中級人民法院上半年績效考核工作有關(guān)情況匯報

1、范文最新推薦 中級人民法院上半年績效考核工作有關(guān)情況匯報 中級人民法院上半年績效考核工作有關(guān)情況匯報 中級人民法院上半年績效考核工作有關(guān)情況匯報 省法院績效考核工作辦公室： 在全省法院績效考核工作電視電話會議以后，我院黨組高度重視， 及時召開了由市法院全體干警、各基層法院院長和政治處主任參加的 動員會。中院黨組書記、院長*就落實省法院績效考核辦法作出了 具體部署，并要求全市法院要按照省法院的統(tǒng)一布置，結(jié)合我市法院 20 xx年績效考核工作中好的經(jīng)驗做法，進(jìn)一步加大績效考核工作力 度，并強(qiáng)化考核成果的運(yùn)用，從而激發(fā)干警的工作責(zé)任心和積極性。 通過上半年對中院各部門的考核情況來看， 績效考核辦法得

2、到了全市 法院及全體干警的一致認(rèn)同，并發(fā)揮出了積極成效，兩級法院案件審 判質(zhì)量和效率、院政管理的水平都上了一個新臺階。 我們的具體做法 是： 一、健全組織,切實加強(qiáng)對績效考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。 今年四月份，省法院 電視電話會議以后，我院于當(dāng)天便召開黨組擴(kuò)大會，研究落實電視電 話會議精神的有關(guān)措施。并在我院原有績效考核組織的基礎(chǔ)上， 成立 了以院黨組書記、院長*為組長，其他黨組成員為組員的績效考核 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了由中院黨組成員、政治部主任 *兼主任，其 他相關(guān)職能部門人員參加的績效考核辦公室，明確了各自的職責(zé)，為 確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌_展提供了有力的組織保障。 二、完善機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范績效考核

3、工作的方法步驟。補(bǔ)充制訂了* 市中級人民法院20 xx年度干警績效考核辦法（試行），從而建立了 基層法院、中院機(jī)關(guān)、中院干警三大績效考核辦法。工作中，我們堅 持以審判質(zhì)量與效率為核心，通過采取定性與定量相結(jié)合、分類與分 級相結(jié)合、綜合與單項相結(jié)合、部門與個體相結(jié)合的方法，以指標(biāo)為 尺度，精細(xì)衡量，綜合評價，為提高審判質(zhì)量和效率奠定了良好的基 礎(chǔ)。目前。*市中級人民法院20 xx年度部門績效考核辦法（試行） *市中級人民法院20 xx年度干警績效考核辦法（試行）*市中 級人民法院20 xx年度基層法院績效考核辦法（試行）已印制成冊， 發(fā)放到全市法院和有關(guān)部門，很好地指導(dǎo)了全市法院的工作。在此基

4、礎(chǔ)上，市法院還結(jié)合各基層法院的實際，組織政治處有關(guān)人員進(jìn)行培 訓(xùn)，指導(dǎo)其建立健全適合自身實際的績效考核工作機(jī)制，確保全市法 院的整體、諧調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。 三、狠抓落實，確?？冃Э己斯ぷ鳈C(jī)制發(fā)揮實效。為確保績效考核機(jī) 制發(fā)揮實效，我們狠抓了工作制度的落實。今年 7月份，中院機(jī)關(guān)考 核辦公室和各職能考核部門在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照考核辦法的有 關(guān)規(guī)定，集中精力和時間，利用 10余天的時間，對中院各部門工作 進(jìn)行了全方位考核，對各項工作進(jìn)行量化，排出了名次。此舉很好的 激勵了先進(jìn)，鞭策了落后，促進(jìn)了法院工作的全面開展。同時，為全 面、客觀地反映法官們的情況，加強(qiáng)對法官績效優(yōu)劣的考核評估，我 院還出臺了

5、關(guān)于實施績效管理監(jiān)督考核辦法，成立了“ *中院績 效考核檢查督導(dǎo)組”，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，形成了系統(tǒng)科學(xué)的 監(jiān)督體系。 四、嚴(yán)格獎懲，切實增強(qiáng)全體干警的責(zé)任意識?？荚u成果的運(yùn)用，是 績效綜合考評起不起作用的關(guān)鍵。工作中，我院不是將績效考核成績 作為通報用的一項內(nèi)容、講評的一份材料，而是實實在在地與部門、 干警評先獎勵掛鉤，與個人成長進(jìn)步掛鉤。即將對部門、干警、基層 法院的考核情況，納入績效考核檔案，作為干警優(yōu)勝劣汰晉升提拔及 部門評先的依據(jù)。 雖然我院在落實績效考核工作方面取得了一定的成績，但是還存在著 一些這樣或那樣的問題，在今后工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績克服 不足，以時不我待的精神，

6、認(rèn)真開展各項工作，將省法院績效考核工 作的有關(guān)要求落實到我院的具體工作中去，進(jìn)一步促進(jìn)我院全面工作 再上新臺階。 二00八年九月十五日 在四川汶川縣發(fā)生特大地震災(zāi)害之后，X保險業(yè) 積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院、保監(jiān)會和深圳市委、市政府的號召，迅速 開展抗震救災(zāi)和保險理賠服務(wù)工作， 幫助受災(zāi)群眾渡過難關(guān)，重建家 園。 一、迅速成立應(yīng)急指揮中心，領(lǐng)導(dǎo)抗震救災(zāi)工作 深圳保監(jiān)局按照中國保監(jiān)會的統(tǒng)一部署， 迅速成立深圳保險業(yè)抗震 救災(zāi)應(yīng)急指揮中心，向轄區(qū)內(nèi)各保險機(jī)構(gòu)緊急下發(fā)關(guān)于做好深圳保 險業(yè)抗震救災(zāi)工作的緊急通知，要求各保險機(jī)構(gòu)強(qiáng)化大局意識和服 務(wù)意識，把抗震救災(zāi)和做好理賠服務(wù)工作作為當(dāng)前工作的重中之重，

7、切實做好抗震救災(zāi)理賠服務(wù)工作， 簡化理賠程序和環(huán)節(jié)，開辟綠色理 賠通道，讓受災(zāi)群眾盡早得到保險賠款。同時，要求各公司認(rèn)真執(zhí)行 災(zāi)情信息報告制度，并積極組織開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。 二、積極做好抗震救災(zāi)快速理賠工作 三、積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心捐贈和獻(xiàn)血活動 二是踴躍獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心。民安保險深圳分公司、平安產(chǎn)險深圳分公司 分別組織員工積極獻(xiàn)血。中國人保產(chǎn)險深圳市分公司團(tuán)委和團(tuán)支部積 極組織青年員工獻(xiàn)血。國壽產(chǎn)險深圳分公司在組織員工捐款獻(xiàn)血的同 時，在深圳商報刊登大幅公益廣告，呼喚社會更多人士關(guān)注災(zāi)區(qū) 人民，盡一個企業(yè)和公民的社會責(zé)任。 三是關(guān)心幫助公司受 災(zāi)員工。民安保險深圳分公司在了解公司有員工親人

8、在四川受災(zāi) 后，將8000元慰問金送到員工手中，表達(dá)對遠(yuǎn)在四川受災(zāi)親人的關(guān) 懷。中華聯(lián)合保險深圳分公司黨委、總經(jīng)理室向地震災(zāi)情涉及區(qū)域的 員工及其家屬發(fā)出慰問信，并要求機(jī)關(guān)各部門、各經(jīng)營單位及時了解 員工及其家屬在災(zāi)區(qū)的人身安全情況，認(rèn)真做好災(zāi)情涉及區(qū)域員工的 安撫工作。 多年來，我校在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以教書育 人為宗旨，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，落實鄧小平教育思想， 以德育為首，教學(xué)為中心，以育人為目的，堅持讓學(xué)生學(xué)有所得，學(xué) 有所長，全面發(fā)展的辦學(xué)思想，全面開創(chuàng)教育新局面。切實加強(qiáng)師資 隊伍建設(shè)，致力于教學(xué)研究，不斷改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)水平，依 法普及九年義務(wù)教育，積極開展創(chuàng)無

9、流失生?；顒?，以學(xué)校內(nèi)部體制 改革為動力，強(qiáng)化學(xué)校各項管理，提高了學(xué)校管理水平和管理質(zhì)量， 收到了良好的效果。近幾年來學(xué)校曾被評為先進(jìn)單位，現(xiàn)代技術(shù)裝備 顯著學(xué)校，辦學(xué)水平督導(dǎo)評估a等學(xué)校，教學(xué)工作顯著單位教育重點(diǎn) 工作目標(biāo)管理整體優(yōu)秀獎，市級勤工儉學(xué)先進(jìn)單位，明星學(xué)校。實 施三結(jié)合教育探索，全面推進(jìn)素質(zhì)教育列為市級重點(diǎn)課題。課前 五分鐘演講，提高學(xué)生語文水平被列為市級一級課題。在此期間， 教師曾發(fā)表國際優(yōu)秀論文集篇，國家級63篇，省、市、縣級論文232 篇。 XX年在落實教育目標(biāo)管理責(zé)任書工作中，我校依據(jù)縣督學(xué)室教 育重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，本著務(wù)實的工作態(tài)度，做到年初安 排，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，

10、分工明確，各負(fù)其責(zé)，在工作中緊緊圍繞責(zé)任書目標(biāo)， 逐項逐條落實，使責(zé)任書軟材料數(shù)據(jù)可靠，材料具體實際，歸檔及時、 并結(jié)合學(xué)校實際解決了日常工作中的許多問題，現(xiàn)把自查匯報如下： al、教育教學(xué)改革 在教育教學(xué)改革中，我校始終以“科教興國”戰(zhàn)略為指針，提高認(rèn)識、 轉(zhuǎn)變觀念，全面實行教育模式特色化工程，根據(jù)上級要求，認(rèn)真制定 實施規(guī)劃、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以教育工作者科研為先導(dǎo)，構(gòu)建素質(zhì)教育開放 式教學(xué)模式。強(qiáng)化課題研究，探求辦學(xué)特色，1997年我校為實施素 質(zhì)教育，確立了“實施三結(jié)合教育探索，全面推進(jìn)素質(zhì)教育課題實 驗”，XX年，我校又確立了課前5分鐘演講，提高學(xué)生語文水平” 的課題實驗，XX年我校又確立了

11、 “在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力” 的課題實驗，積極落實，全力運(yùn)作，不斷研究總結(jié)。取得良好的效果。 在基礎(chǔ)教育課程改革中，我校積極組織學(xué)習(xí)、宣傳，以新課程改革 綱要為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，確立與新教材相適應(yīng)的教育觀念，感覺課改的好 處積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，認(rèn)真制定規(guī)化，努力探索新課改操作方法， 特別在教法上和學(xué)法融入師生交往、積極互動、共同發(fā)展的新課程理 念，抓教研，抓落實。對課改新理念積極探討改變學(xué)生觀，轉(zhuǎn)變教學(xué) 觀，評價觀，促進(jìn)學(xué)生人性化發(fā)展，積極為學(xué)生的自主探究創(chuàng)造條件 及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，推動了課的不斷進(jìn)展。在課程設(shè)置上開全 學(xué)科，開足課時，開好課程，有計劃，配齊師資，認(rèn)真?zhèn)湔n，搞好總 結(jié)，加強(qiáng)

12、體音美教學(xué)改革，制定了體音美教學(xué)改革規(guī)劃，計劃，認(rèn)真 落實，搞好體音美師資培訓(xùn)，學(xué)校積極創(chuàng)造條件為教師培訓(xùn)創(chuàng)造便利 條件，積極開展“體音、美”教科研活動，取得良好效果。同時開辟 藝術(shù)，健康、國防教育領(lǐng)域、積極探索改新路子，新方法，使學(xué)校教 育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。切實加強(qiáng)落實xx市中小學(xué)德育規(guī)程、制定 了德育工作方案，有措施、積極開展德育活動，抓好德育學(xué)科滲透， 建立了以敬老院，邊防工作站，派出所，客運(yùn)站等校外活動站，學(xué)校 結(jié)合節(jié)假日開展豐富多彩的德育教育， 堅持對學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育、法 制教育、道德教育等，使學(xué)校德育工作順利健康發(fā)展。 a2、基礎(chǔ)教育辦學(xué)水平 為進(jìn)一步鞏固“兩基”成果，我校努力改善

13、辦學(xué)條件，為師生提供良 好的育人環(huán)境，對特殊教育搞好調(diào)查，我學(xué)區(qū)各校無殘兒，切實加強(qiáng) 促進(jìn)幼兒受教育率達(dá)到100游區(qū)各校分布合理，能夠滿足適齡兒童， 少年的入學(xué)需要，能夠方便學(xué)生就近入學(xué)。無危房。近年來學(xué)區(qū)各校 積極改善學(xué)校環(huán)境，加大投入及時修善，切實加強(qiáng)校園校舍的管理。 對校園進(jìn)行美化，綠化和凈化。學(xué)校育人環(huán)境日趨改善。不斷鞏固普 及成度。切實抓好控流工作。嚴(yán)格學(xué)籍管理。不斷完善和充實各項表 冊，搞好檔案管理。積極開展創(chuàng)無流失生?；顒?。采取有效措施。我 學(xué)區(qū)輟學(xué)率為“ 0”，抓典型，及時總結(jié)。在勤工儉學(xué)工作中，認(rèn)真 落實上級指示精神，積極開展勤工儉學(xué)活動，有年度計劃，各項指標(biāo) 成效統(tǒng)計表，有

14、總結(jié)，典型經(jīng)驗及時推廣。 a3、民族教育工作 我校重視民族團(tuán)結(jié)教育，積極落實“民教會精神，制定了民族教育活 動方案。根據(jù)方案，逐項落實，及時總結(jié)，同時嘗試雙語教學(xué)的研究、 討論、總結(jié)。充分利用節(jié)日、紀(jì)念日搞好民族教育，除學(xué)校經(jīng)常性宣 傳教育外在五年級開設(shè)了民族教育課，受教育學(xué)生比例達(dá)到100% 學(xué)校以常組織開展民族教育活動，使學(xué)生能夠潛移默化地受到民族團(tuán) 結(jié)教育。 a4、教師隊伍管理和建設(shè) 我校重視師資隊伍建設(shè)，根據(jù)編制，配齊各學(xué)科專任教師，專任教師 合格率達(dá)到100%?？埔陨蠈W(xué)歷達(dá)標(biāo)率69.6%,超學(xué)歷比例達(dá)不到的 原因是，現(xiàn)在?？茖W(xué)習(xí)的有6位已學(xué)完所有的課程，但證書到現(xiàn)在沒 發(fā)到個人手里。我校認(rèn)真搞好校本培訓(xùn)，堅持把師資培訓(xùn)的工作重點(diǎn) 轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)崗位能力上，加強(qiáng)師德教育。發(fā)揚(yáng)為人師表，誨人不倦的 敬業(yè)精神，通過各種培訓(xùn)，提高教師的思想道德素質(zhì)和教書育人的能 力。優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部體制改革實行“四走”、“四制”， 與結(jié)構(gòu)工資相掛鉤極大地調(diào)動了教師積極性。 同時鼓勵教師參加大專 以上學(xué)歷的函授班，全員參加教師