乾坤木業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書

1、 戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書 崗位名稱 戰(zhàn)略發(fā)展部部長 岡位編號 QK-14-01 所在部門 戰(zhàn)略發(fā)展部 崗位定員 1 直接上級 總經(jīng)理 工資等級 直接下級 戰(zhàn)略發(fā)展研究員 薪酬類型 所轄人員 1 崗位分析日 期 2002年7月 本職： 全面把握行業(yè)動態(tài)，為公司制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論 支持 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 職責(zé)表述：為公司發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略研究并為公司重大決策提供參謀支持 工 作 任 務(wù) 跟蹤研究國際、國內(nèi)相關(guān)行業(yè)最新發(fā)展動態(tài) 分析外部宏觀環(huán)境對公司帶來的威脅和機(jī)會 負(fù)責(zé)組織新拓展業(yè)務(wù)前期調(diào)研、可行性論證 負(fù)責(zé)組織調(diào)查、搜集、整理、分析、研究國家和公司所在地區(qū)本行 業(yè)及

2、相關(guān)行業(yè)經(jīng)濟(jì)，法律方面政策、信息，為公司經(jīng)營決策提供宏 觀上的信息支持； 負(fù)責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和總體發(fā)展規(guī)劃方案 參與公司重大決策的研討和制定 跟蹤公司重大決策實(shí)施情況并及時(shí)提供理論和信息支持 職 責(zé) 職責(zé)表述： 競爭戰(zhàn)略分析 工 作 任 務(wù) 負(fù)責(zé)組織調(diào)查、研究主要競爭對手的戰(zhàn)略發(fā)展策略并加以借鑒。 負(fù)責(zé)組織分析市場潛在進(jìn)入者的發(fā)展動態(tài)，為制疋相應(yīng)預(yù)防措施提 供支持 負(fù)責(zé)組織分析替代品市場對公司的影響 負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商市場和消費(fèi)者需求分析 負(fù)責(zé)組織分析公司自身的競爭優(yōu)勢和劣勢 職 責(zé) 職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作 工 作 任 務(wù) 安排戰(zhàn)略研究員對有關(guān)信息、資料的收集、整理 扌旨導(dǎo)戰(zhàn)略研究員對

3、信息進(jìn)行分析、研究 審閱戰(zhàn)略研究員的研究報(bào)告 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：公司改革方案的制定和監(jiān)督實(shí)施 工 作 任 務(wù) 根據(jù)公司的要求擬定改革方案，報(bào)高層委員會審批 監(jiān)督改革方案的實(shí)施 向高層委員會報(bào)告實(shí)施情況，并提出改進(jìn)意見 職責(zé) 五 職責(zé)表述：完成直接上級交付的其他任務(wù) 權(quán)力： 對公司重大決策的建議權(quán) 對調(diào)研費(fèi)用的支配權(quán) 對限額資金使用的批準(zhǔn)權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系 公司各高層領(lǐng)導(dǎo) 外部協(xié)調(diào) 關(guān)系 行業(yè)協(xié)會、經(jīng)貿(mào)委 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科以上 專業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識 精通綜合經(jīng)濟(jì)管理知識，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)、法律等知識，熟練使用辦 公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識， 技能技巧 具有較強(qiáng)的閱讀能力、與作能力、分析能力和表達(dá)能力、交際能力、 溝通能力、影響力、計(jì)劃與決策能力 其它： 使用工具 設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、In ter net/l ntran et網(wǎng)絡(luò)） 工作環(huán)境