǎn)方老家，這讓我和家人來(lái)往很不方便，甚至對(duì)家里的大小事情，都被親人說(shuō)是“不聞不問(wèn)”