室內(nèi)項(xiàng)目建筑師崗位職責(zé)跟要求（共5篇）

1、室內(nèi)項(xiàng)目建筑師崗位職責(zé)跟要求（共5篇） 第1篇：崗位職責(zé)跟任職要求崗位職責(zé)：1、通過(guò)新媒體為公司品牌做網(wǎng)絡(luò)推廣;2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及特點(diǎn)，確定推廣目標(biāo)和推廣方案; 3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時(shí)保質(zhì)完成推廣任務(wù);4、策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果;4、評(píng)估、分析的關(guān)鍵詞等，提高排名，利用多種技術(shù)形式提升人氣; 5、與其他進(jìn)行間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作的管理及維護(hù); 6、開(kāi)發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見(jiàn)和需求等;7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通bbs、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類宣傳推廣公司產(chǎn)品。 任職要求：1、大專以上學(xué)歷。2

2、、能夠根據(jù)或產(chǎn)品寫出推廣方案； 3、熟悉seo搜索引擎優(yōu)化技術(shù)； 4、熟悉廣告投放方式；5、利用推廣的常用方法進(jìn)行推廣； 6、思維活躍、有創(chuàng)意者優(yōu)先。 工作地址深圳市寶安區(qū)前海海秀路23號(hào)龍光世紀(jì)大廈b座b036前臺(tái)： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)總機(jī)接待工作，電話接聽(tīng)，來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。3、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及分送工作。4、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門工作。任職要求：1、身高168cm以上，形象好，氣質(zhì)佳；2、航空、旅游、文秘，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、

3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的禮儀服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、聲音甜美； 5、熟練運(yùn)用offlce等辦公軟件。面試地址深圳市寶安區(qū)前海龍光世紀(jì)大廈b座2樓b036網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃專員對(duì)軟文媒體、移動(dòng)搜索引擎（百度、soso等）等進(jìn)行營(yíng)銷推廣； 2.負(fù)責(zé)悅尚會(huì)官網(wǎng)的seo外部?jī)?yōu)化，包括友情鏈接、外鏈推廣等工作； 3.制定日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)計(jì)劃并執(zhí)行；4.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并關(guān)注搜索引擎變化，隨時(shí)做出調(diào)整； 5.負(fù)責(zé)悅尚會(huì)官網(wǎng)軟文的編輯和更新；6.跟蹤分析流量及會(huì)員注冊(cè)數(shù)量，為提高會(huì)員注冊(cè)數(shù)量提供相應(yīng)方案； 7.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理，提交上級(jí) 任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)

4、生，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2.能熟練運(yùn)用excel表格，熟練使用photoshop； 3.工作認(rèn)真，細(xì)致、耐心、有創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力。銷售精英 任職要求1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、受過(guò)營(yíng)銷學(xué)、談判技巧等方面的相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧； 4、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)；5、從事過(guò)拍賣、金融、房產(chǎn)、保險(xiǎn)等行業(yè)者優(yōu)先考慮！ 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣工作，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，指導(dǎo)客戶選擇合適的理財(cái)產(chǎn)品，尋找機(jī)會(huì)促成與客戶的合作，完成銷售業(yè)績(jī)； 2、針對(duì)客戶需求提供高端客戶一對(duì)一的服務(wù)溝通； 3、管理跟蹤

5、客戶，負(fù)責(zé)客戶信息咨詢；4、員工入職，會(huì)有專業(yè)的拍賣相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)員工個(gè)人技能的提升和個(gè)人發(fā)展有極大的幫助。運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略決策2、實(shí)效完成業(yè)績(jī)要求； 3、創(chuàng)新行業(yè)業(yè)務(wù)鏈拓展；4、執(zhí)行力強(qiáng)、管理能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)力強(qiáng)； 5、企業(yè)文化的宣導(dǎo)與指引；6、公司前期籌備的搭建和人員培訓(xùn)； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷2、要求在拍賣行業(yè)、收藏品行業(yè)、藝術(shù)品行業(yè)、文化行業(yè)、高端會(huì)所、博物館展覽、奢侈品銷售等有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 4、形象端莊、高顏值。5、有高端優(yōu)質(zhì)客戶資源，從優(yōu)待遇；6、自帶運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和銷售團(tuán)隊(duì)者集團(tuán)另加福利?？?/p>

6、經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、管理崗位培養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)后期集團(tuán)團(tuán)隊(duì)搭建；任職要求1、大學(xué)本科級(jí)以上學(xué)歷；工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、口才流利；3、忠誠(chéng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、形象氣質(zhì)佳（男）； 5、可接受加班。 聯(lián)系方式：hr江總交易中心總監(jiān) (面議) 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃和要求，制定展廳拍賣品及廣告運(yùn)營(yíng)相關(guān)的流程規(guī)范； 2、與商財(cái)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，共同建立健全內(nèi)部管理流程和規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、對(duì)于區(qū)域機(jī)構(gòu)行駛管理和審批職權(quán)，有效控制區(qū)域業(yè)務(wù)的有序，高效發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)公司拍賣品運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)行； 5、構(gòu)建支撐業(yè)務(wù)落地的倉(cāng)儲(chǔ)物流、配送、服務(wù)體系，監(jiān)督管理實(shí)施； 6、對(duì)區(qū)域進(jìn)行

7、考評(píng)和激勵(lì)； 任職資格：1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2.知名企業(yè)同等以上職位工作管理經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先； 3.具有展會(huì)、商品運(yùn)營(yíng)管理能力；4.具有優(yōu)秀的流程梳理、規(guī)范、管控的獨(dú)立作業(yè)能力； 5.對(duì)廣告業(yè)有所涉獵，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告模式； 6.具有高度的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。人事總經(jīng)理 職位描述：1、為集團(tuán)量身打造組織架構(gòu)和規(guī)章制度； 任職要求：1、上行下效、以身作則； 2、年齡：45歲以上；3、性格開(kāi)朗、善于交際、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，個(gè)人原則及書寫能力較強(qiáng)； 4、對(duì)文化、金融、互聯(lián)網(wǎng)等較為熟悉，從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上。展覽/文交所公司總經(jīng)理 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略決

8、策 及管理；2、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3、公司前期籌備的搭建，提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)；5、其它事關(guān)公司全局的工作。任職要求：1、上行下效、以身作則；2、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、工商管理相關(guān)專業(yè)； 3、知名企業(yè)同等以上職位工作管理經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先； 4、具有展會(huì)、商品運(yùn)營(yíng)管理能力。深圳市南山區(qū)深圳灣阿里云大廈t2 14樓 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)副總 崗位職責(zé)1、制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部的營(yíng)銷策略，建立產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理體系和推廣模式，落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施，并及時(shí)向管理層匯報(bào)；2、完善、

9、建立部門管理制度，培養(yǎng)、鞏固團(tuán)隊(duì)骨干，制定崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作績(jī)效并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)； 4、配合市場(chǎng)、客服等部門，完成公司產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利模式，細(xì)分市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位，提出有針對(duì)性的、可行的營(yíng)銷方案、競(jìng)爭(zhēng)分析與對(duì)策等； 5、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷機(jī)制，形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式；7、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及與其他各部門之間的工作關(guān)系，保證部門工作的順利開(kāi)展。任職要求1.市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；6.年以上推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，豐富的軟文及活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有大型電商網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)

10、歷；3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和堅(jiān)韌的毅力，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力；4.具備良好的分析能力，善于觀察細(xì)節(jié)，有敏銳的洞察力，對(duì)于改變具有前瞻性，擅于變通和創(chuàng)新；5.五年年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，富于自律和團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、擅于激勵(lì)與引導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（8000-10000） 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行 2、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、統(tǒng)計(jì)、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行后期的維護(hù)及升級(jí)； 4、制訂、完善、貫徹實(shí)施公司電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度、流程；5、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改

11、進(jìn)并參與電商平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)6、規(guī)劃風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等任職要求1、大學(xué)本科級(jí)以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型的整體運(yùn)營(yíng)工作，有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性 5、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營(yíng)； 6、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。網(wǎng)絡(luò)策劃推廣專員 （5000-8000） 崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，撰寫企劃案、活動(dòng)方案及推介方案等，并對(duì)方案實(shí)施進(jìn)行督導(dǎo)； 2、收集相關(guān)資料數(shù)據(jù)，制定拍賣行業(yè)的調(diào)研方案及策略，

12、根據(jù)需求進(jìn)行調(diào)研工作并做調(diào)研分析；3、市場(chǎng)活動(dòng)方案的策劃執(zhí)行及推進(jìn)，對(duì)活動(dòng)中各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控； 4、所有線下活動(dòng)的項(xiàng)目策劃及執(zhí)行工作； 5、通過(guò)新媒體為公司品牌做網(wǎng)絡(luò)推廣;6、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及特點(diǎn)，確定推廣目標(biāo)和推廣方案; 7、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時(shí)保質(zhì)完成推廣任務(wù);8、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通bbs、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類宣傳推廣公司產(chǎn)品；9、開(kāi)發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見(jiàn)和需求等。任職要求1、性別不限，年齡35歲以下； 2、熟悉市場(chǎng)活動(dòng)運(yùn)作模式，有豐富的品牌市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、優(yōu)秀的文字能力和策劃能力，能夠根據(jù)或產(chǎn)品寫出推廣方案； 4、具有

13、敏銳的觀察力和豐富的想象力，善于創(chuàng)新；5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，組織實(shí)施各方案的執(zhí)行； 6、熟悉seo搜索引擎優(yōu)化技術(shù)；7、熱愛(ài)傳統(tǒng)文化，具有吃苦耐勞和刻苦學(xué)_的精神。網(wǎng)絡(luò)推手 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、官方等平臺(tái)的線上推廣工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在各媒介推廣及活動(dòng)的宣傳文案撰寫，進(jìn)行事件營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷、社會(huì)化營(yíng)銷等推廣方案的策劃和組織執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)利用多種平臺(tái)，各種展示方式，整合線上線下推廣資源，不斷創(chuàng)新推廣手段，塑造品牌知名度。任職要求1、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟練運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有成功案例優(yōu)先；2、獨(dú)立思考，主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)流行的熱點(diǎn)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和判斷能

14、力； 3、品行端正，性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。招聘專員 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘的維護(hù)和更新，以及招聘的信息溝通； 7、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；8

15、、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；9、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 10、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 11、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 12、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；13、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的把握人際關(guān)系的能力； 3、良好的自我認(rèn)知能力；4、明確組織情況及空缺職位的要求；5、具有較好的文字表達(dá)能力，熟練使用office軟件，具有較強(qiáng)

16、的語(yǔ)言表達(dá)能力。 面試地址：深圳市寶安區(qū)前海海秀路23號(hào)龍光世紀(jì)大廈b座b036講解員 薪資：6000-8000崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶，對(duì)公司展覽的文物藝術(shù)品進(jìn)行講解；2、負(fù)責(zé)展廳銷售工作的執(zhí)行、反饋與總結(jié)，維護(hù)新老客戶的關(guān)系；3、對(duì)公司展品進(jìn)行有效的管理，同時(shí)參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 職業(yè)要求：1、文博、藝術(shù)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，形象氣質(zhì)佳； 2、喜愛(ài)文化藝術(shù)氛圍，對(duì)文化藝術(shù)工作充滿熱情；3、性格開(kāi)朗，善于溝通，思維清晰敏捷，積極向上，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有文物藝術(shù)品相關(guān)知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；面試地址:深圳市寶安區(qū)前海海秀路23號(hào)龍光世紀(jì)大廈b座b036 工作地址:深圳市南山區(qū)深圳灣阿

17、里云大廈t2 14樓會(huì)計(jì)50007000+績(jī)效崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，帳戶處理科學(xué)性。3、進(jìn)行財(cái)務(wù)成本控制核算，單位工程分配結(jié)算和審核，包括各種往來(lái)帳務(wù)核對(duì)、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。4、及時(shí)、正確提供和合理反映各部門財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，完成各主管部門報(bào)表上報(bào)和稅費(fèi)上交工作。5、提供各項(xiàng)有關(guān)年審、年檢資料，完成各項(xiàng)年審工作。 6、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表的編制。 7、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他

18、工作。任職要求：1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 2、初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，會(huì)使用金蝶、用友等軟件。 3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 4、大學(xué)?？苹蛑械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè)。 5、對(duì)金融行業(yè)有濃厚的興趣。 6、男女不限，年齡不限。自媒體運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)公司微信、公眾號(hào)和其他自媒體的圈粉及日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，與粉絲互動(dòng)、話題制造，提高影響力和關(guān)注度，提升粉絲活躍度2.獨(dú)立策劃原創(chuàng)話題，增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì)，提高公司微信等自媒體知名度和美譽(yù)度 3.針對(duì)公司的品牌推廣方案，結(jié)合各種自媒體的特點(diǎn)，配合制定相應(yīng)的活動(dòng)策劃并實(shí)施 4.跟蹤微信微博等自媒體推廣

19、效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 5.了解各種社交媒體“”趨勢(shì)，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用_慣，并及時(shí)提出對(duì)公司運(yùn)營(yíng)有針對(duì)性的措施方案任職資格：1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉自媒體市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn)，有整合推廣成功案例者優(yōu)先； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；拍賣公司總經(jīng)理 70000-100000元 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略決策 及管理；2、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3、公司前期籌備的

20、搭建，提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)；5、其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求：1、上行下效、以身作則；2、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、工商管理相關(guān)專業(yè)； 3、知名企業(yè)同等以上職位工作管理經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先； 4、具有展會(huì)、商品運(yùn)營(yíng)管理能力。運(yùn)營(yíng)副總 30000-50000元崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略決策2、實(shí)效完成業(yè)績(jī)要求； 3、創(chuàng)新行業(yè)業(yè)務(wù)鏈拓展；4、執(zhí)行力強(qiáng)、管理能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)力強(qiáng)； 5、企業(yè)文化的宣導(dǎo)與指引； 6、公司前期籌備的搭建和人員培訓(xùn)； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷

21、2、要求在拍賣行業(yè)、收藏品行業(yè)、藝術(shù)品行業(yè)、文化行業(yè)、高端會(huì)所、博物館展覽、奢侈品銷售等有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 4、形象端莊、高顏值。5、有高端優(yōu)質(zhì)客戶資源，從優(yōu)待遇； 6、自帶運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和銷售團(tuán)隊(duì)者集團(tuán)另加福利。司機(jī)兼總經(jīng)理助理 任職要求：1、會(huì)開(kāi)車，車齡3年以上； 2、身高180cm以上； 3、退伍軍人優(yōu)先； 4、30歲以上，穩(wěn)重少話。 崗位職責(zé)： 總經(jīng)理專職師機(jī)文交所總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略決策 及管理；2、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3、公司前期籌備的搭建，提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、決定公司各部門人員的聘用任

22、免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)；5、其它事關(guān)公司全局的工作。任職要求：1、上行下效、以身作則；2、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、工商管理相關(guān)專業(yè)； 3、知名企業(yè)同等以上職位工作管理經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先； 4、具有文交所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。第2篇：優(yōu)化師崗位職責(zé)跟要求seo優(yōu)化師是個(gè)新成長(zhǎng)起來(lái)的職業(yè)，所謂的seo就是搜索引擎優(yōu)化的英文的首字母簡(jiǎn)寫。那么seo優(yōu)化師就是從事seo的人，也就是專門幫助做搜索引擎優(yōu)化的，使能夠更加的貼合搜索引擎的算法跟規(guī)則，能讓有一個(gè)良好的排名。seo優(yōu)化師簡(jiǎn)稱seoer。 說(shuō)到seo優(yōu)化，它還只是一門技術(shù)，seo優(yōu)化師已經(jīng)儼然上升到了一種職業(yè)的高度，任何一個(gè)職

23、業(yè)或者一個(gè)行業(yè)都有他本身的一些條件跟規(guī)則或者是不成文的規(guī)則。比如，崗位條件，崗位職責(zé)，崗位能力要求等等的限制；當(dāng)然由于這個(gè)行業(yè)目前還不夠成熟，所以呢，各個(gè)公司或是是用人單位都有其自身的一套標(biāo)準(zhǔn)，以此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量一個(gè)seo優(yōu)化人員是否合格，再或者以此作為招聘seo優(yōu)化師的標(biāo)準(zhǔn)。站長(zhǎng)總結(jié)了目前一些主流招聘seo優(yōu)化師的招聘標(biāo)準(zhǔn)以及崗位職責(zé)等；列表如下： 崗位要求1、深入了解百度、google、yahoo等搜索引擎的工作原理，熟悉這些搜索引擎的排名機(jī)制和優(yōu)化原則;對(duì)google、百度排名算法有一定的了解。2、站內(nèi)優(yōu)化，通過(guò)seo技術(shù)選擇合適的title、keywords以及description等，建

24、立完整健壯的內(nèi)鏈。拓展站外連接，不斷提升pr以及帶來(lái)流量。3、有豐富的seo實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，分析數(shù)據(jù)，(包括通過(guò)log日志)制定相應(yīng)的seo優(yōu)化方案，并根據(jù)流量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制定seo優(yōu)化報(bào)表，調(diào)整優(yōu)化策略。4、吃苦耐勞，比較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的學(xué)_能力和敬業(yè)精神;5熟悉html、了解div+c，對(duì)腳本語(yǔ)言有一定了解；6.有xxx類seo優(yōu)化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，精通xxx語(yǔ)言者優(yōu)先；崗位職責(zé)1.對(duì)進(jìn)行整體優(yōu)化，挑選合適的關(guān)鍵詞。2.優(yōu)化代碼，刪除冗余html代碼以及代碼作div+c優(yōu)化。3.整合各種互聯(lián)網(wǎng)資源，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)進(jìn)行seo推廣宣傳推廣。4.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)seo策略做出調(diào)整。監(jiān)測(cè)關(guān)鍵詞

25、的排名，并作出報(bào)表。第3篇：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)淘寶商城店鋪的運(yùn)營(yíng)管理和營(yíng)銷推廣；負(fù)責(zé)淘寶商城店鋪的整體策劃和編輯，并對(duì)產(chǎn)品概念進(jìn)行提煉，使商品促銷實(shí)現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化；2負(fù)責(zé)網(wǎng)店的銷售情況制定合適的促銷方案；負(fù)責(zé)商城店鋪運(yùn)作，精通幫派、論壇、聚劃算、直通車、淘寶客、淘寶幫派、淘江湖、賣霸、鉆石展位、焦點(diǎn)圖、店鋪街社區(qū)及淘寶內(nèi)部活動(dòng)等操作和數(shù)據(jù)分析管理；3策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳方案和產(chǎn)品廣告方案；各種促銷及營(yíng)銷策劃和實(shí)施方案；制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施；對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4對(duì)網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化

26、率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析；5負(fù)責(zé)網(wǎng)店文案(淘寶文案)的編輯，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率；職位要求：1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上淘寶渠道分銷的文案策劃工作，兩年以上豐富的網(wǎng)絡(luò)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉淘寶b2c和c2c大環(huán)境；3、熟悉運(yùn)營(yíng)方式，了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷；精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物_慣和購(gòu)物心理；4、熟悉多種網(wǎng)絡(luò)推廣方式、包括郵件推廣、sns推廣、論壇推廣等，熟悉搜索引擎、關(guān)鍵字、竟價(jià)排名；5、熟悉淘寶網(wǎng)各種營(yíng)銷工具；獨(dú)立完成廣告策劃案；6、思維活躍，富有創(chuàng)意，能做出有

27、效的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案，并推動(dòng)方案的執(zhí)行；7、具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平；8、工作主動(dòng)積極，具有較強(qiáng)的學(xué)_能力、拓展能力和協(xié)調(diào)能力；9、有鞋包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。第4篇：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求 項(xiàng)目經(jīng)理能力要求和崗位職責(zé)描述課程背景：世界500強(qiáng)企業(yè)中，超過(guò)80%的企業(yè)運(yùn)用項(xiàng)目管理 (project management methodology) 的方法進(jìn)行企業(yè)運(yùn)作管理 (包括 g.e, flextronic, motorola等)，而中國(guó)的制造業(yè)，卻不到10%的企業(yè)了解項(xiàng)目管理，更少于1%的企業(yè)真正運(yùn)用項(xiàng)目管理項(xiàng)目如果缺乏科學(xué)的管理，您的企業(yè)將遭遇到：曾任500強(qiáng)企業(yè)專家將

28、全面教授如何引入項(xiàng)目管理的方法，培養(yǎng)合格的項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)目標(biāo)：課程大綱：第一部分：項(xiàng)目管理基礎(chǔ)（第一天：9:00-12:00）第二部分：項(xiàng)目經(jīng)理必備的基本能力 (第一天：13:30-17:00)第三部份：項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程管理 (第二天：9:00-12:00)第四部分：項(xiàng)目量產(chǎn)階段管理 (第二天：13:30-17:00)講師介紹：羅老師國(guó)內(nèi)著名大學(xué)機(jī)械工程學(xué)士、工商管理碩士（mba），擁有近十年著名企業(yè)生產(chǎn)、工程及質(zhì)量經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，精益生產(chǎn)及6西格瑪實(shí)施專家。羅老師歷任世界500強(qiáng)flextronics企業(yè)之供貨商質(zhì)量、ie工程、精益生產(chǎn)及六西格瑪高級(jí)經(jīng)理、亞洲最大的精密五金沖壓注塑產(chǎn)品服務(wù)提供商am

29、tek生產(chǎn)及工程經(jīng)理及著名港資ems企業(yè)namtai group生產(chǎn)工程經(jīng)理。 輔導(dǎo)案例：flextronics獨(dú)立完成6個(gè)黑帶項(xiàng)目和推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)及指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部管理改善，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)節(jié)省近500萬(wàn)美元成本及生產(chǎn)效率提升約25%。為美的日電集團(tuán)下屬公司： 微波電器、洗碗機(jī)、熱水器、廚房電器、風(fēng)扇全面推行精益運(yùn)營(yíng)管理，并指定羅老師為獨(dú)家咨詢?nèi)?。工程?xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：（1）作為該工程的總負(fù)責(zé)人，全權(quán)管理本項(xiàng)目。認(rèn)真組織全體施工人員履行工程施工合同，合理計(jì)劃好工程承包所規(guī)定的期限。保證本工程所確定的各項(xiàng)目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。（2）帶頭執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，并組織貫徹實(shí)施工作，對(duì)

30、各職能崗位的具體工作方案進(jìn)行決策，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。（3）落實(shí)項(xiàng)目體責(zé)任人的責(zé)任，準(zhǔn)確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關(guān)系，全面負(fù)責(zé)，齊抓共管，全權(quán)處理項(xiàng)目管理過(guò)程中的問(wèn)題。（4）做好和建設(shè)單位、設(shè)計(jì)部門、監(jiān)理部門的全面協(xié)調(diào)工作。（5）動(dòng)態(tài)地控制好工程效益，強(qiáng)化資金管理，抓好項(xiàng)目體的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，定期分析工程成果并采取相應(yīng)的措施，高度配置生產(chǎn)要素的優(yōu)化運(yùn)行。（6）合理安排項(xiàng)目人員的崗位分工，抓好崗位責(zé)任的落實(shí)，搞好項(xiàng)目體人員的收入分配，使分配具有一定的合理性和鼓勵(lì)性。（7）組織項(xiàng)目評(píng)審評(píng)估的內(nèi)部工作，領(lǐng)導(dǎo)并組織項(xiàng)目管理總結(jié)。二、項(xiàng)目工程師職責(zé)：（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目工程

31、的施工技術(shù)管理工作負(fù)具體責(zé)任。（2）負(fù)責(zé)組織施工管理人員學(xué)_和貫徹國(guó)家和上海市頌發(fā)的施工技術(shù)規(guī)范規(guī)程規(guī)定、方法和標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)工作。（3）組織項(xiàng)目體有關(guān)人員學(xué)_和熟悉施工圖并按圖施工，參加圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程的技術(shù)、質(zhì)量和安全交底。（4）參加施工組織設(shè)計(jì)的編制并匯總上報(bào)，認(rèn)真組織實(shí)施審批的施工組織設(shè)計(jì)，在方案設(shè)計(jì)中做到效益、工期、質(zhì)量、安全的有機(jī)結(jié)合，若施工中需要改變或補(bǔ)充施工組織設(shè)計(jì)，要負(fù)責(zé)提出書面申請(qǐng)。（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的翻樣圖和外加工計(jì)劃的復(fù)核，負(fù)責(zé)解決施工中技術(shù)疑難問(wèn)題，及時(shí)辦埋設(shè)計(jì)變更和技術(shù)核定，抓好資料的積累工作，并指導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目體施工員、翻樣、關(guān)砌的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。（6）具體負(fù)責(zé)“三令”

32、的送審和簽發(fā)工作，并抓好“三令”資料匯總和臺(tái)帳登記工作。（7）負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程技術(shù)復(fù)核及匯總工作，并督促施工員、質(zhì)量員、翻樣員和關(guān)砌及時(shí)做好復(fù)核自檢的申請(qǐng)工作。（8）負(fù)責(zé)隱蔽工程驗(yàn)收自檢和申請(qǐng)工作，并及時(shí)通知建設(shè)單位、監(jiān)理單位和上級(jí)質(zhì)量部門驗(yàn)收，做好隱蔽工程資料的簽證匯總工作。（9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)節(jié)約措施的實(shí)施，利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合工程特點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新、革新活動(dòng)。 三、質(zhì)量員職責(zé)：（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整個(gè)施工過(guò)程中的質(zhì)量和計(jì)量工作。（2）嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)申規(guī)定的質(zhì)量要求，并按施工規(guī)范、質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)搞好計(jì)量控制和檢測(cè)工作。（3）認(rèn)真實(shí)施“三工序”管理，嚴(yán)格工序交接制度，對(duì)重點(diǎn)工序?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)督

33、管理。（4）在施工過(guò)程中，依據(jù)現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)分部分項(xiàng)及單位工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)評(píng)，認(rèn)真填寫質(zhì)量驗(yàn)評(píng)記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗(yàn)收按規(guī)定會(huì)同設(shè)計(jì)單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗(yàn)收簽證工作。（5）參和原材料、半成品、成品及各類制品的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作。（6）監(jiān)督施工班組進(jìn)行質(zhì)量自檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整政要求。（7）在工程施工中，對(duì)分部分項(xiàng)工程存在的質(zhì)量問(wèn)題，可行使質(zhì)量否決權(quán)，實(shí)行監(jiān)督整改。（8）負(fù)責(zé)工程全過(guò)程中施工機(jī)械、材料、設(shè)備、計(jì)量級(jí)配、耗用材料的自檢或送檢工作。四、施工員職責(zé)：（1）熟悉工程圖紙，參和圖紙會(huì)審交底工作，組織有關(guān)人員對(duì)施工組織設(shè)計(jì)實(shí)施方案進(jìn)行討

34、論并提出意見(jiàn)，施工組織設(shè)計(jì)經(jīng)審批通過(guò)后，做到嚴(yán)格按圖紙和組織設(shè)計(jì)施工。（2）負(fù)責(zé)申請(qǐng)和組織力量進(jìn)行臨設(shè)搭建，包括施工便道、水電管線、排水管溝，現(xiàn)場(chǎng)“五有”等設(shè)施的搭建工作。（3）在總進(jìn)度計(jì)劃控制下，積極參和編制工程季、月、旬計(jì)劃，根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)提出機(jī)械進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間要求，認(rèn)真編制工程材料、周轉(zhuǎn)設(shè)備材料使用需求計(jì)劃以及勞動(dòng)力需求計(jì)劃。（4）施工組織過(guò)程中做到安排合理、安全、文明，向施工班組做好工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、落手清等方面上崗交底工作。（5）以預(yù)算工程量為依據(jù)，認(rèn)真簽發(fā)施工作業(yè)任務(wù)單，任務(wù)單按欄目要求認(rèn)真填寫，在任務(wù)單施工內(nèi)容完成后簽署意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考核，根據(jù)預(yù)算用工量進(jìn)行嚴(yán)格控制。（

35、6）認(rèn)真填寫施工日記，做好各種施工資料收集保管工作，及時(shí)辦理工程雜項(xiàng)簽證手續(xù)提交有關(guān)人員。（7）在施工過(guò)程中。協(xié)調(diào)好各工種之間相互配合，組織合理的安排搭接，協(xié)調(diào)好各種機(jī)械的配合工作。（8）抓好管理區(qū)域范圍內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，及時(shí)組織材料進(jìn)場(chǎng)和退場(chǎng)工作，注意材料堆放整齊。 五、材料員職責(zé)：（1）做好材料計(jì)劃管理工作，及時(shí)編制材料計(jì)劃并提交材料申請(qǐng)及加工計(jì)劃，經(jīng)審批后送有關(guān)單位。（2）按材料采購(gòu)權(quán)限，做好選擇采購(gòu)工作;對(duì)材料價(jià)值量比較大的，應(yīng)先報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理參考，為項(xiàng)目經(jīng)理做好參謀。（3）具體落實(shí)材料降本目標(biāo)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制。（4）參和材料采購(gòu)合同的管理。（5）做好材料進(jìn)場(chǎng)、調(diào)拔、轉(zhuǎn)移、竣工驗(yàn)收前

36、的物資利用和余料處理工作。（6）做好材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作，填寫收料記錄，發(fā)現(xiàn)短缺及時(shí)索賠。 （7）參和工程設(shè)計(jì)交底會(huì)議，做好材料部門供料管理。（8）做好和文明施工有關(guān)的材料堆放管理工作。（9）嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，做到帳、物、卡相符。（10）做好材料核算工作，準(zhǔn)確及時(shí)完成報(bào)表、臺(tái)帳等工作，加強(qiáng)三材用量的核算，及時(shí)登入三材供應(yīng)卡，并注意資料發(fā)票的整理積累工作。六、成本員職責(zé)：（1）根據(jù)預(yù)算負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目單位工程降本計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)本計(jì)劃的貫徹實(shí)施。（2）配合和督促有關(guān)部門做好施工任務(wù)單、限額領(lǐng)料單、工程設(shè)計(jì)變更增加工作的簽證及各類原始記錄的基礎(chǔ)管理工作。（3）及時(shí)間項(xiàng)目經(jīng)理提供成本分析數(shù)據(jù)，并反饋給有關(guān)

37、人員，參和項(xiàng)目經(jīng)理部的有關(guān)經(jīng)濟(jì)決策和合同談判、簽證。（4）經(jīng)常了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)成本費(fèi)用開(kāi)支情況，做好分部分項(xiàng)成本分析工作；工程竣工后，做好竣工工程綜合分析，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。（5）根據(jù)會(huì)計(jì)核算要求，做好材料采購(gòu)結(jié)算庫(kù)存，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制記錄憑證，及時(shí)登記各種財(cái)務(wù)明細(xì)帳，正確計(jì)算單位工程成本，及時(shí)編制各種報(bào)表。（6）負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)、成本、資料的整理、項(xiàng)目結(jié)束后裝訂歸檔。（7）認(rèn)真履行財(cái)政監(jiān)督職權(quán)，記好資金臺(tái)帳，把好項(xiàng)目經(jīng)理部的經(jīng)甲方工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)一、工程開(kāi)工前的工作：1.組織或參加工程的招投標(biāo)工作，考察施工、空調(diào)、消防、放射防護(hù)等單位實(shí)力及是否具備資格。2.審核施工單

38、位上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。3.組織落實(shí)開(kāi)工前甲方應(yīng)做的準(zhǔn)備工作，如施工圖等文件資料的分發(fā)、三通一平等。4.主持召開(kāi)第一次現(xiàn)場(chǎng)工程例會(huì)（以后的例會(huì)每天舉行一次）及開(kāi)工前的設(shè)計(jì)交底會(huì)議。5.工程開(kāi)工前召開(kāi)一次設(shè)計(jì)交底會(huì)，圖紙會(huì)審只是其中的一項(xiàng)內(nèi)容。參加會(huì)議的人員應(yīng)該是四方：集團(tuán)總部醫(yī)療拓展部工程項(xiàng)目經(jīng)理、集團(tuán)總部醫(yī)療拓展部規(guī)劃設(shè)計(jì)方、區(qū)域相關(guān)人員、施工方。會(huì)議的內(nèi)容應(yīng)首先由集團(tuán)總部醫(yī)療拓展部規(guī)劃設(shè)計(jì)方介紹本工程的概況及設(shè)計(jì)意圖，各專業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)施工的要求及質(zhì)量控制的重點(diǎn)等，然后進(jìn)行圖紙會(huì)審。圖紙會(huì)審的目的是解決設(shè)計(jì)圖紙中存在的問(wèn)題或錯(cuò)誤。一般在會(huì)議前，施工、監(jiān)理和甲方應(yīng)對(duì)施工圖紙進(jìn)行認(rèn)真審核

39、，對(duì)其中不明確或有錯(cuò)誤或施工難度太大或有好的建議等方面的問(wèn)題，可以在會(huì)上進(jìn)行溝通、協(xié)商，需要集團(tuán)總部醫(yī)療拓展部規(guī)劃設(shè)計(jì)方解決的，由集團(tuán)總部醫(yī)療拓展部規(guī)劃設(shè)計(jì)方答復(fù)或提出方案。圖紙會(huì)審應(yīng)作好記錄，并于會(huì)后整理成“圖紙會(huì)審紀(jì)要”，經(jīng)各方會(huì)簽確認(rèn)后，分發(fā)各方共同執(zhí)行。6.對(duì)施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。二、工程施工中的工作：1負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工作，負(fù)責(zé)參和室內(nèi)驗(yàn)線工作。2.檢查工程質(zhì)量，會(huì)同有關(guān)方處理工程質(zhì)量事故及設(shè)計(jì)變更等； 3.組織按合同約定由甲方提供的建筑材料、設(shè)備等的催貨、到貨后的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、移交等工作。4.組織按合同約定對(duì)施工方工程使用功能、質(zhì)量和裝飾效果有影響的建筑材料（如面磚、地磚、

40、燈飾、衛(wèi)生器具等）的質(zhì)量、花色、品種等，以及乙方樣板質(zhì)量的確認(rèn)等。5.負(fù)責(zé)和工程有關(guān)的外部單位和人員（如政府部門、水電供應(yīng)單位、街道居民等）的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，解決糾紛、處理矛盾等及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范進(jìn)行施工。 7.施工過(guò)程中負(fù)責(zé)工程 “質(zhì)量、進(jìn)度、驗(yàn)收時(shí)間點(diǎn)”的控制8.嚴(yán)格監(jiān)督施工方按照施工進(jìn)度計(jì)劃表進(jìn)行施工，決不允許拖延工程進(jìn)度。9.嚴(yán)格按照施工圖紙、驗(yàn)收規(guī)范，負(fù)責(zé)（參加）隱蔽工程驗(yàn)收，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。10.接受并接待工程主管部門組織的各項(xiàng)工程檢查，準(zhǔn)備和甲方有關(guān)的資料，必要時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。11.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)交叉施工的有序進(jìn)行，決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物安全的野蠻施工行為。12.當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全存在問(wèn)題時(shí)，必須采取相應(yīng)措施予以處理，并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。13.確定單位工程、分部工程的質(zhì)量認(rèn)定等級(jí)，對(duì)存在的問(wèn)題要提出書面整改意見(jiàn)，限期進(jìn)行整改，并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。14.按合同約定的時(shí)間和方式，參加已完成的工程量的計(jì)量審核工作，審定工作量并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，提交工程進(jìn)度款申請(qǐng)。15.處理工程中一些意想不到的突發(fā)事件并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 16.組織參加工程有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄。 17.定期匯報(bào)各項(xiàng)工作完成情況。18.參加工程初步質(zhì)量驗(yàn)收，合格后組織正式竣工驗(yàn)收。三、工程竣工后的工作：1.督促檢查施工單位對(duì)