企業(yè)員工在職學(xué)歷教育補貼規(guī)定

1、員工在職學(xué)歷教育補貼規(guī)定 一、目的 1、為促進公司員工的學(xué)習(xí)和學(xué)歷教育，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，增強 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，拓寬個人發(fā)展空間； 2、吸引、激勵優(yōu)秀的員工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)； 3、始終保持人才隊伍的創(chuàng)新活力和競爭力，以適應(yīng)公司發(fā)展對人才的 需求。 二、原則 1、員工采用非脫產(chǎn)在職教育的學(xué)習(xí)形式不能影響正常工作，統(tǒng)籌安排， 解決好工學(xué)矛盾。 2、員工所學(xué)專業(yè)要與崗位工作緊密結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。 三、補貼范圍 1、員工范圍：已轉(zhuǎn)正的在職合同制員工。 2、學(xué)歷范圍：經(jīng)過國家教育部批準的，屬于國民教育系列的，國家承 認其學(xué)歷的在職大專及以上成人學(xué)歷教育結(jié)業(yè)后由學(xué)校頒發(fā)國家統(tǒng)一印制 的畢業(yè)

2、證書和學(xué)位證書，并且該學(xué)歷在專業(yè)認證網(wǎng)站可以查詢。 3、專業(yè)范圍：申請學(xué)歷教育培養(yǎng)的專業(yè)必須與本人現(xiàn)從事的崗位和專 業(yè)技術(shù)學(xué)科相符合，并且經(jīng)總經(jīng)理鑒定為與公司經(jīng)營管理相關(guān)的、在本公司 實用性較強的專業(yè)。 四、補貼程序： 1、員工本人通過高等教育自學(xué)考試或國家統(tǒng)一組織的成人高考憑入學(xué) 通知書和報名學(xué)費正式發(fā)票填寫員工在職學(xué)歷教育補貼申請表，經(jīng)本部 門負責(zé)人同意后報辦公室審核、備案，最終由公司總經(jīng)理審批。 2、本規(guī)定執(zhí)行前已參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)本規(guī)定執(zhí)行后繼續(xù)在公司期間完 成學(xué)業(yè)的，應(yīng)由本人憑在讀證明和報名學(xué)費正式發(fā)票填寫員工在職學(xué)歷教 育補貼申請表經(jīng)本部門負責(zé)人同意后報辦公室審核、備案，最終由公司

3、總經(jīng)理審批。 3、經(jīng)批準同意后，辦公室負責(zé)建立員工學(xué)歷教育補貼檔案，對員工學(xué) 年考試成績單、自考單科合格證書等相關(guān)資料進行存檔；服務(wù)期內(nèi)由公司辦 公室保存畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件，服務(wù)期滿后歸還員工。 4、員工學(xué)業(yè)結(jié)束后，與公司簽訂服務(wù)協(xié)議后憑畢業(yè)證書（或?qū)W位證書） 填寫相應(yīng)補貼金額的費用報銷單報部門負責(zé)人審批后轉(zhuǎn)辦公室審核備案， 并由公司總經(jīng)理審批報銷。 五、補貼規(guī)定： 1、補貼原則為學(xué)費總額的50%但最高不超過第7條規(guī)定的補貼限額。 2、學(xué)費范圍：包括學(xué)習(xí)交納的學(xué)費，不包括教材費、食宿費、學(xué)雜費以 及補考費。 3、同時進行相同學(xué)歷二個或二個以上專業(yè)業(yè)余學(xué)習(xí)的員工只能享受一 次補貼。 4、員工

4、在本規(guī)定執(zhí)行前已取得相關(guān)學(xué)歷證書的不享受補貼。 5、本規(guī)定執(zhí)行前已參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，本規(guī)定執(zhí)行后繼續(xù)在公司期間完 成學(xué)業(yè)的，按照本規(guī)定執(zhí)行時剩余學(xué)業(yè)時間比例（其中參加自考的，按照剩 余科目比例）申請，剩余50%（含）以下的，享受學(xué)費總額25%勺補貼，剩 余50%以上的，享受學(xué)費總額50%勺補貼。 6、已取得本規(guī)定中學(xué)歷范圍的大專及以上學(xué)歷者參加不高于現(xiàn)學(xué)歷層 次教育的，不適用本規(guī)定。 7、學(xué)歷補貼限額： （1）、大專學(xué)歷不超過300（元； （2）、本科學(xué)歷不超過500（元； （3）、碩士及以上學(xué)歷不超過000元。 8員工學(xué)歷教育學(xué)習(xí)期間，不得自行改變學(xué)習(xí)的專業(yè)、時間及形式， 確需改變者，須報公

5、司辦公室批準。 9、對于弄虛作假者，扣回已享受的補貼金額，并對其進行嚴厲處罰。 六、費用與服務(wù) 1、員工由于考試，與工作時間相沖突的可請事假，但須遵守公司考勤 請假管理制度。 2、本著權(quán)利與義務(wù)對等的原則，享受補貼人員必須與公司簽訂服務(wù)協(xié) 議，如在協(xié)議規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)因辭職、違反公司規(guī)章制度或其它個人原因解 除勞動合同的，按服務(wù)時間折算，按照公司相關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，向公司賠 償本人所享受的補貼費用： (1) 大專、本科學(xué)歷服務(wù)期限為畢業(yè)后一年； (2) 碩士及以上學(xué)歷服務(wù)期限為畢業(yè)后二年。 七、附件： 1、員工在職學(xué)歷教育補貼流程圖 2、員工在職學(xué)歷教育補貼申請表 3、員工繼續(xù)教育服務(wù)協(xié)議書 八

6、、補充說明： 1、本規(guī)定自2014年8月 5 日起執(zhí)行。 2、本規(guī)定如有未盡事宜，由公司辦公室負責(zé)溝通、協(xié)調(diào)、修改、補充、 完善； 3、本規(guī)定如與國家及地方的有關(guān)法律法規(guī)不一致時，按國家及地方政 府的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 XX投資(集團)有限公司 二葉四年八月五日 精選范本，供參考! 珠海市XX投資（集團）有限公司 員工在職學(xué)歷教育補貼申請表 姓名 性別 出生年月 所在部門 工作崗位 入職時間 最高學(xué)歷及 專業(yè) 畢業(yè)學(xué)校 在職學(xué)歷 教育情況 報考學(xué)歷 報考專業(yè) 報考學(xué)校 學(xué)習(xí)方式 學(xué)制（年） 學(xué)費總額 學(xué)習(xí)時間 自20 年 月 日起至20 年 月曰止 申請理由 享受補貼金 額 部門、下屬 公司意

7、見 負責(zé)人簽字：時間：年 月日 審核意見 辦公室意見 總經(jīng)理審批 備注 填表說明: 1、學(xué)習(xí)方式包括：自考、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等業(yè)余學(xué)習(xí) 2、學(xué)費總額：指完成整個學(xué)業(yè)總的學(xué)費金額。 員工繼續(xù)教育服務(wù)協(xié)議書 甲方（單位）： 乙方（員工）：姓名： , 身份證號：。 根據(jù)崗位需要，為提高乙方崗位技能，甲方根據(jù)員工在職學(xué)歷 教育補貼規(guī)定給予繼續(xù)教育員工一定的教育補貼。為維護雙方的權(quán) 利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議： 一、甲方按照員工在職學(xué)歷教育補貼規(guī)定 給予乙方共計人民 幣元補貼。 二、服務(wù)期限：約定服務(wù)年限為年，自年月 日至年月日。 三、接受學(xué)歷教育后所獲得的 畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件在服務(wù)

8、期內(nèi) 由甲方保管，服務(wù)期滿后歸還乙方。 四、乙方的服務(wù)期超出雙方原訂的勞動合同中簽訂的勞動合同 期限的，除甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的情形外， 勞動合同期限順延 至服務(wù)期滿為止。甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，本協(xié)議也隨之終止。 五、 乙方因參加其他培訓(xùn)而與甲方多次約定服務(wù)期的，總服務(wù)期 限累計計算，為多次約定的服務(wù)期之和。 六、有下列情形之一的，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應(yīng)當 按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金： （一）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （二）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （三）因乙方原因致使甲方不得不終止勞動合同的。 七、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動合同的， 乙方應(yīng)當向甲方支 付違約金。 八、違約金的計算方法：違約金=（剩余服務(wù)期/