某某石化總公司崗位作業(yè)指導(dǎo)書(正文)(DOC21頁)

1、經(jīng)理 /礦長 /法人代表 /安全生產(chǎn)主要負責人一、層級關(guān)系工作職責1、直屬上級：茂石化總公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理2、直屬下級：副經(jīng)理、副礦長、總工、工會主席、安管、安全主任、各科室科 長、主任、主管1、遵守國家和地方法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行相關(guān)的財務(wù)、 稅務(wù)政策和安全生產(chǎn)方針、 政策、法規(guī)和標準，對礦山安全生產(chǎn)負主要管理責任。2、執(zhí)行上級主管部門和總公司的工作指令，組織公司員工貫徹執(zhí)行實施。3、制定和規(guī)劃公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的總體方針和目標，并進行目標分解，部署各 部門組織實施。4、審定和核準頒發(fā)公司管理規(guī)章制度和其他管理規(guī)定、提案、措施等。5、構(gòu)建和完善公司部門員工組織架構(gòu)，配置必要的專業(yè)技術(shù)人員和特種作

2、業(yè)人 員。6、保證安全科技和安全生產(chǎn)費用的投入和有效實施，提供符合安全條件的作業(yè) 場所和個人防護裝備，確保生產(chǎn)安全。7、建立和健全安全生產(chǎn)責任制和安全技術(shù)操作規(guī)程，制定安全生產(chǎn)目標，召開 安全生產(chǎn)工作會議，部署安全生產(chǎn)工作。8、督促安全生產(chǎn)檢查工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患。9、制定和實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和消防應(yīng)急演練。10、及時上報生產(chǎn)安全事故和分析處理生產(chǎn)安全事故。11、組織開展員工安全培訓(xùn)教育，主持召開安全生產(chǎn)例會。12、關(guān)心員工福利待遇，開展工余文體活動，打造良好的團隊合作精神和先進的 企業(yè)文化。三、工作權(quán)限1、上級違章、違規(guī)指揮拒絕權(quán)。2、下級違章指揮、違規(guī)、冒險作業(yè)制止權(quán)、處置

3、權(quán)。3、公司員工違法、違紀、違章、違規(guī)、違反勞動紀律處置權(quán)。4、公司員工簽訂勞動合同否決權(quán)，不合格員工處置權(quán)。5、公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營活動和工余文化活動審批權(quán)。6、公司所有工程項目、規(guī)章制度、文件、報告、申請、提案、財務(wù)報表、報銷 單據(jù)等文件資料評審權(quán)、審核權(quán)、批準權(quán)。7、安全生產(chǎn)標準化管理推行實施評估權(quán)、考核權(quán)。8、公司員工綜合工作績效考核權(quán)、審定權(quán)。四、任職條件1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有中級（或相當于中級）以上專業(yè)技術(shù)職稱和相應(yīng)的 安全生產(chǎn)管理資質(zhì)證書。2、從事礦山生產(chǎn)、經(jīng)營行業(yè)工作 5 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神。4、有較高的組織、指揮、協(xié)調(diào)及溝通能力

4、。5、思想開放，融納現(xiàn)代企業(yè)管理模式和本行業(yè)管理流程。6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。 副經(jīng)理 / 副礦長 /安全生產(chǎn)直接責任人一、層級關(guān)系1、直屬上級：經(jīng)理、礦長2、直屬下級：總工、安管、安全主任、各科室科長、主任、主管、車間班長、 組長、生管員、安全員二、工作職責1、協(xié)助經(jīng)理、礦長主持完成日常管理工作，對礦山安全生產(chǎn)負直接管理責任。2、遵守國家和地方法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)政策和安全生產(chǎn)方針、 政策、法規(guī)和標準。3、執(zhí)行經(jīng)理、礦長的工作指令，組織指揮相關(guān)部門、人員貫徹執(zhí)行實施。4、根據(jù)公司總體方針， 制定完成公司總體目標和各部門分目標的具體工作計劃，

5、并組織執(zhí)行實施。5、參與公司管理規(guī)章制度和其他管理規(guī)定、措施等工作文件的編制、評估、審核工作。6、監(jiān)督生產(chǎn)員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)， 確保生產(chǎn)安全。7、負責公司礦山生產(chǎn)采掘進度計劃的編制、評審工作。8、定期組織員工進行培訓(xùn)教育，并督促下屬部門開展車間、班組級培訓(xùn)教育。9、組織有關(guān)部門、人員定期進行安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患提出整改措 施，并負責整改過程的跟進和驗收。10、主持召開礦山生產(chǎn)調(diào)度會議和安全生產(chǎn)例會，總結(jié)和部署相關(guān)工作。11、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須迅速組織現(xiàn)場搶救，并及時上報。12、負責下屬員工的工作績效考核工作。三、工作權(quán)限1、公司管理制度、責任

6、制、操作規(guī)程等資料文件和項目工程評審權(quán)、審核權(quán)。2、礦山安全生產(chǎn)標準化管理和安全隱患整改實施執(zhí)行權(quán)、評估權(quán)考核權(quán)、驗收 權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)，違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律處置權(quán)。4、屬下員工工作績效直接評估考核權(quán)。四、任職條件1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有中級（或相當于中級）以上礦山專業(yè)技術(shù)職稱和相 應(yīng)的安全生產(chǎn)管理資質(zhì)證書。2、從事礦山行業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作 3 年以上。3、具備較高的領(lǐng)悟、解讀和貫徹執(zhí)行能力。4、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。5、對工程項目或生產(chǎn)現(xiàn)場具有組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決 問題能力。6、勇于應(yīng)用先進科學(xué)的管理平臺解決生

7、產(chǎn)實際問題，接受現(xiàn)代化企業(yè)管理模式 和管理流程。7、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。8、會電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。 安全生產(chǎn)管理人員 / 安全工程師 / 安全主任一、層級關(guān)系1、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理2、直屬下級：生管員、安全員、生產(chǎn)車間班組長二、工作職責1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關(guān)管理規(guī)定。2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。3、參與公司規(guī)章管理制度、生產(chǎn)責任制、技術(shù)操作規(guī)程以及相關(guān)管理規(guī)定、措 施等資料文件的評審審核工作。4、負責礦山安全生產(chǎn)標準化管理的宣傳、培訓(xùn)工作和監(jiān)督執(zhí)行實施。5、負責礦山安全生產(chǎn)標準化管理體系文

8、件、資料的記錄、整理和保管工作。5、負責礦山生產(chǎn)日常安全檢查記錄工作和礦區(qū)消防安全檢查工作。6、負責礦山生產(chǎn)安全隱患整改措施的制定、監(jiān)督實施和驗收工作。7、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。三、工作權(quán)限1、礦山安全生產(chǎn)標準化管理執(zhí)行實施監(jiān)督權(quán)、評估權(quán)、驗收權(quán)。2、礦山安全隱患整改實施監(jiān)督權(quán)、評估權(quán)、驗收權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)、違規(guī)作業(yè)處置權(quán)。4、屬下員工工作績效直接評估考核權(quán)。四、任職條件1、大學(xué)?？频V山專業(yè)以上學(xué)歷，具有中級（或相當于中級）以上專業(yè)技術(shù)職稱 和相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理資質(zhì)證書。2、從事礦山行業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作 3 年以上。3、具備較高的領(lǐng)悟、解讀和貫徹執(zhí)行能力。4、具備較高的

9、政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。5、具備編制礦山系統(tǒng)管理規(guī)章制度及其相關(guān)文件的能力，熟悉本系統(tǒng)安全生產(chǎn) 標準化管理流程。6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。7、會電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。 技術(shù)總工程師 / 工程師一、層級關(guān)系1、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理2、直屬下級：工程師、助理工程師、技術(shù)員、化驗員、爆破員二、工作職責1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關(guān)管理規(guī)定。2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。3、負責公司規(guī)章管理制度、生產(chǎn)責任制、技術(shù)操作規(guī)程以及相關(guān)管理規(guī)定、措 施等資料文件的編制和審核工作。4、

10、負責公司立項工程報告的擬編、評估、審核以及實施過程的監(jiān)督、驗收工作。5、負責公司技改工程和整改項目的評估、監(jiān)督、驗收工作。6、負責公司礦山生產(chǎn)采掘進度計劃的評估、 審核以及實施過程的監(jiān)督指導(dǎo)工作7、負責礦山生產(chǎn)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新流程的引進、測試、評估、驗收 等工作。8、參與礦山生產(chǎn)安全檢查工作和消防安全檢查工作。9、負責本部門員工工作績效考核和出勤考核。三、工作權(quán)限1、公司管理制度、責任制、操作規(guī)程等資料文件的編輯權(quán)、審核權(quán)。2、公司所有項目工程的評估審核權(quán)。3、礦山安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督權(quán)。4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。四、任職條件1、大學(xué)本科礦山專業(yè)以上學(xué)歷，具有中級以上專業(yè)技術(shù)

11、職稱。2、從事礦山行業(yè)生產(chǎn)管理工作 5 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。4、具備編制礦山系統(tǒng)管理規(guī)章制度及其相關(guān)文件的能力，熟悉本系統(tǒng)安全生產(chǎn) 標準化管理流程。5、具備礦山企業(yè)工程項目的立項、編制、評估、分析與管理能力。6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。7、會電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。 工會主席 / 婦聯(lián)主任一、層級關(guān)系1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理2、直屬下級：工會成員 / 婦女員工二、工作職責1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關(guān)管理規(guī)定。2、負責本部門管理制度及相關(guān)管理規(guī)定的編制、審核工作。3

12、、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。4、負責公司生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、文娛活動和員工工資、福利等方面的監(jiān)督管理 工作。5、負責公司員工維權(quán)管理工作。6、負責本部門員工工作績效考核和出勤考核。三、工作權(quán)限1、本部門管理規(guī)章制度及工作流程編制權(quán)、審核權(quán)。2、公司生產(chǎn)、經(jīng)營和工余等各項活動監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)。3、公司員工自身權(quán)益維護權(quán)。4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。四、任職條件1、高中以上學(xué)歷。2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作5 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力5、樂于傾聽和收集員工合理化建

13、議，具備分析、過濾、評估和處理員工建議的 能力。 辦公室主任 / 人秘科長一、層級關(guān)系1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理2、直屬下級：科室員工二、工作職責1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度及相關(guān)管理規(guī)定。2、負責本部門管理制度及相關(guān)管理規(guī)定的編制、審核工作。3、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。4、組織并監(jiān)督本部門員工完成日常工作任務(wù)。5、負責公司及下屬各部門往來文件的收發(fā)、處理及保管工作。6、負責公司相關(guān)文件、資料及報表的編制、審核、報送工作。7、對公司及部門相關(guān)文件、資料、報表的保密負責。8、負責公司員工招聘、新員工廠（礦）級培養(yǎng)教育和勞動合同擬簽管理工作。9、負責公司員工個

14、人信息資料檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作。10、負責公司員工個人勞保用品的計劃申購、發(fā)放以及實物、臺賬管理工作。11、負責本部門所有辦公用品的維護保養(yǎng)工作。12、負責本部門員工工作績效考核和出勤考核。13、負責本部門的部門建設(shè)工作。三、工作權(quán)限1、本部門管理規(guī)章制度及工作流程編制權(quán)、審核權(quán)。2、本部門所使用的日常辦公軟、硬件及其設(shè)施等使用權(quán)和保管權(quán)。3、公司員工個人勞保用品的配置權(quán)、監(jiān)督權(quán)和計劃申購權(quán)。4、違章、違規(guī)員工合理處罰執(zhí)行權(quán)。5、本部門文件、資料及相關(guān)報表保密權(quán)。6、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。四、任職條件1、大學(xué)?？疲ɑ蛳喈斢诖髮W(xué)?？疲┮陨蠈W(xué)歷。2、從事礦山（或相近于礦山

15、）行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作 5 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。4、熟悉人力資源開發(fā)程序及管理流程，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和培訓(xùn)教育 能力。5、具備文件資料的記錄、編寫、收集、整理、存檔、檢索等能力。6、熟悉電腦軟件及辦公設(shè)備的使用。 財會科長一、層級關(guān)系1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理2、直屬下級：科室員工二、工作職責1、自覺遵守國家、地方及公司財務(wù)管理制度，法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定。2、負責本部門管理制度及相關(guān)管理規(guī)定的編制、審核工作。3、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。4、組織并監(jiān)督屬下員工完成日常工作任務(wù)。5、負責財務(wù)收支臺賬、 生產(chǎn)

16、銷售臺賬、 固定資產(chǎn)臺賬以及其他相關(guān)報表的制作、 審核、上報、傳遞及保管工作。6、負責公司員工勞資分配、審核以及發(fā)放工作。7、負責本部門所有辦公用品的維護保養(yǎng)工作。8、對本部門所有資料保密負責。9、負責屬下員工三級培訓(xùn)教育工作。10、負責本部門“ 5S管理工作。11 、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。 12、負責本部門的部門建設(shè)工作。三、工作權(quán)限1、本部門管理規(guī)章制度及工作流程編制權(quán)、審核權(quán)。2、本部門所使用的日常辦公軟、硬件及其設(shè)施等使用權(quán)和保管權(quán)。3、報銷、借支等單據(jù)以及相關(guān)財務(wù)報表審核權(quán)。4、違章指揮拒絕權(quán)。5、本部門文件、資料及相關(guān)報表保密權(quán)。6、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。

17、四、任職條件1、大學(xué)?？疲ɑ蛳喈斢诖髮W(xué)?？疲┴斀?jīng)專業(yè)以上學(xué)歷，具有財會、會計或其相 關(guān)專業(yè)初級以上職稱。2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)財務(wù)管理工作 5 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。4、熟悉財務(wù)會計工作業(yè)務(wù)及作業(yè)流程，了解本行業(yè)相關(guān)的國家和地方法律法規(guī) 以及稅務(wù)政策。5、熟練運用電腦軟件進行相應(yīng)的臺賬管理。 后勤主管一、層級關(guān)系1、直屬上級：經(jīng)理、副經(jīng)理2、直屬下級：后勤員工二、工作職責1、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī) 定。2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令，并負責組織執(zhí)行實施。3、組織并監(jiān)督屬下員工完成日常工

18、作任務(wù)。4、監(jiān)督本部門員工嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進行相關(guān)作業(yè)活動。5、負責屬下員工三級培訓(xùn)教育工作。6、負責本部門消防管理和“ 5S管理工作。7、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。8、負責后勤部門的部門建設(shè)工作。三、工作權(quán)限1、本部門管理規(guī)章制度及操作規(guī)程審核權(quán)。2、本部門相關(guān)報表或提案審核權(quán)。3、違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。4、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。5、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。四、任職條件1、高中以上學(xué)歷。2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)后勤管理工作2 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。4、有良好的組織、調(diào)度、指揮、

19、協(xié)調(diào)及溝通能力。5、熟悉后勤飯?zhí)霉ぷ鞒绦蚣肮ぷ髁鞒桃约跋鄳?yīng)的采購業(yè)務(wù)流程。6、熟悉消防安全管理工作業(yè)務(wù)及流程。 破碎車間班長 / 副班長一、層級關(guān)系1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理2、直屬下級：車間員工二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，組織安排屬下員工完成本部門日常工作任務(wù)。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī) 定。3、監(jiān)督本部門員工嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。4、負責所屬車間、班組新老員工“三級培訓(xùn)教育”之車間、班組級培訓(xùn)教育工 作。5、負責員工上崗前或調(diào)崗、輪崗的崗前培訓(xùn)教育工作。6、負責試用期員工帶班工作。7、負責本部門所有設(shè)備、工具、器具

20、、消防器材等公共材物的日常維護、保養(yǎng)工作 &負責本部門衛(wèi)生清潔及“ 5S管理工作。9、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。三、工作權(quán)限1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機械設(shè)備作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。四、任職條件1、初中以上學(xué)歷。2、從事礦山（或相近于礦山）車間生產(chǎn)或管理工作 2 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。4、具備一般性機電或機械常識， 對大中型機電設(shè)備設(shè)施工作原理有一定的了解5、有良好的車間生產(chǎn)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問 題的能力。

21、6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。 地磅（碎石庫）班長 / 副班長一、層級關(guān)系1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理2、直屬下級：班組員工二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排， 組織安排屬下員工自覺完成本部門日常工作任務(wù)2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。3、監(jiān)督本部門員工嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。4、負責所屬車間、班組新老員工“三級培訓(xùn)教育”之車間、班組級培訓(xùn)教育工作。5、負責員工上崗前或調(diào)崗、輪崗的崗前培訓(xùn)教育工作。6、負責試用期員工帶班工作。7、負責碎石庫月結(jié)盤點工作以及相關(guān)報表的制作、審核、報送等工作，并對保 密負責

22、。8、負責本部門所有機械設(shè)備、工具、器具、消防器材等公共材物的日常維護、 保養(yǎng)工作。9、負責本部門衛(wèi)生清潔及“ 5S管理工作。10、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。三、工作權(quán)限1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機械設(shè)備作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。四、任職條件1、初中以上學(xué)歷。2、從事礦山（或相近于礦山）車間生產(chǎn)或庫存管理工作 2 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。4、熟悉倉庫管理工作內(nèi)容和工作程序，具備倉庫成品進、出、存相關(guān)報表編制 與審核能力。5、有良好的車間生產(chǎn)

23、組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問 題的能力。6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。 供電 / 配電 / 機修班長 / 副班長一、層級關(guān)系1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理2、直屬下級：班組員工二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排， 組織安排屬下員工自覺完成本部門日常工作任務(wù)。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī) 定。3、監(jiān)督本部門員工嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。4、負責所屬車間、班組新老員工“三級培訓(xùn)教育”之車間、班組級培訓(xùn)教育工 作。5、負責員工上崗前或調(diào)崗、輪崗的崗前培訓(xùn)教育工作。6、負責試用期員工帶班工作。

24、7、負責本部門所有設(shè)備、工具、器具、消防器材等公共材物的日常維護、保養(yǎng) 工作。&負責本部門衛(wèi)生清潔及“ 5S管理工作。9、負責屬下員工工作績效考核和出勤考核。三、工作權(quán)限1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機械設(shè)備作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。4、本部門員工工作績效直接評估考核權(quán)。四、任職條件1、初中以上學(xué)歷。具有電工作業(yè)資格證書。2、從事礦山（或相近于礦山）配電、供電作業(yè)或機電管理行業(yè)工作 2 年以上3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負責。4、熟悉礦山機電工作原理、作業(yè)流程以及機械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)安全技術(shù)操作規(guī)程。5、有良

25、好的組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。 生產(chǎn)管理員 / 安全管理員一、層級關(guān)系1、直屬上級：生產(chǎn)副經(jīng)理、所屬車間（班組）班長 / 副班長2、直屬下級：生產(chǎn)工人二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務(wù)。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī) 定。3、負責作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)和安全的日常直接管理工作。4、負責整改或改造項目的全程跟進、督導(dǎo)及驗收工作。5、負責日常安全生產(chǎn)檢查和消防、衛(wèi)生檢查記錄工作。6、負責采場邊坡工程日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。三、工作權(quán)限

26、1、生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)或冒險作業(yè)制止權(quán)。2、不具備安全條件的作業(yè)場所或機械設(shè)備作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。四、任職條件1、初中以上學(xué)歷，具備相應(yīng)資質(zhì)作業(yè)資格證書。2、從事礦山（或相近于礦山）采場生產(chǎn)或管理工作1 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。4、熟悉安全生產(chǎn)標準化管理流程，有較強的實施執(zhí)行力。5、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。6、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理念。 技術(shù)員一、層級關(guān)系1、直屬上級：技術(shù)總工、工程師 / 助理工程師2、直屬下級：二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，自覺完成崗位日常

27、工作任務(wù)。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī) 定。3、負責相應(yīng)技術(shù)職稱的工程項目的編制、設(shè)計、審核、評估以及竣工驗收等工 作。3、參與相關(guān)立項工程項目的評審工作。三、工作權(quán)限1、相應(yīng)工程項目評估權(quán)、審議權(quán)。2、相應(yīng)工程項目安全技術(shù)操作規(guī)程的編制擬定權(quán)、審核權(quán)。四、任職條件1、中專（或相當于中專）礦山專業(yè)以上學(xué)歷，具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。3、具備礦山相關(guān)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)知識。4、具備一般的協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題、解決問題的能力。5、具備堅強的安全生產(chǎn)管理意識，恪守安全生產(chǎn)標準化管理理

28、念。6、會電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。 化驗員一、層級關(guān)系1、直屬上級：化驗室主任（主管）2、直屬下級：二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務(wù)。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī) 定。3、負責生產(chǎn)樣品、成品樣品的采集、打磨、分析化驗以及剩余樣品的事后處理 工作。4、對化驗室所有機械設(shè)備設(shè)施、化驗工具、量具、器具等負責日常維護和保養(yǎng)工作，并嚴格按照化驗安全技術(shù)操作規(guī)程進行工作。5、負責化驗單據(jù)的編制、整理、傳遞、保管工作，并對化驗結(jié)果保密負責。6、負責化驗室日常衛(wèi)生清潔工作和 5S 管理工作。三、工作權(quán)限1、化驗室所有機械設(shè)備設(shè)施

29、、化驗工具、量具、器具等使用權(quán)、保管權(quán)。2、化驗結(jié)果審核權(quán)、保密權(quán)。3、閑人和非工作人員進入化驗工作室準許權(quán)。四、任職條件1、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具備化驗員（或相當化驗員水 平）職稱或資格。2、從事礦山（或相近于礦山）行業(yè)化驗工作 1 年以上。3、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。4、會電腦應(yīng)用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。 司磅員 / 統(tǒng)計員一、層級關(guān)系1、直屬上級：地磅班長 / 副班長2、直屬下級：二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，自覺完成崗位日常工作任務(wù)。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī) 定。

30、3、對所使用的日常工具、器具、機械設(shè)備、設(shè)施等負責日常維護和保養(yǎng)工作， 并嚴格按照相關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。4、負責過磅單的制作、收集、整理、傳遞等工作。5、負責工作場所衛(wèi)生清潔工作和 5S管理工作。三、工作權(quán)限1、地磅所使用的日常工具、器具、機械設(shè)備、設(shè)施等使用權(quán)、保管權(quán) 2、過磅單及相關(guān)報表保密權(quán)。3、生產(chǎn)作業(yè)違章指揮拒絕權(quán)。4、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。四、任職條件1、初中以上學(xué)歷。2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。3、有一定的同行業(yè)工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，可以接受加班。4、熟悉電子地磅操作程序、工作流程和相關(guān)票據(jù)、單據(jù)的編

31、制程序，對數(shù)據(jù)特 別敏感。 破碎工 / 皮帶機工 / 庫頂工 / 各類生產(chǎn)工（崗位工）一、層級關(guān)系1、直屬上級：所屬車間（班組）班長 / 副班長2、直屬下級：二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并負責執(zhí)行實施，在合理的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成 任務(wù)。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī) 定。3、自覺完成各自崗位所賦予的日常生產(chǎn)工作任務(wù)。4、對所屬工種或崗位所使用的日常工具、器具、機械設(shè)備、設(shè)施等負責日常維 護和保養(yǎng)工作，并嚴格按照相關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程進行生產(chǎn)、維修作業(yè)。5、負責各自崗位工作場所以及辦公、竭息區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作和5S 管理工作三、工作權(quán)限1、所屬工

32、種或崗位所使用的日常工具、器具、機械設(shè)備、設(shè)施等使用權(quán)、保管 權(quán)。2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。3、生產(chǎn)作業(yè)違章指揮拒絕權(quán)。四、任職條件1、初中以上學(xué)歷。2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。3、熟悉流水作業(yè)車間工藝流程和工作程序，熟悉相應(yīng)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及相應(yīng)工種 崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。4、能吃苦耐勞，可以接受加班安排。5、具備堅強過硬的安全生產(chǎn)意識。 養(yǎng)路工一、層級關(guān)系1、直屬上級：地磅班長 / 副班長2、直屬下級：二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并負責執(zhí)行實施，在合理的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成 任務(wù)。2、自覺遵守國家、地方法律法規(guī)和公司規(guī)章

33、管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī) 定。3、負責礦區(qū)范圍內(nèi)公路、采場運輸通道、出入溝等路面、路溝、路墻的維護保 養(yǎng)工作。4、負責礦區(qū)范圍內(nèi)安全警示牌（桿） 、標志牌（桿）的維護保養(yǎng)工作。三、工作權(quán)限1、損毀礦區(qū)公路及安全防護設(shè)施的行為制止權(quán)、報告權(quán)。2、不具備安全條件的作業(yè)場所作業(yè)拒絕權(quán)。3、違章指揮拒絕權(quán)。四、任職條件1、初中以上學(xué)歷。2、具備較高的政治思想素質(zhì)、較強的責任心和良好的敬業(yè)精神，對本職工作負 責。3、熟悉道路交通安全常識和礦山特定交通管理規(guī)定。4、熟悉礦區(qū)公路及臨時公路、出入通道的維護、保養(yǎng)工作內(nèi)容。5、具備堅強過硬的道路交通安全和礦區(qū)生產(chǎn)安全意識。 電工 / 焊工 / 修理工一、層級關(guān)系1、直屬上級：所屬車間（班組）班長 / 副班長2、直屬下級：二、工作職責1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并