方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)暨2011年方正集團(tuán)優(yōu)秀員工、最佳團(tuán)隊(duì)、方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)評(píng)選方案

1、方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)暨011年方正集團(tuán)優(yōu)秀員工、最佳團(tuán)隊(duì)、方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)評(píng)選方案一、評(píng)選目的弘揚(yáng)方正集團(tuán)企業(yè)文化精髓，展現(xiàn)方正員工風(fēng)采，進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，表彰 為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的員工，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)方正員工的凝聚力。二、評(píng)選范圍方正集團(tuán)在冊(cè)員工三、評(píng)選原則實(shí)事求是、公平、公正、公開、務(wù)實(shí)。四、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及評(píng)選條件評(píng)選項(xiàng)目和人數(shù)方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：人數(shù)限 10人。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：限1人或1個(gè)團(tuán)隊(duì)。方正之星：人數(shù)限 5人。最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)：管理之星（5人）、誠(chéng)信之星（5人）、創(chuàng)新之星（5人）、銷售之星（5 人）、研發(fā)之星（5人）、質(zhì)量之星（5人）、建議之星（5人）、支持之星（10人

2、）、 生產(chǎn)之星（10人）。方正標(biāo)兵：名額右干。最佳團(tuán)隊(duì)：共獎(jiǎng)勵(lì) 5個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員不超過10人。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：名額若干。方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：分別是方正長(zhǎng)期服務(wù)白金獎(jiǎng)、方正長(zhǎng)期服務(wù)金獎(jiǎng)、方正長(zhǎng)期服務(wù)銀 獎(jiǎng)，無獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)限制。 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選對(duì)象為所有評(píng)選范圍內(nèi)人員；候選人必須對(duì)方正企業(yè)文化有很高的認(rèn)同度，能夠?qū)€(gè)人的職業(yè)發(fā)展與公司的整體 利益緊密結(jié)合，同時(shí)具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神；候選人必須符合以下三個(gè)條件之一：在經(jīng)營(yíng)方面起到核心作用，給工作領(lǐng)域帶來巨 大效益，業(yè)績(jī)突出；或在管理理念、模式上帶來全新變化，使工作領(lǐng)域有了明顯提 升；或在技術(shù)、研發(fā)工作上有重大突破，為公司或方正集團(tuán)做出重大貢獻(xiàn)

3、或贏得重 大榮譽(yù)。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選對(duì)象為所有評(píng)選范圍內(nèi)人員；候選人必須對(duì)方正企業(yè)文化有很高的認(rèn)同度，能夠?qū)€(gè)人的職業(yè)發(fā)展與公司的整體 禾U益緊密結(jié)合，同時(shí)具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)、做人 正直，具有較高的員工認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)特別突出；候選人須為方正集團(tuán)的發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)或贏得巨大榮譽(yù)。方正之星評(píng)選對(duì)象為除集團(tuán)總辦會(huì)擴(kuò)大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和所屬企業(yè)一把手之外的集團(tuán)所有在冊(cè)員工； 候選人必須對(duì)方正企業(yè)文化有很高的認(rèn)同度，能夠?qū)€(gè)人的職業(yè)發(fā)展與公司的整體 禾U益緊密結(jié)合，同時(shí)具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)、做人 正直，具有較高的員工認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)特別突出；為方正集團(tuán)的發(fā)展

4、作出突出貢獻(xiàn)或贏得較大榮譽(yù)者；參評(píng)25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)落選者可以參加方正之星的評(píng)選。管理之星：評(píng)選對(duì)象為集團(tuán)總部、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、所屬企業(yè)具備管理職能人員；具有較高的全局觀，能夠?qū)⒎秸瘓F(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略貫徹到本公司或本部門的工作 實(shí)踐中，為推動(dòng)方正集團(tuán)或本公司的健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用；能夠深刻領(lǐng)悟管理的科學(xué)性和藝術(shù)性，能在實(shí)際工作中加以運(yùn)用，并能產(chǎn)生良好的 效果，所管理的員工滿意度高，工作業(yè)績(jī)突出，員工認(rèn)同度高；具有較為豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理技能，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和高度責(zé)任感，正直、誠(chéng) 信、務(wù)實(shí)、守法。誠(chéng)信之星：能夠深刻理解“方方正正做人，實(shí)實(shí)在在做事”的方正集團(tuán)企業(yè)文化精髓，為人誠(chéng)

5、 信、正直，工作努力、踏實(shí)；能夠切實(shí)維護(hù)公司、客戶和員工的利益，無任何影響集團(tuán)公司和所在公司聲譽(yù)的行 為；工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡職，具有高度的責(zé)任感，受到領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶的一致好 評(píng)。創(chuàng)新之星：通過創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)和運(yùn)用，節(jié)約了運(yùn)營(yíng)成本、提高了工作效率，產(chǎn)生了較大的經(jīng) 濟(jì)和社會(huì)效益；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，勇于突破傳統(tǒng)思維，并善于在工作實(shí)踐中運(yùn)用發(fā) 揮；能夠發(fā)揮獨(dú)立自主的精神，通過工作創(chuàng)新對(duì)公司的管理和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高產(chǎn)生了巨 大推動(dòng)作用。銷售之星：評(píng)選對(duì)象為各所屬公司從事市場(chǎng)銷售工作的人員；具備較高的銷售技巧，能夠與客戶建立并保持良好的關(guān)系，遵紀(jì)守法、堅(jiān)守職業(yè)道 德，在銷售工作中注重維護(hù)公司

6、整體利益、樹立企業(yè)健康形象；相對(duì)于行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，銷售業(yè)績(jī)非常突出，為公司的整體銷售業(yè)績(jī)的提高作出 了巨大貢獻(xiàn)。并能起到模范帶頭作用，在提高銷售技能、客戶群拓展等方面能夠提 出合理化建議，影響并帶動(dòng)整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)提高銷售業(yè)績(jī)。研發(fā)之星：評(píng)選對(duì)象為獨(dú)立承擔(dān)公司重大項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)和研發(fā)工作的人員，或是某研發(fā)團(tuán)隊(duì) 中核心技術(shù)骨干；負(fù)責(zé)或參與的項(xiàng)目能夠按照項(xiàng)目要求高質(zhì)量、如期完成，其本人對(duì)于項(xiàng)目完成所作 的貢獻(xiàn)尤為突出；所開發(fā)的產(chǎn)品和研發(fā)的項(xiàng)目為本公司及方正集團(tuán)贏得了較大的榮譽(yù)，產(chǎn)生較高的經(jīng) 濟(jì)和社會(huì)效益。質(zhì)量之星：具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，不僅注重通過自身的工作促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提 高，而且注重

7、工作質(zhì)量，能夠高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；為公司大幅度提高產(chǎn)品質(zhì)量提供過出色的解決方案，并通過實(shí)踐運(yùn)用取得了如期的 效果；為公司在獲得各種質(zhì)量認(rèn)證中發(fā)揮了較大的作用，積極促進(jìn)了公司質(zhì)量體系的完善 和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)。建議之星：通過對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、采購管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、成本管理、新項(xiàng)目 投資、員工關(guān)系改善等方面所提出合理化建議；經(jīng)研究論證具備較強(qiáng)的可行性，并在工作實(shí)踐中得以運(yùn)用和實(shí)施；合理化建議經(jīng)采納和實(shí)施以后，對(duì)公司管理優(yōu)化、成本降低、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升已經(jīng) 產(chǎn)生或者預(yù)見可即將產(chǎn)生明顯的推動(dòng)作用。支持之星：能夠積極支持方正集團(tuán)和本公司的戰(zhàn)略意圖和發(fā)展思路，并在與公司發(fā)展的有效互 動(dòng)中，在

8、本職工作上取得了突破性進(jìn)展；能夠積極支持和配合其他同事和其他部門的工作，不推卸責(zé)任、不爭(zhēng)功奪利； 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和“補(bǔ)位”意識(shí)，有意識(shí)的建立良好的溝通、協(xié)作平臺(tái)， 因?yàn)槠浔救斯ぷ鞯闹С?，較大提高了工作效率，得到內(nèi)外部客戶（同事）的好評(píng)。生產(chǎn)之星:重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)工作在生產(chǎn)一線的班組負(fù)責(zé)人或員工；愛崗、敬業(yè)，勤于奉獻(xiàn)，能夠從點(diǎn)滴做起，關(guān)心企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步； 在平凡的工作崗位上，產(chǎn)生了不平凡的業(yè)績(jī)，其工作態(tài)度和工作成果得到了同事們 的一致認(rèn)可。最佳團(tuán)隊(duì)：候選對(duì)象為各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)各部門、所屬公司各部門、班組或項(xiàng)目組，及集團(tuán)各職 能部門；高度認(rèn)同方正企業(yè)文化，具有積極向上、永不服輸?shù)木?，整個(gè)團(tuán)

9、隊(duì)具有較強(qiáng)的凝 聚力和創(chuàng)造力，具備很好的溝通和協(xié)作精神；能夠勇于承擔(dān)具有巨大挑戰(zhàn)性的工作，由于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力，對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生了 深遠(yuǎn)的影響和積極的意義；能夠發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)非常突出，并能充分與其他團(tuán)隊(duì)配合，共同提高業(yè) 績(jī)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)做出積極有效的貢獻(xiàn)。方正標(biāo)兵：在申報(bào)“方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“方正之星”和最佳專項(xiàng)獎(jiǎng) 名單中，遵循擇優(yōu)原則并按一定的比例進(jìn)行二次評(píng)選，產(chǎn)生“方正標(biāo)兵”。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：在申報(bào)“最佳團(tuán)隊(duì)”中，遵循擇優(yōu)原則并按一定的比例進(jìn)行二次評(píng)選，產(chǎn)生“優(yōu)秀 團(tuán)隊(duì)”。方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：方正服務(wù)白金獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)在方正集團(tuán)及所屬各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、企業(yè)連續(xù)服

10、務(wù)， 即方正司齡分別滿三十年、二十年（1992年1月1日前入職）、十年（2002年1月1日前入職）的個(gè)人，沒有獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)限制；候選人除方正司齡應(yīng)符合評(píng)獎(jiǎng)條件外，并應(yīng)當(dāng)為人誠(chéng)信、正直、敬業(yè)，能夠認(rèn)同方 正企業(yè)文化，工作業(yè)績(jī)合格；方正司齡可計(jì)算至評(píng)獎(jiǎng) 2011年12月31日；對(duì)于在方正集團(tuán)內(nèi)部因?yàn)楣驹騼?nèi) 部調(diào)動(dòng)的人員，方正司齡連續(xù)計(jì)算；長(zhǎng)期服務(wù)類獎(jiǎng)項(xiàng)候選人的司齡，應(yīng)當(dāng)是為方正集團(tuán)或所屬公司工作的時(shí)間。其中， 對(duì)于通過并購、劃歸等形式進(jìn)入方正集團(tuán)的企業(yè)，其員工在并購、劃歸之前的司 齡，不參與方正司齡的計(jì)算。已獲得過長(zhǎng)期服務(wù)白金獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、或銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的員工，不得二次申報(bào)同級(jí)別的長(zhǎng)期 服務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)，但可申報(bào)

11、更高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)。 獎(jiǎng)勵(lì)方式及獎(jiǎng)金額: 以下獎(jiǎng)項(xiàng)集團(tuán)為獲獎(jiǎng)人發(fā)放獎(jiǎng)杯、紀(jì)念冊(cè)或錦旗，并發(fā)放獎(jiǎng)金（稅后），標(biāo)準(zhǔn)如下：方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：二十萬元 /人；特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：八萬元/人（或團(tuán)隊(duì)）；方正之星：五萬元 /人；最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)：一萬元/人；最佳團(tuán)隊(duì)：五千元/人，以申報(bào)人數(shù)為準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金不超過五萬元；方正標(biāo)兵：三千元 /人，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：一萬元/團(tuán)隊(duì)。方正長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：給予紀(jì)念品獎(jiǎng)勵(lì)，并同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)帶薪假日，其中，方正服務(wù)白金獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)假期分別為10、5、3個(gè)工作日。五、評(píng)選辦法和評(píng)選程序 評(píng)選辦法方正25周年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：每個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)可推薦5名候選人參評(píng)，集團(tuán)本部總計(jì)可推薦1-2人參評(píng)。方正之星：產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

12、平臺(tái)、所屬公司和集團(tuán)本部各職能部門最多可推薦1名候選人參評(píng)。最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)：總?cè)藬?shù)超過 400人的公司，每400人可推薦1名，最多不超過 5名?？?cè)?數(shù)小于400人的公司，最多可推薦 1名候選人。每位候選人最多參加1項(xiàng)最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)的評(píng)選。在所設(shè)立的最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)中，每個(gè)參選單位所申報(bào)的獎(jiǎng)項(xiàng)不得超過5項(xiàng)；每個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)最多推薦1名最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)候選人。最佳團(tuán)隊(duì)：各單位推薦 1個(gè)最佳團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得超過10人。方正標(biāo)兵：各單位不再推薦，評(píng)委會(huì)將從參評(píng)25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、方正之星、最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)的候選人中按一定比例擇優(yōu)評(píng)選。原則上“方正標(biāo)兵”評(píng)定名額不多于60名。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：各單位不再推薦，評(píng)委會(huì)將從參評(píng)最佳團(tuán)隊(duì)的候

13、選團(tuán)隊(duì)中按一定比例擇優(yōu)評(píng)選。原則上“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”評(píng)定名額不多于30個(gè)。方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：凡符合方正司齡條件、業(yè)績(jī)合格員工均可申報(bào)。參加方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)評(píng)選人員可同時(shí)參加其它獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。 評(píng)選程序初評(píng)集團(tuán)總部：集團(tuán)總部合計(jì)最多可推薦1-2名方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、每個(gè)職能部門可推薦1名“方正之星”候選人或最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)候選人，可以部門名義申報(bào)最佳團(tuán)隊(duì) 獎(jiǎng)。產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)：每個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)最多可推薦 1名“方正之星”候選人、最佳專項(xiàng) 獎(jiǎng)候選人，每個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)可推薦 1個(gè)最佳團(tuán)隊(duì)，由產(chǎn)業(yè)集團(tuán)自行組織初評(píng)，初 評(píng)結(jié)果經(jīng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批后，方可申報(bào)參評(píng)材料。所屬公司：由所屬公司自行組織初評(píng)。初評(píng)結(jié)果必須經(jīng)企業(yè)總辦

14、會(huì)討論通過，并張 榜公布，如無異議即可將參評(píng)資料呈報(bào)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批 結(jié)束后，提交給集團(tuán)人力資源部，方可參加評(píng)選。每產(chǎn)業(yè)集團(tuán)合計(jì)可推薦 5名方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)候選人，由所屬公司推薦，產(chǎn)業(yè) 集團(tuán)初評(píng)，并經(jīng)過產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總辦會(huì)討論通過，并張榜公布，如無異議即可將參評(píng)資 料呈報(bào)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人審批結(jié)束后，提交給集團(tuán)人力資源 部，方可參加評(píng)選。復(fù)評(píng)由“ 2011年方正集團(tuán)優(yōu)秀員工（團(tuán)隊(duì)）評(píng)選委員會(huì)”進(jìn)行終評(píng)。評(píng)選委員會(huì)由方正集團(tuán)總裁辦公會(huì)擴(kuò)大會(huì)成員組成。方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：由長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)候選人所屬部門、所屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)或公司人力資源部對(duì)其司齡進(jìn)行嚴(yán)格 初審，集團(tuán)人力資源部復(fù)

15、審。六、其他評(píng)選事宜方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、方正之星最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)等材料、圖片等部分資料在北大方正報(bào)和網(wǎng)站上宣傳；方正25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、方正之星、最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)、方正標(biāo)兵除發(fā)放獎(jiǎng)金夕卜，還將發(fā)放紀(jì)念冊(cè)、獎(jiǎng)杯，最佳團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)另發(fā)錦旗一面；集團(tuán)人力資源部將對(duì)方正 25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、方正之星、最佳專項(xiàng)獎(jiǎng)、方 正標(biāo)兵、最佳團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員、方正長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)的資料進(jìn)行備案。附件22011年方正集團(tuán)最佳團(tuán)隊(duì)評(píng)選表（產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)及所屬公司用表）2011年方正集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)選表（產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)及所屬公司用表）公司名稱：申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng):姓名性別年齡學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)任現(xiàn)職時(shí)間聯(lián)系方式（必填）身份

16、證號(hào)碼工作履歷業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)（請(qǐng)?jiān)诖颂帉懨骱?心業(yè)績(jī)，如各類數(shù) 字，成果等，列清 條目。如再需補(bǔ)充 說明，請(qǐng)另附材料最多兩頁）公示結(jié)果無異議有異議，意見為“”產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（或所屬公司）人力資源部負(fù)責(zé)人簽名：年月日所在單位 推薦意見產(chǎn)業(yè)集團(tuán)部門（或公司）負(fù)責(zé)人簽字（蓋公司公章）： 年月日所屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)推薦 意見產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字：年 月日公司名稱:姓名性別年齡學(xué)歷職務(wù)身份證號(hào)碼任現(xiàn)職 時(shí)間最佳團(tuán)隊(duì)成員 基本情況業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)（請(qǐng)?jiān)诖颂帉懨骱?心業(yè)績(jī)，如各類數(shù) 字，成果等，列清 條目。如再需補(bǔ)充 說明，請(qǐng)另附材料最多兩頁）公示結(jié)果無異議有異議，意見為“”產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（或所屬公司）人力資源部負(fù)責(zé)人簽名：年月日所在單位

17、 推薦意見產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)部門（或所屬公司）負(fù)責(zé)人簽字（蓋公司公章）： 年月日所屬 產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 推薦意見所屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字：年月日附件42011年方正集團(tuán)最佳團(tuán)隊(duì)評(píng)選表（集團(tuán)職能部門用表）部門名稱：申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng):姓名性別年齡學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)任現(xiàn)職時(shí)間聯(lián)系方式（必填）身份證號(hào)碼工作履歷業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)（請(qǐng)?jiān)诖颂帉懨骱?心業(yè)績(jī)，如各類數(shù) 字，成果等，列清 條目。如再需補(bǔ)充 說明，請(qǐng)另附材料最多兩頁）所在部門 推薦意見所在部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月日主管領(lǐng)導(dǎo) 推薦意見主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月日部門名稱:姓名性別年齡學(xué)歷職務(wù)身份證號(hào)碼任現(xiàn)職時(shí)間最佳團(tuán)隊(duì)成員 基本情況業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)（請(qǐng)?jiān)诖颂帉懨骱?心業(yè)績(jī)，如各類數(shù) 字，成果等，列

18、清 條目。如再需補(bǔ)充 說明，請(qǐng)另附材料最多兩頁）申報(bào)部門 負(fù)責(zé)人意見申報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽名：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)推薦意見主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日精品文檔你我共享附件5方正長(zhǎng)期服務(wù)類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)表（產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)及所屬公司用表）申報(bào)部門名稱：序號(hào)姓名性別年齡所在部門現(xiàn)任職位最初進(jìn)入方正工作時(shí)間最初進(jìn)入方時(shí) 所在公司方正司齡申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)年月年 月年月年 月年月年 月年月年 月年月年 月年月年 月所在單位產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平臺(tái)部門（或公司）負(fù)責(zé)人簽字（蓋公司公所屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)推薦意見章）：推薦意見產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字：年月日年月日注：1、2002年1月1日前入職方正集團(tuán)，方正司齡滿10年、但未滿20年，業(yè)績(jī)合格的員工可申報(bào)方正服務(wù)銀獎(jiǎng);2

19、、1992年1月1日前入職方正集團(tuán)，方正司齡滿20年、但未滿30年，業(yè)績(jī)合格的員工可申報(bào)方正服務(wù)金獎(jiǎng)。附件6AAAAAA方正長(zhǎng)期服務(wù)類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)表（集團(tuán)職能部門用表）申報(bào)部門名稱:序號(hào)姓名性別年齡所在部門現(xiàn)任職位最初進(jìn)入方正工作時(shí)間最初進(jìn)入方正時(shí) 所在公司方正司齡申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)年月年 月年月年 月年月年 月年月年 月年月年 月年月年 月申報(bào)部門推薦意見申報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日申報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)推薦意見申報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日注：1、2002年1月1日前入職方正集團(tuán)，方正司齡滿10年、但未滿20年，業(yè)績(jī)合格的員工可申報(bào)方正服務(wù)銀獎(jiǎng);2、1992年1月1日前入職方正集團(tuán)，方正司齡滿20年、但未滿30年，業(yè)績(jī)合格的員工可申報(bào)方正服務(wù)金獎(jiǎng)。AAAAAA精品文檔你我共享附件7 （附加材料示例）XXX業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)正文字體：宋體正文字號(hào)：小四號(hào)行距：固定值20磅頁數(shù)：不超過兩頁紙張：A4頁邊距：上：2.5厘米 下：2.5厘米 左：2.2厘米 右：2.2厘米裝訂線：1.3厘米裝訂線位置：左出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然 侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng) 宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫 之