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員工辭職審批流程 流程 名稱(chēng) 行為實(shí)施環(huán) 節(jié) 員工辭職審批 流程 辭職員工 提前30天 提出申請(qǐng) 管理 行為 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 編碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門(mén) 人事行政部 控制部門(mén) 人事經(jīng)理 部門(mén)負(fù)責(zé)人 人事行政部 分管副總 總經(jīng)理 再申請(qǐng)或 申訴或仲 裁 否 是 是否 接受 不 同 意 同意 審 批 辭職原 因調(diào)查 正常 判 斷 做思想 工作消 除問(wèn)題 超越權(quán)限 審 批 審 批 結(jié)束 辦理離 職手續(xù) 員工離職 交接流程 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期

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