公司規(guī)章制度3

1、公司規(guī)章制度 公司 logo 公司名稱 日期 神話網(wǎng)絡(luò)公司規(guī)章制度 本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司規(guī)章制度，針對(duì)公司人事管理的基本事項(xiàng)而制 定。 本制度適用于被公司錄用的全體員工，員工入職時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀本制度 第一章公司概要 1公司簡(jiǎn)介 2工作時(shí)間 上班時(shí)間 AM9:00/12:30 PM1:30/6:00 上 午 9:00 12:30 中午休息 12:30 13:30 下 午 13:30 18:00 第二章 經(jīng)營(yíng)政策 1 四大經(jīng)營(yíng)政策 1.1 開(kāi)發(fā)政策秉持誠(chéng)實(shí)、耐心、努力，發(fā)揮創(chuàng)意，開(kāi)發(fā)品質(zhì)完美 1.2 品質(zhì)政策善用所有資源， 持續(xù)品質(zhì)提升， 符合客戶需求， 滿足顧客期望 1.3 管理政策獎(jiǎng)賞

2、分明，將資源合理有效的分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好工作條件 1.4 人事政策因材任用，隨時(shí)考核，講求績(jī)效，公平競(jìng)爭(zhēng) 2 兩大堅(jiān)持 2.1 侵占公司資產(chǎn)者除名 公司五大資產(chǎn)：人資產(chǎn)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)，信息資產(chǎn)，信用資產(chǎn)，只能資產(chǎn) 2.2 泄露公司機(jī)密者除名 公司三大機(jī)密：產(chǎn)品機(jī)密，銷(xiāo)售機(jī)密，技術(shù)機(jī)密 第三章 公司組織結(jié)構(gòu)圖 第四章 員工基本守則 為謀求公司發(fā)展及員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)所定守則 1 公司員工應(yīng)忠勤職守，尊奉公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主 管人員應(yīng)對(duì)員工親切指導(dǎo)。 2、員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，及時(shí)正確地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，力求做到優(yōu)質(zhì)、高效，為 完成工作計(jì)

3、劃，提高公司效益盡職盡責(zé)，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓，做到 工作“日清制” 。 3、員工必須嚴(yán)格遵守工作制度、紀(jì)律，工作期間自覺(jué)做到“四不”： 一、不消極怠工 二、不在崗位上自由散漫 三、不妨礙他人工作 四、不私自外出 4、為了不影響他人工作，在工作區(qū)活動(dòng)應(yīng)做到“四輕”： 一、腳步輕 二、說(shuō)話輕 三、開(kāi)關(guān)門(mén)輕 四、拿放輕 。 5、工作期間精神飽滿，儀表端正；言談舉止文明，不說(shuō)粗話、臟話。 6、愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私，做到輕拿輕放，不經(jīng)同意不得移動(dòng)或搬離設(shè)備， 不得隨意使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)。 7、員工之間應(yīng)以誠(chéng)相待，相互協(xié)助，待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁的合作，注意本身

4、品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。不在公共辦公區(qū)域吸煙。 8、每位員工應(yīng)具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放， 衛(wèi)生清潔工作要徹底，潔具使用后要?dú)w位存放，保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。 9、切實(shí)增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，全體員工要充分認(rèn)識(shí)到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源的重要性 和緊迫性， 強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)， 養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣， 做到人人有責(zé)， 人人有為。 10、要采取強(qiáng)有力、 有效措施， 努力節(jié)約每一度電、 每一滴水、 每一張紙、 每一件辦公用品， 樹(shù)立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。人走燈滅，即中午吃飯離開(kāi)公司時(shí)請(qǐng)隨手關(guān)閉辦公大廳燈。 11、員工不得擅自帶公司以外的人員進(jìn)入辦公區(qū)域。 12、保持

5、公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理公司 制定任務(wù)外，不得善用公司名義 13、本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 14、公司員工應(yīng)依照規(guī)定時(shí)間上下班，除出差請(qǐng)假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、 早退或曠工。 第五章 會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制定 為使公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到上傳下達(dá)、相互溝通按計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展公司 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特制定本制度 1、由于公司剛起步，規(guī)模不是很大。每個(gè)月至少會(huì)安排兩個(gè)周的周一開(kāi)全體員工會(huì)議，其 內(nèi)容為傳達(dá)公司新的規(guī)定和安排，總結(jié)之前工作，機(jī)會(huì)之后工作，聽(tīng)取大家意見(jiàn)等； 2、員工若對(duì)公司某些規(guī)定或者工作有建議，或者有重大問(wèn)題

6、的，可以隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議，溝通 情況，研究解決對(duì)策； 3、公司員工應(yīng)積極進(jìn)取，努力上進(jìn)，若有需要學(xué)習(xí)的，可以在工作閑適或者下班后自行學(xué) 習(xí)，公司不另外培訓(xùn)。 第六章 考勤管理規(guī)定 考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù)、 公司必須給予重視。公司的考勤管理主要由侯蓉負(fù)責(zé)。 1 考勤記錄 1.1 公司執(zhí)行每周五天工作制，工作時(shí)間為周一至周五上午 9:00 至 12： 30，下午 13： 30 至 18：00，午餐休息時(shí)間為 12：30 至 13： 30。 1.2 公司實(shí)行上班簽到制度，員工不得由他人或代他人簽名，違者按相關(guān)制度處罰。 1.3 公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到不早

7、退，每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)記錄自己的到崗情況，由侯 蓉監(jiān)督負(fù)責(zé)。每次遲到或者早退都要罰款，第一次扣10;第二次扣20;第三次扣40以 此類(lèi)推。 遲到了的當(dāng)場(chǎng)將錢(qián)交給侯蓉， 這些費(fèi)用將用于公司開(kāi)支或者公司組織集體活動(dòng)。 早 退的，希望此人第二天能自覺(jué)將罰款上交。 1.4 遲到一小時(shí)之內(nèi)，即 9:0010:00 到公司的算遲到，一小時(shí)后，即 10:00 后到公司的屬于 曠工。 1.5 員工請(qǐng)假，必須提前一天寫(xiě)請(qǐng)假條貨批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，員工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)，擅自 不到公司上班，視為曠工。若有特別急的情況，可以直接打電話跟經(jīng)理說(shuō)明情況，亦可。 1.6 有明顯曠工行為的，曠工一次扣 100 元，達(dá)到三次，自行

8、解聘。 1.7 考勤人員應(yīng)在每月月底將當(dāng)月考勤匯總。 1.8 休假 公司實(shí)行雙休制度。 同時(shí)國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日， 公司都會(huì)按照規(guī)定放假。 如果有特殊情況要加 班的，公司會(huì)按照加班的時(shí)間來(lái)算加班費(fèi)。 【注： 如果公司安排員工一天的工作量，員工未完成， 要延遲下班的， 不算在加班范疇里面】 第七章 勞動(dòng)合同的終止、解除及離 職手續(xù) 1. 員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; ( 2)無(wú)故曠工，或有不服從公司規(guī)定的 ; 如未能提前通知公司， 給 2. 員工需解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知公司。 公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)

9、根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 3. 雙方終止或解除勞動(dòng)合同， 員工在離職前必須辦理離職手續(xù)， 未辦理離職手續(xù)擅自離職 的，公司將按曠工處理。離職手續(xù)包括： (1) 如員工提出辭職，填寫(xiě)辭職申請(qǐng)表 ; (2) 按照直接領(lǐng)導(dǎo)的安排，辦理工作交接手續(xù); (3) 交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物，報(bào)銷(xiāo)公司帳目，歸還公司欠款; (4) 所有離職手續(xù)辦理完畢后， 經(jīng)人力資源部簽字確認(rèn)， 領(lǐng)取實(shí)際工作天數(shù)薪資。 (5) 如與公司簽定有其它合同或協(xié)議，按其它合同或協(xié)議的約定辦理。 第八章 員工上班應(yīng)有的工作態(tài)度 1 上班前 1.1 帶著一顆愉快的心上班。 1.2 應(yīng)提早 10 分鐘到達(dá)公司，

10、以便準(zhǔn)備工作。 1.3 遇到同事及上司應(yīng)親切問(wèn)早。 1.4 進(jìn)辦公室后應(yīng)將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。 1.5 開(kāi)始上班時(shí)，立刻將心情拉回工作上。 1.6 開(kāi)始上班后應(yīng)立即停止早餐、閱讀和聊天。 2、儀表 2.1 女性化妝宜淡雅樸素，只允許擦拭透明指甲油。 2.2 整齊的頭發(fā)、清潔的胡須更會(huì)使你顯的有精神。 2.3 指甲、牙齒、鞋子，甚至內(nèi)衣切不可忽視。 3、盡職 3.1 了解上級(jí)的理念與要求，接受指導(dǎo)與指揮。 3.2 經(jīng)常對(duì)工作提出檢討與改進(jìn)方法 3.3 不應(yīng)未經(jīng)思考與嘗試，即對(duì)交辦工作產(chǎn)生抗拒 3.5 工作發(fā)生問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)向上級(jí)反應(yīng)。 3.6 對(duì)工作充滿信心，積極、樂(lè)觀、負(fù)責(zé)。

11、 3.7 盡快學(xué)習(xí)工作應(yīng)有的態(tài)度與技能。 3.8 對(duì)上司不畏懼，不唯唯諾諾，有話直說(shuō)。 3.9 知錯(cuò)就改，不強(qiáng)辯，不掩過(guò)。 3.10 不斷追求進(jìn)步，充實(shí)知識(shí)。 3.11 上司需要你時(shí)，都能找到你，或掌握你的行蹤。 4、律己 4.1 不私自經(jīng)營(yíng)或投資與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的事業(yè) 4.2 不接受不正當(dāng)利益或接受有利害關(guān)系的宴請(qǐng)及贈(zèng)禮。 4.3 上司不在時(shí)，仍保持正常的工作態(tài)度。 4.4 不因個(gè)人的喜惡情緒，帶到工作上 4.5 報(bào)表數(shù)據(jù)不隨意填寫(xiě)，費(fèi)用不浮報(bào)。 4.6 有客戶在時(shí)不吃零食或談笑。 4.7 辦公室不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)、雜志。 5 待人 5.1 不以對(duì)他人的喜惡而影響你對(duì)他工作的評(píng)價(jià)與認(rèn)定 5.

12、2 不固執(zhí)己見(jiàn)，應(yīng)有雅量接收別人不同的意見(jiàn) 5.3 不應(yīng)有傲慢的言行，不因個(gè)人學(xué)歷或職位而請(qǐng)示別人 5.4 不結(jié)派 5.5 同事之間，應(yīng)彼此保持適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c禮節(jié) 5.6 平日多溝通聯(lián)系，對(duì)工作上協(xié)調(diào)合作自有裨益。 5.7 不隨意批評(píng)別人，不言人隱私，不挑剔別人過(guò)失，不搬弄是非。 5.8 尋求與同事相同的興趣，會(huì)增進(jìn)彼此的關(guān)系。 5.9 不隨便發(fā)怒或斥責(zé)他人。 5.10 經(jīng)常建立在對(duì)方立場(chǎng)想同一件事，會(huì)接近雙方的差距。 5.11 不因年資久而以老自居，須知飛鷹藏爪的道理 5.12 不應(yīng)薪水論人 6、守時(shí) 6.1 不遲到，不早退。 6.2 參加會(huì)議，洽商或約定應(yīng)嚴(yán)守時(shí)間。 6.3 工作應(yīng)有計(jì)劃，注

13、重期限，爭(zhēng)取時(shí)間。 7.守序 7.1 了解并遵守公司的體制和規(guī)章辦法。 7.2 保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。 7.3 上班時(shí)間不做私人事務(wù)，避免會(huì)見(jiàn)親友。 7.4 注意抽煙的污染與煙屑。 7.5 保持環(huán)境的衛(wèi)生與美觀。 8.惜物 8.1 愛(ài)護(hù)公司設(shè)備，不挪為私用不破壞。 8.3 個(gè)人保管之公物，設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。 8.4 節(jié)約使用文具，紙張，復(fù)印機(jī)，水電。 8.5 經(jīng)常擦拭，保養(yǎng)保持整齊清潔。 8.6 遇到損壞立即報(bào)告維修。 9.守密 9.1 文件資料及業(yè)務(wù)機(jī)密不隨意復(fù)印，傳播及放置。 9.2 不于公共場(chǎng)合，出租車(chē)，公司外談?wù)摌I(yè)務(wù)機(jī)密，以示博聞。 9.3 知人隱私及缺點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)守秘密。

14、 9.4 注意辦公場(chǎng)所出入的陌生人并及時(shí)報(bào)告經(jīng)理。 9.5 自家的電話及地址也要對(duì)外人保密。 9.6 遵守公司所訂保密規(guī)則。 10說(shuō)話 10.1 保持輕松的態(tài)度，適當(dāng)?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。 10.2 把握重點(diǎn)與目的，長(zhǎng)話短說(shuō)。 10.3 傾聽(tīng)對(duì)方所說(shuō)的話，不打岔。 10.4 適時(shí)的附和對(duì)方的談話。 10.5 進(jìn)經(jīng)理辦公室應(yīng)先敲們。 10.6 不和正在數(shù)鈔票及打算盤(pán)的人講話。 11電話 11.2 注意電話禮節(jié)，把握說(shuō)話要領(lǐng)。 11.3 為人接轉(zhuǎn)應(yīng)迅速，待人傳達(dá)應(yīng)確實(shí)。 11.4 確定對(duì)方說(shuō)話內(nèi)容，聲音太小應(yīng)禮貌告知對(duì)方，請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)述一次。 11.5 降低說(shuō)話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接聽(tīng)電話

15、。 11.6 必要時(shí)才打電話，通話前應(yīng)對(duì)內(nèi)容稍作構(gòu)思或記錄。 11.7 長(zhǎng)途電話，簡(jiǎn)明扼要，節(jié)約成本。 11.8 鼓勵(lì)提倡用網(wǎng)上電話并逐步形成規(guī)章制度，不要怕麻煩。 11.9 減少私用，費(fèi)錢(qián)又費(fèi)時(shí)，別人掛不進(jìn)來(lái)時(shí)也會(huì)很苦惱的。 11.11 桌上準(zhǔn)備便條，以便記錄。 11.12 愛(ài)護(hù)電話機(jī)避免掉落地上或摔話筒。 12. 桌面及抽屜 13.1 辦公桌上僅可放置必要東西。 13.2 文具，茶杯，電話機(jī)，公文等應(yīng)放置定位，以利取放。 13.3 重要，機(jī)密文件不應(yīng)放置或應(yīng)予覆蓋。 13.4 定期清理抽屜對(duì)象，并放置整齊，私人物品應(yīng)攜帶回家。 13.5 要外出時(shí)，應(yīng)將地點(diǎn)目的，預(yù)定返回時(shí)間向上級(jí)報(bào)告，或以便條明確表示。 13.6 辦公時(shí)間內(nèi)，不可隨便離開(kāi)座位。 13.7 離開(kāi)座位時(shí)，需整理桌上文件，并將椅子歸位。 13.8 進(jìn)出門(mén)時(shí)，應(yīng)讓客戶及上司先行。 14.休息時(shí)間 14.1 用膳后要擦拭桌面油污。 14.2 不高聲談?wù)?，打電話，放輕腳步，以免影響他人。 14.3 不應(yīng)占用會(huì)客室作為用膳及休息它用。 14.4 應(yīng)注意休息時(shí)的姿態(tài)。 14.5 不因外出或