2019年宿舍管理人員工作總結(jié)

1、精品合同推薦2019年宿舍管理人員工作總結(jié)以下是為大家整理的關(guān)于2019年宿舍管理人員工作總結(jié)的文章，供大家學(xué)習(xí)參考！2019年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同 事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快， 不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本 年度重要工作情況作工作總結(jié)如下：一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù) !（一）在年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工 作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方 法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，

2、通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一 方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和 同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況， 找到了切入點，把握住了工作重點和難點。（二）年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)， 在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用二、心系本職工作，認真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管 理目標責(zé)任制。（一）年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半 年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目

3、標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制， 為全面貫徹 落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級 領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度， 從而推動消防安全各項工作 有效的開展。三、主要經(jīng)驗和收獲在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績， 總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：（一）只有擺正自己的位置，

4、下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好 適應(yīng)工作崗位。（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的 環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用 品的申購與領(lǐng)用。（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作 做好。（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工 作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有

5、了方向，工作有了目標，心中真正有了底 ！基本做到了忙而不亂，緊 而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只 顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走 進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時， 我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份 對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要（三） 總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思 想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求 做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策 ！六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的 問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往 的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自 已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷， 冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，