公務(wù)員制度講座網(wǎng)上作業(yè)答案

1、1. 形成性考核一 、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共 （）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件 30分。） 得分：30 A. 年滿十八周歲 B. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法 ”=- I* D. 2. 具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍 滿分：3 分 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）不屬于公務(wù)員。 A. 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B. 人民檢察院的工作人員 C.企業(yè)工作的全國(guó)人大代表 D. 3. 地方人大的工作人員 滿分：3 分 西方國(guó)家公務(wù)員體制的類型不包括（ ）。 A. 部外制 B. 部?jī)?nèi)制 D. C.折中制 自治制 4. 滿分：3 分 以下（）不屬于我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。

2、 A. 決策職能 B. 執(zhí)行職能 C.監(jiān)督仲裁職能 D. 制定公務(wù)員法的職能 滿分：3 分 5. 現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于19世紀(jì)中葉的（）。 A. 英國(guó) B. 美國(guó) C.法國(guó) D. 中國(guó) 6. 滿分：3 分 公務(wù)員制度是西方國(guó)家（）的直接產(chǎn)物。 A. 共和制度 B. 政黨制度 C. 法律制度 D.議會(huì)制度 滿分：3 分 ）。 7.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（ A.職業(yè)保障權(quán) B.退休權(quán) C.申訴控告權(quán) D.勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利 滿分：3 分 以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（ 8. A.參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員 r B.公務(wù)員晉升 C.公務(wù)員降職 ）。 -D.公務(wù)員培訓(xùn)

3、 滿分：3 分 9.公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)與一般組織成員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別的顯著特征是其具有明顯的（）。 A.同一性 1: B.平等性 C.法制性 D.不可放棄性 滿分：3 分 10.我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。 A.黨政干部單一的管理模式 r B.集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.計(jì)劃管理 滿分：3 分 二、多項(xiàng)選擇題（共6 道試題，共 30分。） 得分：30 ）。 1. 我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（ A.堅(jiān)持政治中立 B.從實(shí)際岀發(fā)確定公務(wù)員的范圍 顧C(jī).不實(shí)行“兩官分途” 麗D.堅(jiān)持黨管干部 滿分：5 分 2. 公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。 叵A.

4、公開 B. 平等 C. 競(jìng)爭(zhēng) 麗D.擇優(yōu) 滿分：5 分 ）。 3. 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ 麗A.具有職位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行 C.具有正常履行職責(zé)的身體條件 麗D.年齡為18周歲以上 滿分：5 分 以下屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。 4. J. 二 B. 顧C(jī).服從和執(zhí)行上級(jí)依法作岀的決定和命令 刃D. 保守國(guó)家秘密和工作秘密 維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益 模范遵守社會(huì)公德 滿分：5 分 根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（）。 5. La. 直 巴_C.經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利 刃D. 身份方面的權(quán)利 職務(wù)方面的權(quán)利 6. J. 二 B. 匚C. 政治方面的權(quán)利 滿

5、分：5 分 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，在我國(guó)公務(wù)員是指的（ 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 政府中事務(wù)次官以下的工作人員 納入國(guó)家行政編制 麗D.依法履行公職 滿分：5 分 1. 答: 三、簡(jiǎn)答題（共 2道試題，共 20分。） 簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員管理遵循的原則。 公開，平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。 監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。 任人唯賢。德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)，注重工作實(shí)績(jī)的原則。 分類管理的原則。 法治的原則。 （三） （四） （五） 簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的意義。 答：（一） （四） （五） ）的工作人員。 得分：0 有利于推進(jìn)國(guó)家的民主和法制建設(shè)； 有利于有效的約束公務(wù)員行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)

6、; 有利于保障公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)； 有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)； 有利于對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督； 2. 形成性考核二 10道試題，共 30分。） 國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，將公務(wù)員的級(jí)別增加到（ 一、單項(xiàng)選擇題（共 1. A. 15 B. 23 C. 27 D. 30 滿分: （ 3 分 ）是公務(wù)員職位的核心要素。 A.職務(wù) B.職權(quán) c.職責(zé) D.職能 iV HE3. A. B. c. 滿分： 我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括（ 綜合管理類 行政執(zhí)法類 專業(yè)技術(shù)類 ）。 軍事指揮類 滿分：3 分 BtEk.我國(guó)公務(wù)員錄用制度的適用范圍，僅限于對(duì)擔(dān)任（ 員。E D. A.

7、副主任科員 B.主任科員 C.調(diào)研員 D.巡視員 HE5. A. 6個(gè)月 B. 9個(gè)月 C. D. A. B. C. ）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù) 一年 一年半 選任制 委任制 聘任制 D.世襲制 cask 滿分：3 分 新錄用國(guó)家公務(wù)員的試用期為（ ）。 滿分：3 分 我國(guó)各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（ ）。 CB 滿分：3 分 在我國(guó)，（）職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別最多。 A.科員和辦事員 B. 鄉(xiāng)科級(jí)正職 我國(guó)是世界上最早實(shí)行考試錄用官員制度的國(guó)家，起始于我國(guó)（ ）的科舉制度。 C. 縣處級(jí)正職 公務(wù)員的初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行, A.十天 B.十五天 C. 二十天 .r- D. 三十天

8、 滿分：3分 1釧釧9. 我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。 r A.品德 r 廣 B.岀勤 1 C.才干 .=- * D.實(shí)績(jī) 滿分：3分 時(shí)間一般不少于（ CHBio. D.廳局級(jí)正職 滿分：3 分 A. 漢朝 B. 隋朝 C. 唐朝 D.清朝 滿分：3 分 二、多項(xiàng)選擇題（共6 道試題，共 30 分。） Bl.我國(guó)規(guī)定公務(wù)員確定和晉升級(jí)別的依據(jù)有（ 叵A.職務(wù) Zb.德才表現(xiàn) 顧C(jī).工作實(shí)績(jī) 臣D.資歷 滿分：5 分 EtSk我國(guó)錄用公務(wù)員的程序包括（ 叵A.編制錄用計(jì)劃 B.發(fā)布招考公告 顧C(jī).資格審查 D.錄取與試用 滿分：5 分 BtSk我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考核等次包括（ 應(yīng)A.優(yōu)秀 叵B.

9、稱職 臣C.基本稱職 麗D.不稱職 滿分：5 分 BtSk我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（ 叵A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) 臣C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) 廠D.補(bǔ)缺培訓(xùn) 滿分：5 分 我國(guó)對(duì)國(guó)家公務(wù)員考核的原則是（ cask 叵A.客觀公正的原則 B. 民主公開的原則 C. 注重實(shí)績(jī)的原則 麗D.依法考核的原則 滿分：5 分 BtSk公務(wù)員法規(guī)定人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員包括（ Za.公務(wù)員主管部門的代表 ELb.聘用機(jī)關(guān)的代表 C. 聘任制公務(wù)員的代表 麗D.法律專家 滿分：5 分 三、簡(jiǎn)答題（共 2道試題，共 20分。） 1.簡(jiǎn)述我國(guó)實(shí)行職位分類制度的意義。 答：我國(guó)公務(wù)員分類管理制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情，從實(shí)際出發(fā)

10、，積極借鑒國(guó)外行政人事分 類管理的好的做法，遵循公務(wù)員管理科學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，確立以之為分類為主，吸收品味分 類的合理因素的職位分類制度。 2. 簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)制度的含義及其建立和實(shí)行的目的。 答： 含義： 公務(wù)員培訓(xùn)是指各機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和行政管理的需要及職位的要求，按照有關(guān)規(guī) 定，對(duì)其所任用的公務(wù)員有計(jì)劃，有組織的通過各種形式進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)等方面的教育培 訓(xùn)和訓(xùn)練。 建立和實(shí)行的目的： 1. 使公務(wù)員獲得履行職責(zé)的知識(shí)和能力，更好地完成工作任務(wù)。 2. 提高公務(wù)員的素質(zhì)，開發(fā)公務(wù)員的潛能，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)。 3. 提高機(jī)關(guān)工作的效能，保證機(jī)關(guān)職能的實(shí)現(xiàn)。 形成性考核三 一、單項(xiàng)選擇題（共10道

11、試題，共 Ei.下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（ r 30分。） ）。ffl 得分：30 A.在工作中表現(xiàn)突岀，取得優(yōu)良成績(jī)的 B. 在工作中做岀較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的 C. 在工作中做岀重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的 D. 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的 滿分：3 分 ）。E BE2.公務(wù)員受到下列處分后，不能被解除的是（ A. 警告 B. 開除 C. 記過或者記大過 D. 撤職或者降級(jí) 滿分：3 分 ）。B BtSb.根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（ A. 調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)岀”兩個(gè)方面 B. 調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口” C. 調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面 D. 試用期滿后具

12、備 滿分：3 分 EtEk.中組部、國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級(jí)政府中交流任 職，這種干部交流方式屬于（）。B A. 調(diào)任 B. 轉(zhuǎn)任 C. 錄用 I* D.掛職鍛煉 滿分：3 分 cask ）。 轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的（ A. 升職調(diào)動(dòng) B. 降職調(diào)動(dòng) C. 越級(jí)調(diào)動(dòng) D.平級(jí)調(diào)動(dòng) 滿分：3 分 國(guó)家適應(yīng)改革需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)屬于 （）。 A.福利 r B.保險(xiǎn) r C.津貼 D.補(bǔ)貼 血圖7. El r A. 6 r B. 12 cask 滿分：3 分 我國(guó)的公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（）個(gè)月

13、以后才能解除處分。 C. 18 D. 24 滿分：3 分 B.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（ A.換休制度 r B.輪休制度 C.工時(shí)制度 D.工齡制度 滿分：3 分 EtEg. 在岀現(xiàn)（）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。 A.發(fā)生山體滑坡，需要組織緊急救援指揮小組 B.下周要舉辦團(tuán)拜會(huì)，需要準(zhǔn)備節(jié)目 C.準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D.以上都不正確 滿分：3 分 （）是公務(wù)員處分的最高形式和最嚴(yán)厲的制裁措施。 STEio. A.警告 B.撤職 c.降級(jí) D.開除 滿分：3 分 二、多項(xiàng)選擇題（共6 道試題，共30 分。） 1. 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括（ 叵A.嘉獎(jiǎng) B.記三等功 顧C(jī).記一等功 麗D

14、.授予榮譽(yù)稱號(hào) 滿分：5 分 EtSb.我國(guó)公務(wù)員制度將調(diào)任的對(duì)象確定為（ 叵A.人民團(tuán)體 B. 群眾團(tuán)體 C. 國(guó)有企業(yè) 壓D.事業(yè)單位 滿分：5 分 HSb.以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系 A. 夫妻關(guān)系 Jb.直系血親關(guān)系 巳二C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 忡D.近姻親關(guān)系 滿分：5 分 得分：30 ）。 ）等從事公務(wù)的人員。 ）。 匚A. J. fEc. 蘆D. 職務(wù)津貼 級(jí)別津貼 地區(qū)津貼 崗位津貼 公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（ 滿分：5 分 公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ J. J. c. 17 政治紀(jì)律 工作紀(jì)律 廉政紀(jì)律 D.道德紀(jì)律 滿分：5 分

15、 三、簡(jiǎn)答題（共 ffl1. 答： 2道試題，共 20分。） 簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員回避制度的作用。 1.對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到積極導(dǎo)向作用; 2對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到社會(huì)監(jiān)督作用; 3. 對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到制度保護(hù)作用; 4. 對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到組織建設(shè)作用; 得分：0 A. B. C. D. 2. 答: 簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的原則和作用。 原則：1.合法性與合理性兼顧的原則； 2. 優(yōu)化配置與適才適用的原則； 3. 嚴(yán)格管理權(quán)限與個(gè)人服從組織原則； 作用：1.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的作用。 2.有助于實(shí)行公務(wù)員回避制度，促進(jìn)廉政建設(shè)的作用。 形成性考核四 一、單項(xiàng)

16、選擇題（共 1. （ 因公辭職 責(zé)令辭職 引咎辭職 自愿辭職 7道試題，共 21分。）得分：21 ）不是因個(gè)人的過錯(cuò)和過失辭職，而是根據(jù)工作的需要或者個(gè)人的意愿辭去職務(wù)。 滿分：3 分 公務(wù)員隊(duì)伍“岀口”主渠道是（ ）。 ）。 CHSk 叵A.按勞分配 B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素 “ C.保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距 廠D.體現(xiàn)地區(qū)差別 滿分：5 分 公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來可以分為以下幾種（ A.退休 B.辭去公職 C.調(diào)岀 D.辭退 滿分：3 分 公務(wù)員辭職后（）內(nèi)，不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組 A. 一年 B.兩年 r C.三年 D

17、.四年 滿分：3 公務(wù)員的（ 分 ）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。 A.控告 B.申訴 c.申請(qǐng) D.彈劾 滿分：3 我國(guó)的公務(wù)員申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（ ）。 A.混合型 B.自治組織 If C.仲裁型 D. 協(xié)調(diào)型 滿分：3 分 BtSb.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成 員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。B A. 十五，三十 B. 六十、九十 c.七，十五 A.停止執(zhí)行 B.不停止執(zhí)行 c.暫緩執(zhí)行 D. 根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 滿分：3 分 得分：35 二、多項(xiàng)選擇題（共 7 道試題，共35 分。） 1.

18、按照公務(wù)員法的規(guī)定，（）不得辭去公職。E 雨 A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 2 B.在涉及國(guó)家安全的職位任職 P=C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 臣D.正在接受審計(jì) 滿分：5 分 根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（ cask J. 丄B. EEc. 刃D. 因公辭職 自愿辭職 引咎辭職 責(zé)令辭職 cask 滿分：5 分 根據(jù)確定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿，我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為（ ）。 D A.提前退休 岡B.自愿退休 岡C.強(qiáng)制退休 廠D.應(yīng)當(dāng)退休 國(guó)逗4. J. 塵. Ic. iD. 滿分：5 分 在我國(guó)，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（ 原處理機(jī)關(guān) 同級(jí)公

19、務(wù)員管理機(jī)關(guān) 行政監(jiān)察機(jī)關(guān) ）。 上一級(jí)機(jī)關(guān) 滿分：5 分 5105.公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做岀的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提岀申訴。這里說的“處理 決定”具體包括（）。E ）。 叵A.辭退 岡B.年度考核定為不稱職并給予降職 岡C.提前退休未予批準(zhǔn) 麗D.行政處分 滿分：5 分 EtSb.公務(wù)員辭去公職的法律后果主要有（）。 叵A.喪失公務(wù)員的一切待遇 岡B.消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系 廠I C.再次任職不受限制 麗 D.再次任職要受到一定的限制 滿分：5 分 E 7.公務(wù)員的申訴、控告制度具有（）的特點(diǎn)。 A.權(quán)利保障性 冋B.事后監(jiān)督性 應(yīng)C.預(yù)防性 臣D.程序性 滿分：5 分 得分：0 三、簡(jiǎn)答題（共 3 道試題，共