應(yīng)屆生儲(chǔ)備干部學(xué)習(xí)發(fā)展手冊(cè)

1、lXj岡位:學(xué) 歷:專 業(yè):畢業(yè)院校：適用于啟明星計(jì)劃培訓(xùn)學(xué)院編制、培訓(xùn)總流程介紹、學(xué)習(xí)發(fā)展手冊(cè)使用說明1、本手冊(cè)守將貫穿于應(yīng)屆畢業(yè)生整個(gè)培訓(xùn)周期;2、學(xué)員在每個(gè)階段認(rèn)真填寫本手冊(cè)，本手冊(cè)所填內(nèi)容將作為應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、晉升的重要參考依據(jù)之一;3、本手冊(cè)為學(xué)員、培訓(xùn)學(xué)院、部門、人力資源中心共同填寫，請(qǐng)各位學(xué)員注意本手冊(cè)的保管和保存；4、本手冊(cè)使用的最終解釋權(quán)歸屬于培訓(xùn)學(xué)院。目錄1、承諾書2、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃3、個(gè)人SWO分析4、集訓(xùn)日志5、軍訓(xùn)總結(jié)報(bào)告6、學(xué)習(xí)記錄7、生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)計(jì)劃&生產(chǎn)工位實(shí)習(xí)報(bào)告9、生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告10、部門崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃11x部門崗位實(shí)習(xí)月度總結(jié)12、部門崗位實(shí)習(xí)

2、總結(jié)13、導(dǎo)師實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表14、實(shí)習(xí)期考核表15、學(xué)習(xí)記錄受訓(xùn)承諾承諾人：日期：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃姓名性別年齡學(xué)歷院校目前崗位意向職業(yè)個(gè)人分析興趣愛好特長(zhǎng)性格價(jià)值觀主要優(yōu)點(diǎn)主要缺點(diǎn)生活、學(xué)習(xí)中成功失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)環(huán)境分析家庭環(huán)境職業(yè)環(huán)境目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃短期目標(biāo)崗位目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)學(xué)歷目標(biāo)能力目標(biāo)個(gè)人技能行動(dòng)計(jì)劃中期目標(biāo)崗位目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)學(xué)歷目標(biāo)能力目標(biāo)個(gè)人技能行動(dòng)計(jì)劃長(zhǎng)期目標(biāo)崗位目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)學(xué)歷目標(biāo)能力目標(biāo)個(gè)人技能行動(dòng)計(jì)劃個(gè)人SWO分析姓名性別年齡學(xué)歷院校目前崗位S（優(yōu)勢(shì)）W（劣勢(shì)）0（機(jī)會(huì)）T（挑戰(zhàn)）備注集訓(xùn)日志培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間集訓(xùn)地點(diǎn)訓(xùn)練目的訓(xùn)練內(nèi)容受訓(xùn)心得集訓(xùn)日志培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間集訓(xùn)地

3、點(diǎn)訓(xùn)練目的訓(xùn)練內(nèi)容集訓(xùn)日志培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間集訓(xùn)地點(diǎn)訓(xùn)練目的訓(xùn)練內(nèi)容集訓(xùn)日志培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間集訓(xùn)地點(diǎn)訓(xùn)練目的訓(xùn)練內(nèi)容集訓(xùn)日志培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間集訓(xùn)地點(diǎn)訓(xùn)練目的訓(xùn)練內(nèi)容集訓(xùn)日志培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間集訓(xùn)地點(diǎn)訓(xùn)練目的訓(xùn)練內(nèi)容受訓(xùn)心得集訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間集訓(xùn)地點(diǎn)訓(xùn)練目的訓(xùn)練內(nèi)容受訓(xùn)心得集訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí)施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告會(huì)操參加會(huì)操表演，整個(gè)集訓(xùn)過程表現(xiàn)突岀參加會(huì)操表演，整個(gè)集訓(xùn)過程表現(xiàn)表現(xiàn)良好參加會(huì)操表演沒有參加會(huì)操表演，不合格培訓(xùn)學(xué)院簽名備注學(xué)習(xí)

4、記錄培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)心得（課程收益）行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)改善對(duì)策改善執(zhí)行時(shí)間安排改善成果考核人培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式筆試90分及以上80-90 分60-79 分60分以下心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí) 施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提 交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告實(shí)操能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí) 技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要 點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作考評(píng)者簽名備注學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)心得（課程收益）行

5、動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)改善對(duì)策改善執(zhí)行時(shí)間安排改善成果考核人培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式筆試90分及以上80-90 分60-79 分60分以下心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí) 施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提 交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告實(shí)操能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí) 技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要 點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作考評(píng)者簽名備注學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)心得（課程收益）行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)改善對(duì)策改善執(zhí)行時(shí)間安排改善成果考核人培訓(xùn)評(píng)價(jià)

6、培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式筆試90分及以上80-90 分60-79 分60分以下心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí) 施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提 交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告實(shí)操能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí) 技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要 點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作考評(píng)者簽名備注學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)心得（課程收益）行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)改善對(duì)策改善執(zhí)行時(shí)間安排改善成果考核人培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式筆試90分及以上80-90 分60

7、-79 分60分以下心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí) 施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提 交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告實(shí)操能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí) 技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要 點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作考評(píng)者簽名備注學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)心得（課程收益）行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)改善對(duì)策改善執(zhí)行時(shí)間安排改善成果考核人培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式筆試90分及以上80-90 分60-79 分60分以下心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí) 施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深

8、刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提 交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告實(shí)操能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí) 技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要 點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作考評(píng)者簽名備注學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程培訓(xùn)講師培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)心得（課程收益）行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)改善對(duì)策改善執(zhí)行時(shí)間安排改善成果考核人培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式筆試90分及以上80-90 分60-79 分60分以下心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí) 施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提 交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心

9、得報(bào)告實(shí)操能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí) 技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要 點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作考評(píng)者簽名備注生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)計(jì)劃啟明星姓名部門擬定崗位直接上司導(dǎo)師實(shí)習(xí)周期實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)周期實(shí)習(xí)重點(diǎn)培養(yǎng)方式考核方式實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人啟明星導(dǎo)師簽名：部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)：說明：培養(yǎng)方式：自學(xué)、指導(dǎo)、模擬演練、實(shí)操、強(qiáng)化?？己朔绞剑汗P試、心得報(bào)告、實(shí)操或編寫案例、情景模擬。生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)計(jì)劃啟明星姓名部門擬定崗位直接上司導(dǎo)師實(shí)習(xí)周期實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)周期實(shí)習(xí)重點(diǎn)培養(yǎng)方式考核方式實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人啟明星導(dǎo)師簽名：部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)：說明：培養(yǎng)方式：自

10、學(xué)、指導(dǎo)、模擬演練、實(shí)操、強(qiáng)化?？己朔绞剑汗P試、心得報(bào)告、實(shí)操或編寫案例、情景模擬。工位實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)日期指導(dǎo)老師（工位）實(shí)習(xí)目的工序介紹實(shí)習(xí)內(nèi)容發(fā)現(xiàn)的問題改善建議導(dǎo)師評(píng)價(jià)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)師評(píng)分工作態(tài)度責(zé)任心10主動(dòng)性10自我提高熱情5品德修養(yǎng)5人際關(guān)系5業(yè)務(wù)能力專業(yè)常識(shí)10學(xué)習(xí)接受能力10解決問題的能力10應(yīng)用創(chuàng)造能力10工作績(jī)效保質(zhì)保量完成所布置的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)10工作效率15綜合得分改進(jìn)建議及意見:導(dǎo)師簽名：日期：培訓(xùn)學(xué)院審核簽字：日期：備注工位實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)日期指導(dǎo)老師（工位）實(shí)習(xí)內(nèi)容發(fā)現(xiàn)的問題改善建議導(dǎo)師評(píng)價(jià)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)師評(píng)分工作態(tài)度責(zé)任心10主動(dòng)性10自我提高熱

11、情5品德修養(yǎng)5人際關(guān)系5業(yè)務(wù)能力專業(yè)常識(shí)10學(xué)習(xí)接受能力10解決問題的能力10應(yīng)用創(chuàng)造能力10工作績(jī)效保質(zhì)保量完成所布置的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)10工作效率15綜合得分改進(jìn)建議及意見:導(dǎo)師簽名：日期：培訓(xùn)學(xué)院審核簽字：日期：備注工位實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)日期指導(dǎo)老師（工位）實(shí)習(xí)內(nèi)容發(fā)現(xiàn)的問題改善建議導(dǎo)師評(píng)價(jià)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)師評(píng)分工作態(tài)度責(zé)任心10主動(dòng)性10自我提高熱情5品德修養(yǎng)5人際關(guān)系5業(yè)務(wù)能力專業(yè)常識(shí)10學(xué)習(xí)接受能力10解決問題的能力10應(yīng)用創(chuàng)造能力10工作績(jī)效保質(zhì)保量完成所布置的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)10工作效率15綜合得分改進(jìn)建議及意見:導(dǎo)師簽名：日期：培訓(xùn)學(xué)院審核簽字：日期：備注工位實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)日期指導(dǎo)老師（工位）實(shí)習(xí)內(nèi)容發(fā)現(xiàn)的問題改善建議導(dǎo)師評(píng)價(jià)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)師評(píng)分工作態(tài)度責(zé)任心10主動(dòng)性10自我提高熱情5培