醫(yī)院崗位說(shuō)明書(shū)匯編　全套

1、 院 長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱院長(zhǎng)室崗位名稱院長(zhǎng)崗位類別管理、專技雙肩挑崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要作為醫(yī)院的法人代表，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理等工作，確保醫(yī)院高效完成戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。請(qǐng)示上報(bào)太倉(cāng)市衛(wèi)生局等上級(jí)主管部門(mén)。崗位工作職責(zé)1. 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和方針、政策，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。2. 領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院創(chuàng)新與變革，主持各項(xiàng)重大改革，并按期布置、檢查和總結(jié)，保障醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展。3. 根據(jù)內(nèi)外部條件，確立醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持召開(kāi)院長(zhǎng)辦公會(huì)等重大會(huì)議，監(jiān)控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。4. 作為醫(yī)院的法人代表，代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)

2、議、合同、合約和處理與之相關(guān)事宜，保障醫(yī)院利益不受侵害。5. 主持醫(yī)院關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。6. 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造醫(yī)院的文化氛圍，塑造和強(qiáng)化醫(yī)院價(jià)值觀。7. 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全院業(yè)務(wù)工作，定期深入科室檢查，并采取有效措施不當(dāng)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。8. 分管醫(yī)院人事工作，根據(jù)國(guó)家人事制度，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定實(shí)施醫(yī)院工作人員的考核、獎(jiǎng)懲、聘任、調(diào)動(dòng)、晉升工作；主持對(duì)醫(yī)院中、高層人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等工作，不斷健全和優(yōu)化人力資源。9. 分管醫(yī)院財(cái)務(wù)工作，審批醫(yī)院資金使用方案，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算方案的實(shí)施，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保持醫(yī)院財(cái)政的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。10. 組織研究處理職工及外

3、界對(duì)醫(yī)院的重要工作意見(jiàn)，確保妥善處理到位。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)率達(dá)95%以上。2. 重大問(wèn)題的決策正確率達(dá)100%。3. 醫(yī)院年度財(cái)務(wù)目標(biāo)完成率達(dá)100%。4. 根據(jù)上級(jí)主管的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)、有效地完成各項(xiàng)工作，使醫(yī)院高效、有效運(yùn)行，符合政府法規(guī)及衛(wèi)生體制改革的要求。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。2. 學(xué)歷與職稱：本科以上學(xué)歷，副高以上專業(yè)技術(shù)職稱。3. 專業(yè)條件：臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理類相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：通曉醫(yī)院整體管理運(yùn)作模式，掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)技術(shù)和管理的最新動(dòng)態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐，熟練使用電腦。5.

4、經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上醫(yī)院中層管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上醫(yī)院副院長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。備注： 業(yè)務(wù)副院長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱院長(zhǎng)室崗位名稱醫(yī)療副院長(zhǎng)崗位類別管理、專技雙肩挑崗位等級(jí)崗位數(shù)量2工作概要在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作，確保全院高效完成業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng)。崗位工作職責(zé)1. 組織制定并實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理提供決策參考。2. 定期向院長(zhǎng)匯報(bào)所分管的工作情況，并提出有效改進(jìn)措施，確保分管工作年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。3. 督促檢查醫(yī)療制度、診療護(hù)理規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。4. 深入科室了解和檢查診

5、斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)急危重癥病人的會(huì)診、搶救工作，采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平。5. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。6. 組織檢查全院門(mén)診、急診、會(huì)診、轉(zhuǎn)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。7. 領(lǐng)導(dǎo)藥事管理工作、藥品采購(gòu)工作，監(jiān)督醫(yī)院用藥情況。8. 對(duì)各醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理等科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，并提出聘用及獎(jiǎng)懲建議。9. 組織和協(xié)調(diào)醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應(yīng)急能力。10. 領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)醫(yī)師的考評(píng)工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，圓滿完成醫(yī)院要求的醫(yī)療工作任務(wù)，最大限度控制醫(yī)療差錯(cuò)和事故。崗位聘

6、用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。2. 學(xué)歷與職稱：本科以上學(xué)歷，副高以上專業(yè)技術(shù)職稱。3. 專業(yè)條件：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和很強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作技能，通曉醫(yī)院業(yè)務(wù)管理運(yùn)作模式，了解當(dāng)代醫(yī)學(xué)技術(shù)和管理的最新動(dòng)態(tài)，并能創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐，熟練使用電腦。5. 經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上醫(yī)院中層管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。備注：醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱醫(yī)務(wù)科崗位名稱科長(zhǎng)崗位類別管理、專技雙肩挑崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要向業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，組織實(shí)施全院醫(yī)療工作，督促檢查各科室執(zhí)行崗位責(zé)任

7、、診治規(guī)范及醫(yī)療質(zhì)量的工作情況，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全。崗位工作職責(zé)1. 組織制定醫(yī)務(wù)科發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)。2. 組織制定醫(yī)務(wù)科各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。3. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展醫(yī)務(wù)科日常工作：（1） 領(lǐng)導(dǎo)主持醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、病案管理委員會(huì)、醫(yī)療事故鑒定等委員會(huì)的常務(wù)工作，及時(shí)反映問(wèn)題，并執(zhí)行會(huì)議決定。（2） 深入科室，掌握危重病人及特殊病人情況。（3） 組織重大手術(shù)及危重病人的會(huì)診討論、治療、搶救、上報(bào)工作。（4） 組織臨時(shí)醫(yī)療工作，包括臨時(shí)性人員調(diào)動(dòng)等。（5） 協(xié)助人力資源部做好醫(yī)療技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等工作。（6） 負(fù)責(zé)醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)院外醫(yī)療業(yè)務(wù)

8、來(lái)往、會(huì)診及向上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告和接待工作。4. 領(lǐng)導(dǎo)組織醫(yī)療質(zhì)量控制工作，組織建立質(zhì)控體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲辦法，組織質(zhì)量考核，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整理和分析，并進(jìn)一步完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5. 負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的防范和處理：（1） 組織制定醫(yī)療糾紛防范處理預(yù)案和各種應(yīng)對(duì)辦法。（2） 組織加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療缺陷防范意識(shí)。（3） 組織對(duì)發(fā)生的醫(yī)療事故、差錯(cuò)、糾紛進(jìn)行調(diào)查、報(bào)告和處理。（4） 組織進(jìn)行醫(yī)療糾紛定性工作，包括討論及申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定，并根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，提出處理意見(jiàn)上報(bào)院長(zhǎng)。6. 組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理，包括制定突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案，組建應(yīng)急醫(yī)療小組

9、，臨時(shí)調(diào)集突發(fā)事件應(yīng)急人員等。7. 員工管理：對(duì)下屬的業(yè)務(wù)工作、管理技能、工作態(tài)度等進(jìn)行教育培訓(xùn)與考核。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 年工作計(jì)劃完成率達(dá)90%以上。2. 及時(shí)有效完成各項(xiàng)工作職責(zé)，分管院長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。2. 資歷條件：本科及以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：熟悉醫(yī)學(xué)知識(shí)，精通醫(yī)院管理知識(shí)，熟悉國(guó)家衛(wèi)生法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。5. 經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)

10、務(wù)科副科長(zhǎng)1 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱醫(yī)務(wù)科崗位名稱副科長(zhǎng)（醫(yī)療投訴接待處理）崗位類別管理、專技雙肩挑崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要向醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，督促檢查和臨床科室執(zhí)行崗位責(zé)任制、診治規(guī)范工作情況，協(xié)助辦理醫(yī)療日常事務(wù)。崗位工作職責(zé)1. 配合醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)督促、組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，保證醫(yī)療工作正常有序進(jìn)行，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。2. 組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查。參與組織討論、堅(jiān)定、處理，做好善后工作。3. 負(fù)責(zé)處理病人的對(duì)外聯(lián)系事務(wù)。（如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等）4. 了解和掌握各業(yè)務(wù)科室醫(yī)療技術(shù)工

11、作情況，共同協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室工作，組織協(xié)助危重病人搶救、突發(fā)性事件的處理。5. 負(fù)責(zé)辦理醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的投保等工作。6. 主持醫(yī)師定期考核與醫(yī)師計(jì)分考核工作。7. 負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。8. 配合科長(zhǎng)有效安排本部門(mén)員工，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，督促本部門(mén)人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)有效完成工作職責(zé)，醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。2. 資歷條件：本科及以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：熟悉醫(yī)學(xué)知識(shí)，精通醫(yī)院管理知識(shí)，熟悉

12、國(guó)家衛(wèi)生法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。5. 經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)2 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱醫(yī)務(wù)科崗位名稱副科長(zhǎng)（醫(yī)療質(zhì)量管理）崗位類別管理、專技雙肩挑崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要向醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，督促檢查和臨床科室執(zhí)行崗位責(zé)任制、診治規(guī)范工作情況，協(xié)助辦理醫(yī)療日常事務(wù)，分工負(fù)責(zé)醫(yī)療各環(huán)節(jié)質(zhì)量考核與改進(jìn)。崗位工作職責(zé)1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)規(guī)范性文件、要求，診療規(guī)范制定本院各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并組織考核，促進(jìn)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃在醫(yī)療/醫(yī)技部門(mén)的實(shí)施。2.定

13、期根據(jù)質(zhì)量檢查結(jié)果，分析各部門(mén)質(zhì)量情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，督促各部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。3. 主持醫(yī)院輸血委員會(huì)常務(wù)工作，制定醫(yī)院臨床用血制度，監(jiān)督醫(yī)院臨床輸血安全、成分輸血比例、輸血適應(yīng)癥把握等。4. 負(fù)責(zé)與醫(yī)保部門(mén)聯(lián)系，根據(jù)醫(yī)保有關(guān)政策，監(jiān)督臨床對(duì)醫(yī)保規(guī)定的執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)全院醫(yī)師印鑒、處方權(quán)的管理。6. 負(fù)責(zé)母嬰保健、計(jì)劃生育技術(shù)等管理工作。7. 負(fù)責(zé)高考、中考等指令性體檢醫(yī)務(wù)人員工作安排。8. 配合科長(zhǎng)有效安排本部門(mén)員工，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，督促本部門(mén)人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)有效完成工作職責(zé)，醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干

14、勁。2. 資歷條件：本科及以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：熟悉醫(yī)學(xué)知識(shí)，精通醫(yī)院管理知識(shí)，熟悉國(guó)家衛(wèi)生法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。5. 經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。信息科助理工程師崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱信息科崗位名稱信息助理工程師崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量2工作概要負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)的軟硬件維護(hù)。崗位工作職責(zé)1. 對(duì)臨床行政的硬件、軟件維護(hù)請(qǐng)求給予及時(shí)響應(yīng)，及時(shí)排除故障，保障醫(yī)療工作的正常開(kāi)展。2. 在工程師指導(dǎo)下，做好信息工

15、作站終端及外圍設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。3. 自覺(jué)維護(hù)機(jī)房的安全與秩序。4. 配合其他部門(mén)，完成有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。5. 在工程師指導(dǎo)下，做好系統(tǒng)的病毒殺查和維護(hù)工作。6. 協(xié)助工程市負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的軟件應(yīng)用培訓(xùn)和疑難問(wèn)題解答。7. 發(fā)現(xiàn)一些無(wú)法解決的難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)和工程師聯(lián)系。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 及時(shí)完成各項(xiàng)維護(hù)工作。2. 保證信息設(shè)備完好率在95%以上。3. 信息科長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：身體健康，精神風(fēng)貌良好。2. 資歷條件：本科以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：掌握計(jì)算機(jī)管理有關(guān)的法律法規(guī)，熟悉his系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)與計(jì)算機(jī)硬件維

16、護(hù)知識(shí)，具有豐富的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力5. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。主管護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱各護(hù)理單元崗位名稱主管護(hù)師崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量x工作概要在護(hù)士長(zhǎng)和本科室副主任護(hù)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下從事臨床護(hù)理、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)技術(shù)工作；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)抓好病區(qū)管理；對(duì)初級(jí)護(hù)理人員負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)、主任（副主任）護(hù)師。崗位工作職責(zé)1.正確及時(shí)完成分管范圍、值班期間的各項(xiàng)護(hù)理工作。2.負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。3.參加科主任查房和病例討論；解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，參與制定危重、疑難病人護(hù)理計(jì)

17、劃并指導(dǎo)實(shí)施。4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。5.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)教材，負(fù)責(zé)講授。6.對(duì)本科各病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定并提出防范措施。7.負(fù)責(zé)組織護(hù)理專修科和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。8.參與制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。9.協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1.正確及時(shí)完成各項(xiàng)工作。2.護(hù)理事故發(fā)生率為0。3.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1.生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2.資歷條件：中專以上學(xué)歷，具備主管護(hù)

18、師資格。3.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。4.知識(shí)與技能：通曉本專科護(hù)理理論，有較全面的護(hù)理知識(shí)，掌握與護(hù)理有關(guān)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)。能熟練操作office辦公軟件；具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。5.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)患關(guān)系辦公室科員崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱醫(yī)務(wù)科醫(yī)患關(guān)系辦公室崗位名稱科員崗位類別管理崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量3工作概要在醫(yī)患關(guān)系辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病人投訴的接待、登記，出院病人的電話回訪等工作。崗位工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)接待病人投訴，對(duì)投訴人進(jìn)行解釋 和安慰，緩解投訴人情緒，并做好記錄。2. 根據(jù)主任要求，核實(shí)病人投訴與實(shí)際相符情況，根據(jù)投訴內(nèi)容提出擬辦意見(jiàn)，

19、交相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批示后會(huì)同醫(yī)務(wù)科、黨政辦公室、護(hù)理部、門(mén)診部等有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理。3. 負(fù)責(zé)將投訴處理結(jié)果向投訴人進(jìn)行反饋，并征求對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)。4. 定期對(duì)病人投訴情況進(jìn)行匯總、整理和分析，提出整改意見(jiàn)，并向主任報(bào)告。5. 做好出院病人的電話回訪、信函回訪、上門(mén)回訪工作，定期匯總分析病人意見(jiàn)，提交主任。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 投訴答復(fù)率100%。2. 出院病人一周電話回訪率100%。3. 醫(yī)患關(guān)系辦公室主任對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1.生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2.資歷條件：大專以上學(xué)歷。3.專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。4.知識(shí)與技能：熟悉醫(yī)學(xué)基本知識(shí)

20、，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。5.經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)患關(guān)系辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱醫(yī)務(wù)科醫(yī)患關(guān)系辦公室崗位名稱主任崗位類別管理崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要在分管院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)患關(guān)系的處理工作。崗位工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)接待病人投訴，對(duì)投訴人進(jìn)行解釋和安慰，緩解投訴人情緒。2. 核實(shí)病人投訴與實(shí)際相符情況，根據(jù)投訴內(nèi)容提出擬辦意見(jiàn)，交相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批示后會(huì)同醫(yī)務(wù)科、黨政辦公室、護(hù)理部、門(mén)診部等有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理。3. 跟蹤每例投訴的處理過(guò)程，做好相關(guān)記錄，按照檔案管理規(guī)章制度和規(guī)范要求，做好每例投訴檔案材料的形成、收集、整理、立卷、利用及保

21、險(xiǎn)理賠工作。4. 負(fù)責(zé)將投訴處理結(jié)果向投訴人進(jìn)行反饋，并征求對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)。5. 定期對(duì)病人投訴情況進(jìn)行匯總、整理和分析，提出整改意見(jiàn)，并向分管院長(zhǎng)報(bào)告。6. 領(lǐng)導(dǎo)做好出院病人的電話回訪、信函回訪、上門(mén)回訪工作，定期匯總分析病人意見(jiàn)，提交院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 正確及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2. 分管院長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1.生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2.資歷條件：大專以上學(xué)歷。3.專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。4.知識(shí)與技能：熟悉醫(yī)學(xué)基本知識(shí)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。5.經(jīng)驗(yàn)要求：五年以

22、上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)。信息科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱信息科崗位名稱科長(zhǎng)崗位類別管理崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的維護(hù)開(kāi)發(fā)管理，保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，為醫(yī)療服務(wù)的正常開(kāi)展提供保障。崗位工作職責(zé)1. 監(jiān)督指導(dǎo)信息系統(tǒng)管理工作，制定醫(yī)院的信息規(guī)劃，相關(guān)制度，指導(dǎo)制定和實(shí)施醫(yī)院信息化的年度工作計(jì)劃。2. 組織實(shí)施全院his系統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)維護(hù)，保證各系統(tǒng)正常運(yùn)行，為全院各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展提供有效的軟件平臺(tái)支持。3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)的維護(hù)開(kāi)發(fā)管理，帶領(lǐng)計(jì)算機(jī)中心人員開(kāi)展工作，保證醫(yī)療工作的正常開(kāi)展。4. 帶領(lǐng)人員維護(hù)計(jì)算中心網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)

23、情況及時(shí)解決，并及時(shí)與供應(yīng)商或維修商進(jìn)行聯(lián)系。5. 負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)設(shè)備的改進(jìn)、添置、更新、方案審定等工作，促進(jìn)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)化方面的發(fā)展。6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的安全備份計(jì)劃，落實(shí)防病毒措施，起草并落實(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)急預(yù)案。7. 組織定期收集各部門(mén)有關(guān)人員提出的信息系統(tǒng)改進(jìn)建議，及時(shí)升級(jí)和更新維護(hù)全院門(mén)診管理系統(tǒng)、住院管理系統(tǒng)、病案管理系統(tǒng)、檢驗(yàn)管理系統(tǒng)、藥品管理系統(tǒng)等各類信息系統(tǒng)，使之與醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展同步協(xié)調(diào)。8. 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目的申請(qǐng)、論證和合同評(píng)審，主持醫(yī)院信息化項(xiàng)目的預(yù)算、招標(biāo)、監(jiān)理、驗(yàn)收等。9. 組織制定全院計(jì)算機(jī)信息技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，提高員工的信息技術(shù)操作技能。

24、10. 員工管理：對(duì)下屬的業(yè)務(wù)工作、管理技能、工作態(tài)度等進(jìn)行教育培訓(xùn)與考核。11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 保障醫(yī)院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，安全運(yùn)行，信息設(shè)備重大故障發(fā)生率為0。2. 重大信息泄密事件為0。3. 相關(guān)部門(mén)滿意度評(píng)價(jià)達(dá)90%以上。4. 分管院長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2. 資歷條件：本科以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：系統(tǒng)全面地掌握計(jì)算機(jī)管理有關(guān)的法律法規(guī)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)，了解醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與行政管理操作流程，了解his系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)與計(jì)算機(jī)

25、硬件維護(hù)。具有較強(qiáng)的組織能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力。5. 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。信息科工程師崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱信息科崗位名稱信息工程師崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要作為計(jì)算機(jī)維護(hù)開(kāi)發(fā)的骨干，保證信息設(shè)備狀態(tài)良好，對(duì)技術(shù)員的維護(hù)難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。崗位工作職責(zé)1. 對(duì)臨床行政的硬件、軟件維護(hù)請(qǐng)求給予及時(shí)響應(yīng)，保障醫(yī)療工作的正常開(kāi)展。2. 做好信息工作站終端及外圍設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。3. 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全備份。4. 做好巡查維護(hù)工作，保證中心機(jī)房服務(wù)器安全可靠運(yùn)行，保證網(wǎng)絡(luò)暢通，網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備安全可靠運(yùn)行。5. 做好系統(tǒng)的病毒殺查和維護(hù)工作。6. 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)

26、的軟件應(yīng)用培訓(xùn)和疑難問(wèn)題解答。7. 負(fù)責(zé)下級(jí)技術(shù)員的技術(shù)指導(dǎo)。8. 提取系統(tǒng)中沒(méi)有的特種數(shù)據(jù)報(bào)表。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 及時(shí)完成各項(xiàng)維護(hù)工作。2. 保證信息設(shè)備完好率在95%以上。3. 指導(dǎo)其他技術(shù)人員完成疑難維護(hù)工作。4. 信息科長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2. 資歷條件：本科以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：系統(tǒng)全面地掌握計(jì)算機(jī)管理有關(guān)的法律法規(guī)，掌握his系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)與計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)知識(shí)，具有豐富的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。5. 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)

27、工作經(jīng)驗(yàn)。手術(shù)室主任（副主任）護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱手術(shù)室崗位名稱主任（副主任）護(hù)師崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量x工作概要在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在最少的管理下完成復(fù)雜、疑難的護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好手術(shù)室管理，為其他護(hù)理人員提供指導(dǎo)。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。崗位工作職責(zé)1.按護(hù)士長(zhǎng)分配，完成自己承擔(dān)的手術(shù)配合及物品管理等工作。2.參加手術(shù)室中發(fā)生的患者的急救，迅速準(zhǔn)確地準(zhǔn)備搶救物品，指導(dǎo)護(hù)師急救。3.負(fù)責(zé)疑難和罕見(jiàn)手術(shù)的配合工作。4.熟知手術(shù)室各工作狀況，通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩絽R報(bào)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出見(jiàn)解，以利改進(jìn)。5.在儀器操作、保養(yǎng)和問(wèn)題解決方面，為缺乏經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生和護(hù)士提供指導(dǎo)和幫助。6.了解病人教育

28、的知識(shí)，運(yùn)用不同的宣教方法進(jìn)行個(gè)體化的術(shù)前宣教，評(píng)估病人及家屬的需要，為他人起模范帶頭作用。7.作為主要參與人從事本部門(mén)護(hù)理科研和技術(shù)革新工作。8.協(xié)助做好手術(shù)室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。9.協(xié)助管理和指導(dǎo)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。10.協(xié)助制定內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配。11.負(fù)責(zé)下級(jí)護(hù)士工作的指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)、整改。12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1.負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并不斷提高。2.手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1.生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2.資歷條件：本科及以上學(xué)歷，具備主任（副主任）護(hù)師資格。3.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。4

29、.知識(shí)與技能：具有較高的專業(yè)業(yè)務(wù)水平，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。5.經(jīng)驗(yàn)要求：15（10）年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上手術(shù)室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。手術(shù)室主管護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱手術(shù)室崗位名稱主管護(hù)師崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量x工作概要在護(hù)士長(zhǎng)和本科室高級(jí)職稱護(hù)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下從事臨床手術(shù)室護(hù)理、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)技術(shù)工作；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)抓好科室管理；對(duì)初級(jí)護(hù)理人員負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。崗位工作職責(zé)1.按護(hù)士長(zhǎng)分配，完成自己承擔(dān)的手術(shù)配合及物品管理等工作。2.參加值班，保質(zhì)保量地完成值班期間各項(xiàng)手術(shù)配合及手術(shù)室管理工作。3.參加手術(shù)室中發(fā)生的患者的急救，迅速準(zhǔn)確地準(zhǔn)備搶救物

30、品，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士急救。4.負(fù)責(zé)參加疑難和罕見(jiàn)手術(shù)的配合工作。5.熟知手術(shù)室各工作狀況，通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩絽R報(bào)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出見(jiàn)解，以利改進(jìn)。6.在儀器操作、保養(yǎng)和問(wèn)題解決方面，為缺乏經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生和護(hù)士提供指導(dǎo)和幫助。7.了解病人教育的知識(shí)，運(yùn)用不同的宣教方法進(jìn)行個(gè)體化的術(shù)前宣教，評(píng)估病人及家屬的需要，為他人起模范帶頭作用。8.參與本部門(mén)護(hù)理科研和技術(shù)革新工作。9.協(xié)助做好手術(shù)室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。10.協(xié)助管理和指導(dǎo)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。11.協(xié)助制定內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配。12.負(fù)責(zé)下級(jí)護(hù)士工作的指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)、整改。13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1.負(fù)責(zé)

31、的各項(xiàng)日常工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并不斷提高。2.手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1.生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2.資歷條件：中專及以上學(xué)歷，具備主管護(hù)師資格。3.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。4.知識(shí)與技能：具有較高的專業(yè)業(yè)務(wù)水平，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。5.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。手術(shù)室護(hù)士崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱手術(shù)室崗位名稱護(hù)士崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量x工作概要在護(hù)士長(zhǎng)和上級(jí)護(hù)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下獨(dú)立從事臨床手術(shù)室護(hù)理工作；嚴(yán)格遵守護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度，在臨床工作中不斷提高技能，并能在一定的工作范圍內(nèi)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。崗位工作職責(zé)1.按

32、護(hù)士長(zhǎng)分配，完成自己承擔(dān)的手術(shù)配合及物品管理等工作。2.參加值班，保質(zhì)保量地完成值班期間各項(xiàng)手術(shù)配合及手術(shù)室管理工作。3.準(zhǔn)備好手術(shù)所需的用物、設(shè)備、器械，檢查其功能狀態(tài)，熟練掌握其性能、用途和正確的操作方法。4.能夠及時(shí)緊湊地參與病人的搶救工作，成為搶救工作中稱職的成員。5.做好手術(shù)病人的心理護(hù)理和術(shù)前訪視。6.按護(hù)士長(zhǎng)分配，做好分管的器械保養(yǎng)、清潔管理等工作。7.努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1.負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并不斷提高。2.手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1.生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2.

33、資歷條件：中專及以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。3.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。4.知識(shí)與技能：具有較高的專業(yè)業(yè)務(wù)水平，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。5.經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱手術(shù)室崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要在護(hù)理部主任和大科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室業(yè)務(wù)、管理、教學(xué)、科研工作。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)。崗位工作職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，組織制定本部門(mén)的護(hù)理工作管理制度和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)本部門(mén)財(cái)務(wù)管理工作，做好物資的領(lǐng)取和管理。3.負(fù)責(zé)督促本部門(mén)的護(hù)理工作，為手術(shù)病人提供持續(xù)、安全、經(jīng)濟(jì)、高質(zhì)量的護(hù)

34、理服務(wù)。4.負(fù)責(zé)督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，杜絕護(hù)理事故，處理本部門(mén)范圍內(nèi)的護(hù)理糾紛并及時(shí)上報(bào)。5.做好科室財(cái)務(wù)的預(yù)算和管理，節(jié)約成本。6.確保部門(mén)設(shè)備、器械和產(chǎn)品功能完好并符合質(zhì)量要求。7.做好院內(nèi)感染各項(xiàng)監(jiān)測(cè)工作，對(duì)傳染病人做好預(yù)防性隔離措施，以防員工和其他病人受到感染。8.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)護(hù)理科研和技術(shù)革新工作，組織實(shí)施。9.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)手術(shù)室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。10.負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。11.負(fù)責(zé)制定內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配。12.負(fù)責(zé)護(hù)士工作的指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)、整改。13參與護(hù)理總值班，履行總值班職責(zé)。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工

35、作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1.手術(shù)室各項(xiàng)日常工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并不斷提高。2.護(hù)理部主任對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1.生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2.資歷條件：大專及以上學(xué)歷，主管護(hù)師職稱。3.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。4.知識(shí)與技能：具有較高的專業(yè)業(yè)務(wù)水平，良好的組織管理、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。5.經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上手術(shù)室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。手術(shù)室護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱手術(shù)室崗位名稱護(hù)師崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量x工作概要在護(hù)士長(zhǎng)和上級(jí)護(hù)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下獨(dú)立從事臨床手術(shù)室護(hù)理工作；擔(dān)負(fù)起新護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士的教育和培訓(xùn)工作，能

36、簡(jiǎn)便有效地處理一般問(wèn)題。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。崗位工作職責(zé)1.按護(hù)士長(zhǎng)分配，完成自己承擔(dān)的手術(shù)配合及物品管理等工作。2.參加值班，保質(zhì)保量地完成值班期間各項(xiàng)手術(shù)配合及手術(shù)室管理工作。3.準(zhǔn)備好手術(shù)所需的用物、設(shè)備、器械，檢查其功能狀態(tài)，熟練掌握其性能、用途和正確的操作方法。4.能夠及時(shí)緊湊地參與病人的搶救工作，成為搶救工作中稱職的成員。5.做好手術(shù)病人的心理護(hù)理和術(shù)前訪視。6.按護(hù)士長(zhǎng)分配，做好分管的器械保養(yǎng)、清潔管理等工作。7.具體負(fù)責(zé)新護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士的手術(shù)帶教工作。8.參與本部門(mén)的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1.負(fù)責(zé)的各項(xiàng)

37、日常工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并不斷提高。2.手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1.生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2.資歷條件：中專及以上學(xué)歷，具備護(hù)師資格。3.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。4.知識(shí)與技能：具有較高的專業(yè)業(yè)務(wù)水平，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。5.經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。手術(shù)室護(hù)理助理員崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱手術(shù)室崗位名稱護(hù)理助理員崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要在手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好手術(shù)室護(hù)理輔助工作。請(qǐng)示上報(bào)手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)。崗位工作職責(zé)1. 做好手術(shù)患者的費(fèi)用收取工作。2. 每天清點(diǎn)物品，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行科室物資、資料管理，領(lǐng)取各類物品

38、。3. 處理與工作有關(guān)的電話事務(wù)，體現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。4. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成文本的輸入工作。5. 做好儀器破損的登記工作，及時(shí)通知維修人員前來(lái)維修。6. 接到急診手術(shù)通知單，及時(shí)通知麻醉科主任與護(hù)士長(zhǎng)。7. 隨時(shí)為患者提供費(fèi)用查詢。8. 統(tǒng)計(jì)每月手術(shù)量。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 及時(shí)正確完成各項(xiàng)工作，差錯(cuò)發(fā)生率控制在1%以內(nèi)。2. 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1.生理?xiàng)l件：身體健康，精神風(fēng)貌良好。2.資歷條件：中專及以上學(xué)歷。3.專業(yè)要求：不限。4.知識(shí)與技能：具有較好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。5.經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。設(shè)備科設(shè)備維修技術(shù)員崗

39、位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱設(shè)備科崗位名稱設(shè)備維修技術(shù)員崗位類別專技崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量3工作概要在設(shè)備科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)完成設(shè)備維修任務(wù)，并做好預(yù)防性維修工作和定期檢查工作。崗位工作職責(zé)1. 對(duì)臨床科室的維修請(qǐng)求給予及時(shí)響應(yīng)并做出妥善安排。對(duì)所有經(jīng)過(guò)維修的一起在有條件的情況下要進(jìn)行計(jì)量檢測(cè)，對(duì)涉及電路維修的應(yīng)進(jìn)行電氣安全性能檢測(cè)。2. 對(duì)分管設(shè)備做好定期檢查和維護(hù)并進(jìn)行記錄。3. 協(xié)助相關(guān)科室做好分管設(shè)備的管理工作。4. 保質(zhì)保量完成每一個(gè)維修任務(wù)，并及時(shí)將故障情況、處理過(guò)程、處理結(jié)果、故障原因分析等輸入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。5. 定期進(jìn)行設(shè)備巡查并記錄。6. 申請(qǐng)、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)計(jì)量工作。7. 對(duì)一時(shí)無(wú)法解決

40、的難點(diǎn)上報(bào)科長(zhǎng)，并及時(shí)與儀器制造和經(jīng)銷公司聯(lián)系，落實(shí)維修事宜。8. 在科長(zhǎng)同意下采購(gòu)有關(guān)維修配件。9. 配合完成各科室醫(yī)療設(shè)備的安裝、調(diào)試。10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 設(shè)備維修響應(yīng)及時(shí)率達(dá)100%。2. 保持設(shè)備完好率在95%以上。3. 各項(xiàng)設(shè)備維修記錄完整率達(dá)98%以上。4. 設(shè)備科長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：身體健康，精神風(fēng)貌良好。2. 資歷條件：中專以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：醫(yī)療設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：具有豐富的醫(yī)療設(shè)備知識(shí)，熟悉本院有關(guān)醫(yī)療器械管理的相關(guān)規(guī)定及工作流程，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。5

41、. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上醫(yī)療器械維修工作經(jīng)驗(yàn)。設(shè)備科內(nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱設(shè)備科崗位名稱內(nèi)勤崗位類別管理崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要在設(shè)備科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備及材料等的檔案管理，負(fù)責(zé)科室內(nèi)勤工作。崗位工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備在使用過(guò)程中發(fā)生的維修單及保修合同的收集歸檔工作，負(fù)責(zé)舊檔案的整理及缺損檔案的補(bǔ)充。2. 協(xié)助科長(zhǎng)配合有關(guān)單位的檢查工作。3. 協(xié)助科長(zhǎng)做好科室日常管理工作，如考勤、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、科室工作計(jì)劃和總結(jié)的提交、資料文件整理等。4. 協(xié)助科長(zhǎng)做好本科室承擔(dān)的績(jī)效考核工作。5. 協(xié)調(diào)本科室各小組之間的工作。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 各項(xiàng)工作完成及

42、時(shí)率達(dá)100%。2. 設(shè)備科長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：身體健康，精神風(fēng)貌良好。2. 資歷條件：中專以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：不限。4. 知識(shí)與技能：熟悉本院有關(guān)醫(yī)療器械管理的相關(guān)規(guī)定及工作流程，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。5. 經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)。設(shè)備科內(nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱設(shè)備科崗位名稱內(nèi)勤崗位類別管理崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要在設(shè)備科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備及材料等的檔案管理，負(fù)責(zé)科室內(nèi)勤工作。崗位工作職責(zé)7. 負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備在使用過(guò)程中發(fā)生的維修單及保修合同的收集歸檔工作，負(fù)責(zé)舊檔案的整理及缺損檔案的補(bǔ)充。8. 協(xié)助科長(zhǎng)配合有關(guān)單

43、位的檢查工作。9. 協(xié)助科長(zhǎng)做好科室日常管理工作，如考勤、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、科室工作計(jì)劃和總結(jié)的提交、資料文件整理等。10. 協(xié)助科長(zhǎng)做好本科室承擔(dān)的績(jī)效考核工作。11. 協(xié)調(diào)本科室各小組之間的工作。12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)3. 各項(xiàng)工作完成及時(shí)率達(dá)100%。4. 設(shè)備科長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件6. 生理?xiàng)l件：身體健康，精神風(fēng)貌良好。7. 資歷條件：中專以上學(xué)歷。8. 專業(yè)要求：不限。9. 知識(shí)與技能：熟悉本院有關(guān)醫(yī)療器械管理的相關(guān)規(guī)定及工作流程，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。10. 經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)。設(shè)備科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱設(shè)備科崗

44、位名稱科長(zhǎng)崗位類別管理崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)療設(shè)備、器械的采購(gòu)、調(diào)配、安裝、調(diào)試、維修、維護(hù)及保養(yǎng)工作，確保醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。崗位工作職責(zé)1. 組織編制醫(yī)療設(shè)備、器械的采購(gòu)、驗(yàn)收、安裝調(diào)試、使用維修等相關(guān)管理制度，并根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展情況進(jìn)行修訂和完善。2. 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況及各科室醫(yī)療設(shè)備、器械的采購(gòu)申請(qǐng)，組織編制相應(yīng)的采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，提交設(shè)備委員會(huì)討論、院長(zhǎng)審批后執(zhí)行。3. 協(xié)助政府采購(gòu)相關(guān)文件的編制，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，以合法的方式組織醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)，確保過(guò)程的公平公正公開(kāi)。4. 負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、器材的驗(yàn)收、商檢、出入庫(kù)、安裝調(diào)試工作，并向財(cái)務(wù)科報(bào)賬付款

45、，組織先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)的引進(jìn)推廣工作。5. 負(fù)責(zé)組織廠家技術(shù)人員對(duì)各科室采購(gòu)的貴重醫(yī)療設(shè)備、器材進(jìn)行操作培訓(xùn)，做好醫(yī)療設(shè)備的功能宣傳和應(yīng)用推廣工作。6. 負(fù)責(zé)組織醫(yī)療設(shè)備、器械等物資保管和發(fā)放工作，并組織做好定期盤(pán)點(diǎn)，建賬建卡，做到賬、卡、物相符。7. 負(fù)責(zé)組織和安排維修人員完成醫(yī)院各種醫(yī)療設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢鑒定管理，并組織做好維修檔案管理。8. 評(píng)估已購(gòu)設(shè)備的使用情況，就其工作狀態(tài)、使用效果與經(jīng)濟(jì)效益等作出分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。9. 員工管理：對(duì)下屬的業(yè)務(wù)工作、管理技能、工作態(tài)度等進(jìn)行教育培訓(xùn)與考核。10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 設(shè)備采購(gòu)等規(guī)章制度執(zhí)行率100%。

46、2. 醫(yī)療設(shè)備、器材的采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃完成率達(dá)95%以上。3. 醫(yī)療設(shè)備、器材的驗(yàn)收合格率達(dá)100%。4. 醫(yī)療設(shè)備、器材維修及時(shí)率達(dá)100%。5. 分管院長(zhǎng)對(duì)其考核合格。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。2. 資歷條件：大專以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：熟悉醫(yī)學(xué)知識(shí)，具有豐富的采購(gòu)管理、醫(yī)療設(shè)備器械等專業(yè)知識(shí)，一定的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，系統(tǒng)全面掌握醫(yī)療設(shè)備有關(guān)的法律法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。5. 經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上醫(yī)療后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。

47、人力資源部主任 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱人力資源部崗位名稱主任崗位類別管理崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要負(fù)責(zé)人力資源管理，并使之符合醫(yī)療、行政、后勤部門(mén)人員配置的合理化。請(qǐng)示上報(bào)分管副院長(zhǎng)。崗位工作職責(zé)1. 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析醫(yī)院各階段人員需求，制定全院各部門(mén)的人員配置計(jì)劃。2. 做好每年度研究生及大中專畢業(yè)生招聘計(jì)劃，并配合主管局組織相關(guān)部門(mén)主管進(jìn)行考務(wù)工作，及簽訂就業(yè)協(xié)議。3. 組織為填補(bǔ)空缺崗位而進(jìn)行的招募、面談和甄選應(yīng)聘人員的工作。4. 負(fù)責(zé)組織對(duì)招聘效果的考核評(píng)價(jià)，提出進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)建議。5. 辦理員工辭職、調(diào)查、招聘、錄用及調(diào)入的的審批手續(xù)。6. 根據(jù)人力資源規(guī)劃的

48、要求和培訓(xùn)需求情況，負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院的整體培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；組織實(shí)施新員工的上崗培訓(xùn)工作，介紹醫(yī)院各類基本規(guī)章制度、員工守則、醫(yī)院工作的基本要求。7. 制定、執(zhí)行與人事活動(dòng)相關(guān)的制度和政策。8. 負(fù)責(zé)主持員工年度考核工作。9. 主持各級(jí)各類員工的職稱晉升評(píng)審工作。10. 隨時(shí)收集和整理人才市場(chǎng)信息，為薪酬、福利制度的制定和變動(dòng)提供依據(jù)。11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬制度執(zhí)行情況，定期撰寫(xiě)分析報(bào)告，分析人力資源成本的變動(dòng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。12. 負(fù)責(zé)組織員工檔案的建立和人才庫(kù)的建立。13. 員工管理：對(duì)下屬的業(yè)務(wù)工作、管理技能、工作態(tài)度等進(jìn)行教育培訓(xùn)與考核。14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交

49、辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 正確判斷和妥善處理各項(xiàng)工作，有計(jì)劃、有步驟地及時(shí)完成本職工作，積極配合上級(jí)主管部門(mén)、院領(lǐng)導(dǎo)及全院各部門(mén)提出的需要。2. 工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，正確處理員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。2. 資歷條件：本科及以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、行政管理、衛(wèi)生管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：通曉人力資源管理知識(shí)，了解人力資源管理、國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)、勞動(dòng)法的一般知識(shí)，熟悉醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)分析能力5. 經(jīng)驗(yàn)要求： 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源部

50、人事專員 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱人力資源部崗位名稱人事專員崗位類別管理崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要在人力資源部主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院的人事管理制度的執(zhí)行、人力資源開(kāi)發(fā)。請(qǐng)示上報(bào)人力資源部主任。崗位工作職責(zé)1. 根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，為人力資源部主任提供有效的人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。2. 根據(jù)人事管理制度，編寫(xiě)各科室部門(mén)的職位說(shuō)明書(shū)，并定期進(jìn)行修訂。3. 根據(jù)上級(jí)文件精神，做好每位員工工資核定、調(diào)整工作。4. 辦理員工的入職、離職，人員的調(diào)整、調(diào)配等人事變遷手續(xù)；辦理畢業(yè)生的安置工作；辦理探親假、病假、婚嫁等假期審批手續(xù)；5. 根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，編制醫(yī)院統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本；負(fù)責(zé)員工合同簽訂、續(xù)

51、簽的辦理，并對(duì)員工已簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行統(tǒng)一歸檔管理；協(xié)同部門(mén)主任處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議；6. 按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，整理準(zhǔn)備相關(guān)資料。7. 負(fù)責(zé)建立并保存員工人事檔案及其他人力資源資料的建檔保管；8. 草擬本部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃和工作總結(jié)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1. 各項(xiàng)手續(xù)辦理及時(shí)，準(zhǔn)確率達(dá)100%。2. 重要人事檔案缺失率為0，3. 工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，正確處理員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。崗位聘用條件1. 生理?xiàng)l件：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。2. 資歷條件：本科及以上學(xué)歷。3. 專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、行政管理、衛(wèi)生管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。4. 知識(shí)與技能：通

52、曉人力資源管理知識(shí)，了解人力資源管理、國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)、勞動(dòng)法的一般知識(shí)，熟悉醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)分析能力5. 經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。勤保障部后勤服務(wù)管理組長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱后勤保障部崗位名稱后勤服務(wù)管理組長(zhǎng)崗位類別管理崗位崗位等級(jí)崗位數(shù)量1工作概要在后勤保障部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤服務(wù)、消防安全、廢棄物安全、對(duì)外協(xié)調(diào)、臨零工管理等，協(xié)調(diào)后勤各小組之間的工作。崗位工作職責(zé)1. 參與各項(xiàng)后勤服務(wù)措施的制定與落實(shí)，定期進(jìn)行督促檢查。2. 做好醫(yī)院“5000”保修電話的落實(shí)與反饋，協(xié)調(diào)維修人員。3. 加強(qiáng)與環(huán)保、防疫、環(huán)衛(wèi)等部門(mén)的聯(lián)絡(luò)，保證各類廢棄物銷毀渠道的暢通。4. 接待政府各部門(mén)（消防、環(huán)保、安保等）的執(zhí)法檢查，督促有關(guān)部門(mén)改進(jìn)不足之處。5. 負(fù)責(zé)醫(yī)用易制毒化學(xué)品的申購(gòu)手續(xù)辦理。6. 做好臨時(shí)聘用人員的登記造冊(cè)工作，公平合理做好考勤、工資，保證按月足額發(fā)放工資。7. 負(fù)責(zé)駕駛員ic卡的油款充值，做好用車記錄與統(tǒng)計(jì)。8. 負(fù)責(zé)總務(wù)倉(cāng)庫(kù)的部分采購(gòu)工作。、9. 負(fù)責(zé)醫(yī)院放射性同位素的管理工作。10. 負(fù)責(zé)本部門(mén)考勤、值班安排工作。11. 負(fù)責(zé)集體宿舍的管理，做好實(shí)習(xí)、試工、新分配人員的宿舍分配工作。12. 負(fù)責(zé)醫(yī)院部分固定資產(chǎn)的核對(duì)、交接等工作。13