民生銀行工會(huì)主席體會(huì)(20210213144854)

1、民生銀行工會(huì)主席體會(huì)民生銀行工會(huì)主席體會(huì) 作為中國(guó)民生銀行上海分行的紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)主席，幾年來(lái)， 我們結(jié)合分行的特點(diǎn)和工作中心，認(rèn)真貫徹工會(huì)法和企業(yè)工會(huì) 工作條例，緊緊圍繞抓隊(duì)伍、辦實(shí)事、建和諧、促發(fā)展的工作思路， 立足服務(wù)大局，服務(wù)員工，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督，積極協(xié)助分行 黨委開(kāi)展工作，有效地推動(dòng)了分行業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為分 行的三個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)， 贏得了黨委的肯定和員工的擁 護(hù)。在幾年兼職工會(huì)主席工作中，我有幾點(diǎn)體會(huì)：一、堅(jiān)持以人為本 理念，努力營(yíng)造和諧氛圍在工會(huì)工作中 , 我們緊密結(jié)合分行特點(diǎn)，始 終堅(jiān)持以人為本的理念， 注重建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系， 全方位關(guān)心 員

2、工的工作和生活， 努力加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)， 不斷提高員工的綜合 素質(zhì)：一是要重視抓好員工的思想教育。 我們舉辦了以 我感恩 為主 題的征文活動(dòng)， 讓員工尋找曾經(jīng)幫助或關(guān)懷過(guò)自己的人， 在感恩的同 時(shí)，懂得奉獻(xiàn)與付出；結(jié)合 紀(jì)念長(zhǎng)征勝利 70 周年 這一紅色主題， 組織員工觀看紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念影片及閱讀有關(guān)長(zhǎng)征內(nèi)容的書(shū)籍， 并要求 大家寫(xiě)下觀后感和讀書(shū)心得； 組織員工閱讀 如何做最受企業(yè)歡迎的 人等書(shū)籍，讓每位員工結(jié)合工作實(shí)際寫(xiě)下心得體會(huì)。通過(guò)這一系列 學(xué)習(xí)活動(dòng)， 使員工的綜合素質(zhì)得到了明顯提升。 二是要主動(dòng)關(guān)心員工 生活，真心關(guān)愛(ài)員工。我們想員工之所想，急員工之所急，關(guān)心員工 疾苦，把它作為我們工

3、會(huì)工作必須遵循的原則。 2016 年，我們分行 工會(huì)對(duì)全行 19 位本人或家庭有特殊困難的員工進(jìn)行了補(bǔ)助，共發(fā)放 補(bǔ)助金 4.8 萬(wàn)元。各支行工會(huì)也都根據(jù)本行實(shí)際， 對(duì)一些生活有困難 的員工、實(shí)習(xí)生、 駕駛員、清潔工乃至已經(jīng)離行的員工給予關(guān)心和幫 助。此外，還通過(guò)家訪、座談會(huì)等渠道，努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)與員工或員工 家屬進(jìn)行面對(duì)面的談話、溝通，了解家屬們的期望，了解員工的實(shí)際 困難，有的放矢地幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。 以此進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍， 增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力。 三是要把維護(hù)員工權(quán)益當(dāng)成工會(huì)工作的首要大 事來(lái)抓。2016年壓濾機(jī)濾布廠家，我們從關(guān)心 D類(lèi)員工切身利益出 發(fā)，積極反映他們的薪資待遇等問(wèn)題

4、， 得到分行領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)的重 視。2016年初，分行正式發(fā)文，對(duì)提高 D類(lèi)員工待遇做出明確規(guī)定。 此外，還根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在員工加班費(fèi)、出納臨柜崗位津貼、改善辦 公環(huán)境等方面積極反映員工的意見(jiàn)， 努力增加員工的收益， 較好地維 護(hù)了員工的權(quán)益。二、緊緊圍繞中心工作，努力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展在工作 實(shí)踐中，我們感到，工會(huì)工作可以有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，反過(guò)來(lái)業(yè)務(wù)發(fā) 展又可以有效推動(dòng)工會(huì)工作。因此，我們始終堅(jiān)持 工會(huì)工作和業(yè)務(wù) 發(fā)展良性互動(dòng)的原則 ，圍繞銀行的中心工作開(kāi)展工會(huì)工作。在改善 服務(wù)質(zhì)量方面， 我們組織柜面員工開(kāi)展 優(yōu)秀文明服務(wù) 活動(dòng)，制定考 核辦法，評(píng)選服務(wù)明星，以此提升服務(wù)水準(zhǔn)，為業(yè)務(wù)發(fā)展做好強(qiáng)大

5、的 后臺(tái)支撐； 指導(dǎo)各支行成立了由工會(huì)參與的規(guī)范化服務(wù)督導(dǎo)小組， 以 召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、 員工個(gè)別談心等形式， 了解員工的想法以及工作中碰 到的困難、困惑，進(jìn)而有針對(duì)性地做工作，幫助員工建立自信心，營(yíng) 造用心服務(wù)、用心工作的良好氛圍。在提高業(yè)務(wù)技能方面，為適應(yīng)市 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要， 工會(huì)每年都協(xié)助有關(guān)部門(mén)舉辦業(yè)務(wù)技能比 賽，積極做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真搞好后勤保障。凝聚力工程 建設(shè) 和企業(yè)文化建設(shè)， 努力構(gòu)建和諧民生。 我們始終堅(jiān)持用企業(yè)文化團(tuán)結(jié) 員工、凝聚人心， 用企業(yè)文化不斷激發(fā)員工自身的活力和創(chuàng)造力，推 動(dòng)銀行向更高層次發(fā)展。 分行每年的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)， 都會(huì)成為全行員 工展示健康向上、自

6、信豪邁精神風(fēng)貌的大舞臺(tái)。此外， 三 八 婦女 節(jié)，我們組織女員工參觀、重談等感受和暢談改革開(kāi)放的巨大成就， 不斷增強(qiáng)女員工的自立意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、社會(huì)意識(shí)。六一前夕，我們 舉辦 我的孩子 征文， 民生好兒童 、 幸福寶寶 評(píng)選等活動(dòng)，營(yíng)造 家庭和睦，企業(yè)和諧的良好氛圍。每年夏天，我們都組織員工到云南 麗江、長(zhǎng)江三峽等地療養(yǎng)、休養(yǎng)，讓大家放松身心，增進(jìn)友誼提供便 利條件。與此同時(shí)，分行工會(huì)每年還組織籃球、乒乓球及綜合運(yùn)動(dòng)會(huì) 三大體育賽事， 舉辦文藝匯演， 并積極組隊(duì)參加系統(tǒng)內(nèi)外各類(lèi)文體比 賽，獲得了諸多的榮譽(yù)。 在中華全國(guó)總工會(huì)開(kāi)展的全國(guó)職工 知榮辱、 樹(shù)新風(fēng)、 促和諧 知識(shí)演講大賽中 , 分行選

7、手奪得了大賽一等獎(jiǎng)。 文體 活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，加強(qiáng)民生團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力、除塵濾 布凝聚力， 并將這種團(tuán)隊(duì)精神轉(zhuǎn)換成工作動(dòng)力， 為推動(dòng)民生事業(yè)的發(fā) 展做出了積極的貢獻(xiàn)。四、積極投身公益事業(yè)，努力升華民生精神在 工會(huì)工作中，我們還努力使自己成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的推動(dòng)者 和實(shí)踐者，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。多 年來(lái)，分行各級(jí)工會(huì)始終關(guān)注社會(huì)各類(lèi)慈善事業(yè)， 常年堅(jiān)持開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài) 心活動(dòng)，并積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大員工投身社會(huì)公益活動(dòng)。啟動(dòng)了 做 希望的使者 和 智力扶貧 行動(dòng)計(jì)劃。 2003年至今， 800 多名員工已 累計(jì)為華池縣捐款近 15萬(wàn)元，捐贈(zèng)電腦 8 臺(tái)， 210名貧困學(xué)生重返 校園。 2016年 10 月，為響應(yīng)上海市委市府關(guān)于 送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心 的 號(hào)召，分行在全行范圍內(nèi)開(kāi)展愛(ài)心捐助活動(dòng)， 5 天內(nèi)就捐款 12 萬(wàn)多 元和衣物棉被若干， 充分體現(xiàn)了分行員工高度的社會(huì)責(zé)任感以及團(tuán)結(jié) 互助、扶貧