護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃即實(shí)施方案

1、醫(yī)院護(hù)士繼續(xù)教育 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案（ 2011 2015） 醫(yī)學(xué)的發(fā)展， 護(hù)理工作領(lǐng)域的拓寬， 對(duì)各級(jí)的在職護(hù)士提出了更 高的要求，各級(jí)護(hù)理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué) 習(xí)，掌握新理論，新技術(shù)和新方法，以適應(yīng)護(hù)理工作需要，滿足病人 所需，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士繼續(xù)教育制度，特制定護(hù)士繼續(xù)教育實(shí)施方案 （20112015）。 一，培訓(xùn)內(nèi)容 1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)，基本理論和基本技能。 2、復(fù)習(xí)鞏固專科的醫(yī)學(xué)和護(hù)理知識(shí)、專科技能。 3、學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的理論及有關(guān)護(hù)理教學(xué)、科研、管理知識(shí)。 4、專科護(hù)士院內(nèi)培訓(xùn)（見附件） 二，培訓(xùn)途徑 1、各病房有計(jì)劃的組織講課、查房和安排讀書報(bào)告會(huì)。 2、參

2、加院內(nèi)、外組織的各種會(huì)議、專題講座、學(xué)習(xí)班和研討班等。 3、參加遠(yuǎn)程教育電視講座。 4、選送上級(jí)醫(yī)院臨床進(jìn)修。 三，培訓(xùn)安排 1， 畢業(yè) 2 年內(nèi)護(hù)士的培訓(xùn)。 （1）目標(biāo)：具有良好的護(hù)士形象和行為，能獨(dú)立完成臨床護(hù)理中小 組護(hù)士的工作。 （2）重點(diǎn)： 鞏固專業(yè)思想、嚴(yán)格素質(zhì)要求、加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)。 與臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。 明確臨床護(hù)理工作的程序和小組護(hù)士的工作職責(zé)。 學(xué)習(xí)專科護(hù)理理論和技能。 學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實(shí)施整體護(hù)理。 （3）具體要求： 到醫(yī)院報(bào)道時(shí)，接受護(hù)理部組織的崗前培訓(xùn)。 護(hù)理部制定 2 年的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，護(hù)士長結(jié)合接受每位輪轉(zhuǎn)護(hù)士， 制定半年的具體培養(yǎng)計(jì)劃。 工作

3、以小組護(hù)士工作為主， 安排夜班工作， 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理的知 識(shí)和技能。 參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 1 年后參加護(hù)理部組織的 10 項(xiàng)技術(shù)操作達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，不及格者進(jìn)行 補(bǔ)考。 每半年一次，寫出個(gè)人總結(jié)，所在科室考核并簽署意見上交護(hù)理部。 2 年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，本人提出志愿，與用人單位見面，雙向選擇進(jìn)行 定科。 2、護(hù)士階段的培訓(xùn) 目標(biāo)：能按要求獨(dú)立完成科室各項(xiàng)護(hù)理工作， 特別是專科護(hù)理的知識(shí)， 逐漸達(dá)到護(hù)師水平。 畢業(yè) 23年的護(hù)士 重點(diǎn)： 在熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上， 進(jìn)一步學(xué)習(xí)和熟練?？谱o(hù)理 知識(shí)和技能（包括?？萍膊≈R(shí)、護(hù)理要點(diǎn)、?？萍夹g(shù)技能、專科用 藥等）。并學(xué)習(xí)整體護(hù)理的理論及方

4、法。 學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實(shí)教育內(nèi)容，提高自身能力。 具體安排 工作以小組護(hù)士為主，適當(dāng)安排處置室、重癥監(jiān)護(hù)室工作，熟練掌 握各崗位工作程序和工作職責(zé)。 積極參加科內(nèi)、 院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 適當(dāng)參與病房內(nèi)小講課和讀 書報(bào)告會(huì)。 護(hù)士長定期考核， 側(cè)重?？谱o(hù)理知識(shí)和技能， 并將結(jié)果上報(bào)護(hù)理部。 畢業(yè) 3 年護(hù)士，護(hù)理部進(jìn)行男性導(dǎo)尿、 尸體料理和鼻飼的操作考核。 畢業(yè) 46 年護(hù)士 重點(diǎn)： ?？萍膊∽o(hù)理知識(shí)和技能。 學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識(shí)。 學(xué)習(xí)病房臨床教學(xué)工作和護(hù)理論文撰寫。 具體安排： 小組護(hù)理工作為主，特別是危重患者護(hù)理。 參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，側(cè)重?？谱o(hù)理及急救知識(shí)

5、，并參 與病房小講課和讀書報(bào)告會(huì)。 參加病房護(hù)生和低年資護(hù)士的帶教， 并由病房教學(xué)老師對(duì)帶教效果 進(jìn)行評(píng)價(jià)。 鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的夜大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。 護(hù)理部對(duì)畢業(yè) 4 年的護(hù)士進(jìn)行心肺復(fù)蘇操作考核， 畢業(yè) 5 年護(hù)士進(jìn) 行心電圖操作考核。 3、護(hù)師階段的培訓(xùn) （1）目標(biāo)：承擔(dān)?？莆Ｖ鼗颊叩淖o(hù)理，能為患者提供整體護(hù)理，積 極參與并組織病房內(nèi)搶救， 成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué)、 管 理、科研能力，逐步到達(dá)主管護(hù)師的水平。 （2）重點(diǎn)： 危重病人的護(hù)理技能。 搶救知識(shí)和技能。 教學(xué)、管理、科研的能力。 （3）具體方法： 小組護(hù)士工作中以危重患者護(hù)理為主，能承擔(dān)護(hù)理小組長工作。 參加科內(nèi)

6、、院內(nèi)、外組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育學(xué)分，側(cè)重專 科、教學(xué)、管理及科研知識(shí)。 參與病房帶教及科被護(hù)理科研設(shè)計(jì)、 論文的撰寫， 每年完成類以上 雜志文章 1 篇。 鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的夜大學(xué)或高等教育自學(xué)考試，獲得大專、 本科 或以上學(xué)歷。 4、主管護(hù)師階段的培訓(xùn) （1）目標(biāo)：具有護(hù)理專科、教學(xué)、管理的專項(xiàng)特長，承擔(dān)病房或?qū)W 校的教學(xué)工作， 開展護(hù)理科研、 撰寫論文，逐步達(dá)到副主任護(hù)師水平。 (2)具體安排： 側(cè)重病房的教學(xué)和管理工作。 參加科內(nèi)、院內(nèi)、外組織的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育學(xué) 分。 承擔(dān)病房臨床帶教或?qū)W校理論課授課，主持病房患者教育工作。 主持病房內(nèi)護(hù)理科研工作。 每年完成

7、4 類雜志文章 1 篇 四、實(shí)施方案 1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理部組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，使全 體護(hù)士了解“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的重要性，形成一種人人學(xué)習(xí)，全院參 與，掌握標(biāo)準(zhǔn)，正確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的良好氛圍。 2、護(hù)理部制定切實(shí)可行具操作性的“三基”實(shí)施方案 (1) 理論考核： 理論考試內(nèi)容：山西省醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練題(護(hù)理分冊(cè)) 考核時(shí)間：每季度一次，最后一個(gè)月的中旬。 考核方式：閉卷考試。 考核地點(diǎn)：八樓會(huì)議室。 成績達(dá)標(biāo)：優(yōu)： 90 分以上，良： 80 分以上； 80 分以下補(bǔ)考；對(duì) 考試有作弊行為或經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。 (2) 操作考核：建立護(hù)士長護(hù)理技術(shù)操作考核制度 由護(hù)理

8、部專人負(fù)責(zé)組織， 嚴(yán)格按全國衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位技能訓(xùn) 練考試進(jìn)行培訓(xùn)，每季第一個(gè)月為教學(xué)組長培訓(xùn)時(shí)間，第三個(gè)月 2-4周為考試時(shí)間，每季完成 2項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，每年進(jìn)行 8 項(xiàng)操作 的培訓(xùn)。護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室護(hù)理技術(shù)操作及?？谱o(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn) 與考核。 培訓(xùn)時(shí)間：對(duì)科室?guī)Ы汤蠋煹呐嘤?xùn)為每單月第三周星期三下午。 培訓(xùn)地點(diǎn)：示教室。 培訓(xùn)人員：護(hù)理部示教。 培訓(xùn)內(nèi)容：按年度計(jì)劃內(nèi)容實(shí)行。 考核方式： A 、每季度護(hù)理部組織全院護(hù)士參加考試，考核要求人人達(dá)90 分以 上。其考核與科室績效掛鉤，不合格按比例扣分。 B、科室未派人參加培訓(xùn)的扣科室質(zhì)量考核分 1分。 3、護(hù)理部每年選送 1520 名護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行 36個(gè)月專科培 訓(xùn)，年培訓(xùn)率20%。 4、護(hù)理部主任、護(hù)士長每三年接受一次省衛(wèi)生廳的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn) 率 100%。 5、重癥醫(yī)學(xué)科、急診室、 CCU