公益性崗位就業(yè)協(xié)議書

1、 編號慶城縣公益性崗位就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：單位地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)人員）：性 別：文化程度：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：慶城縣人力資源和社會保障局印制 為規(guī)范公益性就業(yè)崗位管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和公益性崗位從業(yè)人員雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動合同法實施條例和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議。公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)的人員必須共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條 本協(xié)議從年月日起至年月日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條 甲方根據(jù)工作需要，

2、安排乙方從事崗位（工種）的工作。第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。三、甲方權(quán)利和義務(wù)第五條 甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。第六條 甲方履行用人單位對勞動者的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安2 全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行定期考核。第八條 甲方按照國家有關(guān)的法律、法

3、規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷保險。第九條 甲方必須每月 5 日前向人社部門報送上月考勤表，人社部門根據(jù)考勤確定上月崗位補(bǔ)貼發(fā)放總額，并申請財政等部門及時撥入個人帳戶。第十條 乙方除享受崗位補(bǔ)貼外，用人單位必須發(fā)放一定數(shù)量的工資，補(bǔ)貼和用人單位所發(fā)工資之和不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（2014 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 1200 元月），確保乙方能夠正常學(xué)習(xí)、生活和工作。四、乙方權(quán)利和義務(wù)第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育和考核。第十二條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方分配的工作任務(wù)。第十三條 乙方按規(guī)

4、定享受公益崗位人員補(bǔ)貼待遇。五、協(xié)議的解除第十四條 有下列情形之一的，甲方解除本協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）乙方被證明不符合聘用條件的；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（四）乙方嚴(yán)重失職， 徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；3 （七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；（八）除法定節(jié)假日外，請事假累計超過 60 天或者曠工累計超過 30 天的。（九）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。第十五條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二

5、）乙方提前 30 日以書面形式通知甲方的；（三）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（四）甲方未及時足額支付崗位工資和未依法繳納社會保險費的；（五）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)損害乙方權(quán)益的；（六）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的行為；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。第十六條 乙方提前 30 日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報告同級人社部門備案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。六、協(xié)議的終止第十七條 本協(xié)議一年一簽，最長不超過 3 年。甲方根據(jù)乙方在上年度的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對乙方續(xù)聘或解聘。本協(xié)議期滿即行終止。第十八條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。第十九條 本協(xié)議解除或終止時，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、爭議處理第二十條 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議， 可以協(xié)商解決，協(xié)