2021年干部作風建設總結.doc

1、2021年干部作風建設總結為深入貫徹落實縣委干部作風建設精神，進一步提升全鎮(zhèn)黨員干部作風建設水平，我鎮(zhèn)以轉變工作作風為契機，深入開展作風建設工作。通過此次活動的開展，我鎮(zhèn)廣大干部各方面素質都有了很大提高，為民服務意識有了更大的轉變。我鎮(zhèn)黨委政府以這次活動為契機，積極轉變政府職能，把審批型向服務型政府轉變。一、認真_，領導重視1、成立了作風建設工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記張俊濤任組長，_、宣傳、紀檢、辦公室等部門負責人為成員。2、干部工作作風抓出實效。從完善制度入手，強化監(jiān)督檢查。在干部作風建設年活動中，我們根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進行了健全完善各項制度，加強學習，樹立永久學習的意識，認真抓好中心組學習及周

2、一、周四晚上的學習等。3、積極行動，用工作促作風。一是開展了黨員塑形教育，根據(jù)我鎮(zhèn)情況對黨員進行了技能培訓。二是在多次開展了“便民、利民、為民”活動，舉辦了新型農民科技知識培訓班，舉辦專題講座。4、我們堅持“以人為本”的原則，在制定惠民利民政策時，傾聽群眾的呼聲，了解百姓_的熱點難點問題，把群眾所需所盼作為工作的唯一標準。鎮(zhèn)黨委政府要求，每名機關干部都要從自身做起，做到“五個不讓”，即:不讓領導布置的工作在自己這里延誤;不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓;不讓各種紕漏、錯誤在自己這里發(fā)生;不讓來機關辦事的群眾在自己這里受到冷落;不讓機關形象在自己這里受到影響。二、加強督導，深入實施1、成立了干部

3、作風建設工作領導組，負責對全鎮(zhèn)機關干部的請銷假、出勤、學習、工作、環(huán)境衛(wèi)生和為民服務意識、對待群眾態(tài)度等情況進行督導，好的予以表揚，差的予以通報批評并進行談話。_、_全體機關干部開展了“轉變作風，增強為民服務意識”，集思廣益，大家從干部作風轉變、經濟結構調整、搞好農業(yè)農村工作等方面踴躍獻計獻策，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展、干部作風轉變作出自己的貢獻。此次活動收到了有利于我鎮(zhèn)發(fā)展的好思路四十多條。活動的開展，豐富了我鎮(zhèn)的發(fā)展思路，促進了干部作風轉變。3、機關干部工作作風抓出實效。首先從完善制度入手，強化監(jiān)督檢查。開展干部作風建設年以來，我們完善了相關制度，并要求領導必須帶頭遵守，特別是中午飲酒現(xiàn)象，先從領導

4、做起，“從我做起、從小事做起”是對我鎮(zhèn)領導干部的首要要求。始終堅持早晚點名注到制度，嚴格請銷假制度。鎮(zhèn)督導組對機關干部的遲到、早退、中午飲酒、辦事拖拉等現(xiàn)象加大監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一個處理一個。其次從加強學習，增強為民服務本領著手。樹立永久學習的意識，堅持好中心組學習制度。4、積極行動，用工作促作風。一是開展的黨員塑形教育。二是圍繞轉變政府職能開展了“便民、利民、為民”活動，舉辦了新型農民科技知識培訓班。三是鎮(zhèn)領導班子成員分別分有包村任務。包村干部、包村領導經常深入到村到戶做工作，職能部門到田間地頭現(xiàn)場指導，書記、_在經常調度的基礎上，帶頭進村入戶到現(xiàn)場實際工作指導。三、圍繞中心，服務發(fā)展1、進一步

5、加強領導，認真開展批評與自我批評。我鎮(zhèn)黨委政府主要領導高度重視機關作風民主評議活動，親自安排，親自部署。我鎮(zhèn)召開了整治吃拿卡要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境會議，全鎮(zhèn)村干部及全體機關干部參加的動員大會，會上分傳達了縣委會議精神，并根據(jù)我鎮(zhèn)實際，部署了實施方案。與此同時，領導班子成員針對自身存在的以上問題，都制定出切實可行的整改措施，并且按期改正，接受領導和同志們的監(jiān)督。力求落實責任，量化任務。2、抓住重點，進一步轉變工作作風。密切聯(lián)系群眾，切實為民辦實事。按照年初我鎮(zhèn)制定各項工作目標和規(guī)劃，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認_署，狠抓落實，將目標任務進行層層分解，層層落實，力求件件有著落，人人有任務，人人有責任，全鎮(zhèn)上下形

6、成合力，力求各項任務得到較好完成。深入征求意見，解決實際問題。我鎮(zhèn)班子和機關干部個人又針對機關作風建設向廣大黨員干部發(fā)放了征求意見卡，廣泛征求群眾對我鎮(zhèn)班子在作風建設方面的意見和建議，并邀請部分_、村干部代表、企業(yè)負責人代表及群眾代表參加的征求意見座談會，收到了很多有益于我鎮(zhèn)班子改進干部作風的意見和建議。加大明察暗訪力度，鎮(zhèn)作風辦對一些權力比較集中部門不定期進行暗訪督察，如發(fā)現(xiàn)_和亂作為等現(xiàn)象進行嚴肅處理。進一步完善機關管理制度，對無故曠工、無故不值班、工作時間玩游戲的給經濟處罰，情節(jié)嚴重的給予停薪待崗一周的處理。同時，每月對考勤情況進行公示。進一步增強了機關干部的規(guī)矩意識和服務意識，沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退、工作時間玩游戲和吃拿卡要等現(xiàn)象3、發(fā)揚艱苦奮斗精神，提_部的廉潔自律意識。